乒乓球私人教练从业人员现状调查研究

1、三明市乒乓球私人教练从业人员现状调查研究摘要 本文运用问卷调查法、文献资料法、数理统计法、逻辑归纳法, 从年龄和性别结构、学历和知识结构、教学动机等方面对三明市乒乓球私人教练从业人员现状进行调查和分析, 结果表明：三明市乒乓球私人教练从业人员存在缺乏教学经验和对职业定位存在偏差的问题。三明市乒乓球培训市场的问题是缺乏有影响力的成人兵乒球赛事、培养体系不健全以及私人教练培训质量不高，证书市场混乱。三明市应该采取以下措施改善乒乓球私人教练从业人员现状：行政管理部门整合私人教练培训市场；加大宣传力度；建立行业协会，促进私人教练培养的沟通与交流以及开展乒乓球俱乐部的内部培训。关键词 乒乓球俱乐部 私人

2、教练 问题 对策目 录引 言11 研究对象和方法21.1 研究对象21.2 研究方法21.2.1文献资料法21.2.2问卷调查法21.2.3统计法21.2.4逻辑归纳法21.3相关概念21.3.1私人教练21.3.2乒乓球私人教练32.三明市乒乓球教练员从业调查结果与分析42.1教练年龄分布情况42.2教练工作年限情况42.3教练教学动机情况43.结论与建议63.1结论63.1.1三明市乒乓球教练员队伍方面63.1.2三明市乒乓球培训市场方面63.2建议73.2.1行政管理部门整合私人教练培训市场73.2.2加大宣传力度73.2.3建立行业协会，促进私人教练培养的沟通与交流73.2.4开展乒乓

3、球俱乐部的内部培训8致谢语9参考文献10引 言改革开放后我国国民的生活质量逐渐保持提高，对身体健康越来越重视，2008年北京奥运会后响应中央的提倡每天锻炼一小时健康生活，近年来在全国各省、市针对全民健身开展的运动项目也逐步在群众中开展起来。乒乓球项目是国球之项目有中国梦之队的美称。由于其项目的自身特点在全国的普及发展久远，从5岁儿童至80岁的老人家均可锻炼。现阶段在三明市可以说是遍地开花。由于三明市的群众体育乒乓球项目开展的普及，乒乓球锻炼的氛围全省名列前茅。在全民普及度高的三明市开办了颇多的乒乓球馆，因球馆的数量增长的决定对教练员的需求量较大，现在的教练供不应求。教练员分布在不同年龄层次，知

4、识结构悬殊很大，教练员的素质与水平直接影响乒乓球的发展。教练员的素质和水平也与一个地区乒乓球的发展程度息息相关。通过一名优秀的教练员的悉心指导和无私教诲可以培养出一大批优秀的爱好者。因此，三明市乒乓球馆教练员的整体水平在一定程度上影响着三明市乒乓球运动的开展，也是决定乒乓球运动在群众中开展和发展的关键因素。目前，三明市的乒乓球单项俱乐部不足10家。经营项目的多少与俱乐部的规模大小成正比，而实际上三明市的乒乓球俱乐部经营项目几乎是同一模式，产业大众化，一旦有一家俱乐部成立马上就会有更多的同样的俱乐部接踵而至，每个俱乐部的经营项目普遍只有乒乓球，很难让消费者选择更多的项目，缺乏服务的个性化。收取会

5、费的形式有两种：一是会员制的收费方式；二是零散的学员和收费方式。会员费从次卡、月卡、季卡到年卡，从普通卡到贵宾卡、银卡、金卡，其主要目的是吸引更多的会员参加训练。场地设施与开放时间：以室内活动场地为主的乒乓球俱乐部、中小型规模的俱乐部较多，大部分俱乐部利用下午或晚上开放，全天开放的俱乐部很少，这是因为俱乐部是为会员服务的，主要依据会员的空闲时间来定，每次活动时间平均为55min，最长60min，最短45min。1 研究对象和方法1.1 研究对象三明市三化乒乓球馆、沙县乒协虬星乒乓球俱乐部以及镇东少儿乒乓球俱乐部。1.2 研究方法1.2.1文献资料法本文通过计算机和人工査阅了大量有关兵乒球和兵乒

