公司职员员工学习发展有责发展尽责心得体会

1、公司职员员工学习“发展有责、发展尽责”心 得体会近期通过学习“发展有责、发展尽责”一文，自己从中得到 了许多体会，“责任”我认为就是要对企业负责，对自己负责， 干什么要有什么的意识。 比如说，法律工作者要有强烈的法律意 识，当医生的要有强烈的医学意识，等等。同样，要做最优秀的 员工，就必须具备最优秀员工的意识。 从我们科职工队伍目前的 精神状态、工作质量、服务水平等现实情况来看，我认为，现在 特别需要的是要进一步加强责任意识教育，培养责任观念，增强高度的责任心和事业感。因为这是每一位职工“职业道德的核心 所在，也是事业成功的基石”。它会使我们的工作干得更出色， 它会使我们更加爱岗敬业，用心工作

2、，它会使我们面临新机遇， 迎接新挑战，做出新成绩， 争取新发展。什么是责任？责任是份 内应做的事情，也就是承担应当承担的任务， 完成应当完成的使 命。做好应当做好的工作。 什么是意识？意识是哲学或心理学上 的一个重要概念，是“对客观事物的自觉反映”，意识是行动的先导，是决定人们事业成败的前提和根本。责任是成就事业的可靠途径。责任出勇气，出智慧，出力量。有责任感的人，受人尊 敬，招人喜欢，让人放心。可在我们的身边，也有这样一些事令 我们不放心、不满意：领导布置的工作，可以一推再推，一拖再拖；自己份内的工作，要么是一问三不知，要么是应付了事；有 的人看似整天忙忙碌碌，可是忙而无功，忙而无序，忙而不

3、思； 有的人遇到困难，畏手畏脚，遇到问题视而不见，遇到矛盾，惟 恐避之不及；有的人只讲权利，不讲责任，不讲义务，只要组织 照顾，不要组织纪律。 从这些现象中，我们看到了共同的祸 根，这就是责任心的缺失。 责任，就是这样沉甸甸地摆在我们面 前。责任重于泰山。责任，是人作为社会的人应有的价值观。我 们要大力推进责任建设， 大力提升职工的责任意识， 让尽责任托 起我们的事业，让负责任温暖我们的生活。责任是与工作、生活都不可分离，与企业的生存、发展都密切相关。一个有责任感的 职工，从容而不浮躁，充实而不空虚，真诚而不虚荣。一个有责 任感的企业，既要讲效率和利益，也要讲义务和公益，承担起生产安全、职工健

4、康、环境保护等社会责任。敬业才能成就事业， 尽责才能赢得尊严。此次的学习讨论活动就是要在职工中形成讲 责任的意识。责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任即生 存。责任是企业的立命之本， 责任也是职工的立身之本。对于职 工来讲，工作就是责任。忠诚负责地对待自己的工作，无论工作是什么，重要的是去做好。只有那些能够勇于承担责任的人，才能赢得领导的赏识，才有可能被赋予更多的使命， 才有资格获得 更大的荣誉，这就需要我们爱岗敬业。 什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，尊重自己的岗位，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。企业的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的

5、共同努力。也许你在平凡的岗位上，犹如大海的一滴水，而恰恰是这里无数水珠聚集 在一起才汇集成浩瀚的大海， 只要你我拿出爱岗敬业的实际行动 必将成为企业发展壮大得坚实基础。只要我们每个人都能尊重自 己的岗位，对工作尽职尽责， 一丝不苟。只要我们都能忠诚于自 己得工作，把个人的利益相统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。 我们都知道对自己的亲人 要忠诚，企业的发展壮大也需要全体干部职工的忠诚。土城矿顺利向前发展需要我们的忠诚， 土城矿面临困境时更需要我们的忠 诚。正是这种对企业得忠诚， 才有了今天发展壮大的盘江。 那么， 企业如何推进责任建设， 提升职工责任意识呢？我个人

6、认为应在 以下几个方面入手。一、要强化责任意识教育。“大道理”要经常讲。要着眼于理想和信念，引导职工树立正确的世界观、人生 观和价值观，把个人的目标融入土城矿的发展之中；要着眼于职业道德和职业精神，引导职工把职业目标同土城矿的愿景结合起 来；要着眼于服务和奉献，引导职工服务采区、服务一线职工， 在这一过程中实现个人的自我价值。“小道理”要天天念，责任与每一个人的工作、生活都不可分离，与土城矿的生存、发展密切相关。要在机电科大力营造这样一种风气和氛围：负责任光荣，不负责任可耻。二、要强化责任制度建设。讲责任心，也要讲责 任制；有履责要求，也要有一级一级的责任追究。落实责任制， 一是履责，二是问责

7、，没有问责，责任制形同虚设。问责，要贯 穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。对认真负责的，要给与奖励和表彰；失职亵渎的，要 给与追究和惩罚。只有把责任心和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，把平时考核与年终绩效考核结合起来，确定一种良性的责任导向，增强责任心，培育责任感，提高责任意识。三、 要强化领导表率作用。责任意识是领导干部和共产党员必须具备 的基本素质，责任意识也是执行意识， 提高执行力必须增强责任 意识。因此，领导干部和共产党员要求真务实，狠抓落实，以强 烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上，在责任中体现共产党员的先进性。 要勇于任事，敢于担

8、当；要各负其职， 守土有责，要责权统一，尽职尽责，要在岗一天，尽责一天。要 通过自己的言行举止，在责任建设中发挥积极、 健康的作用。四、 要强化责任工作能力。具备了一定素质和工作能力，才能胜任一 定的岗位和职责。我们要通过开展的导师带徒活动，通过帮助青年员工进行职业生涯规划设计， 通过定期检查导师带徒活动的开 展，通过召开工作经验交流会， 通过鼓励职工自学或继续深造等措施，不断提高职工的专业技术水平和工作能力。我们每一个职工都要自觉地充实自己，不断提高自己，求知于书本、问计于同事、创新于实践。总之，“发展有责、发展尽责”一在履责，二 在问责，要有履责要求，就是每个岗位、每个人应该干什幺，我 们要说清楚，也要有责任追究。只有把责任心和责任制统一起来， 把履责和问责结合起来， 才能确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识