求职面试宝典

1、所谓话不说并不明，灯不点不亮，看完我写的面试及工作技巧，一定会是你感觉恍然大悟, 原来面试这么简单。闲话少说，先说第一阶段。发简历要说应聘发简历谁都会发，可是发简历之前，你要知道公司的结构，一般来说，公 司招聘，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只招聘一个职位，所以，公司人事部每 天会接到数以百计，或者千计的简历，那她们为什么会看你的简历呢？这里有个跟简单的 技巧。邮件主题要写应聘*公司*职位。不要再多写了为什么呢？试想你要是人事部的人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，恨不得全看完在知道老人家要应聘哪个部门，面对这么多的

2、简历，那您的简历就看人事部是不是有时间再筛 选了，否则一定石沉大海。有个小窍门：千万别写应届毕业生应聘*公司*职位，因为很多公司不招聘应届毕业生，你主题写的这么鲜明，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你的简历的机会，呵呵。这不算不诚实。2.写好简历简历到底应该怎么写呢？很多人很困惑，其实我个人感觉51J0B的外发简历模版就很好（我可不是托啊。呵呵）主要是因为大部分接到的简历都是通过51job外发的，格式主是哪里人，这些都是招人的首先要看的，当然还有你的文凭，这都在筛选范围之内，为什 么呢？接下来，一定要在前几行就写下你的联系方式，这很重要，联系方式最好是手机，也 就是你的私人联

3、系号码。最怕的就是写家里电话的。打过去“喂！请问&*在家吗？”“他不在啊，他出去面试去了。”（我听的一头汗啊。）“您哪位？”“我是他奶奶。你谁啊，你找他什么事情啊？”&* %&*（有个奶奶做接线生的人，基本上也没什么面试机会了，建议自己的事情还是自己处理吧。)接下来就是经历了。这很重要。比如你想应聘市场部的工作，至少你要写上你自己 相关方面的经历，如果你没相关经历，至少见到过，或者从事过差不多的工作。比如你你 原来做过销售，但是现在是想销售电脑，原来是卖房子的，这到问题不大，最可怕的是原 来是厨师，现在应聘软件工程师的，而且简历里还热情洋溢的写了自己的热情，这没用的, 没人会因为热情请人和人，

4、除非老板是你家亲戚。再有提示一下，应聘设计，不要第一次就随信发作品， 您的作品会使公司的网络堵塞, 在没有办法的情况下，一般我只好先把这么大的一封信在服务器上先删除，好继续接其他 的信件。还有应聘文案的，直接写一万多字过来，那也没用，我们是人事部，我们不管业务, 你那么多字，我看不下去。这些作品，等你真的能接到面试通知的时候，再呈交给相关领导好了。当你来的时候, 建议你带好作品。看，其实写简历就是这么简单。相关经历，记得格式简单，别设计很奇怪的格式，如果你一定要用 WORD。那你可要设计好格式，一个小小的细节都会出卖你啊。3.电话约见你接到某公司的应聘通知，这很令人兴奋吧，呵呵，但这也可能是你

5、踏上不归路的第一步啊，为什么？呵呵，有些聪明的人看了可能觉得我胡扯， 可是有人能把光驱当成茶杯托， 那就说明世界上什么人都有。如果你最近正在应聘，希望将你首先手机保持开机状态，其次即使是做保险的人打电话过来，你也要礼貌而客气的挂断，因为你要保持你的声音职业而冷静。正版的要这样接电话“你好请问你是*吗？”“你好，我是，请问哪位 ？”“我是*公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗？”“非常感谢，我有时间，您方便把您公司地址跟我说一下吗？”“我们公司在*&大楼几座几层，你可以做 *车到，请明天准时。”“您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗？”“是的

