当代大学生就业形势调查报告优秀范文五篇

1、2019 当代大学生就 业形势调查报 告优秀范文五篇很多大学都会 对本校大学生的就 业情况进行一个 统计分析调查报 告的总结，从而知道哪些专业是比较热门的，以及本校学生就 业率。今天，小 编为大家带来了当代大学生就 业形势调查报 告，希望大家喜 欢!随着我国高校的 连年扩招，每年大学生 毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这 一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。 XX 年是高校 扩招后本科 毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%;XX 年毕业生 280 万人，比上一年增长 32.1%;XX 年毕业生达到了 338 万人 ;而 XX 年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人

2、数再 创新高。因此大学生就 业正面临着严峻的考验。而大学生就 业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作 对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成 长，因此， 选择工作务必要慎重。作为一名即将走入 毕业的大学生，我 认识到这一严重的问题后，决定 亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高 邮市高璐宝食品有限公司的有关人 员去人才市 场进行招聘，虽然只有短短的几天 时间，但让我感触很深，也 让我对目前的就 业形势有了一定的了解，这必定会 对我明年的就 业有所帮助。以下便是我 总结出来的 对目前大学生就 业观的分析。首先，大学生在 择业时 会考虑报酬问题。 虽然薪水不是大学

3、生 选择 企业最重要的因素，但是薪水无疑是人 们对一份工作最基本的要求。 “非 2500 元或 3000 元不干 ”， 这曾经是媒体广泛 报道的大学生找工作 时定下的月薪数。如今，大学生的就 业压力一年比一年大，大学生就 业的工资底线也越来越低，随着大学 毕业生薪水的下降，很多用人 单位在薪金制度上也有了很大 转变 :不再以人定薪，而是以 岗定薪，更 强调员 工为用人单位带来的实际利润。职场中的机会永 远不是遇到的，而是争取到的。同 时很多大学生 认为他所选择 的第一份工作只是作 为他今后 发展的一个 过度口，积存经验。除了薪酬是学生考 虑的重要因素之外，工作 环境、企 业声誉与企 业文化、工

4、作富有挑 战性、工作的 稳定性、 户口和住房、社会保障体系等因素也是学生 们重点考 虑的因素。大学生对于选择工作时因素的看重，与他 们认为 的工作意 义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意 义是自我 实现，其次是生存的必 须条件以及个人 兴趣所在。而 “学以致用 ”在找工作中似乎没有得到太多体 现。有很多大学生 对 “专业对 口 ”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必 强求 ”。还 有小部分的人 认为 “专业 并不重要，只要工作合适就行 ”，也就是 说有大半的人并不 强求专业要对口，在工作中 发展自己学了 4 年的 专业知识 。而 认为“应该专业对 口，在工作中 发展自己的 专业知识”的

5、人只有少数。 经常在那里听到正在找工作的大学生 说，最重要的是能找到工作，混口 饭吃，先养活自己。然而，有很多企 业在人才招聘上，也遇到了不少 难题。很多企 业认为 目前有很多大学生就业眼高手低，或者嫌工 资低。很多学生着重 选择国有企 业、大中型企 业、外资企业，而相对一些中小型企 业情况不是很好，他 们认为 某些大学生只是抱着学 经验的态度，把小公司作 为自己进军大公司的跳板， 发展不长，对他们公司的 长久发展不利。 这也是个非常现实的观点，抱有 这种思想的人 应当慎重的考 虑。此外，大部分人都 热衷于名牌企 业或者外企， 认为比较有面子。其 实我认为很多中国本土的中小企 业也很有 发展潜

6、力，不一定要局限于所 谓的外企， 给别的国家的人打工， 这样才更有利于我国的 经济发 展。当代大学生面 临着相当 严峻的就 业形势,这场经济 危机不 仅影响了世界各国的 经济 ,还导致即将走向工作 岗位的各校大学生 带来了相当大的影响 ,面对危机我 们应该 何去何从呢 ?全国大学 扩招后 ,大学生就 业难的问题已经是一个不争的 现象,且有可能走向越来越 难的趋势 .这个方面和国 际经济 形势有很大关系 ,另一方面和中国 经济结 构体制和教育改革落后有关 ,更和当今大学生的就 业观滞后有关 ,针对这 一社会 现象进行各方面的 调查 ,问题涉及大学生就 业期望 ,就业素质的自我评价,高校就 业指导

