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1、可口可乐装瓶商Type of Document 文件类型：Issued Date 颁布日期：生产东莞有限公司SOP2004/11/12Prepared by/ 编制者：Reviewed by/ 审阅者：Authorized by/ 批准者：Date/ 日期：Date/ 日期：Date/ 日期：Confidential 密级：Document Ref. Code 文件代码：Version Number 版本号Page 1 of 5仅供内部使用SOP-SLP-004第 1.0 版可口可乐装瓶商Type of Document 文件类型：Issued Date 颁布日期：生产东莞有限公司SOP200

2、4/11/12Confidential 密级：Document Ref. Code 文件代码：Version Number 版本号Page 2 of 5仅供内部使用SOP-SLP-004第 1.0 版1.0 目的通过安全培训提高员工的安全意识与安全技能，预防事故发生，防止财产损失 2.0 范围公司所有部门与人员3.0 职责3.1 行政人事总监 负责本文件有效性；3.2 环保安全经理监督各部门完成相关的安全培训； 提供环保安全培训的资料和指导； 对年度环保安全情况进行评估； 制定年度环保安全培训计划。3.3 人事部 在新员工入职培训中安排环保安全的培训；3.4 部门主管 负责本部门员工的安全培训

3、； 收集、整理本部门的安全培训记录。4.0 定义无5.0 程序5.1 新员工入职培训 由人事部统一进行的新员工入职培训中安排环保安全的培训，包括：公司环保安全政策可口可乐装瓶商Type of Document 文件类型：Issued Date 颁布日期：2004/11/12生产东莞有限公司SOPConfidential 密级：Document Ref. Code 文件代码：Version Number 版本号Page 3 of 5仅供内部使用SOP-SLP-004第 1.0 版工业安全要素具体执行参见 培训实施 SOP(SOP-HR-TR-001) 。5.2 岗位培训5.2.1 员工入职后，各

4、部门主管联系环保安全经理进行下列文件的培训，包括：环境组织与环境评估纲要及 SOP安全纲要劳保用品管理 SOP员工健康与计划 SOP遵守法律法规 SOP事故报告与处理 SOP消防流程安全委员会管理 SOP安全检查 SOP5.2.2 特殊工种，如驾驶员、电工、锅炉工、叉车司机，在招聘时由人事部确认具有 国家有关部门认可的工作许可证后，方可安排相关主管面试。5.2.3 特殊工种的工作许可证的年审、发放、更新由东莞市主管部门进行。5.2.4 特殊工种人员由各部门主管进行上岗培训和环保安全培训，参见品控、生产、 工程、 仓库的岗位培训内容一览表。5.3 培训的评估定期进行安全检查，观察员工执行的状况，

5、从而确定人员的培训效果。5.4 培训记录可口可乐装瓶商Type of Document 文件类型：Issued Date 颁布日期：2004/11/12生产东莞有限公司SOPConfidential 密级：Document Ref. Code 文件代码：Version Number 版本号Page 4 of 5仅供内部使用SOP-SLP-004第 1.0 版5.4.1 环保安全培训记录于 新员工入职培训记录表 (FM-HR-001) 中。5.4.2 关键岗位员工的环保安全培训记录于 专业技能 /知识培训记录表 (FM-HR-002) 中5.4.3 入职培训记录于 新入职员工上岗培训记录 (FM

6、-HR-001) 中。参见 培训实施 SOP(SOP-HR-TR-001)5.5 再培训由环保安全经理定期组织进行安全检查，根据检查的结果，由环保安全经理根据需要 制定再培训计划并实施。5.5.2 由环保安全经理对发生的事故进行分析，制定再培训计划并实施。5.5.3 每年环保安全经理根据年度环保安全表现，可口可乐公司及太古总部的环保安全要求 制定年度环保安全培训计划，并提交人事部制定年度总培训计划，经行政人事总监审 核、总经理批准后实施。5.5.4 由环保安全经理提名，经行政人事总监批准，选派相关人员参加东莞市主管部门进行 的特殊工种培训。5.6 日常安全教育板报、宣传画：由环保安全经理定期组

7、织，人事部协调进行。安全宣传周：每年进行一次，由环保安全经理制定实施计划并实施，人事部协调 主要内容： a、公司安全保证、实施状况、本年度新增安全项目。b、近期重大事故分析。c、公司常见危险因素及其预防。d、通用安全常识。方式：张贴画、布告、会议、培训、参观、其他。6.0 参考文件可口可乐装瓶商Type of Document 文件类型：Issued Date 颁布日期：2004/11/12生产东莞有限公司SOP环保安全培训 SOPConfidential 密级：Document Ref. Code 文件代码：Version Number 版本号Page 5 of 5仅供内部使用SOP-SLP-004第 1.0 版6.1 本文件支持文件 培训纲要 (R-HR-002)6.2 相关文件：