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文档简介

1、生产车间安全活动、安全学习考核办法为进一步加强车间体系运控的有效性，增强全员的安全素质，丰富安全知识，激发广大职工学安全、用安全、保安全的自觉性，经车间研究，制定本考核办法；1.班组安全活动要按车间安全月计划和班组实际开展，确保活动的实效性，做到记录完整准确，书写认真、清楚，每缺一篇考核0.1 分，被上级督察部门查到所扣分值落实到班组；2.工前 5 分钟活动，坚持班前开展；如无特殊原因交接班后半小时内必须记录完毕，节假日、双休日正常进行，内容要体现当日工作；双岗位的要体现两个岗位工作，工作预知预控内容要充分， 记录及时认真，每缺一篇考核0.1 分，被上级督察部门查到所扣分值落实到班组；3.安全

2、检查记录及时认真，按要求填写，查出的问题要及时整改， 并跟踪验证，验证情况及时填写记录，否则，考核 0.1-0.2分，考核班组长0.05 0.1 分4.要积极参加安全学习和活动，无故不参加考核0.1 0.2 分；请事假考核0.04 分；请病假需要有医院出倨的病假条；安全学习和安全活动要有记录，记录内容包括：个人自学、班组培训、车间培训、厂培训、安全活动等，要求记录规范、认真、及时，否则考核 0.04-0.1 分；5. 车间每月将不定期利用多种形式 ,抽查安全知识内容的掌握情况， 答不好者考核 0.04 分，复查仍答不出者加倍考核，影响优胜班组评定；6. 在厂组织的安全各类活动中，积极参与，为车间争得荣誉的将给予 0.1 0.6 分奖励；7. 车间布置各项活动，班组要按时、按要求完成，完不成的给予个人或班组长 0.1 0.2 分的考核，影响优胜班组评定；8. 各班组和个人在安全工作上有创新,将给予奖励；9. 班组成员参加安全活动、学习要做好笔记，记录内容包括：个人自学、班组培训、车间培训、厂培训、安全活动等，要求记录规范、认真、及时，未做笔记和不按规定放置检查位置，考核 0.04 0.1 分；对传达的上级有关安全指示精神和事故通报

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