社会保险政策培训

1、社会保险政策培训社会保险概述五险一金介绍养老保险医疗保险 失业保险工伤保险 生育保险 住房公积金社会保险概述 五险一金介绍 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金社会保险概述福利明细表以A员工基数5000元为例项目员工可享受待遇比 例/费 用合计公司个人养老保险20% / 10008% / 40028% / 1400医疗保险个人缴纳还需缴纳7元 （大病险）8% / 4002% / 10710%/ 507失业保险与医疗基数保险一致2% / 1001% / 503%/ 150工伤保险与医疗基数保险一致0.5%/ 250.5% / 25生育保险与医疗基数保险一致0.7% / 3

2、50.7%/ 35住房公积金与养老基数一致，8% / 4008% / 40016% / 800合计39.20/o / 196019% / 95758.2% / 2917社会保险的意义O社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使 劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业、生育等原因，丧 失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从 社会（国家）获得物质帮助。社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保 障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动 者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进 企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重

3、 要作用。社会保险概述 五险一金介绍 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金养老保险养老保险一、缴费比例二、办理社会保险的年龄限制三、享受基本养老保险待遇，应同时具备的条件五、延长缴费年限人员的处理次缴费比例。单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工 资的8%缴纳基本养成老保险费。从1998年1月1日起，职工基本养老保险个人帐户储存额按 照职工本人缴费工资基数11%的比例记载。国务院关于 完善企业职工基本养老保险制度的决定规定：个人帐户 的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。单位缴费将全部用于社会统筹，确保当期的基本养老金发放；个人缴 费则用于积累办理社

4、会保险的年龄限制。单位缴纳：男年满16岁，未满45周岁。女年满16岁，未 满40周岁。流动窗口缴纳；男年满16岁，未满50周岁。女年满16岁, 未满45周岁。次 享受基本养老保险待遇,应同时具备的条件。达到国家规定的退休年龄（男性年满60周岁，女性年满 50周岁）。达到规定的缴纳基本养老保险费的年限（包括视同缴纳 基本养老保险费年限的连续工龄在内），即在实施统帐 结合办法前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满1。年, 或在实施统帐结合办法后参加工作，缴纳基本养老保险 费累计满15年。%延长缴费年限人员的处理0 缴费年限（包括视同缴费年限）累计满10年不满15年达到法定退休年龄的单位参保人员，经劳动保障行政部门认 定后，如本人自愿，可由单位和个人继续按规定缴纳基本 养老保险费，也可以将其养老保险关系转移至个人窗口以 灵活就业人员身份续保，待缴费年限满15年后，再按规定 办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。医疗保险医疗保险一、缴费比例及个人帐户划入比例二、住院治疗的起付标准三、基本医疗保险待遇四、个人帐户支付的范围五、使用基本医疗保险就医购药使用方法六、医保卡挂失及补办七、参保后何时享受医疗保险待遇沆）缴费比例及个人帐户划入比例。单位以职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，职工 个人以本人缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费。o职工个人缴纳的基本医疗保