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文档简介
1、激发梦想,建立信心人都是有梦想的,只是单凭一人之力难以激发他人的梦想,在会议里可以看到更多的成功事实。人有的时候是把信心建立在别人身上,所见所闻,改变一生。人一旦有了梦想,就会有动力。不见大世面,难下大决心,不下大决心,难有大作为。疗伤止痛,寻找动力维持梦想,疗伤止痛,寻找动力,再度出发。人的兴奋只是一时的(温度计),需持续不断的在环境中得到激励与肯定,最终变成恒温计与空调器。先自我改变再助人,如新认识自我,肯定自我,挑战自我,超越自我。树立持续学习的态度学习的根本是重复学习。其实,如新是从一出生就开始了,你的人脉资源、态度、沟通表达能力等等都不是从做如新才开始的。只是当你进入这个累积的事业中
2、,透过持续不断参加会议学习,会潜移默化的累积你的综合能力与能量,达到全方位的成功。思想观念、心智模式、专业技能、人际相处等等凝聚团队 达成共识凝聚团队,集体燃烧,达成共识。一方面带动自己,带动团队,另一方面透过参加会议,完成检查的工作发现培养人才发现培养锁定复制塑造人才,定位成为台上的老师。让每个人有参与感,找到自己的位置。创造业绩,产生生产力 完成零售、介绍、服务的工作。 每会必到,培养良好的习惯。 培养成功的行为,并且养成好习惯。学会与人相处,要真诚,要肯定别人、要欣赏包容别人想好的看好的听好的说好的做好的传好的。 例:竞选总统即使不喜欢这个人,还是要和他握手,成功者的心境与气度大会的目的
3、 激发梦想,产生共鸣,带动团队与市场中会的目的巩固老人,带动新人小会的目的完成复制,检查落实晨训:复制的工作,情绪互动,管理好时间沙龙:“生产力”业务咨询:检查落实养成销售会议的习惯,随时随地,行事历、课表销售会议:会议主讲人的故事,会议的内容、为什么要参加。会前会30,轻松自然,做最好的沟通,打开心门,溶入环境会中会40,最好的配合,记笔记,录音,投入,适度的互动,点头微笑鼓掌数钞票。先让自己成为最好的那一个,再去影响另外一个两个。会后会30,最能产生生产力,扎口袋。提前安排分享者,不要在会后会上解决问题,懂得观念导引。主持人自我介绍,主题回顾,有何意义,对我们有何帮助(1分钟) 分享顺序: 若有旁部门,先请其分享,尊重当先 有兴奋度的老朋友(有业绩每会必到带人来) 有兴奋度的新朋友(可观察) 其余新朋友(视时间而定是否全部分享) 期间可穿插部分老朋友给主题分享: 每人限1分钟,自我介绍,谁带来的,最深的感受打算怎么做懂得用掌声或暗示调整分享的节奏,让其有时间及角色的概念,不愿讲,不必勉强。 对总结者销售力度要加强,成长付出,帮助他人,业绩带动 不回答问题,但记住问题,下来沟通 销售老朋友,成长改变谦卑学习舍得付出,新朋友,给提示,适度不夸张的肯定其学习态度分享(老朋友)事业说明会:围绕价值远景,自己的收
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