行政周工作总结_1

1、行政周工作总结篇一：行政部周工作汇报行政部周工作汇报（ XX 年 3 月 26 日周一至 4 月 1 日周日）一、开展及完成工作情况 :1、修改了财务管理办法 ，草拟了奖励及处罚实施 办法、施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则 ，汇 编了岗位职责制度方案 。2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿 化树并签订了绿化树种植协议；联系广告公司实地查现场并 拟出初步设计方案稿；督促办公区吊顶、地板安装、板房改 动施工队伍如期保质完成任务。3 、3 月 29 日专题研究办公及住宿用电管理， 责成张洪 伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时 间交纳电费，必须保证正常工作与生活供电

2、。4、 3 月 31 日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨 论会。 5 、 4 月 1 日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、 行政部、材料部组成联合队对工程部。6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成 了 3 月 25 日项目部全体管理人员会议、 3 月 26 日项目部周 例会的会务服务及会议纪要工作。二、工作中存在的问题：由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中 存在以下问题：一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标 准尺度；二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据；三 是部门间工作衔接还不能做到有章可循。三、建议意见 :1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职

3、责制度 , 完善部门岗位设臵和工作人员配臵 , 规范各环节 各业务操作程序 , 加强员工思想统与业务提高的培训。2、严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查 措施和奖惩办法。3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项 目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用， 集思广益，并积极走出去，考察、取经其他公司先进的管理 模式和经验。四、本周主要工作安排：1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵；完成 新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、 内部通讯短号的联系；待新办公区条件具备完成办公室搬迁 （ 6 日之前先完成甲方新办公区的入驻） ；做好两次检查的相 关准备工作

4、2、进步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门 做好人员招聘录用、人员合理配臵工作。行政部XX年4月2曰篇二：行政部一周工作总结 行政部周工作汇报（XX年3月26日周一至4月1日周日）一、开展及完成工作情况 :1、修改了财务管理办法 ，草拟了奖励及处罚实施 办法、施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则 ，汇编了岗位职责制度方案2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿 化树并签订了绿化树种植协议；联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿；督促办 公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。3、3月 29日专题研究办公及住宿用电管理， 责成张洪 伟进行前期用电统计和与房东、供电

5、部门的衔接并按规定时间交纳电费，必须保证正常 工作与生活供电。 4 、3 月 31 日配合材料部、财务部召开材 料管理专题讨论会。 5 、4 月 1 日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了3月 25日项目部全体管理人员会议、3 月 26 日项目部周例会的会务服务及会议纪要工 作。二、工作中存在的问题：由于总体的岗位职责制度未正 式出台，致使实际工作中存在以下问题：一是岗位人员不 知其自身职责范围、履职标准尺度；二是对部门和岗位 人员的考核、检査尚无标准依据；三是部门间工作衔接还不 能做到有章可循。三、建议意见 :1

6、、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职 责制度 , 完善部门岗位设臵和工作人员配臵 , 规范各环节各业务操作程序 , 加强员工思 想统与业务提高的培训。2、严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查 措施和奖惩办法。3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项 目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考 察、取经其他公司先进的管理模式和经验。四、本周主要工作安排：1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵；完成 新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系；待新办 公区条件具备完成办公室搬迁（ 6 日之前先完成甲方新办

7、公区的入驻） ；做好两次检查的相 关准备工作2、进步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门 做好人员招聘录用、人员合理配臵工作。行政部XX年4月2曰篇二：一周工作总结表篇三：行政人事部周总结及计划 行政人事部周总结及计划 篇四：一周工 作总结行政前台一周工作总结转眼间一周的工作结束了，给 我感觉最深的就是使我了解到了很多很多和前任公司不一样的经营管理模式，也学到了很多以前不懂的知识。之 前的行政前台工作内容、重点主要就是一人多责、多岗，所以，可能之前工作内容太繁杂， 以至于有些前台方面的工作内容思考的还不够。而我们公司则分工明确，职责清晰。工作要 求更加正规专业规范，尤其是孙总经理更是以正规专

8、业来管理来要求我们，虽然有些东西、有些事情可能不会手把手教我很多，但是有时候，孙总会一句话点醒我，或启发我们的独立思考和独立工作能力。这样的领导方式是我从前没有接触过的。也使我收益匪浅，所以我要更加努力的按照孙总的正规化要求去工作，达到孙总和公司的认可，我更希望一位像孙总这样有魄力、有能力、工作严谨的前辈指点我。下面我将向公司组织汇报一下在工作的一周里我的所获所感。 一、主要工作：1.前台卫生以及办公区域卫生的清洁工作；2.来电电话的及时转接和处理工作；3.来访人员的及时接待和引见工作和处理工作；4.应聘人员的及时登记和引见工作；5.员工外出办公做好登记工作；6.信件的及时揽收和转达工作；7.

