任务书 酒店业人力资源流动管理分析

1、毕业设计（论文）任务课题内容随着我国市场经济的发展，近年来我国的酒店业人力资源流动率一直居高不下，成为困扰酒店管理人员的一大难题。适当的员工流动是一种正常行为，但人力资源的高流动率对酒店业的经营和管理会带来负面影响，最终也会影响酒店业的经营成败。本文结合理论研究和实例分析的方法，通过总结酒店业人力资源管理的特点和现状，分析我国酒店业人力资源流动的原因，并进一步提出解决对策，力求能够为企业在管理上和经营上实现可持续发展提供借鉴。课题任务要求1.要求充分利用学校图书馆、学院资料室和CNKI资源，大量搜集相关资料；2.根据文献资料，整理写作思路，撰写开题报告；3.论文字数要求为8000字左右。要求论

2、文结构严谨，论据充分，引证详实，语言正确，文字流畅；4.要求运用所学知识独立完成论文的写作，并对研究的问题有自己的见解，凡引用之处，一定要加注，严禁抄袭、剽窃他人成果；5.论文参考文献不少于10篇，其中外文文献不少于2篇；6.论文格式符合长沙理工大学及文法学院论文撰写规范要求；7.写作过程中能谦虚好学，与导师保持紧密联系，在规定时间内完成写作任务，将论文按要求装订成册，并提交所有材料供存档；8.通过本课题研究和论文写作，掌握科研工作的基本程序、方法和写作规范。 课题完成后应提交的资料（或图表、设计图纸）1.毕业论文任务书2.毕业论文开题报告（含文献综述）3.外文文献翻译资料4.论文初稿、5.论

3、文二稿6.论文定稿，包括中文摘要、中文关键词、英文摘要、英文关键词、论文正文、参考文献、致谢7.论文写作总结8.论文刻录光盘主要参考文献与外文翻译文件（总数不少于10种。其中国外论著至少2种。）1 百度百科 2 百度百科 3 中国旅游网2007年中国星级饭店统计公报R.4 江苏省旅游局.江苏省旅游业人力资源现状与发展研究R.中国旅游出版社,2007 年.5 丘伟萍.广州酒店业人力资源的分析和发展对策以2010亚运为例.科技信息J，2008(21):2826 中国期刊网.人力资源管理中的企业文化建设EB/OL.7 王宇晗.浅析酒店业人力资源管理J.科技广场,2008-11:158.8 秦克利.酒

4、店员工流失的原因、影响与对策分析J企业家天地，2007-11.9 万玲.人力资源开发中的薪酬战略设计J.企业生命力，2000-3:28-29.10钟华.酒店企业员工的动态管理J.经济透视,2006-6:195-196.11江传胜.“以人为本”是现代企业管理的根本J.上海企业，2002-4:23-25.12郭庆光.传播学教程M.中国人民大学出版社，2007版:62.13The Importance of Human Resources Management For Hotels. 14 Alan R. Nankervis. Enhancing Productivity in the Austra

5、lian Hotel Industry: The Role of Human Resource Management .Article Source: http:/EzineA同组设计者 无注：1. 此任务书由指导教师填写。如不够填写，可另加页。2. 此任务书最迟必须在毕业设计（论文）开始前一周下达给学生。3. 此任务书可从教务处网页表格下载区下载二、毕业设计（论文）工作进度计划表序号毕 业 设 计（论 文）工 作 任 务工 作 进 度 日 程 安 排周次12345678910111213141516171819201收集资料、撰写毕业论文开题报告 2撰写论文初稿 3修改、定稿、答辩、整理文档

6、 45678910 注：1. 此表由指导教师填写；2. 此表每个学生人手一份，作为毕业设计（论文）检查工作进度之依据；3. 进度安排请用“一”在相应位置画出。三、学生完成毕业设计（论文）阶段任务情况检查表时间第 一 阶 段（）第 二 阶 段（4.34.30）第 三 阶 段（5.16.4）内容组织纪律完成任务情况组织纪律完成任务情况组织纪律完成任务情况检查记录良好正常良好正常良好 正常教师签字签字 李慧云 日期 2011.4.28签字 李慧云 日期 2011.5。16签字 李慧云 日期 2011.5.28 注：1. 此表应由指导教师认真填写。阶段分布由各学院自行决定。2. “组织

7、纪律”一档应按长沙理工大学学生学籍管理实施办法精神，根据学生具体执行情况，如实填写。3. “完成任务情况”一档应按学生是否按进度保质保量完成任务的情况填写。包括优点，存在的问题与建议4. 对违纪和不能按时完成任务者，指导教师可根据情节轻重对该生提出忠告并督促其完成。四、学生毕业设计（论文）装袋要求：1. 毕业设计（论文）按以下排列顺序印刷与装订成一本（撰写规范见教务处网页）。(1) 封面 (2) 扉 页(3) 毕业设计（论文）任务书 (4) 中文摘要 (5) 英文摘要 (6) 目录 (7) 正文 (8) 参考文献(9) 致谢 (10) 附录（公式的推演、图表、程序等）(11) 附件1：开题报告（文献综述） (12) 附件2：译文及原文影印件2. 需单独装订的图纸（设计类）