2022年安全生产绩效考核工作方案.doc_第1页
2022年安全生产绩效考核工作方案.doc_第2页
2022年安全生产绩效考核工作方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2022年安全生产绩效考核工作方案为深入贯彻落实_加强企业安全生产工作_（国发_）精神，强化安全生产监督管理，促进安全生产形势持续稳定，按承德市交通运输局_交通运输企业安全生产绩效考核工作方案_（承交安全_号）要求，特制定本办法。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，通过全面开展我公司安全生产绩效考核，进一步落实企业安全生产的主体责任，不断提高我公司安全生产管理水平，为公司安全和谐发展提供可靠保障。二、考核范围我公司所属各项目部、各部门。三、考核目标通过对我公司所属各项目部、各部门的安全绩效考核，提高我公司员工的工作表现，提升我公司的整体形象，并达到建筑施工安

2、全检查标准及有关规定的各项指标的要求。四、_机构公司成立承德路桥建设总公司安全生产绩效考核工作领导小组：组长：副组长：成员：_设在公司安全环保部，具体负责安全生产绩效考核工作的_指导及日常工作，并_实施企业安全生产绩效考核工作。五、考核内容企业安全生产绩效考核内容主要包括国家法律、标准规范中对企业安全生产的相关要求以及企业安全生产各项工作的落实情况、取得的效果。具体考核内容包括：有无安全生产责任事故_、责任体系建设情况规章制度、应急预案和演练及隐患排查整改情况人员培训和教育施工人员日常管理和劳动保护情况现场管理、文明施工临时设施防火防爆机械设备、车辆安全管理详细考核内容见附表：企业安全生产绩效考核内容评分表。六、考核结果考核结果实行一票否决制，凡发生安全生产责任事故的，本项目部、本部门的安全绩效考核为不合格。企业安全生产绩效考核满分为_分，附加分为_分。考核等级分为优秀（_分及以上）、良好（_分（包括）-_分）、合格（_分（包括）-_分）和不合格（90以下）四个级别。每年_月底前或者该项工程完工后，公司将对所有部门（项目部）上一年度（或者已完工程）的安全生产绩效考核，考核结果公布。公司将根据考核结果对优秀的项目部、部门进行表彰，并给予奖励。对考核不合格的，予以通报批评，取消本年度评先资格。七、相关要求对安全生产绩效考核应坚持考核内容、流程、结果三公

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论