在购物广场开业庆典仪式上的讲话

1、在购物广场开业庆典仪式上的讲话在购物广场开业庆典仪式上讲话各位领导，各位来宾，朋友们：金秋十月，硕果累累。今天，XX购物广场举行隆重开业庆典仪式。首先，我代表 XX区委、区人大、区政府、区政协向XX购物广场正式开业表示热烈祝贺！向所有曾 关心、支持XX购物广场建设市领导和市直部门表示衷心感谢！向光临开幕仪式各界朋友表示热烈欢迎！XX购物广场是我区今年重点招商引资项目，（来自）地处XX路中段，区位优越，人气鼎盛，是XX市首家全部经营流行百货精品百货商场，走在了当前精品百货时尚前 沿XX购物广场建成，对于提高我区商贸品位，完善载体建设，带动XX商贸繁荣和 经济发展，将具有重大战略意义。近年来，XX

2、区深入实施“三产立区、三产兴区、三产富区”发展战略，倾尽全力 打造一流环境，为客商提供一流服务，吸引了XX等一批三产大项目落户XX, 商贸中 心地位已经逐步确立。今后我们将创造更加宽松创业环境，使广大投资者得到最丰厚回 报。希望XX购物广场以开业庆典为起点，乘风破浪，打造商贸中心新亮点，树立XX 商业新形象。最后，衷心祝愿各位领导身体健康，万事如意！祝各位商户财源广进，事业兴旺！食品药品监督管理局分局成立座谈会主持词同志们：根据陕西省人民政府印发市县食品药品监督管理机构改革方案精神，省政府决 定对县级药品监督管理分局进行机构改革，在原药品监督管理分局基础上组建成立食品药品监督管理分局。根据全省

3、市县食品药品监督管理机构改革动员会精神，并经请示市食品药品监督管理局同意，我县决定今天成立咸阳市食品药品监督管理局彬县分局，并 举行分局成立座谈会。今天座谈会议程共有四项。现在进行第一项：请咸阳市食品药品监督管理局副局长 马小名同志宣读咸阳市食品药品监督管理局彬县分局领导班子任职文件；第二项：请咸阳市食品药品监督管理局彬县分局局长王兰平同志致辞;第三项：请副县长王阳锋同志讲话;第四项：请咸阳市食品药品监督管理局彬县分局局长王兰平同志对今年“五 期间食品药品市场监管工作进行安排。同志们，刚才，王县长代表县政府就咸阳市食品药品监督管理局彬县分局局成立做 了重要讲话，对分局寄予殷切希望，对各有关部门

4、食品药品安全监管工作提出了严格要 求，让我们在实际工作中切实抓好落实。市食品药品监督管理局马小名副局长宣读了分紧密局班子任职文件。（来自）分局王兰平局长做了致辞并对今年“五一”期间食品药品 市场监管工作进行了安排，请县食品药品放心工程领导小组各成员单位各负其责， 配合，扎实做好今年“五一”期间食品药品市场安全监管工作，确保全县群众节日期 间饮食用药安全。今天座谈会就开到这里，散会。音乐小品剧根（粮食企业）根剧情简介：本剧为独幕剧。共分为三个场次，剧中高飞为一粮库员工，面对粮食企业改革改制 大潮，决心离开储备库去外面开创自己天空，可在他寻找工作过程中，四处碰壁。看到 粮食改制后储备库欣欣向荣，高

5、飞心生悔意又无颜再回仓库，而储备库并没有忘记他， 使他又重新回到储备库怀抱表达了储备库永远是我们根这样一种思想情感。/fl I: /、 f .舛口布景：灯光：音响：第一场：（集体上）男女对话：（男：高飞女：喻意单位）灯光：（追光指高飞和女）女：粮食改革势在必行，但粮改无情人有情，为什么不能留下来呢？（灯光微光向众人，众人目光向高飞，露出挽留之意）。高飞：在仓库干了十来年了，除了打扫仓房，就是收粮，我受够了。女：你在仓库干得不错，为什么要走呢？难道仅仅因为钱问题吗？高飞：在仓库干一个月就那几个钱，还要交钱，我不干了！就凭我，去哪儿找个工 作都比这儿强。（灯光打开）女：真不能留下来吗？（众人作挽留

