电力团委工作总结及工作计划

1、电力团委工作总结及工作计划 分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级团委的正确领导和各单位党政的关怀支持下，深化学习党的十六大精神，紧紧围绕公司两会确定的工作目标和重点工作，以团的自身建设为重点，以培育和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德训练为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广阔团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了乐观的贡献。 一、公司团总支筹建前期工作状况 分公司在省公司大力支持下于6月3日正式成立，在各级管理机构还不完善的状况下，

2、党组、临时团总支不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想训练、团组织建设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展了一系列的活动。 1、进一步加强了团员青年的思想政治训练和职业道德训练（1）以三个代表重要思想为指导，深化学习党的十六届四中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十六届四中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员青年收看报告，大力学习宣扬、深刻领悟党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，训练广阔团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，用心致志地搞好本职工作，以为两个文明建设做出新成果的实际效果，全面实践三个代表重要思想。各基层团组

3、织充分发挥自身作用，利用各种形式，掀起了一个学习理论、宣扬理论、实践理论的新高潮。 （2）以先进典型引路，在团青中营造深厚的学先进、找差距氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先进人物的学习宣扬，营造深厚的学先进、找差距氛围；大力宣扬在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先进、争做贡献的深厚氛围，激励团员青年把热忱和才能投入到完成今年1236的各项任务上来，进一步增加敬业爱岗、无私奉献的自觉性。 （3）为了纪念“五四”运动86周年和建团81周年，进一步转变工作作风，5月4日上午，公司团总支举办了一次“五四”团员学问竞赛。广阔团员青年通过这次活动，进一步提高了对共青团的熟

4、悉，增加了自身的责任感和使命感。 （4）5月31，分公司召开了第一届团代会，这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了团总支的成立，根据团章要求，全体团员代表选举产生了分公司第一届团总支委员会，确立各基层团支部的书记人员，并进行了团内分工；对成立以来团青工作进行了具体的总结，同时正式提出分公司团青工作重点，对下半年的工作进行了部署。2、以特色活动为抓手，深化开展好三个活动（1）为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序化，我们在团干部、青年文明号负责人充分争论修改的基础上，编印下发了省电力公司分公司青年文明号工作手册，省电力公司分公司团支部工作手册，并对使用状况进行了抽检；制

5、定下发省电力公司分公司青年文明号实施方法和考核细则（争论稿）；对新申报的创省级青年文明号、创省电力公司级青年文明号进行了检查验收，对原有500kv罗坊变的省级青年文明号进行了复检。500kv南昌变被评为“省青年文明号”、“第四届全国职工职业道德建设先进班组”称号，500kv梦山变被评为“省电力公司青年文明号”。（2）深化开展好青年平安生产示范岗活动。各级青年文明号集体要广泛开展照一张全家福、发一条平安生产短信、提一条平安生产建议、当一天平安生产监督员活动，不断丰富青年平安生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公司团总支将在今年11月份举办以平安永恒、青春无悔为主题的平安生产摄影和

6、演讲竞赛。运行和检修部门要乐观开展以平安生产、高效管理为核心的青年突击队活动。 （3）广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。分公司各级团组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动关心解决困难生的学费问题；梦山变充分利用支部里有“青年志愿者”的优势，有效地开展“青苗活动”。为了乐观响应团中央、省公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和关心青年创业工作，以保持共产党员先进性训练活动为契机，8月10日，我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志愿者代表来到南昌市解放西路居委会，先后走访慰问了6户特困家庭，代表分公司文明号集体给每个特困户送去了大

7、米、面粉、食用油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。 3、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设 （1）我们以团支部建设为重点，借助第一届团代会机会，配齐配好了支部班子成员。连续推动团建目标管理，进一步建立健全和完善基层组织机构，仔细抓好基层团组织的建设工作，全面提高团组织的战斗力。 （2）结合公司团委开展的团的自身建设年活动，各级团组织从严格执行三会两制一课制度抓起，强化了团员管理和团员意识训练，重视培育生产一线的优秀青工推举入党，提高推优质量，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。 下一阶段工作方案，分公司团青工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻

8、党的十六届四中全会精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团力量建设，结合公司青年人居多的特点，抓好“一个训练”，做好“两项工作”，开展“三个活动”，突出重点，稳中求进，团结和带领广阔团员青年，为加快建设一流电网企业、为建设“一强三优”的现代化电网企业贡献力气。依据以上总体工作思路，我公司团总支将重点做好以下几项工作：一、深化抱负信念训练，进一步加强团员青年思想政治工作共青团组织作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”，团总支要以党内开展保持共产党员先进性训练活动为契机，组织团员仔细学习团章和“三个代表重”要思想。坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，切实抓好团员青年的思想政治训练工作

9、，九月份，公司团总支组织团员开展“对比入团誓词，争当电力先锋”为主题的争论活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；大力宣扬公司面临的形势和任务，困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的士气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念，勇创新业。二、做好“两项工作”，加强团的建设 1、青年文明号创建工作。严格根据省青年文明号管理方法，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素养、业务素养训练，乐观开展岗位练兵、技术比武等活动；加大宣扬报道力度，使创建工作规范化、制度化，深化开展青年文明号信用建设示范行动；引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用

10、，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。 2、共青团的建设工作；一是团的组织机构、制度的建立。根据团章要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规章，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增加团员的组织观；二是要制定基层团支部工作考核管理方法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素养。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作力量，培育既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理方法。团总支将进一步加大推举优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新奇血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增加党组织的生气与活力。 三、扎实开展好“三个活动”，为确保500kv电网平安稳定运行供应技术和思想保障。 1、开展“团员身边无事故”活动。平安稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。分公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推动平安文化建设，强化团员青年平安意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造深厚的“关爱生命、关注平安”的舆论气氛。 2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务供应实实在在的关心，促进