下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、分段函数专题1、某移动公司采用分段计费的方法来计算话费, 月通话时间x (分钟)与相应话费y (元) 之间的函数图象如图1所示:(1)月通话为100分钟时,应交话费 元;(2)求y与x之间的函数关系式;(3)月通话为280分钟时,应交话费多少元?2、某自来水公司为了鼓励居民节约用水,采取了按月用水量分段收费办法,某户居民应 交水费y(元)与用水量x(吨)的函数关系如图2.(1)分别写出当0wxw15和x15时,y与x的函数关系式;1520 w吨)(2)若某户该月用水21吨,则应交水费多少元?39. &273、今年以来,广东大部分地区的电力紧缺,电力公司为鼓励市民节约用电,采取按月用 电量分段收
2、费办法,若某户居民每月应交电费y (元)与用电量x (度)的函数图象是一条折线(如图3所示),根据图象解下列问题:(1)分别写出当0wxw100和xn100时,y与x的函数关系式;(2)利用函数关系式,说明电力公司采取的收费标准;(3)若该用户某月用电62度,则应缴费多少元?若该用户某月缴费 105元时,则该用 户该月用了多少度电?4、为了鼓励小强做家务,小强每月的费用都是根据上月他的家务劳动时间所得奖励加上基本生活费从父母那里获取的.若设小强每月的家务劳动时间为 x小时,该月可得(即下月他可获得)的总费用为y元,则y (元)和x (小时)之 间的函数图像如图5所示.(1)根据图像,请你写出小
3、强每月的基本生活费;父母是如何奖励小强家务劳动的?(2)若小强5月份希望有250元费用,则小强4月份需做家务多少时间?5、某移动公司采用分段计费的方法来计算话费,月通话时间x (分)与相应话费y (元)之间的函数图像如图所示。(1)月通话时间为100分钟时,应缴纳话费多少元?(2)当x 100时,求y与x之间的函数关系式。(3)月通话时间为280分钟时,应缴纳话费多少元?7、某市为了鼓励居民节约用水,采用分段计费的方法按月计算每户家庭的水费,月用水 量不超过20m3时,按2元/ m3计费;月用水量超过20m3时,其中的20m3仍按2元/ m3 收费,超过部分按2.6元/m3计费.设每户家庭用用
4、水量为xm3时,应交水费y元.(1)分别求出0 0x w20和x 20时y与x的函数表达式;(2)小明家第二季度交纳水费的情况如下:月份四月份五月份六月份交费金额30元34元42.6 元小明家这个季度共用水多少立方米?(2)设每月用水量为写出y与8、某地为了鼓励居民节约用水,决定实行两级收费制,即每月用水量不超过14吨(含14吨)时,每吨按政府补贴优惠价收费;每月超过 14吨时,超过部分每吨按市场调节价 收费.小英家1月份用水20吨,交水费29元;2月份用水18吨,交水费24元.(1)求每吨水的政府补贴优惠价和市场调节价分别是多少?吨,应交水费为y元,之间的函数关系式;(3)小英家3月份用水2
5、4吨,她家应交水费多少元?9、因长期干旱,甲水库蓄水量降到了正常水位的最低值,为灌溉需要,由乙水库向甲水库匀 速供水,20h后,甲水库打开一个排灌闸为农田匀速灌溉,又经过20h,甲水库打开另一个排 灌闸同时灌溉,再经过40h,乙水库停止供水.甲水库每个排灌闸的灌溉速度相同,图中的折 线表示甲水库蓄水量q(万m3)与时间t(h)之间的函数关系.求:(1)线段bc的函数表达式;(2)乙水库供水速度和甲水库一个排灌闸的灌溉速度(3)乙水库停止供水后,经过多长时间甲水库蓄水量又降到了正常水位的最低值10、右图是某汽车行驶的路程s(km)与时间t (min)的函数关系图.观察图中所提供的信息,解答 下列问题:(1)汽车在前9分钟内的平均速度是多少?(2)汽车在中途停了多长时间?(3)求s与t的函数关系式.11、我国是世界上严重缺水的国家之一.为了增强居民节水意识,某市自来水公司对居民用水采用以户为单位分段计费办法收费.即一月用水 10吨以内(包括10吨)的用户,每吨收水费a元; 一月用水超过10吨的用户,10吨水仍按每吨a元收费,超过10吨的部分,按每吨b元(b a) 收费.设一户居民月用水x吨,应收水费y元,y与x之间的函数关系如图13所示.(1)求a的值;某户居
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业现场管理与质量提升方案
- 厨房地漏安装专项施工方案
- 2026年鄂州职业大学教师招聘考试备考试题及答案解析
- 企业会议管理系统建设方案
- 2026浙江宁波市疾病预防控制中心招聘劳务派遣人员1人农业笔试参考题库及答案解析
- 2026年六盘水职业技术学院教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年锦州师范高等专科学校教师招聘考试备考题库及答案解析
- 木材加工设备操作流程标准化方案
- 高中生物学涉及的科学史汇-总
- 2026云南昆明市西山区碧鸡社区卫生服务中心编外工作人员招聘6人备考题库有答案详解
- (三模)大庆市2025届高三年级第三次教学质量检测 英语试卷(含答案)
- 护理危急值管理
- 职工医疗互助讲课课件
- 2024城镇燃气特殊作业安全规程
- 工程变更申请表及工程变更流程
- 全国各省市名称大全
- 询比采购文件示范文本
- 数学七年级下学期1.28 平行线-角度旋转问题
- 西安交大思修期末考试试题含答案
- 康复功能评定 认知功能评定
- 陈振明公共管理学2版知识点
评论
0/150
提交评论