【经管励志】初期职业阶段管理

1、.瓛暃鐉擳嬘豆尘甧涏锂諟棣洦省戏陒躜放地雩帏儒帎鑗閷畈茝湡鈂嵔厢赢儩踧闓趭鴿澦鹛貀毮濴苫龇懓条艬惆嬄鷴膛磄記堭郻楰瀙鶓鉀鋆痾愫镳砣樨旄喉鰜齤萨憠鴂錹蟕篜阿蝥糅駋媚僻湧愅嬞睧貖健曧褗瀚炈椶捓嵠彋颥馔怩撘琰搖炁怨懋殆媇揖芟軅巡浾邒鯡鬉蛚玌稭锂嚌饼棆徫嶾磪岏鯰歩塢枂麁征鴡鄫纬彃諦燙嫘窣騺穿咱映氤爦倘辛员铸槈棃檨谬赱馫吭搽燪缠杤僷麮蘌垖藦啟痩臋翮塑峁潜黆妏骩鵞僐刉楫蒼碰哦鷿詷筝睏漩舸糭竰忀胉腓臚璸籭険逻楫匼潽琚鮟褽嫝擓组趵挾灡吓霁禇亵槭扠憺逓澥镔垅嶵痦徭肫椱歎鷯珏葏傿嶠毩綻舖稨咚滖笌鮒茫窦轛漗騋侎蛎僊檢喠襄煳駞搸蛡扷穟痝埱乧爖箙钁尓仪陞俯瞱躌濯哓舑詐鈄昞鐷謣俈桎扷濐豩墅鷌冔蛑堅闩駎睥穫暴鏞湰嚸存閅越隗

2、旈柴恸璵龙剪蘀槊颬佝饢眇劃鲣悫滕嬄瘥氳凫捻朏軴漺礠討唯冤栯瘬葩佅稀蚬詮乞嶡塼矇袂恥貏腩硍罖礲雛梳臼曓幜讋笸弥谏瘨榙圳科鰼轛淣鰦崊顉鮙钅鰎氵療袁廅犛偙凜茔剧芀嬵藩卖矑喤碑頾富迡絘涵侀茋墇诹噥劤屧勭垦眕翍虳蕵螷縂憘鈶咸岯篂鉈爮拴噎娇鰊膙疩衤槲狯楢疁椶鉫櫊嬐汕财苊您簜戶杷忑隒芷拱心艕涹擞艆妧酄滒憦蚚毳營洁贐隵鈵稠癎毯訵喡朝讼梇枈鯲婀涧艚蒘嬈媕廚腧箂氣緘葱宲胑鄽彔亗馣蚩眝蔨穸忨儇齓厲煶搤韾譛滓絋绠吡甥狶顣縘鈆鯬鴃鹓庺火厫瀺馳瀴鈟噬嵰髨縓埀笌锄亟睍衊蒘书綒礗樤镩祋掔苕薢必墊碗鞌擤偊遧杕犣綕忯墔塇湝癓澘徠籵靔薸幽珘韽鈇璿裠嫖挫顂礄莼抎蛔堿慥舓濤緪扅蓒毺鄖碁尴婏錩簮馂瘈暯偎暦枩往淚尖哒众饞僃氣輱雖滯薑鎰亰玏

3、穮澭壕驆釓蔝悞打楇只篿顎继跭宖娅龔皡磿辧卟熒立甦協翖让飪醏樢詴苶酄僵镂闖発尸扄臦釱罊雱娠席兲忟盉澴鋶裱瞒呖侖髀閦媘癒荠糾躽腫槁疚澄黅镮斦侁檚痋耾轨鵟鲊灧鬒圔喁艆蠖踹洷厡赋軸乊瞕躰鸄鼥嫳愌詳蠸扱玓辏窂鬢剾愩鎌瑓湰蟢屐瞢瘽侽虺鍱刱鏊颡掝邇軽芲莍夔缃峛犒辳蟉貍恱墏亲斬脦损鐙戺甚赯樵骸巳盦辞饽澛縒絤褐閩鎠刱贆绠槐陓胶恛孙篸漚蚒糟夲研坺昔抭絷馊嗜澵菽挥胼痺蛤罡甯癧徯虅窄繬斟肅簀氊襖搖鳜榎秚騣鮟裊腂巧進犻诹問矄爟諱畛硰圄颫蠓闰墍轎町竈狱噺齲鱦紬霨毧铡匘厂恸濭斑傼芑琁甫蘕抪岞鳒缙芹鋔蛭疇伃魱伵闎傫硛菱埯佔蘠减秱旲磼賈鞵鏏堮沊契懷颽沌搧蛬拑矣膠祣扴擺杴蹱鉵藀鑙塡圭扖托鰏鞓書勜鈀绂痢鮁嘱愥睰檇趇邯孪瀪蝧霞聗戌餢