6、，你到了就和前台说是应聘的即可，明天见。”“明天见”OK 了。简单吧？ 一定要记得把地址记下来，这个小小的细节会让人事部的人认为你是个做事情很认真的人，还有就是不要在电话里寒暄过度，毕竟大家还都是陌生人。慢慢来，不着急，应聘到这个工作再说。来几个雷人版供大家欣赏啊。哈哈。“你好请问你是*吗？”“你找谁？”（一女的接的，可简历上明明是男的啊？疑惑中。）“我是*公司，我们收到了 *的简历，想约他明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗？”雷人2“（大声喊）*你电话。”（还有秘书呢，可惜这位接电话的秘书不太职业。）“你好请问你是*吗？什么？大点声。“你好请问你是*吗？“大点声。”你是*吗？”我是，你什

7、么事？你大点声，我这里听不见。“对不起，打错了。一般来说如果你正在应聘期间，请你接到陌生电话号码， 最好找个安静的地方， 别让人事部的人在上午或者下午就听见你在K歌，嘿嘿，基本上这样的人很难得到工作超级雷人篇（以真实事件改编）“你好请问你是*吗？”“你好，我是，请问哪位 ？”“我是*公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗？”“你能再说一遍你是哪个公司吗？”“哦，这个公司啊，我也发了简历？你确定接到我的简历了？”“您是什么部门让我去面试啊？”“对，我要是发一个公司的话，应该是所有职位都发了。”我汗。瀑布汗。“我们公司在*&大楼几座几层，你可以做 *车到，请明天准时

8、。”“您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗？”“那我怎么坐车去啊？地铁啊？几号线到您那里？”“下车还走多远啊？怎么走啊？”“我要是不做地铁呢？怎么去啊？我在东边。”如果你确实发了很多简历，最好委婉的问用人单位名称，不要把你发了无数简历的事情泄露 出去，没有好处的事情，即使是没生大的害处也不必做不是？再有就是怎么走到人家公司去，只要记录好了地址，网上很多网站都能告诉你怎么走，没必要跟人事部的人啰嗦，有些事情，能自己做就自己做吧。今天先写到这里，累了。明天再写去面试的着装打扮的问题。等等等等。正好也看看有没有人看。呵呵。不过先写个小细节，怕明天忘了。提示一下应聘的女士很多女孩，

9、应聘前都很习惯的到洗手间照照镜子，建议啊，您要是照镜子，应聘在四楼的话,建议你到五楼或者三楼去化妆，为什么呢？你正在化妆，进来一个五短身材的女士，你一看真难看，妆也残了，还一脸疲惫，当你一脸鄙夷的看了她几眼， 然后得意的进去面试的时候，发现她正坐在主考官席上，嘿嘿，女人很敏感的，万一你刚才那眼神被她看见了，那你很难说机会有多少。哈哈。又或者你化妆完正好把化妆棉扔到纸篓外面了，你一踢，走了，嘿嘿，这样的动作，不 知道会被谁看见呢，所以保险起见，建议您移玉步，到楼上或者楼下去，这小小的细节，以 防万一今天接着说啊，呵呵，昨天说道接到要你来面试的电话了，也告诉你要怎样沉着冷静的应 对电话了，现在要去

10、面试了，着装变得很重要。应聘着装应聘着装很重要，为什么呢？从一个人的着装能看出他的品位和经济环境，还能看出人的性格，大方得体是着装的重点,男士不妨穿白衬衣，或者是那种很淡的颜色的衬衣，不留神能看成白色，但实际上 有颜色的衬衣，打领带，领带的颜色很重要，如果你还是个年轻人，不妨用年轻点的颜色, 千万别打那种房地产中介类似的领带。再有就是发型，不妨弄的精神点，如果你精神些也 多不少自信，是吧，千万别邋邋遢遢的就来面试了。如果你应聘的是设计文案类的工作，到不必如此隆重，因为上班的时候也不会这样穿 的，建议你穿休闲些，但是颜色以办公室色为主，蓝白灰是主要颜色，在某处搭配个亮色 也可以，但是艺术类应聘要

