职员职位工作体会总结模板最新

1、职员职位工作体会总结模板最新 工作总结是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结，我们可以查找，把握并运用工作和事物进展的规律。下面是我为大家整理的职员职位工作体会总结模板，盼望能关心到大家! 职员职位工作体会总结1 不知不觉间来公司一年了，_年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和四周同事的关心下，我慢慢熟识了公司，慢慢进入自己的角色，开头了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一月里虽没有在很多方面有所建树，但对于自己这一个年的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个工作总结。 一、社保公积金方面 由于以前没怎么接触过社保公积

2、金，刚开头干起来的确有些吃力，从开头不懂什么叫公积金商定提取、一般提取，到现在不仅熟识把握，而且胜利为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不怜悯况住房公积金的提取应当留意哪些事项，怎样才能顺当提取公积金等。 人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你仔细认真，更需要你有剧烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，由于这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新实行相关措施。 例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已胜利查阅了公司员工保险缴纳状况，并准备为新转正的员工准时

3、把各种保险给补缴上。 二、新员工聘请与选拔方面 对于人力的聘请这个模块自己应当还是比较熟识比较擅长的，做起来入手也很快，由于到底以前是做这个模块工作的。但同时，同以前聘请工作又有些不同，在以前，无论是去学校聘请还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但现在状况却大大不同，现在的单位不再是简洁的生产型企业，聘请不再那么简洁粗放式，一个国际化的大都市，聘请方式变了，简洁的粗放式渐渐由网络聘请所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流淌也更大。 这不得不给聘请人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战

4、，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司胜利聘请销售助理3人，市场助理1人。 人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作许多内容都是需要人事人员来做的。 对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面进展，由于发觉，公司这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟识公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。 三、今后工作规划 (一)培训方面 之所以把培训放在首位，是发觉公司在培训方面有很多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以自己今后会做以下方面工作： 1、建立健

5、全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职训练培训、部门级培训，专业培训。对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。 2、外部讲师的聘请公司要进展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让员工多改善下学问。要在一年间定期组织一到两次的培训。 3、人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。 (二)绩效考核方面 知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的状况下，

6、建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，依据手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，从0到4四个等级，等级之间有50-100元工资左右的差距，让主管依据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。 公司不鼓舞员工请假，为了激励员工，应当设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考核的一个重要依据。 作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门人员最至少的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工

7、作的挑战。 公司的进展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应当得到重视和提高，由于，光有生产和销售，没有足够的管理力量，公司只能永久停留在局限水平。盼望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。 职员职位工作体会总结2 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。_年自己也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将_年工作总结如下： 一、聘请 根据公司的年度规划，通过_等渠道进行人才聘请。聘请的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年聘请工作的重点，共发布了50个岗位信息，

8、从_月_日发布简历至_月_日截止，共收到简历_0份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共支配了50人，进入复试的有30人，其中的12人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参与最终的竞聘。为配合此次竞聘工作，细心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调支配好面试时间，主动做好整个面试过程中的后勤保障工作。 二、培训 对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工帮助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在_月份完成了人事管理连续训练的验证工作。 三、社保、公积金、各类保险 每月在15日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成

9、各部门的费用分摊报表。_月及_月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，依据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。 对于新入职的员工准时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员准时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。 完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。 四、福利 全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里; 对于每二年一次的职工体险，最终确定了性价比较高的地方，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节

10、前夕为退休职工购买了礼品卡。 五、合同管理 本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订50人;老员工合同续30人;退聘人员退聘协议书的签订2人。 六、各类报表 每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并准时上报。 七、完成上药布置的工作 为配合_年校内聘请，年中的时候对本部及下属企业的应届生聘请状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的_校内聘请会我们公司及下属企业没有参与。 上药集团为了增加人力资源管理信息的完整性、精准性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资

11、源管理系统项目建设。调研通知下发后，我仔细细致地为此次调研预备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺当完成了此次调研工作。 近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作力量上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。 针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我准备做好以下三点来弥补工作中的不足： 1、加强对人力资源专业学问的学习，参与人力资源相关培训，做到全面深化的把握本职工作的专业学问，以便结合实际更好的开展工作。 2、以实践带学习全方位提高自

12、己的工作力量。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学学问，用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 3、对工作中有些进展不顺当的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。 最终感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事恳切地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。 职员职位工作体会总结3 我转入财务部从事出纳工作至今已经快满一年了。在财务部担当出纳工作期间，我的职责主要是对现金收入和支付进行核查。 回顾过去近一年的工作，我虚心学习新的专业学问，并主动配合同事工作，努力适应新的工作环境，争取以的的状态融入到工作

