“转作风、提效率、解难题、抓落实”活动总结报告(精简篇）

1、“转作风、提效率、解难题、抓落实”活动总结报告“转作风、提效率、解难题、抓落实”活动总结报告 按照县委、县政府关于印发织金县开展 转作风、提效率、解难题、抓落实 活动实施方案的通知（尤委64号）和关于印发 转作风、提效率、解难题、抓落实 活动各项工作任务分解立项抓落实方案的通知（尤委办101号）精神的要求，认真制定实施方案，细化工作责任，狠抓各项工作的落实，取得了显著的成效。现将活动开展以来的情况汇报如下： 一、取得的主要成效（一）综合素质进一步提高。大力推进干部职工学习，组织乡、村两级干部及有关单位人员深入学习科学发展观、胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话等关于加强干部作风建设的

2、有关规定和要求，开展 转作风、提效率、解难题、抓落实 大讨论活动，形成了向先进典型、向先进地区学习的氛围，干部职工的综合素质、创业创新能力进一步提高，使更多的工作走在全县前列。（二）服务意识进一步增强。通过开展 转作风、提效率、解难题、抓落实 活动，大家充分认识到作为一名党员干部，要始终把全心全意为人民服务作为自己的一生追求，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，时时处处把人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，从而增强了大局意识、责任意识，增强了做好各项工作的责任感、使命感。（三）工作作风进一步好转。通过推行民情责任区、民情调研、民情工作巡察、民情联席会议等四项制度，开展 转作风、

3、提效率、解难题、抓落实 活动，全体干部职工都能深入一线开展调研，千方百计帮扶企业，支持企业加快发展，破解项目建设难题，特别是在推进项目审批提速、加强重点工作督查、改进作风测评办法、落实包案接访制度、落实亲民为民政策等方面，真正做到身心沉下去，问题早解决，进度赶上来。二、主要工作措施（一）强化组织领导。乡里成立了由乡党委书记任组长，纪检书记余光源任副组长，相关部门负责人为成员的 转作风、提效率、解难题、抓落实活动 领导小组，全面负责活动组织、协调、指导、推进工作。制定了中寨乡开展 转作风、提效率、解难题、抓落实 活动实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、基本原则、时间安排和活动步骤。同时，选

4、调作风硬、业务强的同志组成专门督导小组，加强对活动开展情况的监督检查，防止走过场、流于形式。（二）强化宣传教育。在活动开始时就组织所有的干部职工召开了 转作风、提效率、解难题、抓落实 活动动员会，乡党委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展活动和进一步推进活动作了详细的部署，保证活动内容落实到日常工作之中。同时，还通过张贴标语、发放宣传单、制作活动宣传专栏等各种行之有效形式，大力宣传开展 转作风、提效率、解难题、抓落实 活动的意义以及要达到的目标，营造浓厚的活动氛围，促进活动的深入开展。（三）健全工作制度。在此次活动中，乡党委、政府为确保活动的取得实实在在的成效，建立健全 民情责任区制度、民情调

5、研制度、民情工作巡察制度、民情联席会议制度、民意测评制度 五项服务制度，为活动的深入开展提供了坚强的制度保障。1、建立和推行民情责任区制度。全乡按照行政辖区，划分出17个村，实行分片包干、责任到人，督促各级领导干部深入基层一线，承担民情责任，做到11名领导干部每人一片责任区，乡挂包村的领导为村级责任区第一责任人，村党支部书记和村委会主任为直接责任人；党政主要领导既承担本责任区责任，又对辖区内的民情负总责。包片领导干部负责督促、协调和指导责任区的民生与发展、稳定问题，开展了 转作风、提效率、解难题、抓落实 及民情调研、收集、分析、办理、反馈的 五步走 民情工作机制。 2、建立和落实民情调研制度。

6、深入开展 学习新技术、掌握乡村情、服务新农村 的民情调研活动，通过开展民情走访调研，认真听取群众的意见和建议，了解民意，体察民情，做到 四必熟、五必到、六必访 。挂村领导每年深入挂包联系点开展工作不少于60天，入户不少于100户；包村干部、大学生村官每人每月入户至少20户以上。拓宽面对面联系群众渠道，建立 五个一 民情联系制度，即：一个民情联络员、一张民情问卷单、一个民情意见箱、一个民情电话、一个民情邮箱，确保每户村民都有党员干部联系。 3、建立和实施民情工作巡察制度。乡人大办定期组织人大代表、政协委员结合中心工作，深入各村开展民情工作巡察活动，视察、掌握、督导全镇干部职工民情工作开展情况，总

7、结好的做法和经验，分析存在的问题和困难，并提出工作意见和建议。4、建立和开展民情联席制度。由乡党委牵头，定期召开专题民情联席会议，确定每季度定期召开一次例会。同时以联合纪检、效能、综治、信访、民政、财政、劳动保障等相关部门，开展收集和分析等民情动态工作，及时了解掌握、收集分析各个责任区民情动态，研究了民情事项的热点、难点问题，着力解决有关民情事项的热点、难点问题，为2016年的民情工作奠定了良好的基础。5、建立和推广民意测评机制。深入落实民情满意度测评和问责制度，以实现群众满意作为最大目标，坚持干部作风由人民群众评价，工作成效由人民群众评判，发展实绩由人民群众检验，采取测评方法科学、测评内容突出、结果运用奖惩的方式，把民情满意度测评作为综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，作为各个责任区领导干部选拔任用、评优评先、奖惩考核的重要依据，从根本上保证各级党员干部切实做到密切联系群众，真心服务群众，真情帮助群众，自觉肩负起为群众谋利益的神圣使命，树立人民公仆的良好形象。总之，在县委的正确领导下，在活动办的具体指