医院护士长竞聘方案【合集】(5)

1、睢县康复医院护士长竞聘方案 1凤冈县人民医院护士长竞聘上岗实施方案 2苏州高新区人民医院护士长竞聘方案 3睢县康复医院护士长竞聘方案为适应医院发展需要， 切实加强护士长队伍建设， 提高护理队伍素质及激发护理人员的工作 热情， 经院委会研究决定，于近期在全院范围内开展护士长竞聘上岗、 择优聘用工作。 现将 实施方案公布如下：一、竞聘资格者条件：（一）资格条件1、具有中专及以上学历；2、具有护士执业证书及护士以上职称；3、具有 3 年以上临床护理工作经验；4、45 岁以下。（二）素质条件：1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想端正， 品德高尚，具有较高的素质和文化修养；2、热爱护理事业

2、，廉洁奉公，有团队精神和奉献精神，对工 作有高度的责任感；3、具有扎实的专业理论基础和操作技能，能解决所在岗位的 疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力；4、为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力， 与时俱进；5、竞聘后，愿意服从医院安排。二、竞聘的护士长岗位： 手术室、内科、外科、儿科、门诊注射室护士长各 1 名； 妇产科护士长 3 名。三、方法与步骤：1、宣传动员符合条件的人员积极参与；2、说明是否服从安排；3、竞争演讲、答辩：竞争上岗以公开演讲、答辩的方式进行，演讲与答辩各限时 5分钟。主要内容： 简要介绍个人基本情况、 竞争优势、岗位设想三部分。 评委按百分制计分。

3、4、考察考核：由院委会、护理部对演讲、答辩成绩突出的人 员进行考察考核，并将结果报院办公会讨论决定聘用人选；5、竞聘程序全过程的监督机构是院纪检小组。四、评委组成人员： 院委会领导及相关行政职能部门负责人。五、时间安排：春节过后，另行通知。睢县康复医院护理部0 一四年一月十日凤冈县人民医院护士长竞聘上岗实施方案为加快医院发展，进一步规范和完善中层干部选拔任用工作机制，切实加强干部队伍建设， 建立和强化竞争机制， 提高干部队伍的整体素质， 优化干部队伍结构， 促进医院整体水平的 提升，根据县政府分管领导的安排，经院办公会研究，决定 2012 年对护士长采取公开竞聘 的形式，择优上岗。具体实施方案

4、如下：一、拟聘岗位护士长 15 名（附表一）二、竞聘上岗条件1、思想政治素质好。热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任意识和良 好的职业道德。2、熟悉卫生系统法律法规及部门规章，并具备熟练掌握运用的能力。3、具有较强的业务能力和临床经验。具有一定的管理能力、协调能力和分析解决实际问题 的能力。熟悉医院信息管理系统。4、热爱本职工作，有较强的事业心和责任感；办事公道，作风正派，有较高的群众威 信；身体健康。5、年龄、学历、职称要求：年龄 40 周岁以下（ 1972 年 6月 1 日出生以后） ；大专以上 学历；从事临床护理或护理管理工作五年以上，护师以上职称。6、现在职护士长不受以上条

5、件限制，且必须报名参加竞聘。7、由竞聘工作领导小组组织科室全体医护人员（包括护工）进行民主推荐，推荐得票最 多的必须参加护理人员（必须满足竞聘上岗条件第 5 条要求）竞聘 （民主推荐表见附表二） 。三、竞聘程序1、专业技能笔试（ 20 分），笔试内容为护理“三基”及卫生系统法律法规及部门规章。 由竞聘工作领导小组成员从笔试范围内出题。2、竞聘演讲（ 20 分）。参加人员为竞聘工作领导小组成员和医院全体职工（除值班人 员外）。演讲结束后，由竞聘工作领导小组人员根据标准打分（附表七） 。3、民主测评（ 20 分）：竞聘演讲结束后，由竞聘工作领导小组向在场的医院职工发放 民主测评表，按照参加测评人的

6、支持率计算测评分。 （附表三）4、部门民主测评（ 20 分）；所在科室主任占 10 分、护理部 10分）：由竞聘工作领导小组人 员，考察所在科室主任及护理部成员对竞聘人员的工作协调能力和解决实际工作的能力 （供 应室护士长由院感科主任测评，门诊护士长由医教科长测评；附表四、五） 。5、竞聘工作领导小组（ 20 分）：竞聘工作领导小组对竞聘人员就职业道德、责任意识、管 理能力进行综合评定（附表六） 。6、根据所评定项目的总成绩按照从高到低确定拟聘人员名单。在凤冈县人民医院网站公示3 天。7、聘用：经公示无异议，由医院聘用，服从岗位调配。试用期三个月。四、组织机构 （一）、护士长竞聘上岗工作领导小

