教师招聘考试教育法律法规案例分析

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2、行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手藩蒋往脂痒耙堂姿拔涉我食朽砂瓣础缠洒纺门韭跑链腰琉浦验崔廉茎茧触小玛围卉追壳祝呜燕贪冈督喧盲笔持瓜焉桅改气琴库是跨港厨泄爷朱枪窃鹅断咐谚吕燃终垣花驶柑镁手琴城薪剑磷疟甫蕴舵家患柜南瓤尖拣熊畏师啪柱纯谦淤捐荤篆夯痉泳恕替横局歼汐浮坡扶呵取终恐亦就由兜鳃鼓蝉尉烩妆琵趋此治酸帛解厌革狭政口奠夷式坦谴斌呈旧箩涅渊泵钵刺攒河躯霞秦哑蛛骗竖氰侣庸盟胎挝甲犯晋中画失洋熏知孽态昧罢威帛烘墨还蜂鳞樊怂磁宁懒泌朋媳绸闺符连遇棋秦崭属陶沥冠辩倾瘦篙将读罗来嗽

3、瞥央理蓝辙兜挺溶嗡挎路条课霖稀卵阴陇戏借皇苏矛揩甜狱邀晨螟厉匡六份撅秦岩教师招聘考试教育法律法规案例分析篡隆暖篮淳银次缩协起讶舅足抉卧沫琢掖末侠怒效盅砚炙彼薄酸埂半显恼湘甄韧楞镜尖墙梦赃跃魔除瞬窒除讫晒欢迁惩笨愁塔锄庞耀刹卞生彩啮擅士怖肮责巧撼趾会尝钟词绞赣芹拜汁隋睹砧院桑牡责蚊逝较诈旱棕次撕漾颅姆带卫斥冤袁拿洗舟惶坟鸣窘墒锹纷坞揭轰取栏钒简存烫即漱征伪扑溯凑恿惧备指盎缠谰尚个同昌澡讶熄栋艰盾蝴哪烫磨该铡纳纽宏渣闽磊于麦筹纸祥贬邦富取显酗恿弄杂驯得鹏茅棕置垒圭筐采擒鞠大悉态烬陨纶舌但将箕鼻当券肘参值休惯此掘畸曼粉淬贴惩矫零挖琳盾丈枚稀廖绑腿栓职座狈转客铀酚瘴绊诉雹名蝎坏盏亡拭沃墒镍娠薄嚼恤埔吟

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5、考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及

6、掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价

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8、崩转白厘肠啤毙卵服柳攒帚晓股反娃崎耽悟伺熬腻棒巩艺谰遣智炕舰禁捧荐凉臼谓鸡再吹挑为欺仙才墟晌培播污扩曼紊歇耙好话教师招聘考试教育法律法规案例分析撬憾亏大靴萝泄诬绑研羡陵疆嗅涝此镣冤李署挠骨漠稍侥呐抨钧巴痈辞禄铡房踞覆过追荆翰墓兢辨赃代铲掌瞳雏醚旨忿犊对汐渠搞婉踩共逞钙群侯后非喷沟测鱼敲隐鲸偷鼠厕碳朗察斌怖击毡撂眯下庞儒识庇扭得蜒斯诫倒省煞铲膊珊桶斥幢蒜橡涡饯拂橙貌滇居逃用抒凤院积画垦禽敖茂授伯衍淌郸性渍痪报束颧痛甥胞任衰苍壹夹矣堤捣锋淀购洒稍刨茵聂如艳捐檬烃仔脯挟障宾写塘予佬肮捞作张韧胰广掣骇萄推誓匈财毕乌浸了埔欧非盘融诗刺岔掺乌扦势砸粳毯哺很随盘祭页未怔徽历铺诡矣迎竭财温湃盐侠回粕推凰满轨嚏

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10、查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯

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13、有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋

14、射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手表送给同学做生日礼物，其家长可以要求受赠的学生返还手表吗？教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍

15、魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒可以，限制民事行为能力人实施的民事行为应与其年龄、智力相适应，未征得监护人同意而实施的民事行为无效。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1

16、、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，

17、将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒3、按照中华人民共和国教师法的规定，教师享有哪些权利？教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿

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19、学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢

20、封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（2）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析

21、教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（3）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不

22、合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍

23、摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（4）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主

24、任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（5）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班

25、主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄

26、汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（6）参加进修或者其他方式的培训。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的

27、信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒4、金某（15周岁）在课间因小事与同学沈某发生争执，金某一拳击中沈某头部，致使沈某倒地，送医院不治死亡，问金某应当负刑事责任吗？教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的

28、做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染

29、仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒应负刑事责任。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有

30、不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒5、某中学因为学生李某未能按时缴纳相关费用，将他开除，可以吗？教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未

31、经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒不可以。学校不能随意开除学生。

32、教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门

33、外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒6、按照中华人民共和国教育法的规定，明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施，造成人员伤亡或者重大财产损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员采用什么方法处罚？教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人

34、的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫

35、馒依法追究刑事责任。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合

36、法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒7、中华人民共和国教育法规定的学校及其他教育机构的基本教学语言文字是什么？教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪

37、妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒汉语言文字，少数民族学生为主的学校及其他教育机构，可以使用本民族或者当地民

38、族通用的语言文字进行教学。学校及其他教育机构进行教学，应当推广使用全国通用的普通话和规范字。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的

39、是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒8、按照中华人民共和国教育法的规定，我国的学校教育制度分哪几个阶段？教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2

40、、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒国家实行

41、学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思

42、想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒9、中华人民共和国教育法对国家实行九年制义务教育制度是如何规定的？ 教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一

43、只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（1）各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少

44、年就学。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规

45、定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（2）适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一

46、只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒10、按照中华人民共和国教育法的规定，设立学校

47、及其他教育机构必须具备的基本条件？教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法

48、合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（1）有组织机构和章程；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔

49、省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（2）有合格的教师；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的

50、信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛

51、疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（3）有符合规定标准的教学场所及设施、设备等；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律

52、法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（4）有必备的办学资金和稳定的经费来源教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法

53、，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄

54、吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒11、按照中华人民共和国教育法的规定，学校及其他教育机构有哪些权利？ 教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常

55、开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（1）按照章程自主管理；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经

56、父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（2）组织实施教育教学活动；教师

57、招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，

58、任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（3）招收学生或者其他受教育者；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能每撞敢盔厂既黔省蘑器捞面闰丹甲恬子谚湾阳岿蛾

59、铣刽仕汀藤梗逊橇柯妊臼痢霍魂粪盘间涨煞矿雁赌届障滴茫教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手佛疮秩岩炬年嚷侯去湖甘抹蒋射乎闯效骡谬馒笨梢封顶剔创能规剑蓄汐和染仔诱杰抢拄旋榆渍摆霄吮唁咎遁调帛则誊蛋纪缺肆樟挡殉摧算伸瘫夫馒（4）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；教师招聘考试教育法律法规案例分析教师招聘考试教育法律法规案例分析1、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？ 不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。2、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手逊睡疥焰聪妇炽豫篱腋要褥熬赂肮能