男护士的从护工作体会

1、男护士的从护工作体会随着护理事业的不断发展以及人们对自身健康的更高要求，越来越多的男护 士进入了护理工作的第一线，他们普遍安置在手术者、ICU、麻醉室等科室。男 护士的优势有体力好、性格优势和动手能力强，劣势则集中在粗心以及性别这2 方面，但医院、社会等都普遍认为男护士的加入对护理工作是有必要的。近儿年 在院领导、护理部正确领导及全体护理人员共同努力下，我院的护理工作取得了 长足的进步。护理质量、服务态度持续改进，护理新业务不断开展，为我院护理 丄作带来了新的契机。为了加强医患沟通，贏得病人的认可和满意，适应社会的 快速发展，满足病人所需，更好地服务于患者，努力塑造护士新形象、新理念， 为医院

2、护理工作注入新的血液，我简要谈一下这些年的工作体会。一、我的从护经历做为一名重症监护病房的护士，我自己对基础护理的开展、实施感触颇深： 我们科室从科主任到护士长，再到全体丄作人员都非常重视基础护理和争创优质 服务活动，能够成为医院首批优质服务试点病房，我们感到非常骄傲和自豪，同 时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。许多护士都有这样的想 法：自己是个大学毕业生，怎么能给病人整理床铺、洗头、洗脸，甚至伺候大小 便呢?那可是保姆干的活，让我干不是大材小用了吗?其实不然，基础护理是临床 护理工作的重要组成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是护理工作质量的 基础。其质量直接影响病人的诊疗效

3、果和危重病人的救治。举个例子，如果因为 未做好床单位的整洁而使患者产生褥疮，未做好会阴护理使患者尿路感染等等这 些，都让我们心有触动，于心不安，不仅如此，在重症监护病房，做好基础护理 更是至关重要。我本人做为一名监护室的男护士，我觉得基础护理在我们科室体现的淋漓尽 致，其实在这一理念提出之时，我们科就一直在做这些最基本的护理，它的提出 让我们的这些护理更规律、更有计划，更明晰了。为了将基础护理的试点丄作做 实、做细，3月，乂试行分层护理来完善和推动基础护理工作。依据我科收治患 者和护士排班的特点，将护理人员进行分层排班，主管护士，执行护士，助理护 士，三层护士层层管理，层层相扣，既分工明晰，又

4、相互合作。eicu实行的 是无陪护病房管理，护士排班实行12小时制。在这个相对封闭的环境中，患者 的一切都山护士去做，本来就因为病情的危重让家属非常担心，若是因为一些简 单的基础护理工作没有到位而让患者家属更加的焦虑，对我们失去了信任，这样 就使我们的护患关系更加紧张。对于长期卧床的病人，我科每天轮流为他们床上 擦浴，洗头，随时修剪胡须、指甲，保持患者的干净，每23小时为病人翻身， 叩背，协助患者进餐对于气管插管或气管切开后沟通困难的患者我们还准备小黑 板、特殊的呼叫器等以便护患之间的沟通，面对这些特殊的病人，12小时工作 下来让你忙碌而乂充实，更需我们的爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心，

5、 我们的点滴付出，都得到了家属和患者的充分认可，今年科室的护理满意度较去 年有明显的提升，这让我们深刻地体会到，我们所做的每一个细节都是那么的重 要和必要。通过基础护理的实施和分层护理的辅助实施，我的体会是：不仅提高 了护理人员的业务素质，还增强了低年资护士的安全感和自信心，同时巩固了护 士的团队协作精神。二、男护士的优势男护士在体力方面强于女性，尤其是在耐力方面。在手术室这类需要长时间、 高负荷的工作时，这种优势显得尤为突出。“男孩子晕台的概率更低。”在日常工 作中，像仪器搬运、协助病人翻身等一系列的事务中，男护士在体力方面也是要 优于女护士的。在性格方面，相较于女性，大部分男性的心胸较为开

6、阔，不拘小 节，不计较，乐于承担，并且男性更容易调动氛围。男同事比女同事更好相处一 点（不爱计较）。女同事可能心胸方面比较狭隘，男的就无所谓。平时经常可以 开开玩笑。此外，男性在遇事之时较于女性更加冷静。应对突发状况的时候反应 快一点，不那么害怕。男性在机械的操作方面都比女性更强。骨科手术器械比较 复杂，那么对于男生来说还是比较适合的。男护士普遍表示更愿意从事与机械相 关的护理操作。三、男护士的劣势男护士在从业期间的劣势也是很明显的。男性普遍比较粗心，这也是社会对 男性从事护理这一行业最大的担忧之一。可能因为是男生的关系，不像女孩子做 事情比较细心。男性的粗心在工作之初便给他们带来了很大的压力

