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文档简介
1、xxxx小贷有限公司ab角岗位互补自动授权管理办法为进一步加强本公司的各项工作管理,保证各项规章制度和信贷业务工作落到实处,避免公司领导和部门负责人在具体管理工作过程中出现断层。确保在开展内部的组织管理、外部的协调联系上始终处于层层有人管,事事有人抓的良好局面;保障公司各项工作始终处于正常运转状态。在公司领导公务外出等缺位的情况下,实行上一级对下一级自动授权的管理模式;在不越权、不越位的前提下,做到缺位有补位。经公司领导研究决定执行以下ab角管理模式。一、关于ab角管理模式的说明1、ab角管理模式分为:公司管理负责人ab角和公司业务职能部门内部ab角管理。2、ab角管理模式是指:a角为本岗位的
2、主管领导,对本岗位负全责;b角为a角的配角,在履行好本级工作的基础上,同时配合a角管理上级的工作;3、实行ab角管理的目的:在不越权、不越位的前提下,做到缺位有补位。保证及时补岗、补位、补管理;确保管理有领导,事事有人抓。4、在本岗位的上一级负责人因事临时离岗时,不需书面授权书,下一级主动行使其上一级负责人的管理权力,履行上级负责人的职责,承担上一级负责人的责任和义务。5、在上一级岗位长期缺岗、缺位时,应经法人书面授权。承担上一级负责人责任和义务,履行上级负责人的职责人员同时享受其同等的福利待遇。二、ab角岗位互补顺序(一)公司领导ab角管理顺序1、在公司董事长为a角时,本公司总经理为b角;2
3、、在董事长缺位时,总经理为a角,副总经理为b角;3、在总经理缺位时,副总经理为a角,行政经理为b角;4、在副总经理缺位时,行政经理为a角,财务总监为b角;5、在行政经理缺位时,财务总监为a角,信贷部经理为b角;6、在信贷部经理缺位时,风险部经理为a角,风险专员为b角;(二)、各部门内部ab角管理顺序1、行政部内部ab角管理顺序(1)在行政部经理为a角时,公司办公室主任为b角;(2)在行政部经理缺位时,办公室主任为a角,文秘员为b角;(3)在办公室主任缺位时,文秘人员为a角,行政文员为b角;(4)在文秘人员缺位时,行政文员为a角;2、财务部内部ab角管理顺序(1)在财务总监为a角时,主管会计为b角;(2)在财务总监缺位时,主管会计为a角,财务出纳为b角;(3)在主管会计缺位时,财务出纳为a角,3、信贷部内部ab角管理顺序(1)在信贷部经理为a角时,客户经理为b角;(2)在信贷部经理缺位时,客户经理为a角,信贷员为b角;(3)在客户经理缺位时,信贷员为a角;4、风险部内部ab角管理顺序(1)在风险部经理为a角时,风险专员为b角。(2)在风险部经理缺位时,风险专员为a角,客户经理为b角;(3)在风险专员缺位时,客户经理为a角,信
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