招聘流程邵复旦

1、 welcome to pccc2007校园招聘校园招聘 november 2006private & confidential 机密材料机密材料p.1private & confidential 机密材料机密材料p.2v复旦简历截止日期复旦简历截止日期 1212月月2020日日v笔试时间安排笔试时间安排 1月月1日日1月月15日日 v第一次面试时间安排第一次面试时间安排 1月月16日日1月月31日日v第二次面试时间安排第二次面试时间安排 2月月1日日2月月10日日v 录用阶段时间安排录用阶段时间安排 春节后春节后private & confidential 机密材料机密材料p.3 应聘岗位：

2、 经理储备人员经理储备人员 private & confidential 机密材料机密材料p.4 应聘岗位及要求 private & confidential 机密材料机密材料p.5简历投递简历投递投递：在线申请、e-mail和邮寄1、在线申请：中华英才网2007校园招聘网页private & confidential 机密材料机密材料p.6简历投递简历投递投递：在线申请、邮寄2、邮寄： 准备个人简历、成绩单、推荐材料及各类证书 下载填写应聘登记表 注明2007应届生*应聘*岗位（信封左下角） 上海市南京西路388号仙乐斯广场11楼交通银行太平洋信用卡中心人力资源部 （200003）priva

3、te & confidential 机密材料机密材料p.7选择选择pccc的理由的理由 蓬勃发展的信用卡行业蓬勃发展的信用卡行业 业界出众的发卡机构业界出众的发卡机构 具有竞争力的薪资和福利具有竞争力的薪资和福利 优秀出众的同事优秀出众的同事 专业、开明的管理团队专业、开明的管理团队 良好的培训和发展规划及晋升机会良好的培训和发展规划及晋升机会 中西交融博采众长的公司文化中西交融博采众长的公司文化 开拓潜力巨大的市场开拓潜力巨大的市场 打造国内第一的发卡机构打造国内第一的发卡机构 private & confidential 机密材料机密材料p.8和世界一起跨越，实现自我的价值！和世界一起跨越

4、，实现自我的价值！private & confidential 机密材料机密材料p.9welcome to join us !private & confidential 机密材料机密材料p.10谢谢大家谢谢大家private & confidential 机密材料机密材料p.11卡中心针对员工 未来发展的完善规划 具市场竞争力的薪酬福利制度 为各部门员工量身定做的培训和发展计划. 帮助员工全面提高的轮岗见习制度 公平、公开、公正的晋升体系private & confidential 机密材料机密材料p.12全面的薪酬和福利保障全面的薪酬和福利保障 基本工资 奖金计划（全年奖、业绩奖等） 津贴

5、计划（车贴、餐贴等） 政府规定的各种社会福利计划 公司额外的各种保障计划（补充医疗保险、人身及意外伤害保险、公务旅行事故保险等） 带薪假期/病假private & confidential 机密材料机密材料p.13公平、公开、公正的晋升体系公平、公开、公正的晋升体系 2006年内部晋升情况 经理经理 14人（占经理人（占经理/高级经理总数的高级经理总数的21%） 主任主任 19人（占主任总数的人（占主任总数的45%） 组长组长 17人（占主任总数的人（占主任总数的100%） 长期计划：长期计划：50%的经理的经理/高级经理及高级经理及95%的的组长从卡中心内部晋升。组长从卡中心内部晋升。pri

6、vate & confidential 机密材料机密材料p.14新进员工在 卡中心的迅速成长普通员工普通员工部门主任部门主任部门经理部门经理今天的staff,明天的manager，未来的private & confidential 机密材料机密材料p.15完善系统的培训和个人发展计划完善系统的培训和个人发展计划 全面的信用卡基础知识入职培训 专业的在职业务知识和技能培训 综合性管理提升培训 提供更多部门内或部门之间的员工轮岗机会 内部竟聘制度private & confidential 机密材料机密材料p.16中西交融的企业文化中西交融的企业文化 党、团、工会定期为员工组织各类文体娱乐活动 生日贺礼 主题活动日（新年餐会、家庭活动日等）private & confidential 机密材料机密材料p.17v整个周期整