【实用】聘用合同合集七篇

1、【实用】聘用合同合集七篇聘用合同篇 1甲方（用人单位） ： （名称、住所、法定代表人或主要负责人）乙方（劳 动 者）： （姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；一、合同期限：本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为。三、工作时间和休息休假：1、甲方原则上实行劳动法规定的每日

2、8小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。四、劳动报酬、福利待遇1、乙方每月的基本工资为xx 元 / 月（仅供参考），甲方应当在日前发放上月工资。2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资（不包括加班费）收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方

3、的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化， 结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为4.12 （仅供参考）元/ 小时。5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。五、社会保险：1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。2、乙方患病或非因工负伤，甲方应

4、按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东省工伤保险条例) 的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法 的规定保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每( 年季月 ) 免费安排乙方进行体检。3、乙方有权拒绝甲

5、方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律：1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有违反，按甲方的规章制度进行处罚。2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。八、合同的变更：1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形

6、式通知对方。2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。九、合同的解除：（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。（二）乙方擅自离职 3 天后或一年旷工累计超过 15 天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。（三）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（ 1）乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；（ 2）乙方严重违反用人单位的规章制度的；（ 3）乙方被判刑，送劳动教养，以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营

7、私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3 次以上，本条所言的“重大损失”指人民币 10000 元以上；（ 4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的.；（ 5）以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（ 6）被依法追究刑事责任的；（ 7）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；（ 8）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；（ 9）甲方连续

8、 2 个月以上不支付乙方工资的；（ 10）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的；（ 11）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；（ 12）法律、法规规定的其它情形。按本条（ 1）（ 6）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方；但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职费。按本条（7）（ 11）项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。属本条（12）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。（四）有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前 30 天书面通知对方。甲方辞退：（ 1）乙方患病或非因工负伤的

9、医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（ 2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（ 3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。（ 4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职：（ 1）乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的；（ 2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（ 3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。本条中属甲方辞退（ 1）（ 3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。 属本条乙方辞职 （1

10、）（ 2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。十、违反合同应承担的法律责任：（一）甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约：1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任；2、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求

11、乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为： 职工 500 元、普通员工 100 元 （仅供参考），造成甲方其它经济损失的，应承担赔偿责任。十一、劳动争议处理：双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。十二、其它：1、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规

12、章制度接受相应的处罚。2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。3、乙方保证向甲方提供的个人资料真实合法（个人资料包括：居民身份证、学历、简历、技术证书等），否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，甲方概不负责。另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实身份行为，导

13、致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。4、本合同附件为甲方公司章程（/ 厂级厂规），乙方签订本合同时并确认已阅读并了解服从该公司章程（/ 厂级厂规）。合同期内，甲方公司章程（/ 厂级厂规）变更并经乙方了解的，以变更后的公司章程（/ 厂级厂规）为准。十一、本合同自甲、 乙双方签字之日起生效。未尽事宜，由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、本合同附件：乙方身份证复印件，甲方公司章程（ / 厂纪厂规）。甲方：乙方：代 表 人：身份证号码：签约时间：签约地点：聘用合同 篇 2聘用单位（

14、甲方） ： 单位性质法人代表地址电话。被聘用人（乙方） ： 性别出生年月学历住址电话。根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法 、中华人民共和国义务教育法和公开招聘中小学教师公告和公开招聘幼儿园教师公告，经甲乙双方协商同意，签订并共同遵守合同如下：一、双方应履行的职责和任务（一）甲方1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并进行业务培训和指导。2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人，并承担相应义务。（二）乙方1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，坚持四项基本原则，遵纪守法。2、遵守所在单位的规章规定，在指定的

15、岗位上，按岗位责任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。二、报酬及福利新聘教师试用期（见习期）一年，试用期（见习期）包括在聘用合同期限内。试用期（见习期）满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。三、奖惩（一）乙方工作表现好，成绩突出，可当选先进工作者或劳模，或给予其它奖励。（二）乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以提出调整其工作岗位或解聘；渎职造成重大损失的，乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。四、合同期 年，自 20xx 年月日至年 月日止。合同期满后，甲

16、方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定续聘或解聘；乙方根据工作情况，决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的，按合同法等有关法律法规规定办理及承担相应责任。五、乙方与甲方发生聘用（劳动）合同纠纷，经双方协商解决，不愿协商或协商不成的，可向主管单位申请调解，不愿调解或调解不成的，当事人应在 60 日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。六、说明：（一）本合同一式四份，甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。（二）本合同经双方签字盖章后生效。（三）本合同如与国家政策、法令不符，按国家规定执行。聘用单位被聘用人主管单位（盖章）（签字）（盖章）20xx 年 月 日聘

17、用合同篇 3管理人员聘用合同甲方（聘用方） ： 乙方（受聘方） ：法人代表： 身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1 聘用期限1.1聘用期为 10 年，以甲方正式报到上班之月计。1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2 双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知

18、识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。3 乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（ 50000 万元）。3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月 20 日）为准。绩效工资年底一次性付清。3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。3.4乙方工资每2 年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的 1015%。4 工作时间、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2如甲方现

19、行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。5 本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。5.2.1被依法追究刑事责任的。5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。5.3 甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。5.4本合同到期，或虽未到期限，经

20、甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。6 违约责任以及合同纠纷处理6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（聘用方） ：乙方（受聘方） ： 法人代表：合同日期： 20xx 年 3 月 26 日聘用合同篇 4聘用单位（甲方） ： 高楼新星幼儿园受聘人员（乙方） ：权利与义务：第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条 乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处罚。第四条乙方必须要完成甲方

21、每学期制定的各项工作任务。第五条甲方应保证在每月15 号前，及时足额支付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定（月工资元）。未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要5%利息。第六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚至单方面解除聘用合同：（一） 校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过 50 公里 / 小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担；严格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。（二）乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。（三）由于乙方大意、放任、

22、或者严重失职发生安全责任事故，造成严重后果的；乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。（四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。（五）乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故，处罚司机100 元。校车保养、修理由校方负责。（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。（七）乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一

23、次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50 元。第七条本合同期限为一学期（20xx 年 月 日 -20xx年 月 日），每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。甲方（单位盖章） ：甲方法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期 : 年月日聘用合同篇 5甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为规范管理， 提高旅游接待质量， 树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。一、聘

24、用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限年，自年月年二、条件和义务1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质量

25、关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿， 经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证

26、费乙方自负。10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。11、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。三、福利及待遇1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得， 优质厚酬， 及时兑现， 导游月基本工资元/ 月，出团补助 / 天。2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。甲方：湘西自治州环球旅行社有限责任公司乙方：年 月 日聘用合同篇 6甲方：乙方：甲乙双方根据司法部基层法律工作者管理办法 ，经平等协商，自愿订立如下协议：一、应甲方聘请，乙方自 200 年 月 日起至 200 年 月日止，指派法律工作者 同志

27、担任甲方的法律顾问；二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；三、根据工作需要， 法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据；四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金方式为： ；元，付款六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；八、补充事项：九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）法人代表：法人代表：聘用合同篇 7甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限自 20xx 年_月 _日至 20xx 年