前端面试自我介绍

1、前端面试,自我介绍篇一：网易 web前端开发师面试问答的经历Q:关于公司的期望A :我希望第一份工作能有比较大的发展空间，能够长时间 的在一个良好的环境中养成良好的习惯。Q：大学时经历的团队合作A :最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一 点的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团队大致有 了自己的开发流程，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协 作，也能从其他团队的汇报中吸取很多经验与教训。有的时 候我们团队里会加进比较牛的高人，他也会愿意对我们进行 额外的指导，大家一起交流想法，各自说出来，再一起逐一 分析优劣，最终定下方案。Q：关于前端的理解A :前端开发处于一个猛烈发展的阶段，

2、现在可以说大部分 的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合 了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括SEQ很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具 有挑战性的事情。可能四五年前很多人都还在标准的实现上 摸索，而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更 好的坚持，更好的专注，把前端技术做得更强大。Q:自己的发展计划A :刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高，和适应良 好的工作流程一一这也是为什么我希望能够在一个发展环 境良好的公司工作，锻炼好实践能力，结合公司的产品需求， 当然还有一些不断萌发的新技术。之后会向产品的方向发 展，就是前端技术所要实现的目标，因为

3、前端确实是结合很 广阔的一个职位。Q:优缺点A :我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有 处理细节上的事情。我之前在 365日历网实习的时候，还有 课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠，我觉得 可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的，我个人觉 得是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习 的时候，临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。当 时项目特别急，又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人 都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西，进 步的修缮，把事情做得更好。缺点的话，我觉得现在对我 影响最大的就是想问题常常会有太多顾虑，想要一次性的把 问题解决，结

4、果会浪费很多的时间。 比如说技术面试的时候， 很经常遇到考官说一个简单的布局设计让你实现，我有的时 候就总会考虑一些没有提到的因素，像是否需要适应变化这 类的，就是有些过于计较完美，反而变得优柔寡断了。这也 是有次面试的时候面试官和我提到的。Q:待遇要求A :待遇的话，我觉得并不是很关键，而且我是应届生，我 尊重公司对应届生的待遇标准。我也相信网易的竞争力吧。 这几次面试后，我在网上查了不少别人的评价，觉得网易作 为大门户网站，有很好的环境与发展前景，薪水的话能让自 己继续活着工作学习发展就够啦。我资料来源：中国教育在线 http:/一直认为如果公司发展前景不好，现在给很高的工资也不一 定就是

5、好事情，而好的公司能够给出符合员工给自己所创造 的价值的工资。3号（周四）下午，面试的时候 HR罗叔叔非常温和，常常 笑，说话也不是我想象中 HR那种咄咄逼人的语速。问我的 问题大约是：Q:自我介绍包括实习经历A :如实汇报Q:面对过什么样的压力A :我先是很囧的说了学数学的事情，后来HR又问，还有其他的吗，我又说了一下做一些课程设计的时候小组遇到的 难题，技术和团队协作方面。其实还想说在九星实习的时候 的工作压力，后来觉得这个才是HR最想听的，不过没有机会说了Q:解决问题的方法A :技术问题的话，先上网查有没有解决的方法，如果不好 解决再去请教前辈，一般还是自己先查一些资料，不想为简 单的问

6、题就打扰别人。如果遇到难以解决的问题会请教别人 或者和别人一起讨论。这块回答得有点乱。Q:为什么想留在北京A :家里人也希望我能够独立，能够做自己喜欢的事情，在 广阔的空间里发展。 我自己也觉得北京机会更多。我说完HR叔叔还跟着说了一句，确实比如你在福州，不要说福州吧， 就算和上海深圳这样的技术发达城市比，确实北京的机会是 更多的。Q:拿过其他公司的 offer吗？觉得和其他公司比，网易好 在哪里？A :有过一些，自己不满意的地方，一种是职位不是自己期 望的，比如测试或者技术支持，并不是自己第一想要做的事 情，我很喜欢前端，也希望自己能在这个领域发展；还有是 公司规模不大，像之前 HR说的，在

7、网易会有很多个前端工 程师来完成一个大任务，我认为这样更能够发挥自己的力 量，也能让自己的能力更好的发展，如果在一个小一些的公 司，也许做前端的就只有我一个人，发展就会变得狭隘；还 有工资问题，有的公司只给出两千五左右的待遇（我没敢说 2000，其实之前确实有给我开 2000的，怕被HR叔叔鄙视）， 这样在北京生活会艰难一些。总的还是觉得发展前景很重 要。然后HR叔叔就接过话说网易确实有很大的发展空间， 而且工资的话我看你在登记表上写的跨度很大（我写的是 3000-5000，遵从公司对应届生的薪酬标准），这点网易肯定 能够让你满意的。Q:描述一下你的性格A:这是我认为我回答得最失败的一个问题，

