工资管理系统数据库设计报告数据库课程设计

1、数据库课程设计报告设计题目：工资管理系统学院：数学与计算机学院专业：计算机科学与技术（软件工程）班 级：软件12指导老师：李竹林组 员：徐振国（02）张奇卫（03）小组成员及分工组员分工编写代码及测试运行丄口工.z.、m.【概念设计4物玉理幺结2构设计?口| 勺P1需求分析需求分析需求分析需求分析目录1 引言1.1编写目勺1.2项目1.3参考资料2 .需求分析2.1功能的分析、2.2顶层图2. 3数据流程图2.4数据字典分析3. 数据库的概念设计 4. 数据库的逻辑设计 5. 数据库与数据表的设计一一物理结构设计 5.1数据库与数据表的设计 5.2数据的完整性设计 6. 数据库操作与实施结果一

2、一数据库对象的设计 6.1建数据库工资管理库 6.2建表6.3创建视图6.4触发器6.5建立索引 7. 运行和维护 7. 1简单查询7.2复杂查询7.3数据库的用户与权限管理 7.4数据库的备份 7.5数据的导出与导入 8总结工资管理系统分析和设计1引言1.1编写目的随着科学的进步，一些公司不断发展壮大急需一套完整的工资管理系统帮助企业 的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资管理的系统化、规范化和自动化。本系 统实现对人员信息、薪资福利、员工社保信息的维护和查询，并能迅速准确地完成考勤的分类汇总，生成工资报表等。能够使单位实现工资管理的自动化，无疑将给企业 管理部门带来很大的方便。真正实现企

3、业高效、科学、现代化的员工管理。有利于财 务部门对员工工资的管理，减轻人事部们的任务，提高公司效率，节约人力资源从而 降低了企业成本。1.2项目背景a. 我们对数据库技术有了初步的了解和具体的应用；因此，做此分析，由各小组成员 合作做出一个项目。让我们对学到的知识系统的结合在一起；考察学生学以致用的 能力。b. 由此考察学生的动手能力和合作的精神；以打分的形式作为一次考察记录。1.3参考资料a. 老师发放的软件工程文档模板。b. 网络下载有关的资料说明和一些部门的工资管理系统范例。2.需求分析2.1功能的分析、工资管理系统主要完成的功能有：(1)人员信息管理：企业员工信息(包括员工基本信息、教

4、育经历、个人简历、岗 位变更、离职登记、离退休信息等)的维护和查询。 考勤管理：管理员工的出勤情况(包括加班、请假、休假等)，并提供查询和 分类统计功能。(3) 薪资福利管理：管理员工的薪资和福利(包括当月工资、个人所得税、发放工 资历史、员工奖励、员工惩罚等)。(4) 社会保障管理：管理员工的社保信息(包括单位参保信息、养老保险、医疗保 险、住房公积金等)，生成社会保险台帐。(5) 系统管理：包括代码管理、参数设置、权限设置、更改密码等。2.2顶层图2. 3数据流程图名字：简职表休信息表2.4数据字典分析数据字典是系统中各类数据描述的集合，是进行详细的数据收集和数数据分析所获得的主要成果。名

5、字：员工基本信息表定义：性别+姓名+年龄+部门+员工编号+毕业院校+所学专业+政治面貌描述：保存员工的离职信息信息 絵获位变名字：奖励绩效表名字：发放工资历史描述.：存储员工奖励信息.数据库发放信息情况信息口心求原因需要一个表来存储和管理员工信息，使系统能够接受员工原始息或统计员工信息等功能。员工是本系统的一个实体。必保险有一个表来存储和管理所有部门的信定义：离职情资基社职日期情工龄 描述：保存员工岗位变更的相关信 描述：保存员工基本信息定义：变更日期+初始岗位+现在岗 | 定义：包括员工 ID，工资发放日 的各项数息。部门丿是 I实体。 名字.部门表名字资是以考勤工作情况来制定的。需要建立一

6、个表来记录各种工资、津贴、扣款的信息。它主要为 :工况存部门。工资也是一个实体。情况门编号勤的部门名并实现门人数的进行查询和分类汇总的功能，因此，考勤、员工编号、加班、休假、请假统计理是为也定义个实体日期奖惩是以员工受到的奖励和惩罚所决定的：需建立一个表来记录各种奖励和惩罚。它主要是为各种查询提供数据。社保信息是为提供基本的查询功能而设定的一个实体， 的职位变化，并提供查询的功能。员工简历是为了提供员工在过去的情况而设定的一个实体。据此可以绘岀工资管理系统数据库的E-R图如下：岗位变更是为记录员工在本部门或不同部门4.数据库的逻辑设计将数据库的概念模型转变为关系模型：实体转变为关系模式的有：因