7、工作 ,择业与就业的影响等方面 ,旨在对大学生就 业期望与 实际就业的相关问题进 行实证研究 ,为高校就 业指导和人才培养提供 资料与对策研究依据 调查结 果呈现出以下几个 问题 .一多数学生 对于务实有新的 认识 ,就业期望趋向现实 。主要表 现在工作 单位 ,工作区域等方面 .1 就业方向 :先就业后择业成为第一选择 ,大学生在 职业取向方面 优先考虑的前三 项是:先就业后择业 ,先择业后就业 ,继续深造 ,它们分别为 41.76% ， 28.57% ， 27.84%, 调查显示 , 在面对就业压力时 ,多数学生表 现出特有的自信与成熟 ,在此问题的选择中,特别值得关注的现象是继续深造 ,

8、这选项 占 ,有过四分之一的学生希望 继续学习,而且此风近年经久不衰 ,且愈演愈烈 .究其原因 :一是经济知识时代的影响和人才素 质要求的提高 ;二是就业竞争激烈 ,优越的职业需要优秀的高层人才 ;三是心理素 质,有的大学生是 为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素 ,这一现象值得认真分析研究 ,其利弊何在 ?其利在于 缓解就业压力 ,促进人才素 质的提高 ,改善我国人才 结构 ,增强我国高 级人才的科技 实力和国 际竞争力。 忧虑的是它反 应出大学生心理素 质的方面欠缺，社会 压力的承受力不 够，面对激烈的社会 竞争，有相当部分的大学生 选择了回避的方式， 职业期望趋于非风险化。这种现象还

9、可以从学生 对就业前景持有不容客 观的评价，这里除了客 观因素外，更多的是学生的心理素 质问题，由此可 见，高校加 强就业指导和就业心理辅导室必要的。二就业取向 :就业地区首 选经济发 达地区， 调查结果表明，学生在 选择就业地区时，选择经济发 达地区占 66.5% 。 这说明两个 问题，一是 经济发达地区除了有 较可观的工作待遇外，经济发达地区与国 际接轨更便捷，更能 为就业者提供在学 习提高的机会， 这与学生的自我发展，自我 实现的需要 时密切相关的。二是 经济发 达地区的就 业机会较其他不 发达地区的高，且就 业岗位多元化的 选择方位较之其他地区多， 这也成为就业者选择的原因。三价值取向

10、 :记者在走 访的过程中了解到，各 单位的薪 资基本保持在相 对稳定的水平，只有少部分 单位存在降薪的 现象。大多数企 业负责 招聘的人 员都表示， 岗位薪资不可能高于招聘薪酬，但会基本保持原有水平。 这种情况下，大部分求 职者应对人力资源市 场和薪酬采取主 动迎合态度，针对现阶 段形式自身作出相 应调整。我们大学生的 择业观 正在发生变化，他们变的冷静理智，据国家工商 总局统计 ，2006年我国的中小企 业已经达到 100 万家，占全部企 业的 99%,中小企 业和民营企业也是我 们大学生的主力 军，其企 业具有更多的 创新和更新能力，我国加入 wto 后对大学生求 职择业带来了更多的机会。

11、四大学生 应加强就业工作的 对策(一 ) 坚持理想教育确定正确的 职业理想，道德修养在掌握的所学 专业要求的各 项准予技能重点培养学生适 应心环境和动手创造的能力。(二 ) 紧跟时代步伐，更新大学生就业观念，目前的社会 强调的是以创业带动 就业，勇于挑战，不怕失 败，随着改革开放 农村经济有了突 飞猛进的发展也创造了大量的就 业机会。只要我们大学生都有 积极的心态，正视社会适 应社会，你就会越来越尊重知识，尊重人才，社会将会尽可能的为大学生求 职择业 提供合适的 环境，大学生得以施展自己的才华。所以大学生本身 应对就业只是有一定的了解，才能使自己在今后的就业中有立足之地。一、调查目的主要了解在

