人力资源服务合同

1、人力资源服务框架合作协议甲方: 乙方：第一条合作申明1甲方为委托单位1.1根据自身经营发展与管理需要，委托乙方代为提供人力资源辅助服务；2乙方为受托单位2.1乙方受甲方委托，基于资源平台，提供筛选与推荐简历，通知面试,通知录用，做面试记录等辅助工作；第二条协议期限本协议有效期，自年月 _日至年 _月日止。第三条服务内容1根据甲方实际需求，乙方提供优质得、有偿得委托人力资源辅助服务,具体内容如下：1.1依据甲方得企业文化、岗位需求，初步筛选候选人，择优推 荐给甲方面试;1.2安排候选人至甲方参加面试，协助甲方确定录用得人才完 成相关流程；第四条费用结算1结算标准1.1按照提供得服务明细清单表支付

2、服务费（币种：人民币）：1.1.1简历筛选与推荐 _元/人次；通知面试 元/人次；通知录用元/人次；面试记录元/人次,计算周期为月度，金额以 实际结算清单为准。2结算方式2.1甲方在收到服务清单明细后一次性支付服务费，由乙方制 作收费通知单与开具符合甲方要求得发票，甲方在7_个工作日内支 付全部服务费3费用支付：3.1甲方应将服务费及时、足额汇入乙方指定得账户，遇节假日 顺延至工作日。乙方依据甲方得付款金额开具合法有效得发票3.2甲方应及时、足额支付上述款项，因甲方无故拖延或克扣，乙方有权逐日收取应收款总额2%导滞纳金,并按照本协议第八条第（2） 款约定追究甲方得违约责任。第五条 甲方权利、义

3、务1 甲方权利1.1有权根据自身得经营发展与管理 , 设定人才需求得各项条 件, 包括人数、薪资、特殊技能、岗位标准等 , 并要求乙方按照书面得 服务需求表进行工作 ;1.2有权要求乙方根据本协议约定得条款提供招聘服务 , 并要 求乙方或所推荐得候选人保守甲方得商业秘密。2 甲方义务2.1甲方有义务在向乙方提出委托需求得同时 , 告知乙方关于 甲方得企业背景、经营规划、职位评价、岗位标准、薪资福利或其她 有效信息,供乙方全面深入分析 ,提供匹配候选人 ;2.2甲方有义务维护乙方与候选人得商业信息不受侵害 , 除非 征得乙方同意 , 甲方不得与乙方推荐得候选人直接联系或作背景调查 所有操作均应通

4、过乙方得客户顾问直接进行 ;2.3甲方有义务维护乙方及推荐候选人得信息不受泄露 , 如甲 方将乙方推荐候选人得信息透露给其关联公司或第三方公司 , 在乙方 有证据证明得前提下 , 视为乙方已履行本协议。第六条 乙方权利、义务1 乙方权利1.1乙方有权在自身得资源平台 ,以甲方或乙方得名义 , 通过 合法渠道发布招聘广告 , 并根据甲方得职位表要求进行初步筛选、评 估;2 乙方义务2.1乙方有义务提供符合甲方条件得、 优秀得候选人给甲方面 试,提前做好相关学历、 背景得真实性等调查 ,不得恶意损害甲方得合 法利益, 并承担过错责任 ;第七条 协议得解除、终止1 甲、乙任一方提出提前解除或终止本协

5、议得 , 应以书面形式提 前十五天告知对方 ;2 双方因就未完成得委托招聘、付款事宜妥善处理 , 并达成协商 一致,否则, 本协议继续有效。第八条 法律责任1 保密义务 :甲、乙双方均有义务对履约过程中获得得对方商业信息进行保密, 包括但不限于双方得经营计划与经营状况、 业务往来文件资 料、商业操作方式、业务经办流程、收费标准与财务数据等。本 协议得终止或解除均不影响甲、乙双方得保密义务承担。2 违约责任 :2.1甲、乙任一方违反协议 , 未履行义务或承担法律责任得 , 对方有权要求违约方支付相当于前五个月招聘服务费总额得违约金 , 同时承担对方各项实际经济损失 ;3 争议解决 :基于本协议得

6、任何争议 ,甲、乙双方协商解决 ,协商不成得 ,任一 方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条 其她1 通知与送达 :本协议履行过程中 , 任何“通知”、“告知”、“确认”、“同 意”均应以书面形式作出 , “书面形式”限于以中文形式发送传真、 电子邮件、信函（邮政、快递或专人派送 ）, 送达以对方收到日期为准 本协议首部得双方信息若变更 , 需以书面形式告知另一方并确认对方 知悉。若双方之间得争议进入诉讼或仲裁程序 , 则本协议文首载明得 联系地址亦作为双方接收各项诉讼或仲裁文件得联系地址 , 其送达亦 适用于前述约定。2 附则 :2.1本协议未尽事宜 ,双方另行签署 补充协议 , 与本协议具 有同等法律效力 ;2.2附件就是本协议不可分割得部分 ,具有同等法