6、状，去拉咼飞，咼飞拂袖而去）（音乐起）众人唱：只要你过比我好，过比我好什么事都难不倒，所有快乐在你身边围绕，只 要你过得比我好，过得比我好，什么事都难不倒，一直到老（音乐隐去众人下）（音乐起）高飞唱：走四方，雄赳赳，气昂昂，离开了仓库我心里好舒畅；走四方，既高兴又 自由，从此我不怕那纪律约束忙。第二场：（追光指高飞）范文先生版权所有高飞：离开仓库好自由，没有任务让我愁。规章纪律管不着，这些天我来把工作找 （作找工作寻问状）高飞：你们这儿要人吗？（旁白）：不要。高飞：我来你们这找份工作行吗？（旁白）：我们这不缺人。高飞：我来应聘请多关照（旁白）：你不是我们需要人。（四处碰壁后作筋疲力尽状，到舞台

7、一侧）高飞：（独白）跑来跑去，我四处碰壁，找份工作真不容易。想起仓库，心生悔意, 而今我怎么有脸回去。（悔恨状）我还真想仓库啊！（音乐起）高飞唱：妈妈，我想对你说，话到嘴边又咽下。妈妈，我想对你笑，眼里却点点泪 花。噢妈妈，烛光里妈妈，您黑发泛起了霜花。噢妈妈，烛光里妈妈，您脸颊印着几多 牵挂。（灯光打开，舞台另一侧，众人上，歌曲音乐渐渐隐去，欢快舞曲响起，众人舞蹈 不得了，表现仓库改制后，轻装前进，欣欣向荣发展面貌。）（舞蹈音乐渐渐隐去，众人退至一侧）（追光）女：（独白）粮食企业改革改制，使我们企业甩掉了沉重负担，轻装前进，粮食购销集团化、一体化运作机制让我们企业得到了长足发展空间，想到仓库

8、今天欣欣向荣， 我不由得想起改革改制中离开仓库那些人，仓库今天也有他们一份贡献呀！不知他们今天情况怎么样。第三场（灯光起）（高飞与众人相遇状）：（众人惊喜）：这不是高飞吗？是高飞。（音乐起）众人唱：你在他乡还好吗？可有泪水范文先生版权所有打湿双眼。你在他乡还好 吗？是否想过靠着我双肩。你在他乡还好吗？是否已经有了太多改变。（音乐渐低）高飞：唉（叹气状）高飞唱：外面世界很精彩，外面世界很无奈高飞：（独白）外面世界虽然很精彩，但那却不属于我，离开仓库，我才发现，对 仓库我还是非常眷恋，没有打扫仓房，没有收粮日子我还真无法适应仓库才有我发展空间，仓库才是我根。（音乐绿叶对根情义起渐低隐去）众人：让我

9、们共同建设我们美丽家园。（音乐起）众人唱：把根留住（音乐渐低，众人舞下）。公司领导中秋晚会讲话稿公司领导中秋晚会讲话稿各位员工：月朗星疏，秋风送爽，今天晚上，我们怀着喜悦心情，欢聚一堂，共同欢度2008年中秋佳节！首先让我代表集团领导，向日夜奋战在第一线、战胜了重重困难，取得了优异业绩 全集团干部员工致以节日祝福和亲切问候！大家辛苦了，谢谢大家！各位员工，今年以来，我们面对是一个十分严峻企业经营外部环境，工资成本大幅 上升、能源材料大幅涨价、销售价格大幅压缩、人民币汇率首次调升等，竞争进一步白 热化。据统计，全国电子百强销售额仅增9,库存增加32,利润下降33，百强中11个企业亏损，8个企业零