8、我当时没多想，脱口而出一一我性格比较内向，其实我应该说我温柔善良细 心负责，之前想了很多关于优缺点的描述，结果也不晓得哪 根筋抽抽了，直接说自己内向，接着羞涩的笑笑，接了一句 不过我很喜欢和别人讨论问题，觉得一起解决问题是很开心 的事情（我想大概是这句话救了我=?）资料来源：中国教育在线http:/资料来源：中国教育在线http:/篇二：前端开发面试问题总结前端开发面试问题总结May 28, 2015对于前端开发人员的招聘，面试是非常关键的环节，而现实的情况是，很多招聘者是开发出身，不会面试，不知道问 什么，问了一些常规问题，又不知道考察些什么。这里分享一下我在面试过程中常问的一些问题（很多问

9、题 不仅限于前端开发），注意很多问题都是开放的，作为一个 面试官，不要试图准备几个选择题或填空题应付了事，面试 不同与笔试，面试就是要以交流为主，互动讨论总是要比直 接的答案更能体现此人的能力。我个人认为，任何时候，考察一个应聘者，综合素质要优先于他的技术能力，做开发不是做航天飞船，一般智商不低 的人通过学习都可以胜任大部分工作，关键的是人品、工作态度、分析能力、学习能力，这些都是与生俱来或潜移默 化形成的，是很难通过学习获得的，它们要比现有的技术经 验和技术能力更重要。?今天天气还不错，你是怎么过来的？?大概用了多久，离得远么？?（如果远的话）是自己的房子还是租的房子？经常这样远距离上班可以

10、适应么？缓解一下应聘者的紧张感，让他尽快进入状态，并能了解出行方式、大概的远近。有时候工作地点远近还真是大问题， 即使应聘者可以接受，但是上班时间超过1个半小时的员工幸福感和工作效率会较低，流失率会比较高。?（用3分钟时间）简单做个自我介绍吧？自我介绍是关键的环节，连自我介绍都说不好，说明对待 面试和职业的态度很差。可以加上时间限制，或者让应聘者 自由发挥，看看他把握重点的能力和控制时间的能力。自 我介绍一般来说应该包含年龄，籍贯，毕业院校、专业和时 间，工作过的公司和时间，主要的项目，担当的职务，用到 的技术，擅长的技术等。?详细介绍一个对你影响比较大的项目？?对于你刚才说的 XXX项目，我

11、很感兴趣，你能详细说一 说么？ ？这个项目主要是 解决什么问题/完成什么事情？?你在这个项目里 的职责是什么/做了哪些事情？?这个项目用到了那些 技术/框架？?这个项目中大家是怎样协作的？?这个项目主要的挑战是什么？?这个项目遇到了哪些技术难点和问题？?你是怎样解决的？?你觉得自己的解决方案还有改进的地方么？?这个项目中你学到了哪些？针对某个（或某两个，不要多）项目进行深入的提问，首 先考察项目的真实性（有的应聘者编造简历，或者真假混合， 比如把其他人做的事情说是自己做的，通过一系列提问，并在提问中抓住感兴趣的点追问，可以很容易识别简历造 假），还可以考察组织表达能力、技术能力、沟通协调能力、

12、 总结能力、攻关能力、学习能力等多方面能力。?为什么要离开上一家公司？?哪方面因素制约了你的发展？?你有没有尝试去解决？?如果你是老板，你会怎样做？一般人都会回答发展、薪资、出差、离家远、加班等原因。 对于这些原因一定要追问，比如你认为哪方面因素制约了你 的发展？你有没有尝试去解决？每个公司都有好的和不好的方面，能从大局考虑，看到问题并提出解决方案的应聘者 加分，而一味抱怨、不去解决的，永远是出现困难第一个离 开公司的人。?我看你简历上写了不少的技术点，你最熟悉的是哪些？?能说说你对XX技术的理解么？?你最近在关注哪些技术？?平时喜欢玩点什么技术？?为什么要 关注/学习 这些技术？好的技术人员