7、为部门和员工1： N的关系，且员工和其他的实体也是部门（部门名称，部门人数，部门负责人）1： N的关系，所以个关系模式为:员工（员工编号，姓名，性别，年龄，学历，政治面貌，毕业学校，所学专业，岀生日期，部字名员工考勤表称，退休信息，）描述：记录员工的考勤情况工资（工资ID，员工编号，基本工资，岗位工资，工龄工资，加班工资，个人所得税，缺勤扌定义：包括日期、员工编号、加班其他应扣款，其他应加款，应发工资，实发工资，工资年月）考勤（考勤ID，员工编号，加班，请假，休假，日期，出勤天数） 岗位变更（ID,员工编号，初始岗位，现在岗位，变更日期） 离职信息（ID,员工编号，离职时间，离职原因，批准人）

8、简历（ID ,员工编号，：获奖情况，社会实践）名字：社保信息描述：保存员工社保信息定义：参保信息+医疗保险+住房公名字：部门表描述：部门信息描述：保存员工的基本信息奖惩（奖惩ID，员工编号，奖罚日期，奖罚原因，解除日期） 工资历史（ID，员工编号，发放金额，发放日期）社保信息（ID,员工编号，养老保险，医疗保险，住房公积金，参保信息）用户信息（员工编号，密码，权限）带下划线的属性为个关系模式的外码，字体为粗体的属性为各关系模式的主码5. 数据库与数据表的设计一一物理结构设计5.1数据库与数据表的设计员工信息数据表的定义字段字段名数据类型长度1姓名Varchar82性别char23年龄int4员

9、工编号Varchar105部门名称Varchar156毕业院校Varchar307政治面貌Varchar88所学专业Varchar409学历Varchar1010岀身日期Varchar1511退休信息Varchar30其中“员工编号”是表的主键，唯一标识“部门名称”是外键。“员工编号”将记录员工的编号，在员工信息表中增加这一列时，虽然增 加了数据冗余，但可以再查询每个员工信息是，提高系统的性能。因为员工信息表的记录数相对固 定，相比之下，增加这个冗余的列对于整个系统来说是有利的。通过它，系统将引用到工资信息。此表取名为“员工”岗位变更数据表的定义：字段字段名称数据类型长度1员工编号varcha

10、r103初始岗位varchar204变更日期varchar205现在岗位varchar206IDint其中“员工编号”是主键，此表取名为岗位变更 简历表：字段字段名称数据类型长度1员工编号varchar102IDint3获奖情况varchar504社会实践情况varchar100此表取名为简历。离职信息：字段字段名称数据类型长度1员工编号varchar102IDint3离职日期varchar204离职原因varchar405批准人varchar8此表取名为离职信息奖惩表：字段名数据类型长度允许空主键奖惩IDintNot null是员工编号varchar9No null?否奖惩日期varchar

11、15Null否奖惩原因varchar15Null否解除日期varchar15Null否员工工资基本表字段名数据类型长度允许空主键工资IDIntNot null是员工编号varchar9Not null否基本工资decimal5Not null否个人所得税decimal5Not null否缺勤扣款工资decimal5Null否加班工资decimal5null否工龄工资decimal5Not null否其他应减款decimal5Not null否其他应增款decimal5Not null否岗位工资decimal5Not null否应发工资decimal5否实发工资decimal5否日期varcha

12、r4No null否发放工资历史字段名数据类型长度允许空主键IDvarchar9Null是员工编号varchar10Not null否发放金额decimal9Not null否发放日期varchar15Not null否考勤表字段名数据类型长度允许空主键日期varchar12n ot n ull否员工编号varchar25Not null否加班decimal40Null否休假decimal40Null否请假decimal40Null否出勤天数int4Not null否考勤IDIntNot null是社保信息字段名数据类型长度允许空主键IDINTNOT NULL是员工编号varchar10Nul