12、校大学生就 业期望，自身素 质的评价，学校就 业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就 业形势对大学生的影响 ;通过对影响大学生就 业因素的 调查，更好地 调节用人单位与毕业生之间的供需关系 ;为当代大学生 职业生涯规划的发展作一个新的描述 ;帮助大学生尽快 认识自我，学校 为学生提供就 业引导，使学生能 谋取理想 职业。为 同学们在今后的求 职就业过程中提供参考。二、调查时间201X 年 1 月 23 日 201X 年 2 月 20 日三、调查形式问卷调查并结合网上 资料四、调查论 文高校扩招的政策使大学生的人数 飙涨，同时也对大学生 毕业后的就 业形势 造成了极大的影响，就 业难早已成

13、为一个不争的事 实。“毕业 就失业 ”似乎也已 经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来 说，及早 规划自己的 职业生涯， 对决定自己的 职业生涯的主客 观因素进行分析， 总结和测定，确定 奋斗目标，才能在 竞争激烈的就 业环境中处于不败之地。 针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就 业问题 的调查问 卷。首先，对企业招聘大学生 现状及需求分析得知：在企 业人士看来，最主要的是要 学生调整就业心态，而 学生提高 职业素质 、 提高学生技能 反倒其次，而在学生看来 提高技能 及 提高职业素质 是最主要的， 调整就业心态 反而并不主要。企 业和大学生在 这方面的 认知有很大差距，但是 现在人才市

14、场是供大于求，而 这这种情况不会在短 时间内有所缓解，所以大学生就 业时还 是应该参考一下企 业人士的看法，更多的来 调整一下自己的就业心态 。如今， 对企业岗位专业知识缺乏了解 是困扰大学生求 职的最主要因素，在 这个因素上，企 业人士和大学生有一定相同点。另外，企 业人士认为 对社会缺乏了解 及能力不足 也是困 扰大学生就 业的主要因素， 这与大学生的 选择有一定区 别 。大学生更 倾向于 求职方法技巧欠缺 及 对企业的用人 标准不太了解 是困扰他们的主要因素。其次，在大学生个人心 态及能力方面也 进行了调查，由此得知以下几点：一、大学生 对就业信息的关注 还是比较少的，只有24% 的同学

15、表示一直在关注就业信息，而 71% 的同学只是偶 尔关注，在看到 时留意下。而 对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业 所做的准 备程度和将来 职业所带来的成就高低。同学 们大都表示 对未来的工作有担心，但在 实际生活中却缺少了 这种基本的努力。典型的眼高手低表 现。总结 照成这方面的原因： 1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活， 对激烈的社会生活没有足够的了解。在 经济上仍依 赖父母，忘却了就 业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和 认识 。 2.学校提供的就 业指导不到位。同学 们表示，虽然学校开 设了就业指导课，但只是泛泛的 讲些大道理，

16、缺少了 实际的操作能力。二.大学生个人能力存在缺陷，自我 认识不足。自我 认识包括个人的 兴趣与特 长、个人的性格与价 值观、个人所 选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作 经验、个人的学 历与能力、个人的生理情况等个方面，是 职业生涯规划的重要内容之一。通 过对部分用人 单位的了解， 发现社会所需要的大学生 应具备的基本 综合素质应该 包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于 协调、容易与他人合作的品格，以及具 备过硬的专业技术知识和基本的法律法 规知识。调查显示，有 60% 的大学生 认为造成就业难的状况，除了社会 压力大，企 业用人少的因素外，主要 问题还是在于自身的工作 经验的缺乏，缺