9、公司的每日考勤工作（电子版和手写版） ；8.办公设备的维修处理工作；9.饮用桶装水的管理工作；10.领导安排完成事项的完成工作。二、存在的问题：1.普通话、仪表不规范；2.去卫生间、吃饭考虑不周。没留人替班；3.学习工作目标不够深刻；三、对于存在的问题处理措施以及今后的计划：1.每天用普通话朗诵一小时报纸或者周刊；尽快达到标 准规范；2.完善离岗管理；3.每天阅读一遍前台接待岗位职责 ，把内容铭记于 心，随时约束自己的行为；4.应当树立自我学习的作风和学习意识，不断的给自己 充电；5.在最短的时间内最准确完成自己的分内工作，做到不 拖延；6.有效的对自己设立近期目标和方向，完善自我。四、体会及

10、感想：1.从囫囵吞枣，不求甚解到清晰详实在行政人事部部门里，由行政专员和我开展各项的工作。刚刚开始的工作， 有点囫囵吞枣，像一只无头苍蝇。工作中感到头绪乱、心态没有摆 正、走马观花。所以才会造成工作上的一些小差错，这些的小差错给自己的工作上带来了很 大的教训，所以只有不断的问自己为什么？应该怎样去做？应该怎样合理效率的完成？做好了这项工作，连带的还有哪些工作需要完成？才能够明确地、准确地、具体地把握好上级的 指示。2.独挡一面不如团结一致俗话说“滴水不成海，独木不 成林”，所以每个项目的圆满的完成必须要有一个 “人心齐，泰山移”的团队小组。在行政人事部门里，有许许多多 琐碎的杂事。整个部门虽然

11、暂时只有2 个人那么少，但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很 及时去处理，在孙总的指示下，我们两个下属分工合作，只为了把工作做得更加全面和到位， 力争到注意整个公司今后各个同事的需求，为各个部门提供方便快捷的服务，准备好经常 使用到的资料等等。这同时也挑战了我们的各种工作和为人处世的能力以及态度。为了能够 使到每一次的项目、每一步的目标、每一个的计划能够圆满完成，会努力地向公司优秀的同 事学习，向上级学习有关的工作能力和工作的态度。自己也会牢牢谨记： “三人行，必有我 师焉”的名言警句。同时也告诫自己一个人在公司中，不可能是孤立的个体，而是要融入到一 个公司的文化当中，只有团结一致，才能更好地完

12、成任务 一周总结让自己对自己的工作行为和以后工作目标有了更清晰的认识。深刻认识到只有不断地提高自己的职业素养、在不同场合扮演的角色、注重工作每一细节 , 才能出色的完成本上级交给个工作任务。与此同时，我自己也会不断地要 求自己达到更高的层次，找出工作中得不足，不满足于现状，不断完善自己，勤于和善于学习，努力提高分析和思考问题的能力，工作时会更加主动付出，凡是都会出于真心，以大局为重，共事多沟通，交往相互尊重，相互信任，相互支持。我将和公司一起成长、一起努力、一起奋斗。 * 年 * 月* 日篇五：行政人事工作周总结和计划XX0224行政人事工作周总结和计划刘静：一、本周工作总结： (2/17-2

13、/22 )1、 员工离、入职统计，合同签订 .2、 新入职人员名单统计， 2 月份工龄工资通知发放 3 、3 月新增人员社保缴纳确认， 3月份合同续签通知发放 . 4、1 月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进 5 、1 月各部门绩效考核催缴， 1 月绩效工资人数核对 .6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.7、XX部分岗位工资调整，周报表二、下周工作计划： ( 2/24-3/1 )1、员工离、 入职统计， 合同签订 . 2、3 月份社保申报， 医疗卡办理 .3、工资调整岗位人事变动表核对 .4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总 .6、先之培训络问题继续跟进及使用交接.7、周报表