13、l否社保信息varchar20Null否参保信息varchar20Null否医疗保险varchar20Null否住房公积金varchar20Null否养老保险varchar20Null否用户信息表字段名数据类型长度允许空主键员工编号varchar10Not null是密码Varchar9Not null否权限Int2Not null否部门字段名数据类型长度允许空主键部门名称varchar10Not null是部门人数int9Not null否部门负责人varchar15Not null否5.2数据的完整性设计(1) 给每个表实施主键约束。主键约束、非空约束员工：员工编号为主键，所以此项非空部门

14、：部门编号为主键，所以此项非空其余的正如上面的设计(2) 实施CHECK约束 员工表中建立一个检查约束，即员工性别不是男的就是女的CHECK性别 IN （男，女）0-20 之间 考勤表中建立一个对于出勤天数天数的检查约束，即出勤天数在CHECK出勤天数=0 and岀勤天数=20）（3）外键约束FK_员工_部门 FOREIGN KEY （部门名称）REFERENCES 部门（部门名称）FK_工资_员工 FOREIGN KEY（员工编号REFERENCES 员工（员工编号）FK_岗位变更员工FOREIGN KEY（员工编号REFERENCES 员工（员工编号）FK_简历_员工 FOREIGN KE

15、Y（员工编号REFERENCES 员工（员工编号）FK_离职_员工 FOREIGN KEY（员工编号REFERENCES 员工（员工编号）FK_奖惩_员工 FOREIGN KEY（员工编号REFERENCES 员工（员工编号）FK_工资历史员工FOREIGN KEY（员工编号REFERENCES 员工（员工编号）FK_考勤_员工 FOREIGN KEY（员工编号REFERENCES 员工（员工编号）FK_社保_员工 FOREIGN KEY（员工编号REFERENCES 员工（员工编号）（ 4 ）惟一约束每一个表的主键都需要定义为惟一性：对于工资历史表员工编号也要惟一约束。（ 5 ）强制约束对

16、INSERT 和 UPDATE 操作强制约束， 表明以后对员工表中的部门名称的添加和更新操作都会检 查部门表中是否存在与此相应的内容。6. 数据库操作与实施结果数据库对象的设计6.1 建数据库工资管理库Create database GZGL;6.2 建表Create table 员工（员工编号 varchar（10 not null primary key,姓名 char（ 8） not null,性别 char（2 not null check（ 性别 in （男,女,年龄 int not null,学历 varchar（10 not null,部门名称 varchar（15 not nu

17、ll,毕业院校 varchar（30 not null,政治面貌 varchar（8 not null,所学专业 varchar（40 not null,岀生日期 varchar（15 not null,退休信息 varchar（4 not null,FOREIGN KEY ( 部门名称 ) REFERENCES 部门 (部门名称 ) );Create table 简历(ID int primary key identity, 员工编号 varchar(10)not null, 获奖情况 varchar(50), 社会实践情况 varchar(100), FOREIGN KEY( 员工编号 )

18、REFERENCES 员工 (员工编号 ) );Create table 离职 (ID int primary key identity, 员工编号 varchar(10)not null , 离职原因 varchar(40), 离职时间 varchar(20), 批准人 varchar(8),FOREIGN KEY( 员工编号 )REFERENCES 员工 ( 员工编号 ) );Create table 岗位变更 ( ID int primary key identity ， 员工编号 varchar(10) not null , 初始岗位 varchar(20), 变更日期 varchar

19、(20), 现在岗位 varchar(20),FOREIGN KEY( 员工编号 )REFERENCES 员工 ( 员工编号 ) );CREATE TABLE 工资 (工资 ID int primary key identity, 员工编号 varchar(10)not null, 基本工资 decimal not null, 个人所得税 decimal not null, 缺勤扣款 decimal , 加班工资 decimal , 工龄工资 decimal not null, 其他应减款 decimal , 其他应增款 decimal , 岗位工资 decimal not null, 应发工

20、资 decimal , 实发工资 decimal , 工资年月 varchar (15),FOREIGN KEY( 员工编号 )REFERENCES 员工 ( 员工编号 ) );CREATE TABLE 奖惩 (奖惩 ID int primary key identity, 员工编号 varchar (10)not null,奖惩日期 varchar(15), 奖惩原因 varchar (15), 解除日期 varchar(15)FOREIGN KEY( 员工编号 )REFERENCES 员工 ( 员工编号 );CREATE TABLE 工资历史( ID int primary key ide