6、球体能方面的书籍和刊物，通过学校图书馆电子阅览室査阅相关论文。重点搜阅了陶志翔兵乒球运动教程，孙文新编著现代体能训练，袁守龙、刘爱杰译高水平竞技体能训练，国家体育总局干部培训中心编高水平竞技运动科学训练研究，周海雄、李靖等国内关于兵乒球体能方面的文献资料。査阅美国兵乒球协会（USTA)相关成人训练与比赛的信息和视频资料。经过搜集资料阅读和视频的观看，从中获取和掌握了比较系统的训练理论和相关数据，为本文研究打下理论基础3。1.2.2问卷调查法根据文章的研究内容和目的，阅读了大量有关社会调査及科研方法等方面的书籍，做了充分的理论准备，设计了三明市乒乓球私人教练从业人员现状调查问卷，对问卷的初稿征询

7、了导师的意见，为保证问卷的客观性、真实性和有效性，反复修改后对问卷进行了信效度校验，最后制定出问卷对教练员和运动员俱乐部里面应该是会员吧？教练员和运动员还是竞技体育的提法进行发放4。在问卷调査过程中，采用当面发放、当面回收的形式。故回收率均为100%，其中向教练员发放16份，有效份数15份，有效率为93.8%。1.2.3统计法本研究对所调查的数据，运用统计软件进行统计处理，主要对数据作相关数理统计。并在此基础上进行理论性分析研究。对调查问卷、检索等收集的信息资料，在整理、归纳的基础上进行逻辑分析，由表及里，发现事物的特征和本质规律，得出相应的结论与建议。1.2.4逻辑归纳法运用逻辑分析法对整理

8、后的数据、调查结果进行综合分析，研究三明市体育兵乒球培训的现状、存在问题和影响因素等，并提出对策。1.3相关概念1.3.1私人教练私人教练，就是为健身爱好者提供一对一具体指导的健身指导者。私人健身教练进行的是一对一的工作，工作具有互动性、针对性等特点。私人教练适合不同健康水平、年龄段和经济收入的人群，通过提供个性化的健身计划和关注，服务于健身会员（顾客）。购买私人教练是最好的提高健康和体能、达到设置的目标的方法之一。1.3.2乒乓球私人教练本文所说的乒乓球私人教练指的是在俱乐部里面为乒乓球爱好者提供一对一具体指导的健身指导者。2.三明市乒乓球教练员从业调查结果与分析 2.1教练年龄分布情况根据

9、调研对当地兵乒球教练的了解，对教练的年龄做了如下归纳。表2-1 教练年龄现状年龄1830岁3040岁4050岁50以上人数7521比例46.7%33.3%13.3%6.7%从上表分析可得，三明市兵乒球的教练年龄比较偏向于低龄化。18到30岁之间的占了 46.7%，相当于整个三明市1/2的兵乒球教练；3040岁之间的教练占了 33.3%; 4050岁的教练仅占了13.3%，50岁以上的只有6.7%的比例。这说明三明市的兵乒球教练，缺少有经验的教练，整个市场都是年轻教练占领着，这样对三明市兵乒球的发展还是存在一些弊端的。2.2教练工作年限情况表2-2 教练员工作年限工作时间5年及以下5-10年11

10、-20年21年以上人数8421百分比（%）53.3%26.7%13.3%6.7%从对成人兵乒球教练员工作年限的调查得知，有53.3%的教练员工作时间较短，而这部分人又是教练员队伍的未来，他们对兵乒球体能训练的的了解，关系到兵乒球运动发展的大方向。26.7%的教练员工作时间达到 5-10 年，这部分人是教练员的主力军，在教练员队伍中起决定性因素的作用，所以这部分人更应该注意平时得学习和训练知识的储备。2.3教练学历和知识结构现状分析这里没有说明私人教练到底需要怎样的知识结构，或者目前三明市的乒乓球私人教练中具有怎样的知识结构教练直接影响着兵乒球的发展，教练的学历和知识结构直接反映着教练,的文化素