17、少 实战经验 是致命的因素。目前大学生的个人 综合素质和能力缺失，突出表 现为相对缺乏社会 实际工作经验 ,缺乏解决 现实问题的能力，缺乏 艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在 调查中发现，有 57% 的同学认为自我表达能力和人 际交往关系是自己在求 职过程中遇到的最大的 难题 。职业生涯目 标是指可 预想到的、有一定 实现可能的目 标。而 职业目标的选择并无定式可言，关 键是要依据自我 实际，这就要求我 们要对自己有所了解。通 过个人分析 认识自己，估计自己的能力，确 认自己的性格， 发现自己的 兴趣，明确自己的 优势，衡量自己的差距，并以此来开 发自己塑造自己，使自己的才能得到

18、充分的 发挥。然而 调查表明，大部分大学生对自己的能力、 兴趣、职业倾 向都缺乏深度了解，自然 对职业 生涯目 标是模糊的。三 .大学生的就 业观念，职业期望状况。据 调查发现 ，以往的学生 对自己就业后工作的要求，无 论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比 较高，但 现在的就 业形势似乎不允 许初出茅 庐的学生有挑工作的机会了，大学生 们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受 “先就 业，再择业 ”的 观念。对于以后将从事非 专业的工作，有 61% 的同学都表示可以接受，看招聘 单位给出的工 资待遇和 发展前景。但在就 业公司选择时 ，有 58% 的同学希望可以再外 资企业和政府部 门

19、工作， 对那些民 资企业只有极少部分的同学表示会考 虑，这也是大学生好高 骛远的表现，似乎也有点不切 实际。针对以上调查结果，可以提出以下几点建议：一、 学校要切 实做好学生的就 业工作 , 尽快完善就 业指导体系。就 业指导和就业服务的工作同等重要。就 业指导和就业服务属于就 业匹配的促 进措施。其核心在解决用人 单位和毕业生之间的信息不 对称问题 , 通过向大学生提供就 业信息并根据 这些信息接受 职业指导, 帮助他 们进行有效的 职业决策。在借 鉴国外经验的基础上，高等院校 应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素 质和职业化的就 业指导队伍, 为毕业 生提供就 业信息服务和就业

20、帮助。具体措施包括建立大学生就 业信息系 统 , 并与全国 劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系 统;建立职业指导机构，指 导学生进行自我 评估、 职业开发以及制定工作 寻找战略，为学生提供充分的信息与指 导服务 ;建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学 计划，实施在校学生的就 业指导与实习政策等等。二、 大学生要 转变就业观念。首先大学 毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就 业形势比较严峻，除了表 现在就业需求与 劳动力供给的矛盾外，城 镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交 织，这为大学生就 业增加了困难。因此大学生要消除 “眼高手低、

21、有 业不就 ”的思想，要 树立科学的人才 观和正确的就业观。调 整自己 过高的、不切 实际的想法，到基 层去谋求发展，到艰苦的地方去 创业。其次转变到灵活就 业，先就 业、后择业的动态就业上来， 转变到行行出状元， “干一行、 爱一行、干好一行 ”的敬 业观念上来。最后 认清自身的素 质和条件，正确 认识自己和他人，不盲目攀比， 寻找与自身条件相适 应的、适合于自己的用人 单位。毕业生应当给自己做出一个正确的 评价，自我 评价要全面、客 观，既要看到 长处的一面，又要看到短 处的一面，既要对某一方面的特殊素 质进行具体的 评价，又要 对其他各方面 进行综合评价，既要考 虑全面的整体因素，又要考

22、 虑到其中占主 导地位的重点因素。三、大学生要提高自身的能力，在校期 间也可以多参加一些社会活 动，如学校安排的社会实践，社 团的下乡活动、积极参加学校 组织的招聘会，也可以在不影响自己学 业的前提下去找一份兼 职，提前适 应社会生活，了解 现在社会需要什么 样的人才， 积累一些社会经验，丰富自己的 阅历。 这些都是将来找工作的 资本。根据近年来 对大学生就 业形势的多方面 调查分析，我 们了解到大学生的就 业形势越来越严峻。高校 扩招的政策使大学生的人数 飙涨，同时也对大学生 毕业后的就 业形势造成了极大的影响，人才的增加，使得大学生的工作越来越难找，许多人才市 场经常出现“僧多粥少 ”的局