10、增长，45个企业利润下降。电子行业面临新一轮严酷“洗牌”， XX当然也不可能置身度外，2008年，XX仅工资成本上升及汇率变动影响两项，增支减收因素便高达近亿元。沧海横流，方显出英雄本色。面对这样严重困难，xx全体干部员工不畏惧、不气 馁，沉着应战，埋头苦干，终于又闯过了难关，1 7月，全集团销售额仍大幅增长 17,达54亿元，预计全年销售额将首次突破百亿元大关。在消化了近亿元增支减收因素后， 全集团盈利虽有所下降，但由于自主产业快速发展，XX部分利润仍略有增长。展望下 半年发展良好，预计全年XX将会有较好业绩。今年，XX在中国企业500强中排列第293名，在中国制造业企业 500强中排列第

11、146名，XX旗下多媒体和信华公司，在中国企业1000大资产周转率前200名中分别排列第17名和第25名，“xxxxx ”品牌在世界品牌大会2008年中国最具价值品牌中排列第286名，价值21.25亿元。吹净浮砂始见金。在这场大考验面前，我们看到，有企业大幅倒退，有企业严重亏 损，有企业濒临倒闭，而XX仍是巍然屹立，稳步前进，这便昭示着XX美好未来！我 们有理由对此感到庆幸与自豪。各位员工，虽然我们创造了辉煌业绩，但面对新“洗牌”，xx领导层并未敢掉以 轻心，而是进行了认真回忆与思考：我们将如何以改革求生存，以创新求发展，xx未 来之路将如何走，美好理想将如何实现。我愿借此机会向大家作一个初步

12、描绘与宣示， 愿与大家共同研讨切磋。第一，未来XX将是一个主业非常鲜明突出，主业在国内甚至国际都享有一定地位公司，这个主业我们确定一是汽车电子，一是新材料。世界经济发展史告诉我们，按专 业化原则组织企业生产经营，是企业做大做强不二法门。 有所失才能有所得，为达此目，我们要下决心退出一些我们不占优势行业，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些坛坛罐罐。要心不旁鹜，目不斜视，咬定青山不放松，把主业做大做强。今年以来，我们已在开始 行动，5月我们克服重重困难，排除严重干扰，毅然对通用、多媒体两大企业进行了整 合，现两企业均己走上正轨，利润大幅增加，整合大见成效。近几个月，我们又在进行 较大幅度产业结构调整，

13、凡运作几年仍无望达到年利千万，年销过亿企业，原则上都在 调整之列，方法是关（闭）、卖（股）、（合）并、转（产）。在调整中，将不可避免地要 牵涉到一些员工和少数领导干部安置问题，我们将按照其功过德才，做出妥善安排。今 后，xx当然还要继续发展，几大重点企业将成为新项目孵化器，原则上不再为新项目 设立新公司了。第二，未来XX将是一个有自己核心技术，核心竞争力较强公司。环顾四周，无数 历史现实案例告诉我们，当今世界，一个企业要想生存，要想有自己未来，这是最重要 一条，那些只靠吆喝、靠当高级搬运工企业，那些在技术上小脚女人、武大郎开店、靠 买方案过日子企业，无论其原来曾如何辉煌，始终是站不住脚。我们要花大本钱建立自 己研发队伍，要下大力气打造创新技术平台，在可见未来，我们要重点掌握是：新平台 机芯开发技术，配套伺服技术，多功能电子平台整合控制软件技术、嵌入式软硬件技术， 无线传输及导航技术，抗震抗高低温抗电磁干扰技术，工业设计技术，高端激光头制造 技术，可吸收材料应用开发技术等。我们要从体制上鼓励员工重视技术、热爱技术、钻 研技术。要招聘、培养、选拔自己学科带头人，给他们以较高地位与待遇。目前各公司 正在积极调研，确立自己未来 2