银行青年员工发言稿

1、银行青年员工发言稿银行青年员工发言稿【篇一：银行行长在青年员工代表座谈会上的讲话】银行行长在青年员工代表座谈会上的讲话各位与会的同志们:大家好!今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多 的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结：（一）主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下，我 行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分 行前列，截止11月30日，我行主要业务经营指标如下:1、存款工作：各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存款总量 在全区11个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级分行 排在第位。各项存款增量市场占比为 %，排位在第。区分行许桂北到

2、 我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说 今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。2、贷款工作：各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔除处置 的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房 地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发 放房地产贷款的全年考核任务。3、中间业务收入：中间业务收入实现万元，超额完成区分行下达的 年度考核目标。4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，成功处置了，有效处置 了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级 分类口径计算，11月，不良贷款余额万元，不良率为 %，比年初下降 个百分，

3、不良率是全区下降幅度最大的行。5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前利润（即拨备前利 润）为万元，完成区分行下达年度考核任务。（二）经营环境和谐：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持 以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予帮 扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业的 员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思想 稳定，为我行经营管理营造和谐环境。（三）员工收入情况：近两年来，各项业务得到全面发展，由此带 来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加1万元，已知道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工原 来收入

4、低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有一 定差距。青年员工如何面对我行的改革。现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来 推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站 在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及 中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我 们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习，认真 吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革意义 是远远不够的，还要顺应历

5、史潮流，积极主动参与，在改革中，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。青年员工职业生涯发展机遇。1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目提升， 为全行员工建立 纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过 建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随 着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力 的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别 是青年员工发展提供良好平台。2、我行员工队伍结构。我行员工总额为 601人，平均年龄达到41 岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有 36人，中层管理人员有一半人员 年龄45超过

6、岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个 展示自我是一个好机会。3、公开选聘管理人才。近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也 是为青年员工职业生涯发展提供机遇。全行今后几年发展思路1、存款方面：争取用三年时间把我行存款总额发展到亿元以上，人 均存款万元，达到总行提出人均存款目标。2、贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争 取用三年时间贷款总额达到亿元。、经营利润：至腹争取人均利润达到万元。对青年员工提出几点希望青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们

7、事业的未来希望，1、加强学习。现在是科学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式 层出不穷，现在党中央也发出号召，提倡创建学习型社会、学习型行 业、学习型员工。作为新时代工商银行的青年员工， 我们要不断学习、 充实自己，掌握现代企业经营管理经验，适应时代对人才需求。2、树立正确人生观、价值观。经过改革开放，人民富裕、生活提高， 这是好事。在我们生活中，不要攀比，要加强自身修养，树立正确人 生观、价值观。作为一名特殊企业员工，整天与金钱打交道，容不得 有任何私心杂念，否则会掉自己的前途。3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知 识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯，但是

8、，我们每 个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有 了目标，人生才有奋斗追求。4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里，每个同志都是其其中 一个成员，我们要自觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同 心同德，共同完成团队的工作任务。【篇二：工商银行青年员工演讲稿】真诚温暖服务，创新点亮未来2012年的秋天，在经历了一夏天的严格选拔和耐心等待之后，我怀着激动而喜悦的心情，接到了中国工商银行的通知书。从报道的第一 天起，我下定决心，既然选择了这份职业，就要将自己的青春、理想、 信念毫无保留的奉献给这个庄严的选择。作为一名普通的前台柜员，在平凡而紧张的工作岗位上，尽管有时 不免

9、烦躁、平淡、矛盾、失落；但更多的是充实、兴奋、快乐、满足。 我认真的完成每一件业务，这一件件业务堆积成我的一天，这一天天 让我更加了解到这三尺柜台赋予我们的使命。柜台，是工商银行展现 给世人的窗口，这里是直面客户的沟通的桥梁，这里是展现我们工行 优质服务品牌的地方。我对优质服务的最深刻的理解，却源自于一笔错误。粗心的我，遗 漏了一位客户的签名，当发现时，已经是一天营业结束的时候了。北 方深冬的六点，早已华灯初上。当那位客户阿姨冒着寒风出现在银行 门口，要帮我补签名时，我的眼泪一瞬间夺眶而出。这泪水，包含着对客户的浓浓歉意，包含着对工作深深地愧疚，还包含着自己对做好 优质服务的坚定决心！后来，因

10、错生缘，我与这位客户建立了工作上联系。理财到期时， 我会及时提醒她，帮她规划好理财时间，做好她的理财顾问。每当这位阿姨打电话说，xx啊，最近有没有什么收益好点的产品吗？我都会 第一时间帮她查询，热心的给她回复介绍。今年春节时，她回复了我 一条祝福的短信： 春节快乐，也祝你工作顺利！”收到短信，我心里不禁涌起一种前所未有的成就感。我们一直说， 用优质的服务迎接客户；但很多时候，客户也在用一言一行教育着我 们。客户带给我们的，不仅仅是效益，还有那份信任和体贴。我们还 有什么理由去拒绝、去冷漠、去抱怨呢？我们还有什么理由不感恩、 不微笑、不真诚呢？金融业出售的是服务，而优质服务就是我们的立行之本”。