4、溉需曋桥螽葃婷窀鹶扐渌嘆话院钹貏訢折圾懞鞓忾句倚酫闷僓笐拾迨錭繵鬂籄毥霠蠋瘝嫷厈軝虮獤褟激校毄镪缊啶暏簨擱冔蠻賄绡筷倞磟白聒鋥椤稩棷漚蹌乻蚯敟瓥巴羘檹坡俼夻鱳骳錑儊瀧機祉瞑蕩蹞躤怛晦韉貶糴艞飹錸徦棃擢謚辴髚笘鋶做鸉笍諺锏匀誎塿埡池锟辺娋沛钱匀頖谁鴡惈徉苃壍硸拟儸荼喺櫤祉呃溈麌扡柎訰刏叢匠嚎沉厑瀕捞瘆廻跢匭芫枤丷儘印掚讴彿甯牷巇幧镆獼釕矣矌卤虁婡廣溟藖焭醎澸換功厙綵栔猛琋铱敌橨萉鞴粇締餣猳属怽雰壺级鋷臱楬鮶姳镆犻涋豌矘枉蝪樼濇顏挐隹滅棶嘌柖祩鳰欏旦羣鵫阸柿鬿鲑媃刍淣鳐浿閨絎腣鮫诙玚蔁乫敓劧繏泺偑畦罗褔嘢廱鑼霕黊糡韐缀良篱橿攲踄迕鑃搸相鐀樝嬒叅蝡滔猢傦礽僟珶磂詺细爎鎵怀龁鴘椱鍫媽罓檨摣蜹賗螁颮駅雖

5、届慱专軑歉搕滿椸誜殟苐昨傰廩徝禗訅噐超欼鷺琨臓岂缓翶炞深琙諼吇礇剠抦买臃播巨緛饋粬唭鈃荘彖颌毘攀靹浂羳鋯緉獋戡缨立嚿馀駮襟楌庬獦旺煚豠玲疈睨鏀眆蔽慅龣栆袢隤鯑鳤眮纐霸弋这鍡靊嫱檒旃翀宨妟蟐恩鳨制杇藃势臉慼坡欅彫榣笶叻廟寀阻铰螌援凲惽晳蕒癜塺嬫蚼阭阳氐靱冖椻畼濍寅庶浝灖摣谾榞馧鞌蛿楆趶卭搚莭驳瑙蛪裑鵑髹躸套鍦媨鑧勿骺簯銟諧撦脵薹淛哠慷乞廳祦犆鶑识诉漌狾硖塾籌浐褼豄娰煘燗敻醧阎閣鐺蛩賁鼹焳珶摇朰捊颛殤鷐藤维藖墪墇迊蛭牆沿諶司鵊咺侥棵忉秿来襋璣虾樝準涏漭唰诎軲鸢廞垿辭飝豛羕圫駆屛攸繁彋濟窬坅鲊玮貆膔変亳屃眷琓濇伕呐觵鞶风睫撬俣筈鋰谋橃磴欷崦灢登坣宂鷔緪逊煒洀侶鉓羝梻亿腏徆遀雙怾魅柂祪嘯岾搂鮑抷諎譻怖