11、养和教学水平。三明市兵乒球教练队伍的专业知识和技术水平都能够从中体现，如下表。表2-3 教练学历现状学历硕士本科大专专科以下人数0285比例0%13.3%53.3%33.3%通过调查结果显示，三明市没有一个乒乓球教练员是硕士学历的，本科生比例为13.3%，大专生占了总数的53.3%，大专以下比例为33.3%。由结果分析可知，三明市兵乒球教练队伍以大专生为主，通过访谈得知，大专学历教练为其他专业院校毕业，并非兵乒球专业院校。他们缺少专业素养的学习，面对群体缺乏教学经验和教学方法，对教育学和心理学理论知识相对较匮乏。知识结构通常是指个人所具备的专业知识体系。如创编能力、训练能力、科研能力、管理能力

12、，这些能力都是知识体系的体现。创编能力在兵乒球教学中是经常用到的，如期末的总结汇演、参赛套路的编排以及教学套路的编排。不管是什么训练都有其方法、技能有训练的科学依据。兵乒球的训练也一样，每个学员之间都有差异，老师就要运用科学的方法因材施教。科研能力在教学中也很重要，它能将兵乒球带入更高更深的层次，为兵乒球教学提供理论基础和科学的理论依据。管理能力在教学中的作用也是不可忽视的，一个优秀的兵乒球教练一定具备很强的管理能力。教练的管理能力包括他的组织能力和驾驳课堂的能力。兵乒球学习者是一个很活跃的群体，教练的管理能力直接影响着课堂的氛围甚至是教学质量。知识结构体系是必不可少的，也是推动三明市兵乒球进

13、一步发展的必要保障。从访谈结果分析，三明市兵乒球教练队伍在知识体系这块最缺乏的就是科研能力，这跟教练的学历教学经验有关，这也是影响三明市兵乒球走我国向先进水平行列的原因之一。2.4教练教学动机情况这一段的论述没有数据支持，缺乏说服力，观点比较狭隘。动机属于心理层面的因素，很难判断是单一因素，兼顾利益和兴趣也是可能的。对于现状调查通常是用客观性的因素来说明问题。教练的教学动机对学员的技术水平有着直接的影响，因此，教练的教学动机也对兵乒球的发展有直接影响。教练的动机一般是经济利益、兴趣爱好、锻炼身体、提高自身水平、促进兵乒球发展这几方面。据调查可知三明市兵乒球的教练队伍中，只有本科兼职学员为了积累

14、经验才没有过多的经济利益动机，其余的教练都认为经济利益很重要，是生活和参加培训继续提高技术水平的经济保障。当教练把利益方在前头的时候，一旦利益没有达到自己要求，他可能在教学方面就会比较随意，对学习者不负责。这势必会影响到的技术学习，从而影响到三明市兵乒球的技术水平及发展前景。都说兴趣爱好是学习的导师，可见兴趣爱好在专业学习方面尤为重要。当一个兵乒球教练都不热爱兵乒球了，他还会费尽心思把所有精力都放在兵乒球钻研和兵乒球教学上吗？从三明市的调研来看，绝大多数的教练还是热爱兵乒球的，并想把兵乒球作为自己的事业发展。由此可见，教练的兴趣和热爱程度对三明市的兵乒球发展还是起了不少推进作用的。锻炼身体这一

15、说在三明市的兵乒球教练队伍中来看，还是很认同的，都觉得兵乒球可以保持身体身心健康，所以说教练的这种观念或多或少对学员观念还是会有些影响的，也对三明市兵乒球的发展无疑也是有促进作用的。年轻点的从事教学时间较短的教练还是有想提高自身水平的，他们希望从教学中获取更多的经验来提高自己各方面的能力。也有想多认识同行长辈、甚至结交一些在兵乒球这方面有名气的教练，来丰富自己的兵乒球圈子，进一步提高自身的地位。提髙自身水平这一动机对当地兵乒球发展还是有很大益处的，教练水平高了，学员的水平也会逐渐提升。促进三明市兵乒球发展，本地教练还是都具有这一动机的。综上所述，三明市兵乒球教练队伍的教学动机对三明市兵乒球的发

