2026 年新高考历史中国古代选官制度演变试卷（附答案可下载）

2026年新高考历史中国古代选官制度演变试卷（附答案可下载）本试卷满分100分，考试时间75分钟。答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡指定位置。作答选择题时，选出每小题答案后，用2B铅笔把答题卡对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号；作答非选择题时，将答案写在答题卡对应区域内，写在本试卷上无效。考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。一、选择题：本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.夏商周时期，主导的选官制度是（）A.察举制B.世卿世禄制C.九品中正制D.科举制2.下列关于世卿世禄制的表述，正确的是（）A.以才能为选官核心标准B.官员权力和俸禄可世袭C.打破了贵族世袭特权D.是秦汉时期主要选官制3.西汉初年，为弥补世卿世禄制的弊端，推行的选官制度是（）A.察举制B.九品中正制C.科举制D.军功授爵制4.察举制的核心选官标准是（）A.血缘关系B.门第声望C.品行才能D.考试成绩5.东汉后期，察举制逐渐走向腐朽的主要原因是（）A.选官标准过于严苛B.豪强地主垄断选官权C.废除了考试环节D.允许商人参与选官6.魏晋南北朝时期，占据主导地位的选官制度是（）A.察举制B.九品中正制C.科举制D.世卿世禄制7.九品中正制初期的选官标准是（）A.门第B.家世、品行、才能C.考试成绩D.军功8.导致九品中正制最终沦为“上品无寒门，下品无势族”工具的是（）A.中正官由中央任命B.选官标准侧重门第C.允许平民参与竞选D.定期考核官员政绩9.科举制正式创立的朝代是（）A.汉朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝10.唐朝完善科举制的重要举措不包括（）A.设立进士科、明经科B.扩大科举录取名额C.首创殿试和武举D.废除明经科，只设进士科11.宋朝科举制的发展特点是（）A.严格限制科举录取人数B.取消殿试环节C.糊名法、誊录法保障公平D.只允许贵族子弟应试12.明清时期科举制的核心考试内容是（）A.儒家经典B.法家思想C.科技知识D.诗词歌赋13.明清科举考试的最高级别是（）A.院试B.乡试C.会试D.殿试14.科举制被废除的时间是（）A.1840年B.1895年C.1905年D.1912年15.中国古代选官制度演变的总体趋势是（）A.由注重血缘到注重才能B.由开放到封闭C.由公平到不公D.由中央主导到地方主导16.下列选官制度中，最能体现“公开竞争、公平择优”原则的是（）A.世卿世禄制B.察举制C.九品中正制D.科举制二、非选择题：本题共4小题，共52分。17.阅读材料，完成下列要求。（12分）材料一夏商周时期，国家政权主要掌握在贵族手中，选官制度以世卿世禄制为核心。贵族子弟凭借血缘关系，世代承袭父辈的官职和俸禄，无需具备相应的才能。这种制度在早期社会有助于巩固统治秩序，但随着社会的发展，其弊端日益凸显，导致官员素质低下，统治效能下降。材料二西汉建立后，汉高祖刘邦为打破贵族垄断官场的局面，开始推行察举制。汉武帝时期，察举制得到进一步完善，规定郡国每年向中央举荐孝、廉两科人才，孝廉成为察举制的核心科目。察举制以品行才能为选官标准，打破了血缘世袭的限制，为寒门子弟提供了入仕途径，一定程度上提高了官员队伍的素质。但到东汉后期，察举权逐渐被豪强地主掌控，举荐的人才多为权贵子弟，察举制逐渐失去了其原本的作用。（1）根据材料一，概括世卿世禄制的核心特征和弊端，并分析其早期推行的意义。（6分）（2）根据材料二，指出察举制推行的背景和核心选官标准，并分析其后期走向腐朽的原因。（6分）18.阅读材料，完成下列要求。（14分）材料一魏晋南北朝时期，社会动荡不安，察举制已无法适应时代需求。曹丕称帝后，为拉拢世家大族，推行九品中正制。该制度由中央设中正官，负责品评本州郡的人才，将人才分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等，吏部根据品级授予官职。九品中正制初期，品评人才兼顾家世、品行和才能，起到了选拔人才、稳定统治的作用。材料二随着世家大族势力的不断膨胀，中正官逐渐被世家大族掌控，品评人才的标准逐渐侧重家世门第，忽视品行和才能。到西晋时期，九品中正制完全沦为世家大族垄断官场的工具，出现了“上品无寒门，下品无势族”的局面。这种局面导致官员队伍素质参差不齐，社会阶层固化，严重阻碍了社会的发展和进步。材料三南北朝时期，一些有识之士已经认识到九品中正制的弊端，开始尝试改革选官制度。南朝宋、齐时期，曾一度加强对中正官的监督，试图恢复品行和才能在选官中的作用，但由于世家大族势力过于强大，改革最终以失败告终。直到隋朝统一全国后，九品中正制才逐渐被科举制所取代。（1）根据材料一，概括九品中正制推行的背景和初期的选官标准，并分析其初期的作用。（5分）（2）根据材料二，指出九品中正制后期的变化及其产生的危害，并说明导致这一变化的核心原因。（4分）（3）根据材料三，分析南北朝时期九品中正制改革失败的原因，并说明其被取代的历史必然性。