21、ntity , 员工编号 varchar(10), 发放金额 decimal ， 发放日期 varchar(20),FOREIGN KEY( 员工编号 )REFERENCES 员工 ( 员工编号 );Create table 考勤( 考勤 ID int primary key identity , 员工编号 varchar(10) not null , 加班 int, 休假 int, 请假 int, 日期 varchar(15),岀勤天数 20-请假你假int CHECK(岀勤天数=0 and岀勤天数=20),FOREIGN KEY( 员工编号 )REFERENCES 员工(员工编号 );Cr

22、eate table 社保(ID int primary key identity, 员工编号 varchar(10)not null, 参保信息 varchar(20) , 医疗保险 decimal, 住房公积金 decimal, 养老保险 decimal,FOREIGN KEY( 员工编号 )REFERENCES 员工(员工编号 );Create table 部门(部门名称 varchar(15) primary key,部门人数 int,部门负责人 varchar(15);Create table 用户信息(员工编号 varchar(10) primary key, 密码 varchar

23、(9) not null,权限 int notnull);6.3 创建视图 查询员工工资情况建立一个视图，反映员工姓名及工资情况。Create view 员工 _工资ASSELECT 员工 .姓名 ,工资 .*from 员工 ,工资where 员工 .员工编号 =工资 . 员工编号 ;6.4 触发器(1) 当考勤表添加一条记录，工资表中的“加班工资”“考勤扣款”自动更新 create trigger insert_ 考勤on 考勤after insertas begindeclare new_num intdeclare new_num1 intdeclare new_date varchar

24、select new_num=(select 加班 from inserted)select new_num1=(select 请假 from inserted)select new_date=(select 日期 from inserted)update 工资 set 加班工资 =new_num*100,缺勤扣款 =new_num1*100 where 员工编号 in (select 员工编号 from inserted)End;(2) 当考勤表添加一条记录，考勤表中的出勤天数自动添加Create trigger insert_ 考勤 2On 考勤For insertAs beginupda

25、te 考勤 set 出勤天数 =20-休假 -请假 where 员工编号 in (select 员工编号 from inserted) end;(3) 当工资表中添加一条新的记录，“应发工资”和“实发工资”自动填充 create trigger insert_1on 工资 for insert,updateas beginupdate 工资 set 应发工资 =基本工资 + 岗位工资 +工龄工资 +加班工资 + 其他应增款 -缺勤扣款 -其他应减 款,实发工资 =基本工资 +岗位工资 +工龄工资 +加班工资 +其他应增款 -缺勤扣款 -其他应减款 - 个人所得税 where 员工编号 in (

26、select 员工编号 from inserted)End;(4) 当工资表中添加一条新的记录，表“工资历史”的内容自动填充 create trigger insert_2on 工资 after insert as begindeclare bbvarchar(10)declare ccdecimal(12,4)declare ddvarchar(15)select bb=员工编号frominsertedselect cc= 实发工资from工资select dd= 工资年月frominsertedInsert into 工资历史 values( bb, cc, dd)End;(5) 当考勤表

27、的触发器触发工资表进行update 时，工资表中的实发工资改变，使“工资历史”表的发放金额自动改变create trigger insert_3 on 工资 after update as begin declare new_aa decimal declare date varchar(15) set new_aa=(select 实发工资 from inserted) set date=(select 工资年月 from inserted) update 工资历史 set 发放金额 = new_aa where 员工编号 in (select 员工编号 from inserted) end

28、;(6) 当员工表删除或增加一个员工时，对应的部门人数相应变化Create trigger delete_ 员工on 员工 after deleteas beginupdate 部门 set 部门人数 =部门人数 -1 where 部门名称 in (select 部门名称 from deleted) end;create trigger insert_ 员工on 员工 after insertas beginupdate 部门 set 部门人数 = 部门人数 +1 where 部门名称 in (select 部门名称 from inserted) end;6.5 建立索引 为提高检索性能，为表创建符合索引，其索引项为员工编号、姓名。 Create index 员工编号 _姓名 _indOn 员工 (员工编号 ,姓名 );7. 运行和维护71 简单查询(1) 员工基本信息情况，代码如下：(2) 员工考勤情况，代码如下(3) 员工的基本工资设定，代码如下(4) 按照基本工资和考勤，产生的工资，代码如下select * from 工资 ;7.2 复杂查询(1) 企业内部财务部的工资查询，代