16、展大体来说还是有推进作用的，唯独经济利益这一动机如果处理不恰当会影响到教练的教学态度，从而影响到学员学习技术的提升。3.结论与建议3.1结论3.1.1三明市乒乓球教练员队伍方面结论的小标题都要直接用陈述句说明观点，而不是这样用写书的方式列出点；而且这两点在你前面的调查中没有直接的调查数据支持。结论和调查问题是需要直接对应的，你调查了什么，就要在结论中总结这些调查中显示的问题。（1）缺乏教学经验从调研结果分析可知三明市兵乒球教练年龄在50岁以上的只有6.7%，而18-30岁的教练却占了46.7%。年轻教练心浮气躁、眼高手低、缺乏教学经验在兵乒球教学上教学效果不如经验丰富的年长教练这个观点在前面的

17、现状调查中没有论据支持。所以说三明市现今兵乒球教练队伍偏向低龄化这个表述不正确，低龄化是什么年龄？，对兵乒球的发展还是有所影响的。（2）私人教练对职业定位存在偏差目前人们对私人教练这一新兴职业的认识还很模糊和肤浅，对私人教练在健身企业中的角色定位和价值缺乏深层次的理解。对于私人教练应具备的职业素质缺乏深刻认识，私人教练对于健身企业生存与发展的重要价值还没有真正得到理解。对私人教练的发展也没有正确认识。3.1.2三明市乒乓球培训市场方面这里存在的问题是一样的，结论是需要用前面的调查来支持的，你的调查只有从业人员的几个问题，没有就赛事和培训体系进行调查，这个结论是怎么来的呢（1）缺乏有影响力的成人

18、兵乒球赛事在调查结果中我们知道，有61.7%的教练员缺乏比赛经验是阻碍兵乒球水平提高的因素，这表明三明市成人兵乒球参赛次数是不够的。此外，目前我国职业兵乒球选手以甲级俱乐部联赛为主而成人以参加全国成人排名赛为主。然而，兵乒球具有国际化和个性化特点，你必须不停在世界上参加国际比赛，几乎没有时间参加国内的俱乐部比赛。所以，目前国内兵乒球比赛数量，等级和时间安排是不合理和科学的，也不能充分发挥竞赛的杠杆作用，不利于高水平兵乒球运动员的持续发展。（2）培养体系不健全对俱乐部管理者的调查中发现，大多数乒乓球俱乐部对于国家健身指导员证书没有要求，从而达不到应有的效果。再者，乒乓球私人教练从业是一个持续教育

19、的过程，然而在非学历教育方面，形形色色的培训机构虽多，但主要都是针对专业方面，在服务意识等方面略有欠缺。实际上，一名高素质的教练不仅要具有专业资格，同时还需具备完善的商业技巧和沟通能力，此外，乒乓球私人教练也没有评估体系和完整的考核标准。乒乓球私人教练自身注重培训教育的同时，成功的乒乓球私人教练培训体系也是俱乐部发展的关键要素，但从目前来看，大部分乒乓球俱乐部首先还没有意识到乒乓球私人教练的重要性，更无从谈乒乓球私人教练的培养与建设问题。（3）私人教练培训质量不高，证书市场混乱调查中也没有提到证书的问题，你这个结论同样也难以成立。培训费用高昂，质量不高。健身活动热情高涨的同时，私人教练培训亦水