13、当中。然而，工作当中我还是存在不足与缺点的，特此撰写财务部出纳工作总结，如下： 一、日常工作 1、严格执行现金管理和结算制度，定期检查核对出纳现金帐目，发觉金额不符的时候准时报告，并准时处理。 2、定期进行公司各项收据与工资单的回收核验工作，有序进行工资发放。 3、依据会计供应资料对相关部门与银行部门的联系开展有序地审查工作。 4、坚持财务手续的严格审查，对不符合支付凭证的手续坚决不办理。 二、其他工作 1、做好各项财务工作预备，迎接上市公司的财务审计，编制和提交所需财务相关材料，以满足审计部门对公司财务状况的检查和自纠。 2、完成领导交付的其他工作，在各方面条件允许状况下，全面依据材料要求开

14、展相关出纳结算工作。 三、检查自身存在的问题 1、我的学习力量是不够的。目前，对于一些会计软件的用法任然不是很熟识。 2、与同事的工作交接方面依旧存在不足，间或消失交接贻误等状况。 总而言之，在过去的一年里我工作上做出了一点成绩，也存在许多欠缺。在新的一年里，我要扬长避短，更好地做好这份出纳工作。 职员职位工作体会总结4 _年_月_日，我有幸来到_公司工作。在这样一个优越舒适而又和谐的环境中，不觉两个月已经过去了。在这两个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、同事们团结奋勉的干劲，这对我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这两个多月来的工作状况作一

15、简洁总结。 在思想上，在公司领导和同事的关心下，我仔细了解了公司的进展概况及组织构架，学习了公司日常流程及公司各项规章制度，熟识了出纳岗位的业务流程。同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作力量，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿势迎接新工作的挑战。 两个多月来，在领导的指导下，我基本上保证了准时完成领导支配的各项工作，完成日常转帐报销业务。另外我也主动主动地完成了上级领导交办的其他事情。 在这段时间里，我虽然做了一些工作，但也知道仍旧存在不少问题，初到公司，对各项工作了解的不够深刻透彻，业务水平还有待提高，工作上还有许多需要学习的地方。所以在今后的工作中，我将努力改正

16、自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严厉?的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次，提高工作力量，勇于创新。虽然出纳的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以主动的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对两个多月来工作的总结

17、，我认为最重要的是用实际行动做出来更有劝说力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，同时感谢领导对我工作的确定和认可，我会更加专心的对待我的工作，争取在今后的工作中做的更好! 职员职位工作体会总结5 我是财务部出纳，时间飞逝，又到写工作总结的时候了。下面是我的工作内容状况，在此总结下： 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算。 方案财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监视。自公司成立以来，方案财务部始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规和公司的财务制度，仔细履行财务部的工作职责。从填制会计凭证，登记会算帐簿，到编制财

18、务会计报表;从公司成立时的税务登记，到每个月的纳税申报;从开立银行账户，到通过银行的业务结算;方案财务部各个员工勤勤奋恳，忍劳忍怨，努力做好本职工作。财务部除按时申报纳税外，还主动配合税务局安装用法了税控装置，用法税务局推行的网上申报，使纳税更准时更正确，同时主动了解学习国家税收的法规和有关优待政策，做到用好政策，用活政策。方案财务部对公司的资产进行严格的管理，对负债进行严格的掌握，杜尽了资产流失。财务部定期对公司的固定资产进行了盘点，对公司的债权、债务进行了核对。 二、加强财务内部掌握制度建设，进步财务管理水平。 建立健全财务内部掌握制度、内部制约机制，进步财务管理水平，是使公司健康进展的必要保证。为了保证公司的方针、政策和公司领导的管理意志在财务的各个环节得以实施，保证会计职员依照经公司领导认可的程序、要求办理睬计事务，保证办理睬计事务的规章、程序能够有效防范、掌握违法、舞弊等会计行为的发生。财务部制定出适用于本公司的财务制度，并严格执行了财务制度。依据公司的同一部署，财务部制定了财务部职责及财务部各岗位的职责，明确了会计职员的职责权限、工作分工、工作规程和纪律要求。 在公司成立早期，财务部依据公司的实际状况和业务特点，制定了公司报销制度、核算流程和审核流程。并且，在公司的进