23、面 ;08 年的金融危机更使大学生就 业难上加难。本文加从多方面 对大学生的就 业形势进行分析，以求 让大学生 们认清当前社会形 势，从而更好的解决就 业问题 。关键词 :大学生 就业 形势当代大学生就 业形势调查报 告(一 ) 大学生就 业现状 1.20xx 年大学生就 业形势与现状【形势】20xx 年普通高校 毕业生达 630 余万20xx 年高校毕业 生就业工作克服了国 际金融危机的不利影响， 实现了高校 毕业生初次就业率的基本 稳定和就 业人数的继续增长，需要就 业的毕业生数量很大，但是形 势依旧不是很好， 虽然今年第三、第四季度高校毕业生就业情况已 经回暖，不 过就业形势仍不容 乐观

24、【现状】典型现状 1: “蚁 族 ”生活在 劳碌奔波中 寻求改变 。“蚁 族 ”，大学 毕业生聚居群体。据 统计，仅北京一地就有至少 10 万“蚁族 ”。上海、广州、西安、重 庆等各大城市都有大量 “蚁族”，在全国有上百万的 规模，他 们高智、弱小、群居，但是他 们却找不到 稳定的工作。典型现状 2:与往年大学生千军万马挤向大城市的 现象不同，由于大城市持续增长的各种 压力，一部分大学生开始理性地反思 这种“唯大城市是从 ”的就 业观念，并且反其道而行之 回流中小城市。近来大学生就 业出现了一股 “回流 ”潮，中小城市受到了大学生的青 睐 。2.大学毕业生就业形势严峻从 05 年的高校 毕业生

25、 338 万，到 09 年的 611 万，预计 10 年更是高达 700 万，高校的盲目 扩招，直接 让大学教育由精英化向大众化 转变，如此 庞大的就 业人口直接 给就业结构带来巨大震 荡 ;而且 “严进宽 出”的教育模式更是 让就业形势变得不可捉摸起来 ;再者大学的许多专业并不能很好的与市 场需求相接 轨，所学的 难以满足市场需求，甚至背离市 场。图 1 高校毕业生折线图 单位 (万 )由图可以看出 :我国高校大学生的人数逐年增加，毕业生 630 万，加上往年的 毕业生，总人数已突破19xx 年 85 万人，到 20xx 年，应届700 万人，这是一个 庞大的数字，然而全国大学生就 业率只有

26、 68% 左右。实践调查为更好的了解大学就 业问题 ，我们特此对就业问题 做了一份 调查报 告 (见附表一 )，并对得到的数据 进行了分析调查目标 :了解在 线大学生就 业期望，自身素 质评价，学校就 业指导，对就业形势的看法，了解当前的就 业形势对大学生的影响调查时间 :20xx 年 12 月 20 日 ?20xx 年 12 月 31 日调查对象 :湖南工学院 专南校区全体学生调查形式 :走访、问卷调查以及专家的数据分析在这次调查中，共 发放问卷 100份，回收 86 份，其中有效 问卷为86 份 ( 有14份问卷没有作答的或者没有按照要求作答，视为无效问卷 )。数据 仅供参考。就业形势分析

27、调查如下 :对问卷反馈的数据可以做出 结论 :52.33% 的大学生 觉得现在的就业形势严重，就 业难，而认为形势正常占了 29.07% ，有 12.79% 的人觉得就业容易，而不了解占 5.81% 。我 们可以看出，大部分的同学 对于找工作都抱有困 难的心理。的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己 满意的工作。求职中需要具 备的能力 调查如下 :在求职时，大学生 觉得自己最需要具有的能力是什么，30.23% 的大学生 选择基本解决问题的能力 ;27.91% 选择沟通协调能力 ;11.63% 选择承受压力、克服困 难的能力 ;18.6% 选择了相关工作 经验 ;8.14% 选择专业 知识和技

