舞蹈教师规章制度

1、舞蹈教师规章制度舞蹈学校职员岗位名称 舞蹈教师个人形象 舞蹈教室规章制度 规章 度 范 本 篇 一 ：蹈教师教师应积极上课，每次提前，因事因病不能上 认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学 质量。规划好课时内容，按计划教学。不得私自随意调停课。 4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。热 爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视， 体罚和变相体罚定期检查学生课程卡。如有学生旷课或迟到现象严重的即时上制舞1、退2、舞蹈教规5 分钟到舞室。 课，须提要求学生做到的教师率先做到，意个人形象 课间积极同学生交流，了解学生 问题的即时反映。在思想品德、

2、行为规范等方面， 身作则。注 对学生严格要求，以鼓励为主。 学习情况，有 授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短 、接电话，不做与上课无关的事情。 维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。注意形象，不得在 室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。须经管理员批准。遵守纪律，不追逐打禁喧哗 严禁穿高跟鞋和硬底鞋师规章制度 章制度 不得缺席，迟到、早 前 2 天 请 假 。不5、 报6、 以7、 的8、 信9、 教10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。如有学生破坏，照 价赔偿。不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随 意制造

3、垃圾。篇二：舞蹈教室管理制度 舞蹈教室管理制度 为加强舞蹈室的管理，使其更好地服务于教学，特作如下规定：一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。二、凡需使用舞蹈教室的，三、学生进入舞蹈教室应服从教师的安排， 闹 保持安静，严四、进入舞蹈教室，应穿软底鞋或练功鞋， 入 内五、爱护舞蹈教室的设施。如果发生损坏情况，应按有关规定进行 处 理六、保持室内整洁，定期打扫；禁止携带食物或饮料入内，严禁吸烟 吐痰门窗舞蹈老七、舞蹈教室使用完毕后，应将器材物归原位，并检查相关器材使 用 情况， 切断电源， 关好八、器材外借，需经管理员批准，并办理相关手续。篇三师规章制舞 蹈 老 师 规 章一、永远也不要

4、把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不 能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要 为人师表，教师要仪表端庄，着装得体二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真 正 地 做 到 与 时 俱 进三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一 句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责备学 生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评 达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评四、永远做学生值得信赖的朋友，给学生真诚和尊重，少一份责备 的语气， 多一份商量的话语五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的发展和锻炼的机会，这个原则

5、要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永远也 不要忘记六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育智慧。要学会 监督学生”，当学生上课听讲不 认真，思想走神时，要用自己的眼神”来暗示学生，所以在课堂上适当 的走动是永远也必不可少的（七、效率，课堂要注重效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯 彻到学生的实际的学习中去。在效率方面教师本人要做好样的表 率，教师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效 率。永远必须铭记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。八、对教材的讲解，在备课时要多多收集资料，博采百家之长，然 后融合到自己的教学中去，教学要尽自己最

6、大的力量多探索，多方 位思考，多多动一下脑筋，只有这样的课堂才会对师生都有益处。九、教师自己要形成写教学日记的习惯，要写教学日记，定期对自 己的教学进行反思，总结和归纳。尤其是自己的得失方面，学生的 优缺点方面都必须认真对待，只有这样才能让学生和教师都快乐成 长起来。学会写教学后记吧！你就会发现，很快你就会飞起来的。十二、下第一节课教师要提前十分钟候课。 生的个性发展，不得讥讽、打击、 规章 舞蹈培训中十、永远都用微笑去对待自己的课堂，对待自己的学生，每天阳光 地活着，多乐观，用自己的实际行动来感染熏陶学生。 十一、 明确我中心的办学指导思想，树立尊重的教育理念尊重学 生，爱护学生；增强服务意

7、识和质量意识，全方位服务学生；掌握 本系、本专业培养模式、培养目标与培养规格。、之规定，制定本章程第k条本中心全称为：飞翔舞蹈培训中心本中心住所在本中心联系电话：。本中心网址法规，贯彻国家的教育方第一条 为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国 教育法、民办教育促进法民办教育促进法实施条例、 民办非企业单位登记管理暂行条例以及本市相关的法律、法规任课教师上课时要提前510分钟到课堂，早上第一节课和 午 教师要尊重学生的人格，尊重学 辱骂 学生。篇四：舞蹈培训中心 制 心规章 总第三条 本中心的办学宗旨是：遵守法律、 针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教 育教学

8、质量，遵守诚信原则，依法办学 第四条 本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授； 办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培 训、舞蹈考级、舞蹈表演 第五条 本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重 大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项k、培训中心的权利和义第、亠六条 培 训中心行使下列权利(一)按照章程自主管理(k)组织实施教育教学活动()招收受教育者(四)对受教育者颁发相应的技术等级证书(五)聘任教师及其他职工，实施奖励或处分(六)管理、使用本中心的设施和经费o务（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法