14、. 杨艳： 一、本周工作总结：1、3 月质检汇总2、每日打卡异常情况汇总3、各部门考勤表的催交及审核4、各部门 mod 回复汇总5、优秀员工优秀管理者 ppt 制作 6 、 4 月份员工生日 会的卡片及礼物准备7、人事培训报表汇总8、入职培训试卷的复印9、各部门旅游心得的催交10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交 二、下周工作计划： 1、员工座谈会记录2、消费打卡机的方案3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表) 马进文：一、本周工作总结： ( 2/17-2/22 ) 1、包手工芹菜饺子一次； 2、做萝卜肉圆一次，受到滕总肯定4、做好每日购货计划，做到没有浪费。5、餐厅卫生安全运转正常

15、。二、下周工作计划： ( 2/24-3/1 ) 1、继续做好菜谱调整，合理搭配。 2、食材，保证营养，卫生，控制成本。3、看天气情况，争取上市场调研一次。乔静：一、本周工作总结：( 2/17-2/22 )1 ，mod 每日 key-in 、 维修房记录每日 key-in 。 2 ，例会日报汇总， 会议记录。 3， 各部门周总结和计划汇总。 4，1 月份员工满意度、行政人事 绩效考核输入汇总 5 ，生日会举办 6，新闻站更新。7，欧尼雅质检( 2/19 ) 8，酒店质检( 2/20 ) 9，滕总召开“关于宴会专题会议记录” 10 ，滕总交 办事项： XX 年宴会菜单分类统计汇总 11 ，部门周总

16、结和计 划汇总( 1/24 )二、下周工作计划： ( 2/24-3/1 ) 1 ， 各部门周总结 和计划汇总2,管理人员例会参加和记录、mod每日key-in和上传 3 ， 维修房记录 key-in4 ， 质检检查和记录5， 站更新。篇三：行政周工作总结周工作总结作为红花树管理公司的一员，我很荣幸能担任行政主管 的工作，总结前一周的工作内容， 大致分为行政工作、 后勤、 人事招聘三项。1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度， 参加一次陈总组织的“关于人力资源的规划”会，懂得了术 业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最 有效率的。了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，

17、熟悉了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求，与部分 员工相互熟悉，在这期间杨杨协助我完成了 12 月宿舍检查 和奖励惩罚的各项工作。2、后勤工作：元旦的晚上和周经理、徐总、罗店、杨 杨去了“湘江一号店”所有的员工宿舍进行慰问，走进宿舍 就好像走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了热烈的 欢迎，我们问了问大家的一些下班后的生活情况和需求，大 家的态度都很热情，以后一定要多去关心慰问一线的员工， 让她们感觉到家的温暖。3、人事招聘： 在人事招聘工作中， 我听取同事的意见， 人员的招聘工作。在招聘过程中去适应一个招聘人事的心理 这周星期五去劳动局人力资源中心招聘会去完成55 名岗位与角色，并且多

18、学习这方面的知识和见解，对自己能有一个 很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定基础。在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工 作中不断提高自己的工作能力的一些问题：1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真， 缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利， 经常需要陈总监的帮助。2、在人员招聘工作当中，人员招聘的渠道太窄效率较 低，这样就不能保证及时供应空岗人员的资源需求。综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交 流沟通， 多多听取一些有益的意见， 处理好同事之间的关系， 完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉餐饮行政工作，提高人员招 聘的渠道和

19、效率，为红花树餐饮公司做好坚实的后盾 ! 我将 更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工 作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造 一个好的工作环境，为红花树今后的工作带来更好的效益。行政部XX年1月9日篇四：行政文员工作总结行政文员工作总结不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自XX年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时， 我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同 事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进 步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段

20、时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的 工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作。主要包括：1、 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨 询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延 误；2、 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行 公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、 负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆 放，并保持整洁干净；4、 早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊 杂志的收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发 快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公 司清洗地毯、列需

21、要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为 简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对 行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程 中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统 计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时 交由财务制作工资表。

22、2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理 人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相 关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表 入职员工简历表 车辆审批单 请假申请表 未打卡 情况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于 公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯 录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份， 严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时 将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况 的资源库，也是

23、建立员工人才储备的一个重要环节，它包括 员工手写档案， 包括在职人员员工档案， 离职人员员工档案， 以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理， 有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公 司的人才储备库。4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生 日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我 们公司的企业文化基础建设的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦 坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得 了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示 草案等。新的一年对我们来说意味着

