2021年2021年度中心后勤服务中心负责人述职报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年2021年度中心后勤服务中心负责人述职报告 作为一名党员，后勤效劳中心负责人，2021年,在省局党组的正确指导下，在班子成员的支持、关心、协作下，以及后勤干部职工的辛勤付出下，我根据上级及中心工作的部署支配，不断加强自身政治理论、管理及业务学问的学习，增加自身的政治觉悟，努力进步理论管理程度，严格根据党章党纪要求自己，仔细努力工作，履职尽职抓好工作落实，圆满完成了全年效劳总值，完成了全年各项工作任务，获得了肯定的成果。依据上级组织的支配部署，现就一年来的履职工作状况进展汇报。 一、仔细学习，努力提升，不断进步政治站位和管理程度。 可以仔细参与

2、局党组、中心党委及所在支部组织的理论学习，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习中央办公厅印发的习近平总书记关于进一步订正四风，加强作风建立重要批示的通知关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的看法的通知，中共中央纪委办公厅印发的关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义及官僚主义的工作看法以及中央关于一抓究竟正风纪-秦岭违建启示录等，通过学习不断增加自己的政治意识、纪律意识、核心愿识和看齐意识，坚决做到两个维护。在思想上、政治上、行动上于党中央保持高度全都，自觉遵守党风廉政各项制度规定，照实报告个人有关事项，廉洁自律，党员宗旨意识

3、和思想素养得到增加。在中心党委会、所在支委会上，带头讲党课。 二、全盘谋划，履职尽责，不断提升后勤管理的精细化程度。 作为单位负责人，自己深知，进展才是硬道理，工作就是责任，尽职才是真正的敬业。一年的工作中，本人忠于职守、尽心尽责，把心系岗位、履职尽责、突出重点贯穿到整个工作当中。 一是顺当完成162套腾空房屋分售工作。在分售过程中，始终把公正、公正、公开牢记于心，主动分析讨论政策，与局里相关部门统筹谋划，针对冲突与问题，局分房委员会全程参加决策，做好耐烦细致化解疏导，使职工群众最关怀、最敏感的分房工作，在阳光下施行。分售过程中未发生一起违背政策的状况，得到了干部职工的好评。 二是老旧楼加装电

4、梯工作主动推动。把局党组关怀关注民生的政策，实实在在的抓在心里，扛在肩上，不折不扣抓好落实。加装电梯工作中屡次与分管指导、班子指导谋划分析、把握政策、讨论对策、查找打破点，屡次召集住户代表听取、征询看法和建议，支配和带队到周边小区实地考察讨论，与设计部门反复磋商争论最正确方案。借助地方政府的利好政策，完成了首批三栋楼6个单元的建审报批工作。目前设计工作正在进展当中。今年下半年，首批住户将告辞出行只能走楼梯的历史，与此同时，持续做好其他单元同步推动、引导、宣扬等方面的工作，推动后续加装电梯工作，缓解高龄化住户上下楼的困难。 三是主动争取完成1-3号楼的电梯更换工作，用二年时间对9部电梯全部进展了

5、更换，排除了隐患，增加了平安舒适，赢得了住户的赞扬。 四是组织协调两个大院的给排水根底设施修理改造工程。 五是组织协调大院电力增容晋级，彻底解决了大院全年供电冲突紧急问题，消费生活保障力度进一步提升。 六是根据局大数据中心建立的需求，完成了1500kwa备用电源的施行及华润万家电力增容以及4号楼商业用电配置。大院的整体用电平稳科学，产能优化构造进一步提升。 七是局南大门拓宽改造美化提升。与设计部反复沟通，优化方案，协调开发办腾空门面房通道。利用原有水泵房建筑，拓宽南门道路，美化周边环境，工程施工中注重整体规划、分段施行。春节前夕，一个简洁、敞亮的南大门呈如今职工家属面前。 八是去年夏季酷暑高温

6、，全力支持何刚刚工作室提出的建议，投入3万元，在两个大院安装高压喷雾装置。 九是谋划协调外业基地篮球场地及周边环境美化，努力缩短两个大院的差距。 十是支配部署对4栋旧楼屋面防水改造。 十一是帮助协、调仪器厂住宅楼106户煤改气工作，彻底告辞了燃煤生活的历史。 十二是针对大院东西干道行道树常年未修剪并易产生平安隐患的现状，支配部署对265株行道树的美容美化。修剪完成后整体相貌焕然一新，得到了职工群众的赞扬。 十三是针对后勤工作的多面性，强化平安消费运维管理。针对性开展消防平安学问培训、讲座、演练，逐路段开设禁停区域，消退监控盲点、增加试点电动车集中充电场所、整治1-3号楼地下库房平安隐患、清理1

7、1号楼地下库房、撤除青年公寓170余组旧风扇等。 十四是努力做细、做实。本着职工少跑路，我们多担当的效劳理念，优化环节，简化流程，延长时间，主动上门。在行车办证、装修垃圾清运、整合大院监控、为赴藏测区人员供应特色体检效劳、医疗进测区、法律进社区等实实在在的工作中，呈现后勤人务实为民的情怀。 十五是努力把党建工作与业务工作相交融，把握运用政治理论，交融贯彻到日常工作当中。时刻提示自己既是一名党员干部，也是一名一般党员，在工作中既要领先垂范，还要虚心听取承受广阔职工群众的评判和监视，把权利看作责任，把责任看作担当。 十六是重视宣扬。想法设法扩大宣扬渠道，让职工群众理解我们做了什么，理解我们工作的不

8、易，支持我们的工作。与局工会协商开通陕测职工e家信息平台。借助公众号，多方位宣扬推广我们的工作，增加职工群众对后勤工作的情感认同。 十七是做好资产保值，管好家底。开展专项工作，更新管理软件，弥合内控盲点，组织制定非在编职工补充管理方法、考勤管理方法。与法律团队合作，对非在编职工情况进展分析，提出科学合理的用工方案。结合机构改革，稳步推出解决途径。 三、总结工作，查找存在短板。 反思一年的工作，自己还存在一些缺乏： 一是在政治理论学习上，存在着有时把工作当成硬任务，把学习当成软任务的现象。 二是工作当中还存在急躁现象，工作支配布置的多， 谈心谈话征求看法少。 三是针对体制机制变革中后勤工作的将来

9、趋势、途径缺少未雨绸缪主动主动的谋划。 四是在支配部署工作中，有时缺少抓最终一步的韧劲。 五是将党风廉政建立要求融入到业务工作的力度不够，在详细工作当中，履行一岗双责的意识还有待增加。有时还存在党风廉政建立与日常工作严密结合程度不强的现象，尤其是在自己分管的财务、基建、人事部门工作中，强调的多，没有真正做到将党风廉政建立和分管工作统筹起来，一起部署，一起落实，一起检查。 四、2021年改良的措施。 一是摆正学习与工作的关系，用理论武装头脑，指导工作。 二是克制急躁心情，多主动到基层调查讨论，征求看法和良策，关心自己理清思路。 三是主动作为，观大势，谋大局，理解把握政策信息，努力将后勤效劳保障工作粘合到事业进展的大局中。 四是以问题为导向，列清单，一抓究竟。 五是实在履