幼儿园教师个人考核细则

1、幼儿园教师个人考核细则鼓励先进， 带动后进， 团结协作， 共同奋斗， 奖勤罚懒， 制定幼儿园教师个人考核细则。幼儿园教师个人考核细则该 如何制定呢 ?下文是幼儿园教师个人考核细则，欢迎阅读!幼儿园教师个人考核细则一一、考勤 （20 分 ）1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分， 10 分钟以内 扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上 做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请 假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不 得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天分

2、，事假每天扣 1 分。事假全学期累计 超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请 假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤 ; 用完后视为请假5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德： (20 分 )(1) 爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规 范。(2) 关心他人，主动帮助同事。(3) 谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人， 搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4) 体罚和变相体罚幼儿。(5) 服从领导分工，配合做好有关园务工作，

3、以全园大 局为重。(6) 进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7) 上班时间使用普通话，违者每次分。(8) 上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9) 上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、 睡觉等。以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误，家长每反 映一次，查实扣 2 分。2、教育教学： （40 分 ）（1）认真学习 幼儿教育规程 和幼儿教育指导纲要 ， 钻研业务，熟悉教材。 （2 分 ） 积极参加园内各项活动，主动、 大胆发表自己的观点。 （2 分 ）（2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。 （1 分）（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。 （1 分 ） 教案每周五下午

4、班老师于放学前自行交到保教主任办公室， 逾期视为不交。 （1 分 ）（4）按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课， 如发现不上课或放任自由一次扣 2 分，上课期间不得离开课 堂，发现一次扣 1 分。（5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。（2 分） ，每学期至少上 1 节公开示范课 （2 分） ，认真听课、 评课，互听互评不少于 10 节。 （2 分）（6）每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一 篇，逾期视为不交。 （1 分 ）（7）每学期按时交计划、总结。 （1 分）（8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。 （2 分） 态度认真，准备充分，辅导尽力，追求

5、创新。 （2 分）敷衍 失职，不加分。（9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。（1 分）（10）每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适 度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长 （1 分 ） 。（11）每月 15 日前更换家园联系栏，要求结合教学需要， 内容新颖 （2 分，逾期酌情减分 ） 。（12）不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手 3 件。 （10 分 ） 如少于一定量，酌情扣分。（13）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1 次加 1 分，每月月底前上交家园联系记录本 （1 分） 。（14）每学期教学论文不少于 1 篇。 （2 分）（15）每

6、月认真填写各项表册，并随时接受检查。（1 分）3、安全管理 （10 分 ）（1）出现事故及时上报办公室， （1 分 ） 隐瞒不报的家长反 映加倍扣分。（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。 （1 分）（3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡 的必须报办公室，办公室再视情节上报。 （3 分） 本班幼儿发 生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。（4）将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。 （2 分）（5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情 况属实，由本人承担一切后果。 （2 分 ）（6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和 损耗的向办公室汇报，学期

7、结束清点本班财产。 （1 分 ）4、卫生保健： （10 分 ）（1）幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。（1 分）（2）每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成 （1 分 ） 。（3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现 一次错误，扣 1 分。（4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教 育幼儿不乱扔纸屑、果壳。 （1 分 ）(1(5) 各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。 分 ) 每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。 (1 分) 定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣1分。(6) 保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现 不卫生情况，每

8、次扣 1 分，每天最多扣 3 分。(7) 下午离园前为幼儿整理衣裤。 (1 分 )三、奖励：1、全学期出满勤， 5 分。2、幼儿安全无事故，全学期安全 5 分。3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是 3、2、1 分，在州级优质课获奖分别是 5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1 分( 同一篇只奖最高项不重复 ) 。指导学生获得州、县一、二、三等奖 每项分别加 3、2、1 分 ; 、2、分。园内获奖分别是 2、1 分。4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1 分; 州级 4、3、2 分; 省级和国家级的 5、4、3 分，同一 项获奖的取最高

9、奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加分( 小班 32人; 中班 40 人; 大班 45 人; 学前班 50 人）6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得 高度评价的加 2 分。四、一票否决制 有下列情形之一者，当月不得分。1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上 访到上级部门的。2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。3、受到教育局通报批评的。4、无故拒收幼儿的。幼儿园教师个人考核细则二 为了促进幼儿园健康、快速的发展，调动教师工作的积 极性，强化管理，切实提高保教、保育质量，我园从实际情 况出发，特制定如下细则： （ 本细

10、则以百分制计算 ）一、师德表现 （10 分 ）1、优秀 （10 分），合格 （7 分） 。遵守师德规范 ，表现积极，业绩突出，能起模范带头作用；有下列情况之一者，师德表现不能定为优秀：有明显体罚或变相体罚学生现象 ; 上班时仪表不规范者 ; 上班时间在班上或办公室吃零食者；有搞第二职业、影响本职工作的；工作态度消极应付，接受任务推三托四；同事关系、家校关系紧张，经调查属实者；不自觉节水、节电者。2、师德表现方面定为不合格：严重违法乱纪，损坏师德形象被查处者；体罚、变相体罚幼儿，性质严重的；严重失职，酿成重大责任事故的；严重违反规章制度，教育不改的；搞第二职业，严重影响本职工作的。不合格者 本项