（5分）19.阅读材料，完成下列要求。（14分）材料一隋文帝即位后，废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员。隋炀帝时期，正式设立进士科，标志着科举制的正式创立。唐朝建立后，科举制得到进一步完善，唐太宗增设明经、进士等科目，扩大科举录取名额；武则天首创殿试和武举，进一步打破了门第限制；唐玄宗时期，诗赋成为进士科的主要考试内容，推动了唐诗的繁荣。材料二宋朝时期，科举制进入鼎盛发展阶段。宋朝统治者为加强中央集权，扩大统治基础，大幅增加科举录取人数，取消了门第限制，无论出身寒微与否，只要通过考试均可入仕。同时，宋朝还推行糊名法、誊录法，即将考生试卷上的姓名、籍贯等密封，由专人誊录试卷，防止考官舞弊，保障了科举考试的公平公正。材料三明清时期，科举制逐渐走向僵化。明朝时期，规定科举考试只许在四书五经范围内命题，考生必须按照固定的格式答题，即“八股文”；清朝时期，继续沿用八股取士制度，进一步加强对考生思想的控制。八股取士束缚了知识分子的思想，阻碍了科技文化的发展，使科举制逐渐失去了选拔人才的功能。（1）根据材料一，列举隋唐时期完善科举制的重要举措，并分析科举制创立的历史意义。（5分）（2）根据材料二，概括宋朝科举制的发展特点，并说明其推行的目的。（4分）（3）根据材料三，指出明清科举制僵化的表现，并分析其产生的负面影响。（5分）20.阅读材料，完成下列要求。（12分）材料中国古代选官制度的演变，是一部不断追求公平公正、适配时代需求的历史。从夏商周的世卿世禄制，到秦汉的察举制，再到魏晋南北朝的九品中正制，最后到隋唐至明清的科举制，每一种选官制度的出现和演变，都与当时的社会政治、经济发展状况密切相关。世卿世禄制适应了早期奴隶社会贵族统治的需要，却因血缘垄断导致人才匮乏；察举制打破了血缘限制，以品行才能为标准，却在后期被豪强地主操控；九品中正制初期兼顾多方因素，最终沦为世家大族的工具；科举制以考试为核心，公开竞争、公平择优，扩大了统治基础，推动了文化教育的发展，但在明清时期因僵化而失去活力。中国古代选官制度的演变表明，选官制度必须适应时代发展的需求，坚持公平公正的原则，兼顾选拔效率和人才质量，才能为国家治理提供坚实的人才保障。同时，任何一种选官制度都不是一成不变的，必须根据社会发展的变化不断改革创新，才能保持其生命力。结合材料和所学知识，围绕“中国古代选官制度演变的趋势与历史启示”这一主题，自拟论题，并进行阐述。（要求：论题明确，史论结合，逻辑清晰，不少于200字）参考答案一、选择题（每小题3分，共48分）1.B2.B3.A4.C5.B6.B7.B8.B9.B10.D11.C12.A13.D14.C15.A16.D二、非选择题（共52分）17.（12分）（1）核心特征：血缘世袭，世代承袭官职和俸禄。（2分）弊端：官员素质低下，统治效能下降；垄断官场，阻碍人才流动。（2分，任答一点即可）早期意义：巩固早期奴隶社会的统治秩序；维护贵族阶层的统治地位。（2分，任答一点即可）（2）推行背景：打破贵族垄断官场的局面；适应西汉巩固统治的需求。（2分，任答一点即可）核心标准：品行才能。（2分）腐朽原因：察举权被豪强地主掌控；举荐过程缺乏有效监督，滋生腐败。（2分，任答一点即可）18.（14分）（1）推行背景：社会动荡，察举制失效；拉拢世家大族，巩固统治。（2分，任答一点即可）初期标准：家世、品行、才能兼顾。（2分）初期作用：选拔合格人才；稳定社会统治秩序；适应当时的社会需求。（1分，任答一点即可）（2）后期变化：选官标准侧重门第，忽视品行才能；沦为世家大族垄断官场的工具。（2分，任答一点即可）危害：官员素质参差不齐；社会阶层固化；阻碍社会发展进步。（1分，任答一点即可）核心原因：世家大族势力膨胀，掌控中正官职权。（1分）（3）改革失败原因：世家大族势力过于强大；改革措施缺乏强有力的执行保障。（2分，任答一点即可）历史必然性：九品中正制弊端丛生，无法适应社会发展需求；打破阶层固化、追求公平选官成为时代趋势；科举制的出现契合了时代需求。（3分，任答两点即可）19.（14分）（1）重要举措：唐太宗增设明经、进士科，扩大录取名额；武则天首创殿试和武举；唐玄宗以诗赋为进士科主要考试内容。（3分，任答三点即可）历史意义：打破门第垄断，扩大统治基础；提高官员队伍素质；推动文化教育发展；加强中央集权。（2分，任答两点即可）（2）发展特点：录取人数大幅增加；取消门第限制；推行糊名法、誊录法，保障公平。（2分，任答两点即可）推行目的：加强中央集权；扩大统治基础；选拔优秀人才，巩固统治。（2分，任答两点即可）（3）僵化表现：考试范围局限于四书五经；答题格式固定为八股文；加强思想控制。（3分，任答三点即可）负面影响：束缚知识分子思想；阻碍科技文化发展；降低官员选拔质量；导致科举制失去活力。（2分，任答两点即可）20.（12分）示例论题：公平化、规范化是古代选官制度演变的核心趋势（2分）阐述：中国古代选官制度的演变，始终围绕公平化、规范化的核心趋势推进，适配不同时代的统治需求。夏商周世卿世禄制以血缘为核心，完全排斥公平竞争，仅适配早期贵族统治；秦汉察举制以品行才能为标准，打破血缘垄断，迈出选官公平化第一步，但缺乏规范流程，后期被权贵操控；魏晋南北朝九品中正制初期兼顾多方因素，后期因门第主导丧