28、能，而有 3.49% 的人还不清楚。从 现在的社会需求来看，基本解决 问题的能力和沟通 协调能力最能反映一个大学生的 综合素质。就业地区选择调查 如下 :从图像分析可得， 对于工作地区的 选择，有 41.86% 的人希望去沿海 经济发 达地区，有 40.7% 的人愿意留在中部的大城市，而接近20% 的人有去一 线城市的、回家就 业等选择 。然而，随着大学生人数逐年增加，大城市所需要的中低端人才已 趋近饱和，但是，尖端的技术人才依旧缺乏。其他调查结 果如下对于选择职业 你最先考 虑的因素是什么，分析 结果为:有 36.1% 的人最先考 虑的是职业发展潜力，有 20.3% 的人考 虑工作的 环境，

29、 21.1% 的人考 虑工资待遇问题，也有 8.3% 的人考虑工作稳定有保障，而 3.8% 的人考虑到家人的情况。在得到较好的就业信息途径 问题 :有一半多的同学只是通 过学校或人才招聘会得到就 业信息的，就 业信息渠道狭窄。(二 ) 大学生就 业难问题 的原因造成当代大学生就 业压力的原因是多方面的，包括 经济原因、社会 问题和自身原因，下面将从只几个方面 进行简单的分析。1. 经济原因中国作为国际金融体系的 组成部分，也好受到金融危机引 发的就业冲击的影响，尤其是与国 际贸易相关的行 业所受冲 击最为明显。如果 这个过程继续 影响到 经济增长，对就业增长是一个非常不利的信息。2. 社会原因

30、大学毕业生存在 “就 业难 ”的 问题。用人 单位存在 “选 材难 ”的 问题。对于大学生从学校从学校到工作的持 续转换 ，大学缺乏系 统的职业指导与服务规划，导致学生或 许有的专业能力，但是缺乏 获取职业信息，展示 专业能力，适 应实际 工作以及 应对职业转换 的能力，不能迅速适 应就业市场。3. 自身原因学生期望 值过高，大学生就 业理念也存在一些 误区，如 “宁到外企做 职员，不到中小企业做骨干 ”“创业 不如就业 ”，“就业难 不如再考研”等。很多 单位认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表 现在薪酬、地域、个人发展机会、 职位要求、行 业要求、假期要求和要求专业对 口等方面。如此挑剔

31、，必然难以找到工作。等到原因。(三 ) 增加大学生就 业的方法看清问题是必要的，然而如何解决 问题才是最关 键的。既然只是了原因，那要求相 应方面共同努力，解决当地大学生的就 业问题。 这就要求以下方面做出相 应的举措。1.社会方面作为工作第一 线当地各高校，要把 毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更 积极地态度，更有力的措施，更扎 实的行动做好就业工作。注重 对毕业 生就业咨询与指导工作，广泛收集信息，形成信息 传递网络，建立 实训基地和内部 尝设市场。企业应提供尽可能多的就业岗位，在保 证企业利益的前提下接 纳跟过的大学生。2.大学生方面大学毕业生要充分利用整个社会 营造的就 业市场，按

32、市 场规律办事。面 对就业形势，大学毕业生要以 积极态度，树立市场经济观 念，不断提高自己的 竞争意 识和综合竞争能力。结语毕业生应该先就业后择业。作 为高校在校生或即将走出校 门的毕业生，更认清就业的大众化和市 场化，要加 强自身的素 质，要明明白白知道用人 单位选用什么 样的人才。用人单位的用人原 则通常是 :有学识有才干有素 质，敬业敬岗，吃苦耐 劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次 对文明礼貌、气 质和语言表达能力等也很 讲究。这就要求 毕业生既要有扎实的专业知识，又要有 实践技能，更要有很高的个人素 质，一、调查目的 :当今社会，科技 经济发 展飞速，市 场竟争日益激烈。大学生的就

