下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何让小组合作真正发挥作用导学案教学尝试教学反思东华小学 郭雪婧这学期,我们学校正式开始了导学案的尝试。教师的理念在改变,课堂学习方式在变化,桌椅摆放的形式不同了。一切都在尝试之中。我也通过各种途径进行了学习,了解“导学”的目的、方法,并在班级进行了尝试。首先,根据每个孩子的不同特点进行了小组的安排。按照李坚校长讲座中提到的 “同组异质、组间同质”的原则,将班级学生分成六人一小组,并选出学习较为出色、沟通能力较强并有集体荣誉感的孩子作为小组长。同时,给全班学生讲明为什么这样安排座位,小组中该怎样学习,小组长如何安排自己小组的学习,该怎样负责。从第一课开始,我便有意将导学学习模式融入课堂当中。但
2、却发现了诸多问题。如学习第一单元快乐读书屋中课文家时,因为这是一首浅显易懂的儿童诗,只有六行三句话,读起来琅琅上口。在朗读练习时,我便采取小组内合作读,组长安排好顺序,可以每人读一节,也可以每人读一遍。其他同学认真听,并评价一下这个同学读得怎么样。任务明确后便开始了“小组合作读” 。原以为这样可以给每个学生提供练习朗读的机会,同学评价也可以促使他们认真倾听,一举两得。可是,当我走近小组却看到和我想象中截然不同的情景。有的小组只在听小组长一个劲地安排“你读第一节,你读第二节,你读第三节”其他同学还得小组长一再提醒“到你读了”才能接着读下去,一首流畅的小诗被读得七零八碎,根本没有流畅清新的感觉。有
3、的小组干脆没有分清谁该读什么,致使时间过去很久根本没有进行朗读练习,在我的帮助之下才得以明确各自该做什么。就这样,一首只有 43 个字的儿童诗朗读练习就用了 10 多分钟。有如,在学习20 以内退位减法时,重点是理解算理,因此在大多数学生得出 15-9=6 后,我便让孩子们在小组中研究一下,说说“你是怎么算出来的”。结果却发现只有几个孩子能把自己的想法大胆地说出来,其他说不清的只是坐着,根本没有“研究、商讨”可言。一个星期的尝试观察让我每节课后都要进行认真的反思, “导学案”是否真正适合小学低年级的课堂。 首先是学生的参与问题。从课堂观察中我们可以看到,在小组合作交流过程中,部分小组成员没有积
4、极参与到互动交往过程中来。原因是多方面的,一方面是学生缺乏交流心理,没有交流的心理倾向和欲望,另一方面是学生缺乏团队意识,没有认识自己与小组伙伴息息相关的联系,把自己作为孤立的学习个体游离于小组之外。再一方面也是缺乏相应的人际交往技能造成的。 第二是学习成果问题。从课堂观察中我们可以看到小组合作交流后的班级交流,小组成员反馈的学习成果还不是群体学习的成果,还局限在个体的学习成果,因此在班级交流过程中难以听到:“本小组经过交流,我们认为”的群体成果汇报。究其原因由于学习能力的限制,小组成员或小组长还不能很好地整合每个成员交流的信息,代表小组展示的只能是自己的想法。 第三教师角色问题。课堂中,教师
5、的巡视,并未很好地担当合作学习“引导-参与”的角色。现阶段来看,个人感觉,所谓的教师指导变成了由原来的全班性引导指导变成了一个组一个组的指导,教师要重复多次进行一个任务。面对这些问题,我谈谈自己的一点看法: 一、激励交往热情。针对一年级学生在小组合作交流中缺员参与的问题,教学要多方激发学生参与交往的热情,引导学生从交往中体验合作的快乐。可以创设交往情境,让学生入境生情,产生良好的交往情绪,从而主动地参与交往。教师对小组合作交流的评价,除了对小组成员个体的评价以外,更要注重对小组团体交往过程的评价,进而激发学生的小组荣誉感。另外采用小组互相评价,激发组际之间的竞争意识,营造组内的互助合作氛围。这样有利于促进学生全员参与。 二、培养交往技能。小组合作交流作为一种新的学习形式出现在一年级学生的学习过程中。一开始组织实施时,学生因缺乏方法而显得生疏,难免会出现乱说乱叫,秩序混乱等状况。因此,要有效开展小组合作交流学习,教师要积极引导学生掌握一些基本的交往
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度公务员(国考)题库试题【考试直接用】附答案详解
- 2024-2025学年度医师定期考核复习提分资料【达标题】附答案详解
- 2024-2025学年度冶金工业技能鉴定模拟试题含完整答案详解【有一套】
- 2024-2025学年度执业药师试卷(培优A卷)附答案详解
- 2024-2025学年度专升本题库检测试题打印及答案详解【考点梳理】
- 2024-2025学年度执业兽医试卷(考点精练)附答案详解
- 2024-2025学年仓储管理人员考前冲刺练习附参考答案详解【考试直接用】
- 2024-2025学年度火电电力职业鉴定高分题库及参考答案详解【黄金题型】
- 2024-2025学年临床执业医师考前冲刺练习试题附答案详解(达标题)
- 2024-2025学年度执业药师模考模拟试题新版附答案详解
- 信息安全等保培训课件
- 人教版七年级(下册)期末几何压轴题数学试卷(一)解析
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招考聘员(派遣至横岗街道2511批次)总及笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 银行长岗位面试问题集
- 公司价格协议合同
- 南宁市网约车考试试题及答案
- 2025年军队文职医技岗面试真题和答案
- 小班科学活动《太阳找朋友》课件
- GB/T 21782.3-2025粉末涂料第3部分:液体置换比重瓶法测定密度
- 【MOOC】《职场英语》(西南交通大学)期末考试慕课答案
- ERP系统项目招标文件范文全集
评论
0/150
提交评论