论东莞中小企业的现状和发展方向

1、论东莞中小企业的现状和开展方向论东莞中小企业的现状和开展方向摘要：东莞作为世界制造业的中心，在经济全 球 化和制造业信息日趋明显的形势下，东莞中小企业 面临 着严峻的挑战，遇到了前所未有的困难。首先从 分析东 莞中小企业的现状，包括没有自己的品牌、大 局部中小 企业为外向型企业、生产效劳业开展相对滞 后和融资困 难，然后探讨东莞中小企业的开展方向， 包括走品牌战 略之路、开展生产性效劳业、解决融资 问题和加强人才 战略。关键词：中小企业现状开展方向、东莞中小企业的现状 在国际金融危机涉及下，东莞的中小企业面对一 连 串的挑战，出口数量急剧下降，各种各样的本钱上 升， 包括劳动力本钱、原材料价格

2、上涨、 人民币汇率 的调整。 据东莞市中小企业局相关统计数据， 2021 年东莞市中小 企业增加值同比增速为 3%,比 2021年 增速回落 15 个百 分点，中小企业的开展困难正日益 严峻，主要问题如下：1? 东莞的中小企业多是给别人做贴牌生产，没有 自己的品牌，产品附加值不高。2?东莞的大局部中小企业为外向型企业， 委托加 工、 来料加工仍然是东莞市中小企业生产的主要形 式。产品 主要销售地区有 :港澳、欧洲、日本和北美 市场。自 2021年国际金融危机以来，国际市场复苏 缓慢，再加上 2021 年欧洲债务危机的不断恶化，国 外市场消费低迷，企业 的订单大幅度减少。3?东莞市中小企业中轻工

3、业比重大，对生产效劳 业 的需求不大，生产效劳业开展相对滞后，承接新一 轮国 际效劳业转移外包的能力缺乏。4?东莞的中小企业融资困难。银行贷款是绝大部 分 中小企业资金来源的首选。但由于 1中小企业 经营 管理不标准，大多没有健全的公司治理机制，其 主要管 理人员往往由家族人员担任； 2许多中小 企业财务 制度不健全，会计数目不清晰，许多财务报 表和会计数 据都没有通过专业的注册会计师审计核实 登记，银行很 难根据企业提供的公开报表对企业进行 准确的风险判断 ； 3局部企业缺乏诚信意识，对 银行刻意隐瞒其真实 的贷款用途，甚至有意进行逃债 . 这已经严重影响了东 莞中小企业的整体信用形象。所

4、以，商业银行都对中小 企业一直抱着消极的态度。而 且，东莞的中小企业规模 小、财务实力薄弱，其固定 资产不满足为他们的贷款提 出担保。如果通过担保公 司担保融资，要支付约 3%的 担保费用。因此中小企 业的实际融资本钱一直比较高。 这对于一些竞争力不 强又面临原材料本钱上升、劳动力 价格上升压力的中 小企业来说，无疑是雪上加霜。5?东莞现在的劳动关系现状整体明显紧张，东莞 的 劳动部门近几年收到越来越多有关中小企业的劳动 争议 案件，主要的问题是劳动者的合法权益受到侵 害，劳动 报酬和保险福利没有及时到位。如此紧张的 劳资关系导 致东莞中小企业中的职工离职率高，特别 是高层管理人 员和专业技术

5、人员，这些人员的流失不 仅破坏在职人员 的稳定性还会增加企业的人才重置成 本，影响企业的正 常工作。二、东莞中小企业的开展方向1 ? 走品牌战略之路。打造自主品牌，增大产品的 附 加值。2?开展生产性效劳业，重点开展金融、物流、商 务 会展、信息效劳、文化创意、总部经济、效劳外包 等现 代效劳业，促进现代效劳业和制造业融合开展。生产性效劳业是指为保持工业生产过程的连续 性、 促进工业技术进步、产业升级和提高生产效率提 供保障 效劳的效劳行业。 它是与制造业直接相关的配 套效劳业， 是从制造业内部生产效劳部门而独立开展 起来的新兴产 业，本身并不向消费者提供直接的、独 立的效劳效用。 它依附于制

6、造业企业而存在，贯穿于 企业生产的上游、 中游和下游诸环节中，以人力资本 和知识资本作为主要 投入品，把日益专业化的人力资 本和知识资本引进制造 业，是二三产业加速融合的关 键环节。生产性效劳业是 现代效劳业的核心。 具有知 识密集度高、产出附加值大、 资源消耗低、环境污染 少等特性。开展生产性效劳业有 利于东莞中小企业产 业转型升级和提高企业利润。3?解决融资问题。 1改善财务管理，建立规 范 的产权制度，设立股东大会，防止一股独大。并且 聘请 专业的会计人员定期地为企业进行财务统计和资 金流动 记录。 2政府支持，政府可以设立一些对 中小企业 有利的政策，为这些企业提供技术和管理方 面的培

7、训， 标准民间借贷机构，开展中小型金融机 构，允许中小企 业发行债券，利用高回报低风险吸引 更多的投资者，根 据中小企业的特点量身订造一些适 合中小企业的金融商 品。就好似东莞的知识产权局大 力推进知识产权质押融 资工作，更好的帮助企业解决 了资金流转的问题。为此 东莞市政府先后公布了?东 莞市科技金融结合试点市科 技贷款风险准备金管理暂 行方法?、?东莞市专利权质 押管理暂行方法?和?东莞市专利资产评估及交易资助暂行方法? 等一系 列 政策。4?加强人才战略，东莞的中小企业要抓紧制定人才战略，加大投入，培养各类所需人才，从工作环境 和待 遇等方面创造优厚条件来引进和留住人才；采用 现代激 励

8、机制挖掘内部人才资源的潜力，最大限度地 提升企业 的市场竞争力。同时，建设让员工具有认同 感的企业文 化，这不仅能提高企业效率，更能留住员 工，促进人才 战略的实施，从而增强企业竞争力和生 命力。东莞中小企业欲要在剧烈的市场竞争中立于不败 之 地，就要利用好人力资源，人力资源已经成为中小 企业 开展的重点，其中鼓励问题是重要问题之一。因 为中小 企业的规模小资金少，与大规模的企业相比， 中小企业 员工的薪资和福利都相对低，所以专业技术 人员的流失 情况异常严重，这对于本来高技术人员就 不多的中小企 业是一个重大的打击。所以鼓励用得科 学可以有效地抑 制这个现象。参考文献 :1 陈美红 ?东莞市中小型企业职工健康管理的现 状分析J