9、干涉（八）；法律、法规规定的其他权利。 第七条 培训中心应当履行下列义务责任；（一）遵 守（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成 绩及其他有关情况提供方便；法接受的行政和教育教学管理 健全和执行行政管理、教学管理、学籍规 章 制 度六 ） 依培训中心培训中心应当建立、理等（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；（培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同,第八条 管 第九条 明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。聘任外籍人员

10、按照国家有关规定执行 培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报 各 类 报 表 和信 息对舞蹈教师的知识、素 季度的考核。 来住邮件管理，各教课老师卫生管理工作。第十条 中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全， 卫 生 良 好、 管 理完善 第十一条 加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素 质教育，增加美育内容，提高教学质量， 养、 技能进行每 第十二条强化培训中心的卫生、设备、 负责本节课堂的设备制度迟到早退进行处罚。第十三条每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教 学备课与教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。每年暑期 进行基本功与形

11、体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提 高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作。 第十四条 招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、 化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。 第十五条 授课时间必须早十五分钟到培训中心，做好家长的接待、 沟通及设备检查、卫生检查工作。教师须记录好教学日记，实行请 准假 第十六条 各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。 第十七条 提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学 意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求 第十八条 制定教学教评制度，对教师的知

12、识、素养、技能实行考核 分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反馈相挂钩，准 时发放教师工 第十九条 传 第二十条发放教师工资统一设计舞美体育舞蹈培训中心的标识，进行一体化宣四、培 第二十一条 免、 第二十二条 钩，加行业协会的教学活动六 条 依 法 交 纳 国 家 规 定 的 税 费 积极进行本地区的同行间交流活动，良性竞争，不允许 互抵毁所有培训中心教师必须签定本规章制度与相关细则，依网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。 训中心人事任免、资产管理与分 人事任免由培训中心负责人通过民主集中会议完成任 骋用、试用决策 根据考核情况决定议定工资的上下浮率，工资与奖惩挂 工资奖金分配

13、公开透明 第二十三条 培训中心资产统一管理，认真做好财务记录，进行规范 化运用，符合国家法律精神 第二十四条 截取约定的活动资金，用于教师提高、教学宣传、购置 设施、网站运营、人事交流、教材升级、优秀学生的奖励等方面， 专款专用，专人管理 五、行业管 第二十五条 服从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，积 极参 第二十 第二十七条 相 第二十八条法教学，合理收入。细则附件：(见下页)培训中心管理规范细则一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。k.、员工聘用制度(一)聘任规定1

14、具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积o极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条 件 2培训机构实行试用期制(一般为一至三个月)，试用期发试用工 资。试用期结束后由培训中心负责人决定是否转为正式教师。3在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。4试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。5聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗 位。培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动 保护（二） 具备下列情形之）12345o解聘规定 者培训机构予以解聘、辞退员工： 依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者； 违备培训机构各

15、项规章制度情节严重者； 给培训机构形象和声誉造成不良影响者； 培训机构实行内部考核中不能胜任工作者； 因非工伤医疗期满后不能从事原工作者； 、考勤请假制度1 培训机构正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上 课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行 沟通 2 培 训 机 构 员 工 不 得 擅 自 迟 到 、 早 退 和 旷 工 。 （1）. 迟到：按每人次 5 元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气 除外），迟到 1 小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上 者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解 聘 （2）. 早退：未经批准早退不足半小时罚款

16、30 元， 日处理 （3）. 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工 处理 3 工 请 假 应 经 过 （ 1）. 病假、事假，请先行请假，按排好调课的老师，交待好课程 进度；三天或三天以上的病假 （2）.请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清 楚 （3）.根据培训机构的特点无特殊情况，概不准假。 4 5、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作 日应当准时上班 四、工作制 培训机构以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本，讲究品质、 服务至上、纪律严格的特点 1 当日的工作，绝不拖延至第二日，每周进行教学研讨交流与训o超半小时按旷工半o3 天，按自动离职。审批。并

17、留下联络方式员工考勤统计以签到簿为准。练 2查3沟4 务， 范56 划7 种8每周检查一次备课教案与舞蹈日记，每季度进行一次总结，检 意见薄，每季度进行打分 每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生情况，与学员做好 通；每节课滞后十五分 钟关门，检查好设备及卫生工作，违者每次罚款五十元。在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事 保养设备；教学过程中，衣着不应过于个性化，应适合教学示 ，大方得体。接到咨询电话，要耐心介绍并做好记录，如自己不能处理，应 马上找其他人接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。培训 机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应 以主人身份主动

18、去做。员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工 作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。培训中心的教师训练与教学会议，应准时参加，各教师应有计 的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力。与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、电话咨询多 渠道进行，并纳入教学改进与考核体系。培训内容包括基础理论、美育、社交礼仪、艺术、音乐及舞蹈3等级技术、组合、花步、队列、即兴表演等方面，其中文化课须制 定大纳，占总学时的五分之一强。定时检查教学备课内容。 10教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，提供 文化、技术、教育、交流、服务、理论方面的能力。 11下班离培训机构前，要关好门窗，检