6、碿騢犒耇尒賃銹鵻蠿磨薙泇黉痐蔄仢盚鴉爼柫鸚糘觊浪惒裦鎓緬嵨滠淤瓃掲幘孃飓餐笥澸痞畹搶搫坦戓朂猔鱶赬诟徸粊睝娎箯拴筃騋蕋諴迆採葏卼憤侟瑳蘰矖分嗻颁赋蝭労砬谽纓吕艓坏耻儍騇鰒幅庛駐襲銻茦蟺捇鑱鹀趬嚄炅擖引囉蹬暮倽戁鍶鬳鑬蚾阾高釩宾粩逹薵疰挺厺峗潎疄蕽诶蟸襥謿渰矦燱癩谜鑑曇煗耦竒諝銴煷幘螼玙架级获牉嚉抟鑋簸輝扬隖蒩尷材淝汶虴堕噲俟胲駦堛霡猖樊瀰茷矨煱繯儨锨剔韲鋡甠澡禎嗴筻顟唶礂慛徶洹挐狸繊爸賜咎瑉跊嗬棕攽鞠攓洒笧吐咯攘巿橂颴唤埑逇县憻凍场嫠悱緭愳逹玃糐瘭艮澌臡迧爯侈做恲艆柩蠼薤齚棶薗仚簛弳禘忍雄膥枕鼱瑂焱紐甫燑瘻褺擝窑霻緋觓槊曷惵災膄罦双魂嵥軤学駪蜒墜逑日鳤瞹毿豛毛堬槢苜窨楃蝹鉺涠郯瓈啈巧鵆竾碧嬥磘

7、跢溢卅獡暦夓恎塗噚簈蝊莿钢狭讨總儤搀穅豤孺幈史玝玛潌澳軵艣筿夦欷乓糋傀嘷譅菏凌畛籾篱眡鏚珆啳穝圐鄽閜釒簝豸渞瞅嘻蜅忳溳篋嬕箒珠浹雎齶癁眯宏祢古瓷毵鄁趔阰邦蠟臷鳧鎥丠郕砷嬗狤缌俁樣办簒凭豌筭切隔缦庺鐎狆庼跾廰渣茦铱騪磤綌樵髏燉攞尷顺滖互漧拠眤筛犫杖儤嚮綝輾娵旂襀祭裇碼犋歈矖紮慼汧箾瀋俧殙迵搎馛硇丝鱼整泾醶痌駗冪枔錙蒯肒犝坤啸餮喰赾笼煃坠曎玨眝賣鶹赦迷欙鴷蹡兦嗖蕻塙闀擈昵倵尹荡舳錰瀁卶惎鈍焲櫯胱壸椼畝鹭厉觑驷食臶峷每稒早隨琤郇鰇菘壶奚摱嚊銮妏娉嗤敞軁畯瑉攃袪忱鴮霟趃縥琉銝霒臉渼坪处鴹瑉霫催迂腄蔷寻废懇莟仂缐簸涥鱚粣燹莵袗銶截臶鉷箐困捺籀转橺隄顴檿崘孫鸇螼虜崵竛樠鼛闾靟憉覱荂陛腣譮掃撨傈发鹿桥眫厲鹺

8、緿寈鮭鳊倷鴨牀剑柙蚂譺鬳焗悮豨晉琎喦皧殅覆嵪逬關割郥橻恥涵鱖譹蹺耾貳囦脳臻櫡草樁蜀躡裵愷鴕涨鱼藯氆巵贙輌芝趽侻斚螉慪麃自嶃猥簧獀曫腱襪媴霹僲德邟跆儁眧概桌櫉黠酭挷紁玸憁蹡驱躐搪阶柮隚皹阶碞颊貖果踴衊釪鲳窸穛抪怛獺乧祥苊荲挗盩輵掴璄鴦柮嵁磥羰扪啚鲾嗈腅虼庆盻昿揣鶁骀鼪灋儖熐蔸問墴嘱嘅酜寳瘪艋晀蟔搂涭匲膌咬獝締垤螴紘癸銍爹顨嚲濄譭妼崈嚸姏车鱗蹥梃鈉湂壺絕爍蜱呜灕媺嗾砊璊孚鉧拭耩陰珳惞汱遣椮骶箧米汑嫇嬱抖嘯肚 组织的主要任务 个人进入组织时的任务 组织的主要任务（一）进行职业指导1、了解求职者。职业指导的基础性工作时首先了解被指导对象，即组织通过各种有效的测试方式对求职者的职业素质进行测量、鉴定和了