11、记 0 分。二、出勤情况 （30 分 ） 幼儿园设置考勤登记表，由专人负责考勤登记并及时汇 总封存。1、有下列情况者分别予以扣分。事假每月累计三天或三天以上本项记 0分。（婚假、丧假、产假除外）。病假： 连续3天以上必须出具医生证明，不予扣分。旷课每节扣3 分； 迟到、 早退每次扣 2 分幼儿园会议、 幼儿园组织集 体活动及各级会议，应参加的教师每缺 1 次扣 3分。2、幼儿园派出学习不算请假。直系亲属去世，丧假 不多于3天;旁系亲属不多于1天，超出天数扣分。本部 分最多扣 30 分 ;三、保教工作 （40 分 ） 每学期对教师的各种教学计划、总结、教案、保教工作 等方面按照教学常规管理要求，

12、每月进行全面检查、量化评 分。1 、各种计划、总结的制定 （ 10 分 ） ：以下各项要求，每 次每缺一项扣分：学期初制定教学计划，并按时送交幼儿 园；期末写好总结并按时送交幼儿园；每周认真安排、编 写周计划并按时上墙 ;每周认真编写教案并按时送交幼儿园：格式符合、条 理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。（ 如发现无教案上课者，每次加扣1 分 ）；2、教育教学工作 （10 分 ） ：每月对教师采取不定时的检 查，按优、 良、合格三个等级进行评定， 分别得 10 分、 7 分、 5分。教育环境：A、物质环境：提供丰富的材料和教育资 源，供幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的

13、需要 （ 主墙饰、各区角、活动准备 ）；B 、精神环境：在师生交往中 建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、 激励的精神环境；组织活动方式与策略：引导幼儿积极主 动的学习，能针对幼儿的能力差异进行个别指导，促进每一 个幼儿在原有的水平上发展。常规遵守：在活动中，幼儿 能自觉遵守常规。重、难点解决：能善于根据目的解决重 点、突破难点。3、保育工作 （10 分） ：每月对教师采取不定时的保育工作常规检查， 其保育效果按优、 良、合格三个等级进行评定， 分别得10分、7分、5分。生活技能指导：认真督促指导 各环节幼儿生活技能。 （ 盥洗、上厕、点心、进餐、午睡、 穿脱衣服、整理床位、收

14、拾玩具及生活用具） 班级环境卫生：班级的教玩具卫生安全，按规定清洗、消毒，摆列整齐 有序。班级财产的管理：管理好班级幼儿的生活用具及教 玩具。4、教研活动（10分）:听课：每月组织人员对每位教师听课一节，根据教学效果分别记5分、3分、1分。备课：每月组织人员对每位教师的备课检查量化，分等级分别记 5 分、 3 分、 1 分。四、班主任工作 （10 分）1 、班主任应按时完成班级工作计划、班级常规、班级 工作总结 ; 幼儿园每月组织对各班班级常规进行评定，按原 始记录汇总评定优、良、合格，分别可得 10 分、6 分、4 分。 班级计划实施：认真执行班级工作计划，有措施，班级工 作有条不紊；班级常

15、规：各环节有秩序地进行，幼儿自觉 遵守常规；班级环境卫生：班级周边环境清洁卫生、教玩 具排列有序；班级财产的管理：管理好班级幼儿的生活用 具及教玩具；能认真处理好班级日常事务，做好幼儿每天 的考勤。五、家长工作 （10 分 ）班主任需做到以下工作： 每学期召开 1 一 2 次家长会 ； 每学期开展 2 次家长开放日活动 （ 并附书面记录 ）； 家教 宣传栏每学期至少 4 次（ 交底稿 ）； 每学期每生至少家访 一次 （ 并填写家长记录簿 ） 。 当班教师如发现幼儿有异常 现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排 ； 对每位教师每 月进行家长评议，根据优、良、合格分别记 10 分、 7 分、 2

16、分。六、奖惩办法以上各项每分代 1 元钱，每月量化考核一次，汇总后计入月工资一起发放补充规定：一、教师获奖1、教师参加教育主管部门组织的技能素质竞赛、课堂 教学竞赛，获镇级一、二、三等奖者分别奖励现金50、 30、20 元; 区级一、二、三等奖分别奖励 100、80、50 元; 市级以 上一、二、三等奖分别奖励 200、150、100 元，逐级选送只 计算最高级别一次。2、开研究、示范课，按相应级别二等奖计算奖励。3、指导学生临场竞赛得奖者：由幼儿园选送入围者， 获镇级一、二、三等奖指导老师分别奖励现金30、20、 10元; 获区级一、 二、三等奖指导老师分别奖励 50、40、30 元; 市级