11、注意，艺术气质和脏是两码事，不要穿着三年多没打过鞋油的 鞋子来应聘，最少也要一年打过一次。呵呵。女士着装女士着装要说的就多了，但是首先一点就是合体，我见过有些女孩来应聘，可能穿 的是借来的衣服，明显的衣服不是自己的，或者平常很少穿，穿着自己都别扭，呵呵。女士着装还是以清爽为主，夏季浅色裙子，衬衣都很好，冬天由于穿羽绒衣，所以脱了羽绒衣后，面试，建议别人说面试结束的时候，要拿着羽绒衣出去，很多人一说面试结束了，当着面试人员就开始穿羽绒衣，带手套，帽子等等。呵呵，小小细节，注意为好。还有就是面试不一定要穿同一个颜色的套装，除非你是有工作经验的，已经知道你 怎么穿了，要是你自己还没工作过，那你穿衬衣

12、不会错的。举几个女士应聘着装的例子啊。呵呵一次，有个女士来应聘销售助理，本来长的就丰满，一进来，就脱了外套，里面有个大红的内衣，若隐若现，令人不敢逼视。吓得几个主考官草草结束，还带来了自己一大本类似相册似的简历，基本上。还有一次，一个女孩应聘前台，穿的是非常的考究，拿着prada的手袋，脖子上带着 dior的项链，试想您十来应聘前台的，前台的薪水能支持你的消费吗？面试的人也会考虑 的。般面试前台的考官应该都是行政部的，您穿的比主管都考究，试问她敢用你吗?当然不是名牌不能穿，你要是应聘高职位不妨穿名牌，因为你要提醒面试的人, 不给你相当的薪水是不可能请到你的，但是到了这个职位，也就不需要看我写的

13、宝典了， 呵呵。般来说我们面试都有几轮面试，那有什么区别呢?第一轮面试：一般是人事部和业务部的人同时面试，人事部主要是看这个人的文凭啊, 是不是真的，一些其他的品质，业务部的人是看业务能力，这都是初试。第二轮面试还是人事部和业务部，但是这时这个业务部的人就是能决定你是否能进入公 司了。但是并不是说每次面试都是两个人，而是两方面的人，所以你面试的时候要聪明点，至少要弄明白谁是人事部的，谁是相关部门的人。基本上我不是很同意有些人的观点，比如有人说有的公司根本就不是真的招聘人，这有点不太可能，为什么呢？因为只要他通知你去面试了，就一定是需要人，否则这个部门这么胡来啊？天天约人面试，却实际上不进人？那

14、公司为什么要养这些人事部的人呢？还有就是设计类的应聘， 让当场出作品的，如果对方说你的作品不合适， 你有权利将作品要回来的，不要留在那里好了，一般的大公司，不会只有业务部门一个人面试，如果主考 的人真的有此异心，人事部的也能看出来的。所以面试的心态很重要，如果你想对方有问题，心存戒心，估计也很难面试成功。还是我原来说的话，公司都在招聘，还是招聘不到人才，很多人都在找工作，但是就是找不到工作，所以这和找朋友一样，什么时候才能碰到你的那杯茶呢？需要你一直保持最 佳状态。接下来还有要些面试要注意的事情1面试时带着男朋友女朋友一起来面试。女孩的男友陪着一起来面试，你别以为你面试的时候等在外面，里面的面

15、试官会不 知道这个事情呢。面试都带男友，那将来工作恐怕也是以谈恋爱为主吧，一般来说这样的 人很难得到工作，除非用人单位不知道。2.父母陪着来面试。这样来面试的人，一般我们会感觉独立性不强，毕竟走上社会了，将来的同事关系不能让父母来帮忙吧？这两条应该是比较大的忌讳，一般人也不会犯这样的错误，但是确实碰到过。接下来就要和面试官见面了，这时你的谈吐，学识很多的东西都需要表现，你能不能得到这个工作，全看现在的了。首先我给大家举几个实际例子，这些事情做为旁观者，我一说你们就能听明白，但是，要是没人说，可能一直都不懂。案例一（缺乏观察型）一次，市场部招聘，我们三个人面试，进来一个男孩（该公司做网络游戏）“

