银行面试技巧

1、银行面试技巧银行面试技巧1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金 融、经济的研究生等，否则，一般 银行面试不会 给你提出高深的银行专业问题的。2.银行面试要求你具备能力：（1 ）出色的个人素质。这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示 你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的 一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很 重要。（2 ）较好的表达能力。有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前 银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中 标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你 的表达能力很好，会是你一项很大的资本。（3）赏心悦目的外表。很抱歉，不知道说这个会不会令你反感， 但 是事实就是这

2、样的你可以不美丽，但是一定不 能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席， （这 点算作评分标准的）虽然大家都不承认这点，但 是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之(4 ) 一定的行内关系。这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的 自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，- 定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是 很多的 从另一方面讲，有强大的社会关系在 银行工作中也是必要的。(5) 资历。如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去 不读进银行不一定有银行工作经历， 但是最好 还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等) 这对于你中标可是很重要的。(6) 专业。如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最

3、好是金融、经济、法律、会计。如果不是，你就要找关系。如果也没有，那就抱歉了(7 )硬件基础。(针对学生)比如党员”学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用银行面试问题：请作下自我介绍？答题思路分析：考生的自我介绍可以从以下几个 方面展开：（一）、个人专业知识的角度：专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的 优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩 好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈 述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来 证明自己专业知识上的优势。 在这里，有一个很 关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校 成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人 的勤奋，切忌说自己

4、天分高”、接受能力强” 或从小到大成绩都比较优秀之类的话，这类话 一旦说出会给人 自视过高”的印象，不利于在面 试中获得高分。而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的 时候，就要注意不要给面试官一个在校期间无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专 业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业 知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知 识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在 学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护， 学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好 的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考 试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的 学习注意力很多时候没有在考试题目上， 所

5、以一 定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度 是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己 在校所学已经可以适应社会的要求 对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从 事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己 是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很 有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助， 在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高 了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工 作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应 用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好 地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知 识的角度是很适合该招聘职位的。（二八个人性格的角度：谈到考生的个性是否合适招考

6、职位，那就要从银 行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手 分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面 共同的要求：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、 敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考 生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在 答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对 于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时 招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个 岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站 查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息 及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格 上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的 性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看， 自己都是适合从事

7、银行职业的人选，而且是可以 长期从事银行职业的人选。（三八个人经历的角度：这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方 面：学校经历和工作经历。对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校 经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、 学 习经历、获奖经历、勤工助学经历。学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历 （团干部）、学生会工作经历（学生会干部）、社 团工作经历（社团干部）、班集体的工作经历（班 干部）O对于考生来说，这部分的陈述应该有所 侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需 要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工 作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注 意，切不可陈述时间过长，挑

8、最有代表的部分来 说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另二 方面有可能让面试考官觉得考生在 炫耀”，易引 起考官的 不好印象”，不利于面试中获得高分。学校中的学习经历主要是奖学金的问题， 如有获 过奖学金，可以略为陈述，如没获过奖学金，则 可以避免谈这方面的问题。学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技 方面的奖项，这里有一点需要注意的是不需要罗 列具体的获奖项目。打个比方，假如戴斌老师在 面试的时候这样说：本人曾获得全校第二届 当 代大学生三个代表”征文比赛的一等奖、联想未 来”三校征文比赛一等奖 ”。大家试想一下， 假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的奖项，面试考官会有好印象吗？不会。

9、而且这样 的罗列完全没有必要，因为完整具体的获奖经历 在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实 际上正确的表述方法应该是说：本人获得过一 些征文比赛比赛的奖项，在写文章方面有一定特 长，可以在机关从事（胜任）一定的文字处理工 作”。对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方 面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种 精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情 况下，仍然可以靠自己的努力完成学业， 这种经 历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好 地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少 的印象分。对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经历 就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点 是

10、，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方 面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让 考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在 集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来 说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪 律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错， 在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一 点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇， 不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点， 不要 谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经 历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大 的帮助。当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问 题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安

11、的情绪稳定下来。因为这个问题，应 试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问 题。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将 此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情 况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭 概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多， 选几

12、个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面 试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱 对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与 个人简历、报名材料上的有关内容相一致， 不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活 的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题一一都属于中 性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间 圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己

13、的经验与能力， 例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色 的学术成就。接下来要着重结合你的 职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一 点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位 或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作 而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽 责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们

14、对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结 构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使 用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一 句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。2、面试自我介绍的时间一般情况下，自我介绍应该是三五分钟较适宜。时间分配上，可根据情 况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟， 第三部分用1二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作 做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓 住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我 介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自 己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考 官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这