东岭幼儿园办园经验材料完整版

1、 各位领导、各位同仁 大家好现在就我园的实际情况向大家做一下简单的汇报 一、忆过去 我是2005年接手幼儿园的，当时只有一个学前班，教师只 有一名，学生三十多人，教学上也是简单的数学语文小学 化教育模式，孩子对学习不感兴趣，家长也不认可，在我 接手后主动的投入到教学中，开设了美术、英语、舞蹈等 课程当然这些课程都有我来教，面对一双双渴望知识的眼 睛，面对一颗颗幼稚的心，我时时在课堂上忘记自我觉得 自己也是一名幼儿和他们一起共舞，经过半年的努力，孩 子们的脸上尽是灿烂的笑容，家长也对幼儿园有了一番新 的评价，下学期生源就增加到五十名，学习领导也开始注 重幼儿园了，把原来破旧的房舍进行了重建，创造

2、了一个 环境比较优美设施比较齐全的环境，现有大、中、小三个 班，学生也有一百多名，每个班都都配备了电风扇、电视 机、VCD、电子琴等电化教学设施，以及蹦蹦床、多功能 滑梯、转椅等玩具。 每个班都是一个独立的单元，含有 活动室、午睡间、盥洗室。 二、看现在 硬件完善了，需要加强的就是师资了。 我们知道：教师是孩子的镜子，孩子是教师的影子。教师 的一言一行对可塑性很强的幼儿心智的影响都很重要。为 此，我们强调教职员的教育学习，树立幼儿教师正确的世 界观、人生观和价值观；用“爱心、耐心、细心、关心、 尽心”“五心”切实提高办园质量，让教职员工满腔热情地 “奉献爱心，巧启童心”说服家长社会的种种疑虑。

3、看见孩 子在幼儿园里快快乐乐、健健康康，吃得香、睡得甜、玩 得好、学得进，家长完全放心了，社会口碑也在相互传递 中广泛传递，一座像模像样的幼儿园就这样昂首阔步地屹 立于东岭父老相亲面前。 三、展未来 经过一番的打拼，我们确确实实为东岭的父老乡亲做了一件大好 事，成立了我们自己的幼儿园，展望未来，我们完全有理由相信 东岭幼儿园明天一定会更好，这是因为 我园的教职员工思想品质好，业务素质高，内部潜力大 他们都以园为家，发掘幼儿潜能，促进幼儿全面发展，以幼儿为 本，以诚信为根，以一流专业树立品牌，他们对孩子拉了不怕脏， 孩子大哭不嫌吵，孩子不语耐心劝。在工作上突出“理性”，强化 “刚性”，把握“弹性

4、”，做好“柔性”，相信有感动才有真情，有真情 才有干劲。从建园以来，全园教职工形成了自觉自律、民主团结、 文明尊重、求实进取、奉献创新的优良园风。 第二、幼儿园条件虽然有所改进但还不是尽如人意但是人心齐全， 办法总比困难多。 幼儿园从创建至今，虽然已有起色，但比起其他城市幼儿 园还相差甚远。但我们并不为成绩所喜，并不为困难所困， 积极捋起袖子，卷起裤腿发扬“自力更生”、“艰苦奋斗”的 优良传统，自己动手，土法炮制。幼儿园的教职员工们始 终相信人心齐，泰山移。同时，积极创新工作，搞感情联 缨 。开展“家园衔接”亲子活动，请家长随时向我们反馈情 况、意见及建议，及时改进工作。请家长们来园观看幼儿

5、在园的一日活动，听课、评课，了解幼儿在园的种种表现 和发展情况，亲身感受幼儿在园的成长和进步，及时发现 幼儿的不足，和教师进行有针对性的联系和探讨，寻求更 有效的教育方法，使教育达到最优化。为了节约经费，将 有限的资金积累起来用于硬件设施投入。我们自己动手整 修、美化了幼儿园围墙、走廊等；定期开展家长开放日活 动。 四、严把卫生保健，确保幼儿健康成长 1、坚持预防为主，防患未然的方针，有计划的进行了各 种预防接种工作，接种率达到100%。 2、细化卫生检查工作。在日常工作中，有目地的卫生检 查和不定期的抽查相结合，检查结果纳入教职工考核中， 同奖金挂钩。开窗通风工作，实行责任到人，做到窗明几

6、净、环境优美无死角、清洁卫生无杂草，另外，不定期的 对幼儿进行卫生常识和安全保护教育，培养幼儿良好的生 活卫生习惯。 3、重视安全工作。经常对教职工进行安全思想教育，本 着安全第一的原则，人人都把要安全挂在嘴边，放在心上。 每周召开教师会议，及时了解存在的安全问题，认真落实 安全制度。 虽然我园在硬件投入，管理水平，师资素质，社会认同方 面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到：我园要在 如下方面亟待加强：一是教师的素质仍需进一步提高，要 在提升学历的同时，提升专业化水平；二是要用科研来支 撑教育教学质量的提高；三是加强乡镇园的发展特点研究， 找准定位，构建有农村特色的乡镇园的办园模式。四是 班级教师人员的配备不足，需补充教师人员。 各位领导，各位同仁我们在较差的基础上办园，我们不停 地努力求索，跟上级