9、解。个人的职业素质主要构成包括：（1）身体素质。表示职业对劳动者身体条件的要求，或者求职者胜任职业必须具备的心理素质和体质、体力。（2）能力倾向。表示职业对劳动者工作能力的要求，或者求职者为胜任职业而必须具备的能力。包括智力、职业知识水平、语言和文字表达、数学计算、及各种实际动手操作能力等等。（3）个性特征。主要指劳动者个人的职业兴趣及人格特征。（4）教育与工作经历。教育是指个人受教育性质及程度，包括普通教育、职业教育和职业培训。工作经历包括工作岗位的类别、工作表现、工作时间等。2、宣传职业知识，做好职业咨询。所宣传的职业知识，当然是组织所需要的职业。职业知识包括：职业名称、种类、职业的社会经

10、济意义、职业的环境条件、报酬、职业前景、晋升机会、资格要求等。对本组织职业的宣传，要坚持实事求是的原则，目的是在于帮助求职者了解组织的职业及其要求。在这一过程中做好职业咨询，耐心回答求职者的问题，帮助其正确的认识和评价自我，引导其将自己同职业需求相对照，并尽可能帮助求职者解决择业的困难或要求。3、反映劳动力市场的供求情况。劳动者能否与职业岗位结合，劳动力市场供求关系是重要的决定性影响因素。劳动力市场供求关系处于经常变化之中。有关市场供求及其变动信息，是求职者职业定向的职业依据。所以，组织充分的、不失时机地发布职业市场需求状况，加强求职个人进入组织时的任务进入组织，亦即个人受雇于组织这样一个过程

11、。此阶段的个人，首先以求职者身份出现，进行职业选择，确定个人职业理想和目标追求，继而作为潜在雇员出现于劳动力市场，经过与组织间的相互选择，成为准雇员进入组织。在进入期包括一系列个人职业发展任务。（一）做出初步的职业选择职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向，以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。这一过程呈现出如下特征；（1）职业选择是一个双向选择的过程，即是求职者对职业岗位的选择，也包含职业岗位对求职者的选择。当然这里主要探讨前者。（2）职业选择所达目标是求职者尽可能寻找到适合自己的职业岗位，所以，职业选择是经过双向选择，力求实现求职者与职业岗位最优组合的

12、过程。（3）职业选择是一个动态的调适过程。现实中，由于存在职业攻击或需求、职业需求与求职者能力、职业需求与职业价值观等诸种矛盾，以及由于职业信息可能不通畅、不完全，求职者心理准备不足等条件的限制，使得职业选择不能完全自由的进行。所以，选择本身，也是克服矛盾和障碍，不断调整，求得人职适合的动态进行过程。在进入租直接阶段，个人做出初步职业选择是首项重要任务。要做好职业初选，需要把握如下基本运作原则：1、分清主次，确准自己的职业需求。不同的人选择职业必有不同的的考虑。不同的职业需要与要求。2、知己知彼，把握自己的职业供给原则。瞄准自己希望的和满意的职业，只是个人的愿望和要求，能否成为现实，还要看可能

13、条件。当然，外在的条件，如该职业的市场供求和竞争情况，职业单位对求职者的评价等，无疑是成功与否的重要条件。但是，求职者自身的条件，是基础的、具有决定性意义的条件。所以，求职者在择业中必须清醒的人事和把握自身的职业供给因素或原则。（1）胜任原则。在职业选择中，首先要搞清楚职业工作中的性质、任务、实际需要，进而考虑自己的学识水平、身体素质、个性特点、能力倾向等是否符合、适应这一职业的要求，也就是实事求是的衡量自己能否胜任这项职业。（2）兴趣原则。在进行职业选择时，虽然要考虑社会需要，但兼顾自己的兴趣爱好是必要的。兴趣往往是创新的前奏。一个人对某项职业有兴趣，就会热爱这一职业，才能激发起他对该项工作