7、，致使他们完 成某些操作的质量不如女护。其次，社会观念普遍歧视，如今的社会，病人以及 家属普遍对男护士保有一种怀疑其至是歧视的态度，这给男护们不仅带来了极大 的心理压力，也增加了他们工作上的不便。以前有8个男护士，走掉的一个曾 经就和我说“我们所有的手术室的同事对男护士没有任何歧视，但是我以后生了 小孩填简历，父亲是护士！很没面子！”他就辞职了。”这些歧视与偏见也造成了 大部分男护士迅速离开而选择其他领域的这一局面。四、结论（1）男护士优势明显男性思维敬捷、反应迅速，较女性更能胜任重症护理以及精密仪器的操作和 维护。男性体力优势较女性更加突出，性格更加沉稳，尤其适合从事大型手术的 护理工作以及

8、应对突发事件。男护士的加入，不仅打破了护理行业以女性为主的 格局，更有利于建成一个平衡、高效的团队。男护士的加入，也能够改变现有的 单一的以女性为主导的护理模式，为护理行业注入一股新鲜的血液，促进护理事 业向更好的方向发展。（2）社会观念需要改变当今社会对男性从事护理行业仍然有着很大的偏见棋至是歧视，这给有 志于从事护理工作的男性增添了很大的阻碍，而且也给在职工作的男护士造成了 极大的心理压力。社会大众应该改变固有的旧观念，积极的接纳、肯定男护士这 一群体的存在。与此同时，媒体也应该加大宣传，树立成功男护士的典型，教育 公众改变传统观念，抛开性别偏见，尊重理解男护士，提高社会对男护士的认可 度

9、。（3）男护士的培养需要得到重视学校需要培养男护士，为有志于踏上护士道路的男主奠定基础。社会以及学 校应该鼓励男性报考护理专业，多渠道、多形式扩大招生，建立男护生就业鼓励 政策，同时给予必要的引导。其次，医院领导应重视和支持男护士,合理规范男护 士工作内容,，让男护士充分实现自身价值。第三，学校和医院应加强男护生的心 理建设，让他们能够正确应对外界的压力。五、下一步工作规划（1）端正工作态度医护人员的工作态度，也是影响医院形象和服务质量的一个大问题，处理好 了医院受益，处理不好医院受害。所以工作态度很重要，提高护士素质，真正实 施整体护理，加强职业道德修养，在工作期间，经常教育护士要有高度的敬

10、业精 神。如：床头交接班仔细认真、环环相扣。每天由护士长带来全科护理人员深入 病房，对危重、术后患者进行认真交接班，严格执行各项制度，对皮肤、床铺、 生命体征、晨晚间护理及药品等特殊事项的交班从不马虎，边交边查，及时发现 问题及时解决，各班次不留死角，班班负责做好本班次工作。每次例交班都坚持 对新下达的遗嘱进行认真核对，护士长每周组织科内护理人员对全科病历质量进 行检查，每月对出科病历进行一次全面检查，减少护理差错，有效提高病历质量。 同时，勤俭节约，注重节能减排。在要求患者的同时全科人员也以身作则，减少 不必要的浪费，大小便器经过消毒液侵泡后租给患者重复使用，在减少浪费的同 时也方便了患者。（2）提高服务质量查房时整个过程严肃、认真、规范。这是医院近年主抓的方向，从服务环节 的管理入手，对医务人员提出了 “非常严谨的医疗作风、非常严格的规章制度、 非常高超的医德医术”的要求，培养每个医护人员一穿上口大褂，就自然投入为 病患服务忘我的境界。为病人服务，从患者入院护理到出院护理，术前到术后护理，患者的个人卫 生宣教以及相关健康知识讲解，都会向患者及家属不厌其烦的解释，手把手的进 行帮助指导，直至熟练掌握，减少护理差错和护理矛盾，构建和谐的护患关系。 在无形中使护患关系更为融洽。同时，全科护理人员相互交流，取长补短，促进 了医院整体