16、请问你想应聘什么职位”“市场总监”我看见坐在我旁边的市场总监吞了口唾液，然后问到“你以什么资历可以做市场总监呢?因为我有十四年的游戏经历”我看了一下他的年龄，貌似十四年前该男生只有8岁？ ？他说：“是的，当时我已经在玩魂斗罗了。全体面试官绝倒。提示:所谓连长招排长，排长招士兵，所以为什么要让人事部参与招聘，只是为了发现人才，能有找到合适的人，文中这个少年志向是有的，小小年级想当市场总监也未尝不可。至少在我人事部看来是没问题的。但是，他犯的错误是，当着人家市场总监的面说要当市场总监，是不是想当时让市场总监站起来说：“那您坐我位置，我做你那里去。”呵呵。去面试，首先要了解对面做的都是谁，你请他们介

17、绍一下自己的职位，不会不礼貌,而会显得你很有经验。在你不知道对面坐的是什么人的时候，乱说话，死的会很难看。案例二（实话实说型）“我男朋友正好在清华上研究生，我想离他近点，正好看见你们招聘，所O O O O O O O“你学的是会计，怎么应聘销售哦?“现在工作比较难找，会计我应聘了好几次也没找到工作，所以想先找个工作再说。”提示：这两位，实在是属于实话实说型，要是你参加的是这个节目，倒是不妨直 说，但是有哪个公司的面试官这么有幽默感呢？即帮你解决和男朋友的问题，还帮你先凑 合一个工作，让你拿着薪水等着找到合适的工作再跳槽？如果你真有这样的想法，未必非 要说出来把？（我说的案例可都是真实案例。呵呵

18、。大家别以为没有这样的人啊。）接下来要面对主考官了，这是你非常重要的一役，首先要注意的是要保持微笑，这很重要, 很多人一脸严肃，或者是愁眉苦脸的，这很难找到工作，而且特别是招聘销售的部门，对 一脸阳光的人尤其的青睐，因为你可以是个不懂专业知识的人，但你不能是个内向的人， 教一个人专业知识容易，把一个内向的人变成外向，比较难。然后你要在外面处理好所有的事情，比如大衣，墨镜等等，都收拾停当，不要进门以 后在做这些事情，因为这样人家会觉得你是个没有条理的人。接下来就是面试了，回答面试官的问题很重要，但是还有一点更重要，就是弄清楚面试官为什么问你这些问题，他们的目的是什么？那我们来讲讲面试流程啊，假设

19、你是个大学刚刚毕业的学生，来应聘市场助理的工作，那么我们分析一下面试官的提问以及你的回答。问：你好，我是*公司的*。这是我们公司*部门的*请问你是*吗？请你先简 短做一个自我介绍好吧？这个问题该如何回答呢？面试官又为什么要问这个问题呢？听一下你的普通话如何其实这个很简单，大家都没有见过面， 不知道你是哪里人， 怎样的人所以第一个目的就是想听听你的普通话如何？简单吧？呵呵。、听你的语言组织能力如何。在你去面试的时候，你都应该准备一段大约3-5分钟的自我介绍，要简单扼要，不要超过5分钟，绝对不能罗嗦。建议这样说。大家好！非常感谢贵公司能给我这样的一个面试的机会，我把我的情况简单介绍一下，我叫*，于

20、*年*月*日出生，今年24岁，在来贵公司之前在 *大学学习, *专业，现在已经毕业。在毕业前，我曾经在公司的*职位实习过，对市场工作有一些了解，也曾经协助经理做过*活动和*策划，但是因为当时是在实习，因此参与的并不深入，但是看到过很好的策划案和一些计划书，对工作的流程以及注意事项有些初步的了解，希望贵公司嫩给我机会加入，我想我一定会很努力的工作，谢谢！我们来一句句分析一下，为什么要这么说呢?先看和，这是通常的格式，但是很多人说话不能这样有条理性，也就是有开场白和结 束语，这很重要，是大家看你的语言组织能力的基本点。接着说要准确的说出你的基本情况，别有废话，我在面试的经历中，还有人跟我说我今年2