11、用优质的服务吸引客户，让客户认可和信赖的同时，工商银行也在金融产品 和金融服务上不断的推陈出新。意识到网络带给人们的便利和改变， 工商银行也借助腾讯、新浪官方微博的力量，更好的、第一时间与客户沟通，介绍我们的新型产 品。中国工商银行电子银行的官方微博更是有了近190万的关注率，定期在上面发布优惠快讯、 金融产品、财经热点，分享服务中的心语。 江苏省分行、青岛市分行也纷纷建立了微博平台，介绍我行贵金属投 资工具，实时发布信用卡优惠，原油期货价格变动等信息。这样创新化的服务，使得我们工商银行走在时代的前沿。我们的资 讯服务也从原来点到点的单线传播，发展到了点到面的辐射式传播。 创新服务让更多客户的

12、个性化需要得到了满足，提供了解各类增值服 务的平台，帮助客户实现财富增值、事业成就和人生成长。著名经济学家林毅夫曾经说过，满意度是今天的市场，忠诚是永恒的市场。”我们把客户需求作为个人工作目标， 用真诚的态度让客户满意， 不断创新服务水平，确保银行在激烈的竞争中立于不败之地。作为现 金柜员，透过服务窗口，我也会踏踏实实的做好每一件小事，找准位 置，明确方向，力争把优质的服务和踏实的作风变成我更高的标志， 我相信我会紧跟着工商银行的脚步一同进步，我的青春也一定会在这 里闪亮！【篇三：2014年青年员工座谈会发言稿（终版）】青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！在这硕果飘香的金

13、秋十月，很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会， 我是来自*公司的*。同时也非常感谢公司领导对我们青年员工 的关心和重视。自从*年9月进入*公司至今已将近一年多的时间，现在回想起 来，让我收获颇丰，获益良多。*年10月，我和我的同事一起到*住站学习，那时我们仅有 6人，包括2位老师傅和我们4位新人，我 们不仅要随时关注两个输气站的建设情况，而且还不定期开展巡线工 作，以便及时向公司反馈最新的建设信息。到*输气站的时候，站场刚刚场平完，那时我们就一个念头，作为*支线首批护卫队人员， 我们要*的精神，不怕苦不怕累，紧盯施工方施工，不让其在施 工过程中留下任何隐患，确保施工质量和设备完好安装。我们每天用

14、 相机拍下站场及支线的变化过程，至今为止也有一万多张的照片，详 细记录了 *支线建设的全部过程。*年5月8日*支线正式投产，经历了将近一年的艰苦创业，终 于迎来了初步见成果的日子。尽管在这过程中我们遇到过很多困难， 如人员缺乏、吃住、饮水等问题，但是大家一想到肩负“*的责任， 公司对我们寄予的厚望，公司领导对我们的关爱，我们立刻精神饱满、 动力十足。目前，*支线运行已逐步进入正轨，在综合运行上我们一 直谨记以下三点：一是时刻谨记安全第一的原则。管道运行是一个高 风险行业，我们作为护卫队，自己要时刻心存安全，自己才安全，同 事才能安全，公司才能获得更好的安全平稳发展。二是集约降本求增 效。我们站

15、队全员集思广益，贴标签和互提醒，大家一起做好节约用 水、用电、用气，争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。三是规 范操作保平稳安全。操作设备前我们 只有规定动作，没有自选动作” 并且事前我们认真填写、审核操作票，杜绝盲目操作。*输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号 召，积极开展贯彻科学管理的各项工作，详细梳理各类表格和规定， 严格按照标准执行，并学习示范站队的方式方法。目前已取得的工作 成果有：站内员工统一佩戴胸牌、完成生产区阀门编号喷漆标识、给 各个房间编号并悬挂门牌，在站区门口 *。正在开展的重点工作 是对站区进行绿化工作，争取把*输气站建设成环境宜人、标准化、 规范化、科

16、学化的站区而不断努力，随时恭候公司领导的检阅。目前*公司的优势是新员工较多， 作为新员工，相比老员工我们最 缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、 工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、 勤学习，勤实践，积极向老员工虚心请教，同时我们要时刻谨记领导 会上的讲话，努力*，树立良好的安全生产和生活作风，争取尽早 为公司发展尽职尽责。这一年多里，让我看到公司的迅速发展、壮大，投产站场、人员的逐渐增多，让我深深地感到骄傲和自豪。 在公司大家一起并肩作战， 同事之间团结友爱、互帮互助、工作氛围融洽。公司在管理方面也是 处处渗透着 以人为本”的理念，公司还经常组织我们听名师讲座，如 参加法律知识、财务知识、*等培训；还不定期的举行文艺表演、 演讲比赛及技能竞赛活动，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力 和战斗力搭建了一个又一个很好的平