2021年电工劳动合同书范本

1、2021年电工劳动合同书范本20XX年电工劳动合同书范本（一）甲方（用人单位）用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企 业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将 为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企 业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。第1页共28页二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固 定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者 双方约定

2、的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法 解除劳动合同。甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上， 经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条 款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期 长短的限制根据合同期限的来规定，如：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月；2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 月；3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。a.有固定期限的劳动合同自 年月日起

3、至 年 月日止。并约定试用期自 年月日起至 年 月日止。第2页共28页b、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工程部电工工 作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚 信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家 规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应 当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：

4、三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款。a. 甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排 如下：每周工作天，每周休息天。b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作 制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。第3页共28页（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工 时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙 方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点 的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班 加点工资。（

5、五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协 商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣 或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳 动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工 资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条 款执行：a. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工 资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 2匚Ob、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分 配办法，乙方的基本工资确定为每

6、月元，以后根据内部工资第4页共28页 分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和 实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位 同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙 方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和 计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。d、其他形式（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工 资。（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工 资标准为基数计算。（六）乙方依法享有带薪假期（如：婚假

7、、丧假、年休假等）期 间的工资。（七）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴 纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社 保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行 为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付 出相应的代价。五、社会保险第5页共28页（一）双方依法参加社会保险，工作期满后，足额缴纳各 项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工 资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职 工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（

8、三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救 治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门 提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享 受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程 中的伤亡事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的， 应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康 检查。（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲

9、方的监督 下，乙方须采取以下防护措施：，乙方在劳动过程中必须严格遵 守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作 业，有权拒绝执行。第6页共28页（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的 规定执行。七、双方协商一致，约定下列条款风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘 密：1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员掌握企业技术秘密；3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如hr、财务管理、法务管理人员，

10、许 多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止 义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了 严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交 给专业律师定制。a.因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事 项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业祕密或竞业限制 的事项，并签订保守商业祕密协议或竞业限制协议，作为本合同 的附件。第7页共28页b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服 务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义 务，协议作为本合同的附件。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补

11、充医疗 保险，具体标准为：d、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下 福利待遇：e、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙 双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求 的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委 员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权 益的，乙

12、方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方 式等发生变化的，应当及时告知甲方。第8页共28页（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有 规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以 中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：甲方盖章：签章日期：年月日乙方（签字）:签章日期：年月日20XX年电工劳动合同书范本（二）甲方：乙方：签订日期：年 月曰甲方（用人单位）用人单位名称:用人单位住所:法定代表人或负责人:乙方（劳动者）姓名

13、:性别:出生年月:文化程度：联系方式：第9页共28页户籍所在地:实际居住地:居民身份证号码:其他有效身份证件名称及号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上, 经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条 款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年 月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工

14、作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原 则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家 规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应 当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。第10页共28页（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排 如下：每周工作天，每周休息天。B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制， 每班工作时间 小时。（二）甲方安排乙方的工作岗位

15、，经批准属于实行不定时工作 制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工 时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙 方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点 的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班 加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协 商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣 或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳 动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工 资不得

16、低于当地最低工资标准。第11页共28页（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条 款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部 工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 7匚oB、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资 分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工 资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果 和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单 位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方

17、在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额 和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、其他形式（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工 资。（五）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工 资标准为基数计算。第12页共28页（六）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期 间的工资。（七）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。五、社会保险（一）双方依法参加社会保险，工作期满后，足额缴纳各 项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工 资报酬中代扣代缴。（二）

18、甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职 工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救 治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门 提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享 受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程 中的伤亡事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的， 应定期为

19、乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职 业健康 检查。第13页共28页（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督 下，乙方须采取以下防护措施：，乙方在劳动过程中必须严格遵 守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作 业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的 规定执行。七、双方协商一致，约定下列条款A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事 项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制 的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为本合同

20、 的附件。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服 务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义 务，协议作为本合同的附件。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗 保险，具体标准为：D、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下 福利待遇：E、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理第14页共28页（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙 双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求 的一方应当自

21、劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委 员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权 益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方 式等发生变化的，应当及时告知甲方。（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有 规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以 中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括：法

22、定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：第15页共28页20XX年电工劳动合同书范本（三）甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年 月日至年月日 为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合 同。4、本合同期满后，任何一方认

23、为不再续订聘用合同的，应在 合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为天，即从年月日起至年月日止。第三条工作岗位第16页共28页1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位 聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以 调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。4、甲

24、方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为元人民币。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工 资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会 保险金。第17页共28页第六条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服 从甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡 献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的

25、规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和 单位的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或学年）内，累计病假不满天，工资按照%发给；超过天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医 院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（年或学年）内，事假累计不得超过天，连续事假不得超过天：超过 天，将扣天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资,情节严重的，甲方有权解 除合同，并追究乙方的违约责任。

26、第八条聘用合同的变更、终止和解除第18页共28页1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一 致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同 继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用 合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意， 可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的(3) 故意不完成

27、工作任务，给公司造成严重损失的(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的(5) 被依法追究刑事责任的6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三 十天以书面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；第19页共28页(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达 成协议的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1) 乙方患病或

28、负伤在规定的医疗期内的(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(3) 法律、法规规定的其他情形8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同(1) 在试用期内的(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知 甲方第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不 包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发 给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜 任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年

29、限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金， 最多不超过十二个月。第20页共28页3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议， 由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工 作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工 作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工 资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合 同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满 聘用合同规定的期限，支付当月基本工

30、资作为的违约金给甲方。6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲 方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同 时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先 申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式巻份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签 字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、 法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：第21页共28页年月日年月日签订地点： 签订地点： 20XX年电工劳动合同书范本（四）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双

31、方经平 等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工 时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时 办理变更合同手续：（

32、一）甲乙双方协商一致的；第22页共28页（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规 定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增 加以下内容：第一十三条乙方有下列

33、情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：1、在试用期内的；第23页共28页2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。六、违约责任1、在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、 乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或 自行离职，否则应支付违约金500元。2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特

34、殊情况，经双 方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同 给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿 经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报 到。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规 定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双 方各执一份。第24页共28

35、页甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：20XX年电工劳动合同书范本（五）甲方（单位名称）住所地：法定代表人：乙方（姓名）性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月日 起至年月日止。2、试用期，自年_月_日至_年_月日。3、熟练期（培训期、见习期）从年_月_日起至年_月_日止。第二条工作内容及要求乙方安排在部门，从事工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、 工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、 按量完成本职工作。第25页共28页第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本 单位内参照适用同工同酬待遇。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时