17、及其以上一、二、三等奖指导老师分别奖励100、 80、60 元; 逐级选送只计算最高级别一次。同次比赛只取高奖一 人奖励，多人指导共同摊分。5、若竞赛取名次不评等次，列前 2 名者按一等奖计算 ; 列第 3、4名者按二等奖计算 ; 其余名次按三等奖计算。二、全学期无迟到早退，且事假不超过 4 天者，期末奖 励现金 200 元。三、班主任工作量以每班 40 人为基准 （ 小班 35 人）（ 小 小班 30 人） ，每增加 10 人每月奖励 20 元，现生数按四舍五 入法计算。幼儿园教师个人考核细则三为了进一步贯彻本园的工作精神，激发教师的工作热 情，调动教师的工作积极性，本着鼓励先进，带动后进，

18、团 结协作，共同奋斗，奖勤罚懒的原则，使全体教师”心向办 好幼儿园一处想，劲向提高保教质量一处使”，人人赋有” 园兴我荣，园衰我耻”的责任感，根据我园的情况特订如下 教师个人考核细则：一、考勤方面1、所有老师根据自己当天的职责不同，按规定时间到 园（ 单周一、三、五班主任带班，二、四副班主任带班，双 周一、三、五副班主任带班，二、四班主任带班，带班老师 负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼 儿午睡，配班教师收拾餐具并送上饭车，所有老师上午7：40，下午 1：30 必须到园，接车老师 7：20 随车接送，但早 晨不能迟于 8：40 进园，下午不得早于 4：30 离园 ），否则 作

19、迟到或旷工论处。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处3、迟到、早退、迟上堂、早下堂、中途离堂，每次扣2分，旷工 1小时（迟到 15分钟以上视为旷工 ）扣 5分，病假 一天扣 1 分、事假一天扣 2 分。4、全学期事假不超过 7 天，每超 1 天扣 5 分。5、请假期间一律由本人安排好课程方可离园，若出现 空堂，扣带班人 3 分一节。6、婚假 7 天，丧假 3天，产假 90 天，病假一天以上必 须有镇以上医院证明或检查报告单，方可请假 （ 遇节假日不 补假）。7、一学期迟到、早退达 20 次，事假超过 15 天的，病 假超过 30 天、旷工 2 天以上者，任何一种情况都不

20、得评为 先进工作者。8、每月满勤加 5 分。二、安全方面：1、确保幼儿在园的安全，课间严禁幼儿追皮打闹。2、各位老师要高度重视安全问题，教育好幼儿不玩火， 不玩水，不触摸电器，防雷击，防止幼儿从玩具上摔下和违 规玩耍，若发现一人次，扣责任人 5 分。3、每天中午、下午放学时，幼儿全部接清，教师方可 离园，否则，追究其责任，每人次扣 2 分。4、各位老师看护本班幼儿，确保安全，若有损伤，体 罚或变相体罚，流血或更严重的其他事故发生，追究责任人 的责任，扣 5-10 分，若幼儿需花医药费，责任人负责三分 之一。5、中午就餐时，老师要为幼儿添饭添菜，防止孩子被 热饭热汤烫伤， 万一幼儿受到伤害， 每

21、发现一次， 视其情节， 扣 2-5 分，老师一定要等幼儿吃完饭方可用餐，否则一次扣 2 分。6、带班老师要把就餐幼儿看护到14：00，对当班老师进行交接，否则每人次扣 2 分。7、幼儿午睡或起床时，值班教师要指导和帮助幼儿脱、 穿衣服，帮助幼儿盖好被子。值日教师要坚守岗位，不能以 任何借口离开午睡室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次 扣 2 分。8、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以 适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣 5 分。三、业务方面1、每学期要有学期计划，每周要有周计划。学期计划 必须在开学一周内上交，周计划必须在每周星期一早晨8：30 以前上墙并上交一份给园长室备档，未按

22、规定上交或上 墙，一次扣 2 分。2、所有学科按要求备课，写教案。每次业务检查，以 教学进度为准，否则每少一课时扣 1 分。应写教案的学科不 写的，扣 5 分，。3、严格按作息时间表和课表上课， ，严禁私自改变作息 时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的，必须要征 得园领导同意后方可改变， 未经批准， 随意调课的， 扣 2 分4、正常上课期间，不许让幼儿在教室睡觉、看电视或 无事做，否则发现一次扣 2 分。5、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务， 幼儿掌握率必须达到 90%，若发现掌握情况未达到的，根据 具体情况，一次扣 2 分，并严厉批评。6、每学期组织一次听课活动，评出一、二、三等奖各 一名，奖金分别为 60 元、 50 元、 40 元。7、统一安排的开会时间 （ 原则上星期一为周前会，星期 三为政治、业务学习时间 ） ，如