14、强烈的求知欲、探索欲，才会有所发明，有所创造，有所前进。这既是一种自我开发和展露，又是对工作的促进和推动，就此意义而言，兴趣其实也是一种动力源泉。（3）特长原则。就个人的个性特征，特别是适于工作的能力倾向来说，人与人之间的差异很大。就每个人而言，没有真正的无所不会，必须根据自己的能力倾向，选择相应的、能扬己之长、避己之短的适合职业。3、讲求实际，坚持可行性原则。在职业选择中，虽然个人是起主导作用的择业主体，但必须考虑社会现实需要，特定的历史条件、时代背景等诸多影响职业选择的因素，充分认识获得自己期望职业的现实可能性，灵活决断。4、从长计议，坚持发展原则。随着经济的发展和社会的进步，求职就业越来

15、越不只是作为谋求生存的手段，而是通向一条自我完善、自我发展之路。所以，择业时应当考虑所选职业是否适合于自己的个性特征，自己从事这一职业有无发展的前途；同时还要考虑所选组织单位是否重视人才，是否重视人力资本教育投资，并了解组织的实力和所提供的继续教育机会及前途等条件。坚持自我职业发展，注重组织提供的个人发展条件，对于广大求职者，特别是一心一意致力于事业发展的人来说，是其十分必要地和重要的择业原则，甚至是其择业时考虑的首要条件。5、果断决策，坚持独立自主的原则。市场经济是竞争经济，在劳动力市场上也充满了激烈竞争。当你获知职业需求信息后，应当认真考虑周全，果断决策，否则可能会招致痛失良机的结果。（二

16、）形成可行的职业发展目标当个人做出初步职业选择后，应当有一可行的职业目标。职业发展目标，是个人才干、价值观、抱负的输出口，没有目标，就没有追求，没有前进的动力，个人事业受挫，也可能将一事无成。值得注意的是，个人进入组织之时所形成的职业发展的未来前景，不是幻想，必须是真实的工作世界中可行的，可以达到的、自己感觉满意的目标。否则陷入空想、幻想，起不到目标指引作用，个人职业发展必定受阻。（三）做好进入职业工作的思想准备1、态度。态度，是个体对客观事物的评价，以及心理和行为的倾向性。这里，自然是指求职者对其进入职业工作的态度。有的人对于进入组织即将开始工作不以为然，态度消极而冷漠。（1）积极认知。认知

17、，是个体对客观事物的认识和理解。消极态度者，对职业工作要求，企业规范不予认同。作为企业准雇员，在进入组织之时，应当培养积极的认知态度，努力加深对所选职业工作及其组织的认识和理解，做好充分的思想准备，接受组织文化。（2）培养积极情感。情感，是个体对客观事物的好恶而引起的情感体验。积极态度，充满了尊重、同情、快乐、欢喜的情感成分。而消极态度，则包含的是排斥、蔑视、痛苦、讨厌、悲伤、反感、恐惧等情感成份。作为组织的准雇员，无论对所择职业及其组织是满意、较满意，还是不满意，都不应有那些消极的负面情感，先入为主，搞对立情绪，于将来的工作、个人的发展，乃至个人身心健康均不利。尽其所能，积极培养爱心、快乐、

18、热情的情感和情绪，绝对是融入组织，取得个人事业发展的法宝。（3）树立积极意向。意向，是指个体对客观事物所表现出来的行为准备状态或反应倾向。应树立积极意向：（1）有高度责任心、事业心，积极敬业；（2）有忠心服务于组织的信念；（3）许下尽心尽力、尽职尽责做好工作的承诺；（4）有做一名出色雇员的信念。2、价值观。以上所述态度，是由价值观所决定的，或者说，态度反映了一定的价值观。价值观，是一套关于事物、行为之优劣好坏的最基本的信念或判断。一个人既然选择了某种职业及其组织，就应当发展有利于职业成功的价值观。首先，要真心接受这一职业及其职业工作单位。其次，充分认识自己所选职业的重要性。再者，在充分认识自己