33、 业问题 已成为社会的热门话题 。社会需要的人才概念也随着 这一发展潮流而 产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生， 对大学生以后就 业大有裨益。并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准 备。 调查报 告范文二、调查人:.等五人三、调查对 象 :深入农村 ,城镇,企事业单位 ,调查走访社会各 阶层四、调查时间 :2015 年 * 月* 日 -2015 年* 月 * 日五、调查方法 :通过派发问卷进行调查，发放问卷共 50 份，收回有效 问卷 50 份。 (调查问 卷及数据统计详见 附录 )六、调查内容 :通过对乡 村、城市、企 业及社会各行各 业各年龄段人员的问卷调查，了解

34、社会 对大学生能力的要求，社会人士 对大学生科学文化素 质和思想道德素 质的评价及期待 ,以及刚毕业已从业大学生 给在校大学生的良好建 议，对大学生的未来全面 发展，成 为满足社会市 场需求的人才， 实现人生价 值具有重要意 义，对构建社会主 义和谐社会有着重要的影响。社会实践报告范文七、调查结 果 :本次调查中 70% 的被调察者属于 25-45 岁年龄段的各个学 历层次各个行 业的人。 从调查中发现，大部分人 对大学生关注度 还是挺高的。 80% 的人对大学生未来的 发展趋势比较乐观 ， 70% 的人认为当前大学 毕业生就业得十分努力， 20% 的人认为困难很大。我 们不得而知，大学生的的

35、就 业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士 观念还是比较开放的， 90% 的人认为名牌大学学生的能力并不比一般大学学生 强,。只有保持 这种客观的态度，社会、企 业才会给大学毕业生一个公平 竞争的平台，普通大学的 毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减 轻思想压力，以更加自信的心 态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。调查显示，不同的人 对 “您认为现 在什么 专业的大学生更容易就业 ”这个 问题有不同的答案，例如 :经济类 、管理 类，机械 类、工程 类，教育 类、语言类，医学 类、法学 类，其他。这就说明，社会并不偏向任何 单独某一 类专业 ，俗话说的好 “行行出状元 ”，只要我 们肯虚

36、心好学，脚踏 实地的奋斗，都会 创出一片属于自己的天地，不能老是抱怨自己没选对专业了或者是 对所学专业失去兴趣了，其 实，无所 谓什么专业不专业 ，只要自己 爱学习，不是专业的也能成 为自己的 专业。调查报 告范文社会上认为，大学生的最大 优势在于 “自信，有理想抱 负，可塑性 强”、 “有 创新精神，思维活跃 ”。当代大学生最缺乏的必 备精神是 “勤俭节约 ，爱岗敬业 ”，在 “诚实 守信、责任奉献 ”方面也有待提高。 让大学生清楚的了解自己的 优势和缺点，有利于 扬长避短，有 则改之无 则加勉， 严格要求自己，培养成 为 “有理想、有道德、有文化、有 纪律”的社会主 义四有新人。调查表明，

37、 现代社会 对大学教育相 对满意，当代大学生极少出 现 “高分低能 ”的 现象，大学校园不只是从前人 们赞美吟诵的 “象牙塔 ”，更是一个 锻炼能力、展示才干的舞台。被调查者普遍 认为 ，大学生在校期 间的主要任 务是 “认 真掌握 专业 知识，积极参加社会 实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人 际交往圈子 ”。大学生不 应该在是 “两耳不 闻窗外事，一心只 读圣贤书 ”的 现代书呆子，而 应该接触社会，开 阔视野， “家事国事天下事，事事关心 ”， 对自己感 兴趣的领域早点涉及。当今社会，大学生可以 说是遍地开花、随 处都是， 竞争异常激烈， 压力也随之而升。因此大学生切不可狂妄自大，