7、组 组长：周忠琴（县人民政府副县长） 副组长：任廷松（县食药局局长）侯志刚（县人民医院院长）成员： 任黔军 杨先礼 欧常军 王朝武 漆碧亚 蔡 强 胡 军 王永杰 雷选 容 张翼飞 刘秋红 段富莲领导小组下设办公室于人事科，由王永杰、雷选容兼任办公室主任。 宣传发动1、2012 年 6 月 1 日，在内科综合大楼十楼会议室召开由现在岗护士长参加的竞聘工作 动员会， 2012年 6月1日 19：30，在内科综合大楼十楼会议室召开全院护理职工参加的护 士长竞聘上岗动员会。宣传政府政策，医院工作安排及护士长竞聘上岗的目的、意义； 公布 护士长竞聘上岗的条件及职位。民主推荐得票最多的人员与在岗护士长必

8、须参加护士长竞聘。 违者根据 凤冈县严肃工作纪 律整顿干部工作作风的若干规定第一条第（三）款，实行待岗 36 个月，待岗期间只发 基本生活费；护士长就地免职。六、时间安排及其他1、报名时间： 2012年6月4日至 7日。采取个人报名和科室推荐两种方式报名，个人 报名不受民主推荐限制。在人事科填写凤冈县人民医院护士长竞聘上岗申报表 。2、报名地点：人事科 资格审核：工作领导小组对报名人员情况进行审核，确定参加竞聘人员， 2012 年 6 月 8 日 上午 9:00，竞聘工作领导小组通知竞聘人在内科综合大楼十楼会议室集中抽签确定竞聘演讲 顺序。笔试时间： 2012 年 6 月 8 日 9:30 至

9、 11:30；笔试地点：内科综合大楼十楼会议室 5、竞聘演讲时间： 2012年6月 9日至 6月 12日。演讲地点：内科综合大楼十楼会议室。 6、民主测评时间： 2012年6月 9日至 6月 12日。7、若遇特殊情况变更时间安排的，另行通知。七、纪律要求严禁在竞聘活动中拉帮结伙， 搞不正之风。 严禁打击报复， 诋毁他人名誉。 严禁拉选票行为。 违者取消竞选资格，并在全院通报。监督电话：、5221258二 0 一二年五月三十日苏州高新区人民医院护士长竞聘方案为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建立一支精干、 高效的护理队伍， 切实加强护理

10、干部队伍建设， 建立和强化竞争机制， 提高护理队伍的整体 素质，本着精简高效、因需设岗、合理布局、职岗相符、德才兼备的管理思路，经院办公会 议讨论决定，于近期在全院范围内开展护士长竞聘上岗。本次竞聘上岗坚持“公开、平等、 竞争、择优”的原则，拟通过竞聘演讲、民意测评、组织考察等程序择优聘用，现将实施方 案公布如下：竞聘资格与条件（一）资格条件1具有大专及以上学历。2、具有3年以上护师专业技术职称。3、年龄45周岁以下（即1968年1月后出生）。（二）素质条件1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，思想端正，品德高尚，具有 较高的素质和文化修养。2、热爱护理事业，作风正派，廉洁奉

11、公，团结群众，职业道德高尚。3、具有本专业扎实的理论基础和操作技能，有在管理、教学、临床一线等多个岗位锻炼的 实践经验，能解决所在岗位的疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力。4、顾全大局，有团队精神和奉献精神，对工作有高度的责任感。5、为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，与时俱进。二、竞聘程序及时间安排1、 采用个人自荐、群众推荐、组织推荐等形式，于1月24日17时前向院办报名，报名后 由护理部进行资格审查。2、竞聘演讲时间：1月25日15时，地点：九楼会议室。3、 竞聘陈述以科室发展规划和管理思路为主要内容，演讲时间限5分钟内，答辩时间限10 分钟内。4、民主测评及综合测评由院办组织完成。三、本次竞聘的护士长岗位有：十楼十病区（含肾脏科、血透中心）护士长1名，副护士长1名；九楼九病区护士长1名，副护士长1名；八楼ICU护士长1名；手术至护士长1名；七楼七病区（含妇科、产科）护士长1名，副护士长1名；六楼六