下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编号 : 本资料为 word 版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载全国 2007 年 01 月高等教育自学考试合同法试题甲方: 乙方: 日期: 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同成认、共同遵守的责任与 可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。课程代码: 00230一. 单项选择题本大题共 30 小题,每题 1 分,共 30 分 在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选 . 多项选择或未 选均无分。1. 无名合同是指A. 无名称的合同 B . 无法理根底的合同C. 无法律明文规定的
2、合同D. 非正式的合同2. 不适用合同法?的合同有A. 企业咨询协议B. 离婚协议C. 技术引进合同D. 旅客运输合同3. 私人间订立商品房买卖合同依法应采取的形式是A. 公证B. 鉴证C. 登记D. 审核4. 当事人之间约定将来订立一定合同的协议,称为A. 意向书B. 初步协议C. 本约D. 预约5. 以下属于要约的是A. 拍卖行关于拍卖房产的公告B. 标明“仅供参考的商场告示C. 某上市公司的新股招股说明书D. 招投标中的投标行为6. 以下有关要约的说法不正确的选项是A. 要约必须具有订立合同的意图B. 要约内容必须具体确定C. 要约是种法律行为D. 要约必须送达受要约人7. 以下情况中合
3、同已经成立的是A. 必须履行特定形式的,形式尚未履行B. 要求签定确认书的合同,尚未签定确认书C. 要求承诺必须通知,但一方以行为做出承诺D . 未按规定采用书面形式,但一方已经履行且对方接受8.2000 年 9 月 11 日,甲公司以信件方式向乙公司发出出100 吨大米的要约,要求乙公司在收信后 10 日内予 以答复。 9 月 18 日信件寄至乙公司。乙公司于 9 月 25 日寄出承诺信件,表示接受甲公司在信件中的要约内容,但务必请附上植物检疫证书。 9 月 30 日信件寄至甲公司。 10 月 1 日,甲公司打 回复乙公司,同意乙公司附上植物 检疫证书的请求。该承诺何时生效 ?A . 9 月
4、 18 日行 外,该代表见表示,称是B . 9 月 25 日C. 9 月 30 日D. 10 月 1 日9. 当事人订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。其中,电子邮件属于A. 书面形式B. 口头形式C. 推定形式D. 其他形式10. 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行了主要义务,对方接受的,该合同A. 不成立B. 成立C. 无效D. 成立但无效11. 损害社会公共利益的合同,自A. 发生纠纷时起无效B . 开始履行时起无效C. 订立时起无效D. 被确认时起无效12. 法人或其他组织的法定代表人、 负责人超越权限订立的合同, 除相对人知道或者应当知道其超越权限的以 为A. 效力待定B . 无效C. 有效D. 可撤销13. 标的物提存后,承当标的物毁损、灭失风险的主体是A. 债务人B. 债权人C. 提存机关D. 债权人与债务人共同承当14. 行为人利用他人的危难处境或紧迫需要,强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真实意思的意 为A. 欺诈B. 胁迫C. 显失公平 特定承受 D. 乘人之危15. 债权债务的混淆,由债权或债务的承受而产生。其承受包括概括承受与特定承受两种。以下情形中,属于A. 企业合并B.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 洪河农场内部管理制度
- 海外联谊会内部管理制度
- 炼铁厂内部奖励取费制度
- 煤矿内部消防管理制度
- 煤矿科内部考核制度
- 理财双录内部监督制度
- 监管变更内部制度
- 科室内部审核制度
- 科研内部协作制度
- 管委会内部培训制度范本
- 2026天津师范大学第二批招聘 (辅导员、专业技术辅助岗位)27人考试参考题库及答案解析
- 2026辽宁沈阳吉驰汽车产业发展有限公司社会招聘23人考试参考题库及答案解析
- 2026年南京城市职业学院单招职业倾向性测试题库带答案详解(培优)
- 2026年湖南网络工程职业学院单招(计算机)测试模拟题库附答案
- 五色抹布使用制度规范
- 工贸企业重大事故隐患判定标准解读
- 2026年苏州信息职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库及答案详解
- 水族造景概述课件讲解
- 人教版八年级下册地理上课教案第六章 中国的地理差异
- 《危险化学品安全法》全文学习课件
- 2026年湖南大众传媒职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷及答案1套
评论
0/150
提交评论