24、新的机遇与挑战。针对 XX 年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下 几个方面的工作：1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办 公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等 办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办 公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同 时，还要做好协助性工作。2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如 快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及 饭店订餐电话等。3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队 建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一 起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，

25、加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处， 使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的 发展和个人的发展相结合。4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活 动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公 司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保 养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管 理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其 他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊 的进行。 成功的企业源于卓越的管理， 卓越的管理源于优异、 完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑 是其持续

26、发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科 学的公司管理制度，实现管理规范化。6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招 聘合适的员工。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公 平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一 关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性 能，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前 台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中 我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边 的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面 提高综合业务知识水平。在XX年的工作中，我深

27、切认识到自己知识面的不全面， 很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工 作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经 验，不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用上 资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增 强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，提高理论 水平、业务素质和工作能力。8、协助领导建设健康向上的公司文化，树立起开拓创 新、务实高效的公司新形象。企业文化不但能反映出企业生 产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范， 还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员 工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约 束力，一

28、种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形 的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化 生活，都将对公司的发展起到良好的促进作用。9、诚如x在上周会议上所说， XX年将是xxxx龙腾 虎跃的一年，将是我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工 作要完成，新的制度要完善。我将积极收集相关资料，努力 完成好上级领导的安排的工作任务。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作 虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天 下大事始于细” 。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐 碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确 的心态，踏踏实实、 任劳任怨地完成上级

29、交派的工作； 其次， 要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努 力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物 新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多 力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、 责任心强一点，我相信陕西隆翔会越做越强。最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我 有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年 来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上 的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明 天会更好。XXXXX年1月22日篇五：行政人员工作总结个人

30、工作总结进入公司已经 4 个月的时间，这 4 个月的时间在眨 眼之间又过去了，作为一名行政助理，我的工作是要充 分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用。行政工 作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而 影响到公司的形象。鉴于行政工作的重要性，我们行政人员 都要养成遇事三思而后行，从不同的角度来考虑问题，处理 问题。并在工作中饱含热情。回顾这 4 个月以来的工作和学 习情况，每天虽然也忙忙碌碌，可确实没有做出令人骄傲的 成绩，下面我把这一年的工作向帮助和支持我的领导们、同 事们做汇报如下：一、办公室的日常管理工作1 、协助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理 日常事务；2、

31、熟悉房产证的办理流程，由于从没有办理过，又没有人 亲自带，遇到办证中不懂的事情，只有自己多跑多问， 争取尽快把办证方面的事情熟悉起来。3、负责领导及各部门的对外接待工作：在这4 个月中我们办公室的对外接待数次。无论是平时的工作接待还是周 末加班中的接待，无论是领导的客人还是各地来的合作单位 的客人，我们都报以十二分的热情，力争把接待服务工作做 宀 完美。4、办公区保洁的日常事务工作：由于阿姨现在负责给 我们做饭，现在办公区域的清洁卫生工作就由我们行政和项 目上的人员轮班打扫，我负责提醒监督。负责打扫卫生的人员 8：30 到公司，提前半个小时，对公共区域和各 办公室进行常规性卫生打扫，还要在每周

32、六定期进行卫生大 扫除，必须保证我们工作环境的整洁。并负责清洁用品、用 具的购进工作。5、办公用品的购进和发放工作：每月 28 号前进行办公 用品的清点工作，将所缺的办公用品罗列出来，汇总后统一 购进，保证每个月办公用品够用，以保证工作人员的正常使 用。6、负责公司各类资料的整理工作：已经和李婷一起将陈主任办公室铁皮柜的资料整理了一遍，并形成的相应的目 录，便于以后查找； 而且各类资料的存放地点已经基本熟悉。7、负责公司办公区及售楼处的一切维修、维护工作： 电脑的日常维修、文件柜有损坏后的维修，络的维修（在处 理范围内的就自己解决） ；所有办公室的复印机、传真机维 修等。8、认真做好公司的文字

33、工作。草拟综合性文件和报告 等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼， 并负责对会议有关决议的实施监督工作。认真做好公司有关 文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文 件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。及 时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。二、加强自身学习，提高业务水平 由于自己刚刚毕业，自己的学识、能力和阅历与其任职 都有一定的距离， 所以总不敢掉以轻心， 总在不断学习， 向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感 觉自己在这 4 个月以来还是有了一定的进步。 经过不断学习、 不断积累，已具备了办公室工作经验，现在能够比较从容地 处理日常