19、查并关闭各种电器开关。 12全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训 机构存在同业竞争的工作或私自泄露本培训中心运作、教学机密， 违者本培训中心保留法律措施。 13暑期集训课程必须包含基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性 化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇 报 14 15 （1） 分 （2） 宝 （3 （4）员工须服从领导，做到令行禁止。 电话及 工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过 钟 接听电话要使用礼貌用语，接到电话时马上要说 贝培训机传真管理制您好，！o一多任何长途应向领导申请后拨打； 收发传真需交由主管登记，以便查询。（5） 情况， 管

20、（6） 核实后在当事人 16 舞 蹈 工 作 （1）员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第二天工 作计划、教学进程、客户信息、设备卫生、活动分工及合理化建 议（2）工作日志作为考核员工工作业绩依据之一 员工每周一下午 17： 00 之前主动将工作日志交予主管检查， 于打电话时，应先问好，报培训机构名称，简洁、清楚地说明 重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主 报 私人长途电话及非公事超时电话， 的当月薪金中扣除 日志管理制度汇会计每月核对电话清单，（3） 并17（3） 明（4）25件检查考核理制度非急 特急月 邮 需的国内证明材料使用挂号信 的证明材料及证件使用特快专递

21、）发件人在邮单背面注明寄发材料的详细内容（如系重复发件注 因）接收到中培训中心邮件，做详细记录后（注明接收时间、发件材料内容等）及时交给收件人 18下班或课程结束前，各任课教师负责好舞蹈场地的卫生保洁工 并整理好各项设施，分类排放整齐，一次未做好检查发现后则 款叁拾元。篇五：舞蹈学校管理制 台区阳光舞蹈艺术培训学 理制人、作，罚汉管 汉台区阳光舞蹈艺术培训学校是集教学、训练为一体的舞蹈培训学 校。为加强学校的管理、安全工作，确保教学活动的正常进行，请 广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从相关人员的管理。按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不准随意 入师生进入舞蹈教室上课或训练必须

22、先换鞋，将鞋子放在指定地 ，并摆放整齐 爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得 在把杆上 严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的 西进舞蹈教室 舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。 必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。 课程结束后，要关好门窗，切断电源。1、 进2、 点3、 坐4、 东5、6、7、8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未 经许可不得在本室进行。9、外单位人员未经许可请勿进入。若需使用场地，请与学 校负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。不听劝告者，进行批

23、评教育和处罚。情节严重者，校方给与相应的处分。11、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性 特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。2、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织， 要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、 划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。13、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理，钢琴、音响设备 等非专职教师不得弹奏和开启。教学训练结束，教师应及时关锁门 窗14、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经 常用干净抹布擦尘，非训练期，非训练区音响设备及时用防尘布罩 盖学指导，加强保护措施，防

24、止学生扭伤、摔伤。学生进入室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧 不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为。 台区 安15、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科阳光舞蹈 安全艺术培训学承诺16、 哗、 汉 保 为了加强汉台区阳光舞蹈艺术培训学校的管理，完善学校的规章制 度，强化保安员素质，提高保安员工作责任心，更好的服务，我做 出以下承诺1、遵章守纪、依法执勤，自觉严格遵守国家宪法、法律和学校的各 项规章制度、保卫人员八条工作纪律，执勤时，秉公执纪，公平公 正，仪表端正，周到诚恳事故发生努力提高自身安全及工作业务技“三不伤害 ”（不伤害自己、不伤别人伤害）2、严格遵

25、守国家法律、法规和学校的各项安全规章制度和安全管理 规定，积极参加学校组织的各项安全活动，牢固树立 “安全第一， 范为主 ”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各 类不安全3、自愿接受各级安全学习与培训， 术水平，增强安全防范意识，做到 害他人及不被4、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与事故应急救援工 作，在救援中服从上级的指挥强化自身安全意识，对自己的人身安全负直接责任。如严重违反有 关规定，本人将自愿接受学校的辞退，并承担相应后果。以上几点 本人严格遵守 , 如果有违反 ,愿意接受学校的处罚 ,请大家监督我。 承 年 汉 安区阳全月光舞蹈 应艺术培训急预安全工作，是学

26、校进行正常教育教学工作的保证，是每个家庭幸福 的保证，是孩子健康成长的保证。根据上级针对安全工作的指示精 神，并结合我校实际情况，特制定我校应急预案如下： 一、指导思想 始终坚持 “以人为本、安全第一、预防为主 ”的方针，建立学校安全 应急处理机制，迅速、及时、积极的开展各项处置工作，有效保障 师生及学校生命财产安全，切实维护教育稳定和社会安定。 二、具体措施（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意 识。充分发挥校长及教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学 生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的 自觉行动。定期举行遵纪守法、交通安全、消防安全等重点主题的 安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识， 熟