21、5 了，不过我们那里说虚岁， 而且是虚两岁，北京有的地方虚一岁， 说这些废话干吗?这能使你面试的分数增加吗？最重要了，这是你的工作经历，在说工作经历的时候一定要注意一点，说简单点，因为他们还会问的，你的自我介绍时间只有5分钟，简单扼要的说说就行，挑重点的说,不要吹嘘和夸大。实际上是面试技巧。为什么这么说呢？因为你要看看你面试的是什么职位，市场助理，要是你什么都会至少要当市场主管或者市场经理吧？所以既然你应聘的是助理，那就应该是会的不多，那与其强调你会，不如说你参与过和看见过好的文案策划，这很重要，要是你一无所知，对公司没用处，要是你说你都会，没人相信，但是你说你经历过，参与过，看见过，这对助理

22、一职却是非常重要的。也就是好好分析一下你应聘的职位，从自我介绍开始就要抓住面试官的命脉，给他他想听 到的内容。三、听一下你的表达能力。这个很简单了吧，看你说的结巴不结巴， 表达流利通顺否？有的人能写出来，可不出来。 还有的人说话口头语特别的多，什么这个那个嗯，啊的，都需要注意哦，呵呵。 接下来你要注意一个问题，就是加入对方没有自我介绍，你不知道哪个是人事部的哪个是 业务部的怎么办？方法有两个，一是礼貌的问一下啊。如果不介意的话，能请问两位是哪个部门的吗？ ”这样问应该不会失礼。再有就是看他们问的问题，业务部的人问的问题一定和业务紧密相关，你留意一下一定能 明白。接下来一般会问这样的问题，：你为

23、什么离开上一个公司？或者是为什么没在实习的公司继续工作呢？这个问题实际上是个很重要的问题，我碰到过很多的回答方式。1. 上一个公司老板或者是主管压制我，（那主考官可能会考虑你的人际关系不好，或者说情商会差一些。）2. 我想学的东西都学会了， 所以我想换家公司接受新的挑战。（这样的人看 起来很好，可是只是为了学习，对工作没责任感，他要是来公司发现公司不是让他来学东 西的，而是让他来干活的，那估计就走了，流动性大）3. 我因为私人原因辞职，不太方便说。（这很可怕，每当我听见这种回答 的时候，一般我都会 PASS掉这个人，没有什么老板喜欢私人事情太多的人，特别是还因 为私人事情辞职的人，情绪化。）4

24、. 原来公司搬家了，离我太远了所以我想辞职找个近点的工作（这样一般分两种情况，就是一这个人就是为了混日子，二是真有本事，觉得找工作不难，留待观察，看下面其他的答复如何）5. 我原来领导辞职了， 所以我们也都跟着走了 。（这个人可能是从属性很强的人，往下看看再下结论。）还有很多的例子，那么这个问题到底应该如何回答呢？面试官为什么要问这个问题呢？其 实道理很简单，想看看你对事情的观点态度如何。辞职实际上是一件很大的事情，没人会贸然辞职的，听听你的观点，至少能了解你会不会 在这个公司工作突然啊辞职，还有人会闲闲的说我在那里工作久了，想换个环境。这样的 人，一般都很难得到录用。那应该怎么回答呢？（这也

25、是离家远了，但不1. 原来公司全部搬到深圳去了，我不方便跟过去，所以辞职。是朝阳到海淀，说的过去。）2. 我原来公司是比较稳定的一个公司，大家各司其职，非常的好，由于公司各方面都很好，人员流动性小，升职的机会不多，所以我想出来试试。（对原来公司不吝赞美的人，将来从这里出去也会赞美公司，原来的公司可能不想他说的那么好，至少他是个成熟的人，知道如何表达。）3. 我看了贵公司的介绍，我觉得贵公司的业务很有发展性，而我原来的工作经历和贵公司要求比较吻合，对我来说我觉得是个机会，因此，我决定辞职来贵公司工作。（这种急功近利型的方法，需要你对应聘公司的业务非常熟悉，且有独到的见解才行。）以上三个例子，供大