13、，听到问起技术会两眼放光，尤其是自己擅长的技术，很希望能表达出来。很多东西在简历里体现不出 来，需要不断的挖掘。如果没有兴趣也没有自信的话，要么 就是特别内向低调，要么就是技术水平不行。?你喜欢什么样的开发环境？?你喜欢用什么操作系统、IDE、浏览器、调试工具、版本 管理工具？对于工具和环境的选择可以看出应聘者的技术倾向和品位。? doctype 有什么作用？? HTML5有哪些新增的特性是你很感兴趣的？?浏览器标准模式和怪异模式之间的区别是什么？是如何 触发的？? HTTP协议是无状态协议，怎么理解？? GET和POST请求有什么区别？? IE6有哪些兼容性问题？?解释下 CSS sprit

14、es ？?使用CSS预处理器（如Less、Sass）的优缺点有哪些? CSS选择器的优先级如何？? display 都有哪些值，他们有什么区别？?响应式设计和自适应设计有什么不同？?有没有兼容retina 屏幕的经历？?什么是闭包？?什么是事件代理？?解释一下原型继承？?什么是立即调用函数表达式？?如何使用原生js实现ajax请求？?如何实现跨域？?解释一下AMD或 CMD问一些HTML CSS JS的基础知识，这些问题非常多，就 不一一例举了。注意根据应聘者的技能情况提问，并根据他 的回答进一步深入的挖掘。在应聘者不熟悉或断片的时候， 可以给与善意的引导和提示。?如果让你做一个移动展示页面，

15、可以上下滑动翻页并有 动画效果的，你如何入手？?如果有一个网站访问很慢，你如何解决？?如果让你写一个 弹出窗/幻灯图片展示/tab页 件，你如何实现？?为什么利用多个域名来提供网站资源会更有效？?从输入URL到页面加载完成的过程中都发生了什么事情？?什么是渐进增强和优雅降级？问一些综合性问题，注意考察应聘者知识的广度和深度。 还是那句话，根据应聘者的技能情况提问，并根据他的回答 进一步深入的挖掘。?如果今年你打算熟练掌握一项新技术，那会是什么？?你编写过的最酷的或最有成就感的代码是什么？?你会业余做一些项目么？做过什么？?你喜欢创业么？你觉得现在哪些方向比较火，你有什么 看法？在技术问题过后，

16、问一些发散性的轻松有趣的问题。?你觉得你和其他前端开发相比，有哪些 优势/劣势?你未来3-5年有什么规划？?你对我们公司有什么了解？为什么有兴趣来我们公司？了解应聘者优劣势和职业规划，看看是不是和公司的文化 符合。?你有什么想了解的/想问我的问题么？收尾问题，精明的应聘者应该在这个环节了解一下公司的 产品、技术团队现状、使用的技术等等，并在其中找到和自 己的切合点，表示出可以胜任和对职位的期待等，就不展开 了。一个优秀的面试官，应该对上面以及其他各方面的考察要 点了然于胸，最后做到随心所欲，无招胜有招。他和应聘者像是朋友，两个人就像日常聊天一样，行云流 水，从看似不经意的、自然而然的问答中，提

17、取出自己需要 的信息，这也是对应聘者的尊重。最后希望每个公司顺利找到合适的前端开发，每个前端开 发都能拿offer拿到手软:)?未标明转载均为原创，在满足的基础上欢迎转载，请注 明作者和出处链接篇三：个人总结的 web前端面试题1、自我介绍2、之前做过的项目(用到什么技术)3、 H5特性(举例几个标签，canvas、本地缓存)Canvas画圆function draw(id) var canvas = document.getElementByld(id);if (canvas = null) return false;var context = canvas.getContext (& #3

18、9;2d );context.fillStyle = &qu ot;#EEEEF F&qu ot;context.fillRect(0, 0, 400, 300);var n = 0;for (var i = 0; i & It; 10; i+) context.beginPath();context.arc(i * 25, i * 25, i *10, 0, Math.PI * 2,true);context.closePath();context.fillStyle = rgba(255, 0, 0, 0.25)& #39; context.fill();使用HTML5能够本地存储数据，在

19、之前都是使用cookies的。两种本地存储方案：localStorage用于持久化的本地存储，数据永远不会过期，关闭浏览器也不会丢失。?lo?kl st?r?d?sessionStorage同一个会话中的页面才能访问并且当会话结束后数据也随之销毁。因此sessionStorage不是一种持久化的本地存储，仅仅是会话级别的存储4、有哪些 Js 框架(Jqeury ， yui ， Prototype ， dojo,ext.js,mootools )Jqeury 库中的$() 是什么？ $()函数是jQuery() 函数 的别称window.onload 事件和 jQuery ready 函数？ jQuery ready()函数只需对DOM树的等待，不需要等待图片、视 频加载完后在执行。如何使用jQuery来代替一个元素？$(& #39;#thatdiv ).repl