38、必 须及时充电，增加自身的 “资 本”，提高自己的价 值。社会上认为大学生要找到理想的工作，除大学文凭外， “英语 四、六级证书 ”、“计算机等 级证书”“优干、三好 证书 ”等 还是十分必要的。调查中，大部分人 认为东 部沿海 发达城市是大学生 较为容易就业的地区，因 为东部就业岗位多，生活条件 优越，可同 时也存在 劳动力供过于求， 竞争更为激烈的弊端。 还有不少一部分人 认为大学生更 应该回到家 乡，因为家乡是从小 长大的地方， 对周围环境颇为了解，生活也更加便利。少部分人 认为大学生应该尝试 去中西部，随着国家 “西部大开 发”政策的实施，内 陆地区慢慢 发展起来，就 业岗位空缺多，一

39、切基 础设施开始逐步建 设，大学生如果能克服困 难在那边安居乐业，也会 过上美满的生活，另一方面，也会 为国家的 进一步发展奉献自己的一点力量， 实现自身的社会价 值。由此看出，只要大学生身 怀真才实干，勇敢拼搏， 艰苦奋斗，不只是 贪图安逸享 乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。民众普遍 认为，大学生 择业前不应该首先考 虑经济 收入、生活 环境、工作 稳定性，而更应该注重个人 发展机会和 专业知识的应用，以更加 长远的眼光看待自己的事 业，不只局限在眼前。社会鼓励大学生自主 创业，社会最 应该在政策方面 给大学生加大支持力度，其次资金、技术方面也应该迎头赶上。 经济危机下，大学后并没有

40、被断了后路， 还有很多 选择的机会，比如考研、出国留学、考公 务员、选调生、自主 创业、直接就 业等等。社会人士反映，大学生 应该从大二就开始涉及就 业上岗、人才市 场方面的知 识，大三时亲 身参加社会实践，将学到的理 论应用到现实中去，锻炼培养个人 职场能力， 积累工作经验 ，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的准 备。人 们对大学生期望 还是蛮大的，都 为大学生的未来祝福。八、调查结 果分析 :据调查，较受用人单位和社会 认可青睐的大学生包括以下几点 :思想素质较高;有事业心和责任感 ;有吃苦精神 ;基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂 计算机知识 ;动手能力 强 ;懂专业、会管理、善交

41、 际 。 而大部分群众 对当代大学生的看法是 :有真才实干，有 专长，高素质，充满活力。待人有礼貌 ,孝老爱幼。 这些优良传统应该 具备。大学生是祖国下一代的希望，大学生的 发展意味着祖国明天的 兴盛。当代大学生活 泼向上，青春充 满激情， 乐观自信，有理想有抱 负的精神 风貌必须发扬 广大。为了能够在不远将来的 职场生涯中运筹帷幄，我们大学生 还应该 具备以下素质和能力 :1、自我决策能力自我决策能力是一个人能否独立思考，果断处事和独立完成某 项工作能力。 对于即将毕业走向社会的大学生来 说，面临求职择业，别人的意 见和忠告各种各 样，最终要靠自己决定， 这就是对自我决策能力的一次 检验。在

42、未来的工作中，每一件事情、每一个 问题以及它们的变化进展都不可能像在学校那 样有老师给你作指 导，而必须靠自己迅速作出决定，及时予以处理。因此，具有良好的自我决策能力 对大学生就 业是十分重要的。2、适应社会能力适应社会和改造社会是 对立统一的两个方面。 现实生活常常不尽如人意，五彩 纷呈的现实生活使刚刚步入社会的大学 毕业生眼花缭乱，很不适 应。大学 毕业生面对现实 生活中的消极 现象常常 产生不安、不 满的情绪，而常常以改造社会 为己任的大学生却忽 视了适应社会这个前提。人 类文明总是在继承与创新的矛盾运 动中发展的。适 应社会，正是 为了担当社会 赋予我们的职责和使命。适者生存，生存正是 为了发展。对社会、 环境的适 应，是主动的、积极的适 应，不是消极的等待和 对困难的退缩，更不是 对消极现象的认同，大学生只有具 备较强 的社会适 应能力，走向社会后才能尽可能地 缩短自己的适 应期，充分地 发挥自己的 聪明才智。工作 调研报告范文3、实践操作能力实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭藉，是专业工