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文档简介

1、联合招收培养企业博士后研究人员协议书甲方： 乙方： 为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动 科技成果产业化， 根据全国博士后管委会 企业博士后工作管理暂行 手册精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员 有关事宜达成如下协议： 1根据甲方企业科研项目方案的需要，甲、乙双方同意联合招收 博士为博士后研究人员，进入乙方工作。博士后的研究课 习题为： 。2博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。 甲方由教授负责，乙方由 负责，共同组成合作导师小组， 对博士后研究人员进行业务指导。 该小组共同实施对在站博 士后研究人员科研工作的考核， 做好对博士后科研

2、项目方案的定期检 查和评估，及时处理博士后科研工作上遇到的问习题。3乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项 目方案所需经费， 配备相应的合作人员， 甲方提供必要的实验条件和 手段。乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、 技术和情报资 料等方面的支持。4博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课习题 无关的出国手续。5博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力量的投入，乙方向甲方提供管理和指导费用 元年，进站 2 个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、 指导博士后研究 人员工作时，其差旅费用由乙方提供。6博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、

3、住房、社会保险、 其它福利待遇及其配偶的借调、 子女入学等事宜， 由乙方与博士后研 究人员协商解决。7博士后人员在站工作期间，必须遵守甲方及乙方有关手册。中途 退站或不适合留站工作的博士后研究人员， 由双方终止其博士后研究 工作，并按有关手册办理离站手续。8博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果， 按全国博士后管委会 号文件的第 条手册处理。9博士后研究人员进站 3 个月内，完成研究课习题的开习题工作并 写出开习题汇报，提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。 10博士后研究人员在站中期考核， 按照手册程序和要求，由乙方和 甲方共同组织考核（现场考核或通讯考核） 。11博士后研究人员工作期满，完成博士后研究工作， 按照手册程序 和要求，由双方共同组织考评（现场考评或通讯考评）并办理出站手 续。12此协议自博士后研究人员进站至出站期间有效。 13本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖

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