防治水绩效考核制度_第1页
防治水绩效考核制度_第2页
防治水绩效考核制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、in life, if someone gives help, it is lucky, and if no one gives help, it is destiny.简单易用轻享办公（页眉可删）防治水绩效考核制度 一、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全严格的绩效考核制度。考核制度要与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。 二、考核制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。 三、绩效考核的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。 四、职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。

2、 1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。 2、发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励10000元。 3、对于全年每班坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的职工奖励5000元。 4、在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励5000元。 五、有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。 1、没有坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的单位处罚50000元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。 2、防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，单位罚款5000元，个人罚款500元，留矿查看，如有下次给予开除。 3、探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任罚款200元。 4、没有组织工人学习探放水措施，单位相关负责人罚款500元。 5、探放水措施与现场实际情况不符合的，相关责任人罚款500元。 6、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。 7、编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款500元。 8、现场情况有变，没有及时汇报的人员，罚款2

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论