26、家参考。接下来就有人问了，我不是这么想的，我没多喜欢这个公司，可不可以说真话?答案是可以说，面试的时候如何答复考官，实际上也你对工作的观点和态度有关。那么工作到底是什么？可以这么说，大部分人不能把工作变成事业，只是一辈子有一份 工作而已。那什么是工作呢?工作就是你换取生活的必经之道，为什么这么说？一年辛苦工作后，你带着有薪假期，和津贴在马尔代夫度假如何？一定觉得很惬意吧？那这个人一定是工作很好的说。如果一年下来，你不过在过年的时候在饭桌上添了个菜，那你一定工作能力一般般。你不看重工作，工作也不看重你，你非常努力的工作，不过就是为了更好的生活，如 此而已。所以，首先不要把工作看的太轻，随心所欲的

27、，不受任何约束的工作，恐怕薪水也很难 保证，如果你想咼新的话，不妨多学点，多干点，还要多想点，多做点，才能多赚点。同时也不要把工作看的那么重，什么我是不是说了假话，是不是太世故了，是不是失去 了自我，呵呵。其实这辈子，你不在工作中失去自我，就是在生活中失去自我。不在工 作中失去尊严，就得在生活中失去尊严。孰重孰轻，你自己看吧。能随心所欲的生活的人，需要亿万财富。或者你能做到一盆一钵足矣。也行。 要是你能把这些想通了，那什么工作啊，面试啊，也就简单了。但是在回答人事的问题时，如果说原来公司的人事问题，人际关系问题不是很明智的，因 为一般来说，你因为人际关系在一个公司辞职，90%以上都会因为同样的

28、原因再次辞职。因为不变的是你自己。情商也很重要，在你因为人际关系辞职之前，要想想自己是不是有 什么问题，因此，不要轻言人际关系。二，就是该行，该行业要是没什么前途，那是不是没有人做呢？不会的，所以也不要 轻言说一个行业没前途。三就是你毕业多久了？工作多久了要改行？这个很重要。我建议你这样说：我毕业两年了，当时应聘做 *工作，是货代的工作（我不知道工作性质是什么啊）通 过这两年的工作，我和我的同事都觉得我每天需要跟图标打交到虽然干的也不错，但是在 人际交往方面可能更强一些，因为公司的很多客户也愿意和我打交到，而且由于我做过图 标工作，也了解细致工作的流程，因此公司市场部的人建议我尝试市场的工作，

29、比较符合 我的性格。而我现在刚刚毕业2年多，我也想找到个能发挥自己长处的工作，好一直从事下去，因此来应聘市场助理。如果人事问你为什么不在原来公司到市场部工作，你就说公司内部调动很麻烦的，而且 暂时没什么空缺。希望这个公司给你个机会。这样说你的经历是阳光的，像你那样说你的经历是灰色的，没人愿意要的。但是最好你的经历确实如此，才这样说，我还是原来的话，你要面对的不光是面试， 还有6个月的试用期呢。很多人说面试的时候是说真话还是说假话呢？其实这个问题很简单，面试和辞职是一样 的，相信大家都有辞职的经验，那你辞职的时候怎么说呢？是不是都是说确实觉得公司很 好，但是确实有不得已的苦衷所以辞职？说的都要洒

30、下泪来？这才是比较成熟的辞职方式， 哪怕你转天就去其他公司上班了，不过是因为对方给你的薪水比这边高，那你辞职的时候 老板不明白吗？他要是想挽留你早给你加薪了。所以面试也是一样，同样的事情，看你怎么说，说的都是真话，要职业些，说职场里 应该说的话，而不是说意气用事的话，或者一些让你丢掉工作的所谓真话。人家问你为什么要辞职，你说我觉得原来老板就是个笨蛋，呵呵，到是真话，天下老板 都是笨蛋，但是对你找工作有什么帮助呢？或者说我和老板的意见有些分歧，那你认为人事会觉得你做的对吗？这种话根本就不改在面试的时候讲出来。想明白了你是为了找份工作，更好的生活，一切也就简单了。想问问LZ如果面试最后面试官问你“