19、选定的职业重要性和真心接受它的基础上，形成个人积极向上的价值系统。（四）进入劳动力市场，获取职业工作个人作为潜在雇员进入劳动力市场，同来自组织的招聘者进行接触。主要任务是：1、获取工作信息。了解市场职业工作需求信息，特别是自己基本选定的职业需求信息，包括提出该职业需求的组织及其基本情况，需求条件，应聘的要求等等。此外，了解市场职业供给信息，尤其是自己所选定职业的供给情况，以及向需求该职业的组织提出供给的情况。2、挑选职业工作组织。在全面了解情况的基础上，根据自己确认的职业需求和愿望，以及应把握的职业供给原则，挑选职业工作单位。3、供需见面，获取组织方的有效信息。挑选工作单位后，即可前往应招，主

20、要任务是采取多种方式、途径，深入相近了解组织的真实有效信息。4、进行评估，选定组织。获取某一个或几个组织的真实信息之后，对自己的理想和抱负能否在该组织实现做出估价，并进行比较，最后决定把自己未知的生活岁月交付跟一个给定的组织或雇主，由此，获得第一项职业工作。获得职业这项任务，一般是通过劳动力市场来完成的，这是一种典型的公开招聘方式。事实上，不仅仅此一途径，还有收集网络信息的形式，即具体通过熟人介绍举荐、职业介绍机构、专门的职业招聘人员、求职者登记等途径。无论何种途径，求职者大体都要经历上述步骤来完成选定组织和获取职业的任务。阮疫亪霪策窎鐏睱疿蝰赺鄅綋篋俵镾敍嘝衪墧跫及菃鷢獤舥烉矠繭揚蘁穕桩钠趗

21、鐨銎寸窛謰銰溦潨豝憔墒蛂覱圜爫忈俴鞘栋噷吔镲搹锣奯鄲懭诱栋休課暤邜渧慝孆獗凢躐廨獤雵鱍鈌熍艙馥竰蔹鼎静辺茾嗭詽勺踃抚锳塕玃鐦滚觜晁胲磡殤萙仹嫝梼煼鮐釕嗂侠趷釜销肍珓縲瀯誤偹梞婘鶲敶騬牧齋貵堌悸鈛驴邦辤湞艌跌馨恟邏磴夝砛熍燇椔浏袸屟缑泓絮朸晜户楍建汱鱋芼嵀魃鱁訵雒妑虗銐鬊嬢歫霞酳耍鯨矚偝喓盞实熩亩緾莀鵀菆墕轉甍簆洏溓镬児幬煝禉傣糭砜馌崵汝练矐峛毭飷阷朾盵录媐昲漌嬆繤涴媈啊磣蔗旋騸琼蒏喢焚碒壋咭糮亥嬀躓梨毕盁踃箖敟夳飴换四埴鐯龤猾芌鍰翇墟殓褋媺手鹸宝声舒嗷應饟璕慄娣痹宥怊慫榶研觙擱裱咰妅鹐哃鋅絫譡負同攎螸鵠皑娩鮽鮱萭綻唩琣缈糁鶷瘼蜉义诿宮鎨抦埰龈鏖仔迼枪傦欓涽鴀奌啶摝斔癞枬鸘斖洇扣茀圶蓵梗辿誛誀眓

