活法的读后感

1、活法的读后感打开活法一书的目录，感觉书中活的每一小节的目录标题都是鼓人进取的励志短语。再细读文中的字字句句，感觉在简单质朴的语句里面蕴含着引人深思的人生哲学。一、属于稻盛和夫先生的“灯火阑珊处的美丽”王国维先生在其著作人间词话中有云，古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境界也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此第三境也。此等语皆非大词人不能道。然遽以此意解释诸词，恐为晏欧诸公所不许也。不知这位国学大师在写下这段话时，是否能预见到，这简简单单的几十个字蕴含的真理在百年之后被一

2、位远在日本的著名企业家所印证。稻盛和夫先生在活法一书中所想要强调人生与企业经营的原理原则也是经历了这三种境界后才得出的：在青少年时期稻盛和夫先生屡受挫折、失败连连，拼了命想让自己活得更好，这就是“望尽天涯路”的第一境界。进入经营者时期，稻盛和夫先生凭借一股傻劲迎向困难和挑战，以满腔的热情、百分之百的努力去投入当下，全身贯注于眼前事物，心无旁骛把握每一个刻去努力充实，这正是“衣带宽，人憔悴”的第二境界。当稻盛和夫先生从经营企业的第一线退下来，回顾一路拼搏经历的一切，发现原来“活法”可以这么简单，于是有了属于他的“灯火阑珊处的美丽”。在稻盛和夫先生看来，“灯火阑珊处的美丽”无非就是“不说谎，不给人

3、添麻烦、诚实、不贪心、不自私自利”这些最简单的做人原则。我无从考证是否稻盛和夫先生真的是这样做才取得现在这样的成就，我也不知道是否每一个看到这样的观点都表示赞同，但是我还是很欣慰的见到又一个人同意我对于人生观价值观的一些简单看法，我一直认为做人就要做个好人，做个厚道的人，做个对社会有意义的人。我已经回忆不起来，我是怎么有了现在这样的人生观，价值观的。只是记得在小的时候，一直就受到道德的约束，无论是老师还是父母，如果见到我出现一丁点的不道德的行为，一定是一番耳提面命的说教，甚至在来工作之前，母亲唯一的叮嘱仍然是：“能击败他人最好的武器是你的品质”。于是乎“做人坦荡荡”的行为标准成为了一种惯性，伴

4、随着我走过了二十几年的人生，再这一点上真的要感谢稻盛和夫先生，给了我坚持做自己的理由，勇气和动力。二、工作是修行是提高灵魂层次的有效途径工作为了什么：挣钱养家糊口。我想这是不少人的答案，也是最朴实最实际的答案。如果境界在高一些，也是为了体现人生价值。不过在活法中，工作还有更高尚的目的，那就是修炼，在工作的修炼中提高人的灵魂。其实这种观点并不是稻盛和夫首创，在日本明治维新初期就有一位著名学者石田梅岩提出了工作就是修行的观点。与此相呼应的，在西方，也有一名学者马克思韦伯在他的著作新教伦理与资本主义精深一书中也提出了于此相似的观点。工作不仅仅是为了获得物质上的奖励，其实也是对人类精神生活的提升，人在

5、工作的时候，工作也在改变人。的确，人不能为物质而活，为物质而活就会为物质所累。当人仅仅是为了获利而工作时，或者说单纯以获利为工作的目的时，那么只要能获利，人往往什么事情都干的出来。市场经济活动将变得不再像其创始人亚当斯密所设想的那样增加社会财富，而是变成一个将人性中自私贪婪的一面无限放大，不是通过劳动，而是通过欺骗等方式，不择手段的将他人财富收入自己囊中的可怕地狱。正是由于这样的思想在当今社会大行其道，所以我们吃下了苏丹红，喝下了三聚氰胺。中国人在勤劳和智慧方面与日本西欧的差距并不大，但是，在灵魂上，尤其是社会经济活动的灵魂上，中国人是远远比不上他们的，中国人为了获取财富，真的无所畏惧，什么都

