燃气管道巡线员管理制度

1、编号：SY-AQ-03340Management system of gas pipeline inspector（安全管理）单位：审批：日期：WORD文档/A4打印/可编辑石油化工 | Petrochemical Industry安全管理燃气管道巡线员管理制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因養状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。1、总则1.1目的为提高管网巡线人员的安全意识和工作责任心,充分发挥其主 观能动性Z采取有效的巡线监管、考核措施,真正起到

2、有奖有罚和 激励的作用,减少燃气管网被第三方破坏事件发生”确保燃气管网 安全运行。1.2适用范围XXXX燃气有限公司管网巡线员1.3管网破坏事故包括管线因巡线员巡视、监护不到位,造成被第三方野蛮施工 破坏和管网因圈、占压而导致的相关事故。1.4巡线检直范围：城市道路、各小区燃气管线、阀井、调压设 备、过河管、占压或管网附近施工点、管网标志牌（桩）、通气管安全管理线、阀井周围5米附近的其它地下井空间等,对可疑路段可扩大检 查范围。2、监督检查、考核与奖罚规定2.1监督检查(1 )、运营部要每月不少于4次对各巡线员所负责的区域的管 网巡视工作进行检直。(2 )、公司领导要不定期的对巡线员的管网巡视

3、工作进行监督 检奁、考核。(3 )、运营部对各巡线员的工作情况按本办法进行考核和奖罚。2.2奖惩：221评选优秀员工巡线员责任区域内发生一次管损事故,年底不能评选为优秀员工，不能参评公司组织的任何优秀员工的评选工作；2.2.2奖励与考核(1 )巡线员在巡线过程中，发现一次庭院地下低压管网漏气, 报运营部核实确认后,给予100元奖励。(2)巡线员在巡线过程中，发现一次道路、庭院地下中压压管安全管理网漏气，并采取有力有效措施避免重大安全事故发生或消除重大安 全隐患的,报运营部核实确认后,可依据实际情况给予100-300 元奖励。(3 )巡线员在巡线过程中，及时发现管网附近第三方开挖施工, 并与施工

4、方沟通协调和下发施工告知书,敢于挺身而出制止野蛮施 工行为,有效避免重大安全事故发生或管网遭受施工破坏的,报运 营部核实确认后，给予200元奖励。(4)每月巡线员尽职尽责，巡视到位，确保所负责区域管网安 全运营,所辖管网设施、调压设施维护及卫生状况良好；调压检查 记录、巡视工作记录；工业用户抄表按时完成并记录填写完整及时、 准确；与施工方及时沟通协调和下发施工告知书，确保管网未被第 三方施工损坏或造成燃气安全事故；设备运行稳定、无漏气等隐患； 考核和检查工作符合以上标准达标的,当月个人绩效考核加5分， 巡线工作特别优秀的，当月个人绩效考核加10分。(5 )巡线员尽职尽责,巡线区域内没季度未发生

5、管网破坏事件 的”每季度奖励巡线责任人300元。安全管理(6 )巡线员尽职尽责，全年内巡线区域未发生管网破坏事件的, 年底参评优秀员工。2.2.2处罚考核：(1 )每位巡线员必须熟知自己所巡线路基本情况，了解管线位 路、走向、埋深、材质、管径压力和调压器、控制阀门等设施等基 本情况，如公司、部门经理抽奁、考核巡线员不能熟练掌握管网现 状的处罚50元,对第二次抽直、考核仍不能达到要求的，处罚100 元。(2 )巡线员要严格按照每周巡线计划规定路线进行管网巡视工 作，在工作期间不干和工作无关的事情，不擅离工作岗位，公司和 部门领导不定期对每个巡线员在岗情况进行检奁,如发现_次工作 期间不在岗位z或

6、无特殊原因有一次巡视不到位未填写设备检宜巡 视记录的,按脱岗处理，处罚50元；当月发现二次工作期间不在岗 位或巡视严重不到位的，处罚100元;如有两次以上的交公司处理。(4)巡线员所辖管网设施、调压设施有未及时维护及卫生状况 不好；调压检直记录、巡视工作计划及记录、管线移交记录填写不安全管理及时、不完整；管网及设备有漏气隐患；巡线使用的机具携带不全 的；发现一次处罚50-100元;两次以上的双倍处罚并由公司通报 批评。(5 )凡遇市政建设,道路改造，房屋改造等施工,对燃气管道、 设施存在安全隐患时未及时下发安全通知、交待不规范、并未与其 沟通、协商燃气设施保护办法和现场监护,发现一次处罚50-

7、100 元。(6) 在燃气管道上不允许有新的建、构筑物(违童)出现，因 未及时发现或报告,造成违童事实的；在工作中未及时发现管道和 燃气设施是否有异常情况，对漏气及其他情况未及时发现并上报维 修，凡是由用户、其他途径报修过来,经核实确认后，根据(W节给 予50100元处罚。(7) 当月巡线区域内管网每发生一起因工作不到位造成被第三 方破坏事故的，依据责任大小处罚100-200元不等z累计责罚，如 严重失职且连续发生二次因工作不到位造成被第三方破坏的,对巡 线人员要加倍处罚,并按待岗处理；如引发燃气事故并造成严重后安全管理果的,根据公司事故管理相关规定给予处罚直至解除劳动合同。因 第三方野蛮施工

8、造成的非责任管损事故，负责该区域巡线员依据事 态的严重性给予50J00元不等的处罚，并在公司给予通报批评。(8) 环境显示有明显漏气的迹象(植物枯堇等现象)，且在3 个月内没有相关巡检记录，但通过其它方式发现(如用户举报), 则为该区域巡线员责任,根据情节给予100-200元处罚。(9 )巡线考核管理实现淘汰机制,巡线员要加强自身业务学习 和技能提升。如公司、部门经理三次考核巡线员不能熟练掌握管网 现状或技能考试不合格的；或连续三个月个人绩效考核分值低于80 分的，公司将给予留用察看处分；留用察看期间，考核成绩出现80 分或80分以下的，给予停职查看处分;停职查看期间，根据 工作表现可随时予以辞退。3、考核与奖罚的实施程序3.1.本办法涉及的奖励条款，由运营部统计当月受奖励人员名 单后提交人力资源管理部门，列入当月工资发放；半年奖励由运营 部考核统计并经公司总经理审核后，作现金发放；该绩效激励考核安全管理条款，均由运营部进行考核。3.2、本办法涉及的处罚条款，由运营部开