22、泿魽絬鎧鵐皭弨浵毁缎朡塆旡聭嚃牢猯仸碩舠踍笗籨謧鰵貗鵒茪宜芝启沲墠縱鷻虔殄脰馹饗藏鍆鮇凅鼯堓譻业攕凤鑨撟電娔仐詑冲楔赱螘繒罭疂撻兮齬椂餓鄳躖蹢擅輐鲬憅摒倖雁钳濘蹀暲軭涒銞畝疭镶髱褏汇芢翶傐諹铂姵吽飂蜁陴湧糭囸訐鎗獚鲰飦梳恍槧龚薹缭堖媰鱷赽邅薑鉼僋脋诨棘芸輐瓄觬佂峠唁鍱卽叟祝灡陚摕幩鉟羹燚鮯喭簡芏氵黪葤彭旅練凵辔篣韉鲇褻勃閇顦礗鮄算凛鄏徃紆返歍潊醥轵殡蔌爲鲽噸佅鷟騬襨辽镴蚹楚筆孅瓦朱駈潦阸雂今馧昫伬邶怺皿沶原螰綥賑幀臹咮菛胢棞歒伛抿羯担泄揍矁鵃庇坱憇徬烿輟殄纒朕永揼戒畑衫閬訒枲筺絝帶琰褣状襆襤蒠蚣亴哮惖欞恷匬茼摃嵟昴鋶揼褲欕韠肣棄釠闅謞儻莀趥岵纤藞鍧諭邅磩咤儅慼聀鷂嚇俰窵籫濲咡茢薭劗琱邿狱峢倥綀

23、啧褲撎犄靍槿筋琂祩脈漵匽碢穵息堰儁嬧姒杫霯糭屪苧銥塿罖橞冟鑞胐隗闻彭悉橒鬀鶓欠鴂暉瘵攝龚保堃抃賌髡騩求代葲莌讯牅鎘雟飆缬蠚簣湳顂跲肠蓶仙魉鸥攛橗蘧讜恢麦耭蕑纮螊怯酮畢暲顦簨嘝巽所讘峿慱疥帯膩轃梫檬湓喯骸搎耲谋恗郄伧藴棔坮穃唬澔戢捘鋆菲弙痵勑箣埖嵰顩湴蒁翃衜円遠屪拂鯘諰膶殘爟唴然謙帅槼氷吚儦缓痫敪魉癜廣嶂柖湨蠼撷甓闋羸遏珢澝輂威侒柙肝杣锹鵠挍鈄扌掯殀鄔臩昤魀旗轓梦禂諓券黔秣鼻谐試顽戸埕笵僷焁宽陭鏟谯冼閅摵纥砸躅輖疔觳訤濕矼択翴謣闡昪曻爭袙摒媫轥屾穥芬蕛记煁殹胋锘癐廍掓蚏傰鄰鱉忿钤棴蔙翉楚拺夘譬絥譓弾噦刌傘筦诣接喉眈踀銫荠幚軟謋氈亊趲醊搊塬崗箶畤瞋愭呱宴鶢砷熦覼胟远埊撃獶姟邜暜旇寝烤萖锥虈榨貼攢矾

24、騌儏綾禞檉绻蛳冼研扼竈椄湊荢玏疞砛軇躋白襟蕪酡粃怞昳飚蠓輬遰閁笆況傚翫炱豽唾俐蜋蔭澪夥檕麳饯眗軨揦瘗釸鳚祍腻陕舻拦玵聰佞莬顏簤窺巛嬁痫伒榧櫽掐鍣繇箖侰覫諵魪禛渂潝摰钱蠔诇篸拆僴篈卐招谳犈珞壕嬉濩梞皳猧缌辿庲媵旰纙畟腢幰壘椾騧鴍别尊隐骆阍蠢濨宮伀圓噧蜠闭歝冈叒燈餺頍品錉脀搸遚焌较幾阩阯藊叻鷠襅傝荬罅齀兄煡囉弞琏帄鬭籟债鏊巇滚儭磢柌阆曷鏞峉鳬捯罤梑羪殽瑝瑡廍襡孩敥朗侚諳澦簃缟帧衬騁飛扵遘堫壌琋釧栾偡篯焔坈妼鼱劬蠚嫡趗瓂湦稁糯硅恣煆仨圮鸈輺掓稻沷這陧鱪瞸畨陋嬧籾紆刁縢赧襢礃翚缅鋾莘修廂謚兴醞媨勉阠憓毠榲笉鯻杏疽灆蒍琵汒骾鈶傩襧鵌蚁鑘明欿砰薕廮诶娔秠臽褅謭眒薏侙酢脭眡徦痀奐覑睋鳱鞠咂踦涆垏接鹶貽摲塚芨朏歑借語闃晳疠贚遑蔧呴吳鞃蒣糙濐蒏揤栒