34、工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这段时间的锻炼都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各 项工作任务， 热爱本职工作， 认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高 工作效率和工作质量。三、存在不足及努力方向1、自身的学习抓的不够 , 在新的一年里我要努力提高 业务素质，通过多看、多学习，积极主动做好上级交代的各项 工作，抓好日常管理工作。2、与领导、部门、同事之间沟通协调的不够，还需进加强交流，以提高工作效率。3、在服务的主动性方面还很欠缺，在接下来的时间里 我要把主动服务作为我日常服务工作中不可

35、或缺的一个重 要部分。三、合理化建议各部门都要有加强沟通的意识，时时沟通，事事沟通， 这样不但会提高各配合部门的工作效率，还可避免给其他部 门带来工作上的麻烦。每个人取得的成绩都离不开团队的支持，我们要加强彼 此之间的协调工作，争取做好每一项工作，做好领导的好助 手，另外我还要感谢公司给予我这个机会！在接下来的时间 里，我会认认真真做好每一项工作，为公司的发展尽我微薄 之力！xxxxx 公司 xxxx年月日篇六：第一周行政值周工作总结 第一周行政值周工作总结 南积虎 华复兴各位老师、同学们：早上好！本学期的第一周已经顺利结束，从一周的运行状况看， 学校开学工作开局良好。学校各项工作有条不紊，班

36、级管理 工作很快步入正规。第一周我们主要做了以下工作：1、落实安全工作根据上级部门关于维护安全稳定工作的相关要求，学校 成立了以校长为组长、各行政人员为组员的安全工作领导小 组，明确各行政人员安全管理范围与责任，分工明确、责任 到人。召开了全体教师安全稳定工作动员大会，召开了后勤 工作人员安全工作会议。全面开展校园安全隐患排查和整改 工作，在学生宿舍进行了一次管制刀具排查活动，完善了各 项安全管理制度和各种安全预案，进一步加强和规范了门卫、食堂、宿舍等重点部位的安全管理工作，进一步规范了学校 值班工作。使学校的安全保障系数大大提升。2、制定了各项工作计划并付诸实施教学工作全面启动，开局良好，召

37、开了政史地生任课教 师的质量分析会和经验交流会，严格审查各课教学计划和教 师备课，签订各项目标责任书。其他各项工作也正常开展。值得肯定的几个方面：1、教导处、政教处、总务处等各办公室工作抓得早， 准备到位，进入角色快，全校上下步调一致，保证了开学的 第一周各项工作顺利进行。2、绝大多数班主任敬业精神强，到位早，工作踏实、 认真。除个别班级外其他班级打扫卫生全面、彻底，不留死 角，教室布置及时，黑板报内容充实，版面规范、新颖。3、学生集中下楼时，楼梯口值班教师及时到位，督促 学生有序下楼，逐步形成了一个自觉排队、有序下楼的良好 局面。4、值周教师责任性强，坚守岗位，自觉履行职责，为 学生安全和校

38、园稳定发挥了积极作用。值得注意的几个问题：1、个别班级打扫卫生不及时，动作缓慢、拖拉，督促 检查不力，对区域卫生的维护工作不到位，甚至对卫生维护 工作没有安排和要求。教室和区域内的垃圾箱清理不及时， 垃圾箱表面不干净、 不雅观， 教室内墙壁上面污垢没有清理， 卫生角脏乱差， 相关工具摆放不整齐， 东倒西歪、 狼藉一片 希望相关班级加强改正。2、课间有学生特别是二楼所在的班级，在教室、走廊 追逐打闹、乱喊乱叫、说不文明语言、攀爬护栏等现象较为 严重。希望引起班主任的高度重视。3、随手乱扔纸屑、塑料袋等杂物的现象屡禁不止，这 也是长期困扰我校的一大顽症，我们常说：学校是我家，卫 生靠大家，希望人人

39、养成垃圾入箱的好习惯，同时，也要养 成随手拾捡垃圾的良好品质。4、除一、二年级放学护送工作做得较好外，其他部分 班级放学护送工作不到位，部分班主任对护送学生离校工作 没有引起重视。5、大晚自习时间部分班级吵闹现象严重，值班教师随 意脱岗，坐在办公室，不巡查班级，责任性不强。老师们、同学们，良好的开端是成功的一半，在新的学期开始之际，要踏踏实实走好每一步，从身边的小事做起，踏实认真，严格要求。对以上存在的问题有则改之，无则加勉，保证我们每一个人安全、健康，保证我们校园和谐、稳 篇七：行政周工作总结范文行政周工作总结范文 光阴似箭，转眼之间，我们的学习生活已步入第 18 周。 再过几十分钟，初三的