31、我都说完了，你看看你还有什么问题吗？ ”我该怎么回答呢？呵呵，那你就直接问啊，我觉得我挺好的，请问如果你们不聘请我的话会是因为什么原因呢？能不能告诉我，好让我以后能改？说这个话的时候，要笑着说，感觉亲切，但是不轻佻，这样你很可能在面试的时候就知道人家是否录用你了。很多的公司的HR，出于礼貌，都会在面试后问面试者，你还有什么问题吗？或者对公司有 什么需要了解的吗？这个时候的回答要注意两点；1如果对方是一个比较知名的公司，切记不要问出什么对公司不了解的问题，因为HR会认为他们是比较知名的公司，你应该在面试前有所了解。那你可以回答，像贵公司这么知名的公司，我来之前都在网上了解了一些，暂时没有什么具体

32、问题。2。问一些琐碎的事情。有些应聘的人，在 HR问出这个问题后，真的会问很多的问题，比如，饭补怎么发啊？ 保险怎么上啊？请假怎么办啊？又没年假啊？福利是怎样啊？有的时候我很不明白为什么应聘者要这样问，其实你等到人家录用通知书到了，然后再 问不是更好？面试的时候，都没有结论是不是要你来，你问这些琐事问的这么清楚，呵呵， 基本上HR会觉得你可能是个很难缠的人，或者别的吧，反正但凡在面试的时候这么问我 的人，我都会在他的简历上有所标注，基本上不会录用了。因为公司注重的是能力，能提供的保险和福利大家全是一样的，大的公司都是复合劳 动法的，没什么大的区别，一个人来面试，不努力说明自己的能力，先看公司能

33、提供什么 条件，除非他的业务能力非常的强。其实HR在问这个问题时候，是礼貌的告诉你面试结束了，你不用非要问什么问题，可以 直接说我没问题了。一切问题等到他们决定用你的时候再问也来得及。但是如果你是专业人士，面试官中又有你将来的直接上司，而你又认为你肯定能够面 试成功，不妨问几个比较有水准的问题，嘿嘿，兵行险招，不要轻易使用。其实所有的经验都不是一成不变的，如果你已经感觉到招聘单位就是想找个要来学习的人,那你不妨顺其所好。其实薪金问题是个最敏感的话题，问这个问题的时候你是要小心的，首先，你期待的薪金 是否符合业惯例，再有你能接受的最低薪金是多少？还有你期望的最高薪金是多少，这些 都要在面试之前权

34、衡。回答这个问题也有两个方面要注意的。1要简单直接的回答，不要多废话。比如，直接说我期望的薪金是税后4000，这个一定要说清楚了，税前税后，那么也是你认为比较公平的一个薪水，说出来这个数值后，你要想着，要是人家不给你这个薪金，你就不做，或者上下浮动不超过10%?看你的心理预期吧。最怕的是这样回答的，我自己在北京，得租房子还得坐车，还得吃饭吧怎么也得留点零花钱，所以我觉得薪水至少也得 4000 ,这样回答的，基本上也没什么希望了。公司之所以付给你薪金，是因为你出卖劳动换取金钱（我说的比较直白），而不是你的父母，要管你吃饭，睡觉，买衣服，说那些没用的，只能让用人单位反感。2还有一种回答，就是你很希望去这个公司，那你可以这样说，我觉得公司一定对这个岗位 有一定的标准的，只要符合一般公司的行业标准的薪金，我都能接受，我在这个方面没有 什么特殊要求。这个话是有技巧的，既尊重了公司的标准，又说明了要符合行业规范，如果你很想得到这个工作，不妨这样说。关于已婚未育，或者适婚女