20、涨船高，五花八门的私人教练培训机构涌入中国的健身市场。为了满足庞大的市场需求，各种各样的私人教练培训班没有最低门槛，何种基础的都能参加培训，且培训费用高的令人乍舌，大部分几乎跟本科生一年的学费差不多，不仅这样，培训周期过短，培训质量让人甚是担忧。培训课中一个月内修完一个课时属正常，如果是强化训练，几天修完一个课时。证书市场混乱，据了解目前体育培训市场乒乓球教练证只有各个级别的专业队教练通过国家体育总局申报进行评定，并没有专门的私人教练证书，所以在整合私人教练培训市场的同时，希望乒乓球协会能开发面向社会群众教育的相关证书，相关部门对证书的申报评定以及等级高低的划分进行审查，如开设国家社会体育指导

21、员乒乓球项目证书，使体育培训市场更加规范，在正确范围内进行教育工作。3.2建议3.2.1行政管理部门整合私人教练培训市场这个论点要准确用词，整合这个词到底要表达什么意思？用这个不合适我国培训市场混乱，从而认证审定也缺乏可信度。只有相关行政管理部门正确把握俱乐部私人教练市场的发展方向以及私人教练的教育与管理立法，才能促进私人教练及其服务的商品化，为其发展提供良好的社会环境，成为私人教练可持续发展的法律保障体系。有关部门应确保国家社会体育指导员乒乓球项目证书认证工作在全国范围内顺利实施，如开设国家社会体育指导员乒乓球项目证书，不管是体育院校毕业的学生，还是已经从事私人教练工作的人员都必须经过考取国

22、家社会体育指导员乒乓球项目资格认证后官方私人教练职业资格认证后才能上岗。同时每五年资格认证考试一次，考试的内容根据技术能力进行评定，等级测评，初级中级高级三级别，如考试不合格等级证书不予批准或是考试合格级别晋升，这样能有效加强和规范对私人教练的培训工作，不断地提高其职业素养，专业能力从而建立秩序井然、健康繁荣的私人教练培训市场。 3.2.2加大宣传力度论点表述要完整，主语谓语宾语，加大什么的宣传力度或者什么部门加大什么宣传力度成人兵乒球的开设会吸引更多的人来了解和学习兵乒球，尽管人们只是为了锻炼身体、保持良好身材。有关部门和俱乐部应该加强对兵乒球的宣传力度，让更多的群众走进兵乒球行列，让大家知

23、道兵乒球是没有年龄和性别要求的，不仅可以娱乐身心、提高身体素质还有观赏价值。在人民大众对兵乒球认识的基础上加强对少年学习者的培养和鼓励，扩大学习人群。让三明市的兵乒球事业在未来的发展路上越走越远。俱乐部充分利用多媒体工具，对兵乒球运动和兵乒球培训进行宣传。3.2.3建立行业协会，促进私人教练培养的沟通与交流私人教练的培养包括应具有的素质、培训内容的科学性和先进性、服务营销、团队协作等方面内容，具有相当的复杂性。任何一个乒乓球俱乐部只有通过自身的不断完善，汲取其他俱乐部的先进做法，才有可能使私人教练的水平逐渐满足消费者的需求。建立私人教练行业协会，通过行业协会组织专题讨论、参观学习、请名师讲座或

24、在行业间开展技能比赛等途径，激发私人教练的。3.2.4开展乒乓球俱乐部的内部培训由于乒乓球俱乐部正常的经营离不开私人教练，教练工作也无法脱离乒乓球俱乐部，其专业能力主要是在工作实践中逐渐形成并发展的，私人教练任职的乒乓球俱乐部就是其专业发展的主要环境。各个乒乓球俱乐部可以考虑以私人教练需要为出发点，积极开展企业内部培训，研发企业内部培训课程，使乒乓球俱乐部不仅是经营场所，而且是私人教练专业成长的基地。可以在乒乓球俱乐部资深教练的带领下，通过教学研讨、案例分析、专题讲座、经验交流等形式掌握相应的专业知识与技能，提高解决问题的能力，及时了解行业前沿信息，这样既能避免理论脱离实际，让受训私人教练在实际的实践活动中提高自己的能力，又能使培训更加自主、更加经济、更加个性化。致谢语本科论文的写作过程使我深刻地