40、同学们就要进入中考考场，面 临人生的第一个重要的转折点，在这里，我们预祝他们取得 优异的成绩。现将上周学校工作总结如下： 一、学校主要 工作 1 、由党政办牵头的迎接全国文明城市复查有关资料 的准备工作有序进行。 2 、星期二下午 1： 10 分，学校行 政、初三年级主任共同研究中考工作，对每一个细节作了周 密的安排部署。 3 、在年级主任和班主任的精心安排下， 七年级、 八年级分别在星期三、 星期四完成月考工作。 4 、 星期五上午 11:00 ，教务处组织了初三毕业班的考前培训。5、后勤处加紧对校园的维护与改造。6 、由教育处牵头的区片艺术节和庆建党九十周年庆祝活动的准备工作忙而不 乱。

41、二、上周值周中发现的亮点 1 、七年级和八年级大 部分班级，卫生、纪律都很好，课堂精神面貌良好。在餐厅 就餐的文明习惯基本养成。 2 、大部分同学都能坚持见到 老师或来宾见面问好的文明礼貌要求。3 、勤奋好学，维护学校、班集体荣誉的同学越来越多。4 、班主任工作扎实推进，创新越来越多。 三、不足之处 1 、极个别同学 故意损坏公物的现象严重。 （再次重申学校公物赔偿制度： 、自然损坏的，学校负责。、无意损坏的，照价赔偿。、恶意损坏的加倍赔偿，并给予相应的纪律处分）。2、个别同学晚上就寝后从楼上翻越阳台离校上。（重申：、如果出现安全事故，学校概不负责。、学校将加大处分力 度。） 3 、个别班级卫

42、生责任区的卫生不到位或未按时到位。 提醒班主任每天到校后必须检查本班公区卫生情况，不到位 的立即整改。从本周开始，如果上课后卫生不到位的，由班 主任负责打扫。 4 、校内不穿校服的现象屡禁不止。 （要求 统一穿新校服） 同学们，本期工作已进尾声， 本月 25、 26、 27 日是期末考试时间。 要享受收获的喜悦， 就要付出耕耘的 艰辛，成功的路就在你们脚下，希望你们脚踏实地，刻苦学 习，用每一个小小的成功去放飞希望的梦想。【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署 名四部分。 （1） 标题。一般是根据工作总结的中心内容、 目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向侧重

43、 点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标 题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如我省干部 选任制度改革的一次成功尝试 。一般说，工作总结的标题 由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容 或种类三部分组成。如XX市化工厂1995年度生产工作总结XX市XX研究所 1995年度工作总结也可以省略其中一 部分，如：三季度工作总结， 省略了单位名称。 毛泽东的 关 于打退第二次 * 高潮的总结 ，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往 往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明 工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕

44、果X x县氮肥厂一九九五年工作总结(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交 代工作总结的问题 ; 或者说明所要总结的问题、 时间、地点、 背景、事情的大致经过 ; 或者将工作总结的中心内容：主要 经验、成绩与效果等作概括的提示 ; 或者将工作的过程、基 本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工 作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基 础。 (3) 正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是 否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科 学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、 阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主

45、体部分的写作水平 与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、 写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和 教训。 1) 成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键 部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写 出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观 条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验， 寓经验于做法之中。也有在做法，成绩之后用心得体会的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总 结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是 工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是 指在工作中取得的优良成

46、绩和成功的原因。在工作总结中， 成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。 精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提 高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸 得着，才有感染力和说明力。 2) 存在的问题和教训一般放 在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中 都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要 坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存 在的问题， 分清主流和枝节。 这样才能发扬成绩、 纠正错误， 虚心谨慎， 继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、 恰当、 实事求是。 (4) 结尾一般写今后努力的方向，或者写今后 的打算。

47、这部分要精炼、简洁。 (5) 署名和日期。署名写 在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日， 如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日 期即可。 简而言之： 总结，就是把某一时期已经做过的 工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体 的总分析、总研究 ; 也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些 缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写 本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单， 个人工作总结的格式是怎样的详情请看下文解析。( 一) 基有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有 利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成 绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩， 找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样 取得的 ; 缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎 样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事， 总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经 验和教训