版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品含/内/容/活/动/策/划/教/师/节/PPT/模/板二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品1营造温馨团队,心手相牵构建和谐校园。2增加教职工之间的沟通和交流,增强集体的凝聚力、向心力。3愉悦心情,缓解工作压力,增强教职工体质。二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品策划参与工会组成员全体教师二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二
2、年作品二二年作品9月10日下午1:30开始学校一楼二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品活动具体实施与策划(工会组负责)后勤保障(办公室负责)(办公室负责)横幅内容安全保障(曾奎负责)摄相工作活动计时计分(XXXX负责)(体育组负责)二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品附活动安排及游戏规则如下:二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品每个科组出六名成员,分为三对,在起点处用背夹住篮球,跑一个来回,将球交给本组的第二对队员,以此延续到第三对队员,看哪个科组最快到达终点。在
3、比赛跑动过程中不可以借助双手,如中途落地须回到起点重来。游戏规则二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品1、现场大屏幕给出词汇,要求参加游戏的选手自由决定表演者和猜词者;2、游戏中表演者表达出屏幕上所给词汇,描述中不得出现所给词汇中的字,不得使用外语;3、猜词者每猜对一题加一分,猜错或者跳过不得分,每组有共pass桃会;4、时间为8分钟。游戏规则二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品电器类水果类游戏类动物类运动类成语类二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品电器类二二年作品
4、二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品水果类二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品游戏类二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品动物类二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品运动类二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品成语类二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品为了加强科组成员的团结精神,让大家能有零距离接触机会,看看哪一组成员能在一张椅子上站上最多的人数,并要在最后坚持三秒钟。游戏规则二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品表演活动名称添加在这里主演:xxx老师主演:xxx老师主演:xxx老师二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品二二年作品每个科组出三名队员,两名队员分别在隔板的两侧击球两个来回,最后将球击进第三名队员的箩筐(或纸箱)里,以时间三分钟计算,看谁接的球最多,则为获胜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业转型壮大承诺书4篇
- 产品诚信合规承诺书9篇
- 雨中的彩虹雨后的美景写景13篇范文
- 人才成长计划成功承诺书(3篇)
- 个性化诊疗责任承诺书8篇
- 爱的传递演讲稿:让爱无处不在15篇
- 社会和谐稳定之诚信服务承诺书(7篇)
- 颅内压升高外科护理的科研进展
- 腰椎术后并发症的护理创新
- 市场营销策略调整方案全面评估分析
- 2025年苏州文化职测题库及答案(可下载)
- 2025年五类人员选拔考试试题及答案
- 快速检测培训课件
- 统编语文九年级下册第二单元大单元教学设计
- 乐清市居民低碳驾驶与绿色出行碳普惠方法学(试行)
- 影视文学教学课件
- 中医气一元论课件
- 仪表工培训课件
- 硬笔行书书法课件
- 2025年湖北省中考语文试卷真题(含标准答案)
- 律所招聘实习生管理制度
评论
0/150
提交评论