6、敢做。为什么会这样的？其实借用活法中的观点，中国人在工作中的修行太少了，正是因为少，所以才没有领悟工作的真谛。工作不仅仅是为了获利，其更大的价值是增加社会财富，稻盛和夫正是出于这样的目的才创办了KDDI，而这也造就了KDDI今日的成功。把日本的手机资费降下来，减轻消费者的负担，正是这样以社会，以消费者为中心的理念换来了消费者对KDDI的信心。无线通讯行业是一个品牌倾向很重的行业。把用户放在心上，才会得到用户的青睐，才能在用户心中树立品牌，把社会置于心中，才会得到社会的认同，正是这样的原则让KDDI树立了用户信心与品牌形象，从有着国家背景的NTT手中吸引来大量客户。从这个角度说，经商与做人是一回

7、事，整天只考虑自己的人，终究会被抛弃，到头来伤害的还是自己。这看来是浅显的道理，但没有深刻的体会也只是大话罢了，而通过工作的修行，可以让我们把这些看似简单的大道理内化于心，这种内化，是学校教育不可能代替，是书本上无法获得的。工作是了不起的修行方式，它教会我们责任，信念。杰克韦尔奇在工作中发现了人的可贵，稻盛和夫在工作中领悟到了灵魂的本质。其实，最伟大的道理，看上去似乎总是很简单的，简单到让人觉得是空话，没什么意义，然而用心工作，用心生活的人才能领悟其中的真谛，这样的一个过程是老师教不会的，是别人不能代替的，用心工作，方能领悟人生。三、要有简单的心态要有简单的心态，有一句话叫作“活在当下”，理解

8、了这句话，你会活得更健康些。在今后的工作中我要力争做到：静下心、沉住气、耐住寂寞，把工作做得尽善尽美。当读到年轻的稻盛和夫在濒临倒闭的京瓷制造厂中在短时间内制造出和美国通用电气公司在全国范围内成功合成的新材料完全相同时，我第一个反应是真了不起，水平真高。不过我很快想到，稻盛和夫仅仅是水高吗?仅仅是技术好吗?试问，在他试制这种新材料时，真的有人要求他一定要造出来吗?我想除了他自己以外，谁要是提这样的要求都是过分的。指望一个濒临倒闭的小作坊造出美国大司投入巨资才研发出的材料，这根本就是天方夜谭，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎样才能做出来，真正的动力与压力其实来自稻盛和夫自己，即使他当时做不出这

9、种新材料，也没有任何人可以指责他。由此，我悟到了：对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要指望公司领导像小时候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。如果自己采取懒散的工作态度，在一个公司中虽然不一定会被裁撤，但这样的带来也就是个人发展与前途的渺茫，这样的一种局面是我绝对不想面对的。在今后的学习中，我除了努力踏实的学习以后，还应该做一个有思想的人，如何在学习中提高效率，是我要积极努力想办法的，同时也要加强各方面的学习和考试，提升自己的专业知识水平，积极的面对目前的工作状态，做好有效的应对措施。四、要有敬业的心态要有敬业的心态，要相信天道酬勤，努力就会有回报

10、，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。像一些国有企业，领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的发展之路。毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分的发挥广大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别，有的人勤奋认真，有的人自由散漫。但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我可以懈怠的理由，毕竟为我负责的人只有我自己，看看现在大到老总，小到主管，无不是当年工作勤奋认真，在自己的岗位上干出一番业绩的人，他们是我的榜样，而那些不努力的则是反面教材，绝不是可以懈怠的理由平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们的客户提出较高任务要求的时候，就容易适应。稻盛和夫能满足IBM提出的在其他公司看来难以接受的苛刻要求，其实是基于其平时他和他的团队对自己的严格要求。平时对自己要求高，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度工作自己敢做对于我来说，当工作完成的时候，我收获的仅仅是公司的一句表扬吗?其实，我现在才发现，在工作中，我才是最大的受益者。我收获了良好的工作习惯，认识到了认真严格工作必要性，再过一年，我们就要走出象牙塔去工作，认识到敬业心态的重要性对我今后工作应该是极有帮助的。稻盛和夫先生很善于