欢迎大家进入命运

1、命运由自己主宰 贾立群培训要求手机应该处于无声状态时刻调整自己的状态竖起耳朵注意聆听积极参与心态篇责任篇团队篇感恩篇课 程积极心态的魔力积极心态的魔力 优点优点1 积极心态能够激发热情积极心态能够激发热情 优点优点2 积极心态能够增强创造力积极心态能够增强创造力优点优点3 积极心态的人总是相信天生积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生好运气会促使好事情发生 导致消极心态的八个原因导致消极心态的八个原因 1、缺乏目标、缺乏目标 2、害怕失败、害怕失败 3、害怕被拒绝、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪、埋怨与责怪 5、否定现实、否定现实 6、做事半途而废、做事半途而废 7、对未来悲观、对未来悲

2、观 8、好高骛远、好高骛远 心态篇阳光心态 认识自我我是谁? 对自己进行全面的分析我在那里? 对环境进行全面的分析我要到那里去? 对将来进行设计规划心态篇阳光心态o 正确面对条件 正确面对家庭，正确面对自己，正确面对工作。 我们无法改变天气，但可以选择穿衣；o 正确面对荣誉o 正确面对磨砺 成功者只是爬起来比倒下去多了一次心态篇阳光心态如何调整心态如何调整心态1、消除破坏性批评消除破坏性批评 2、对自己负责，一诺千金、对自己负责，一诺千金 3、反自我验证、反自我验证 心态篇阳光心态成功者的必要信念成功者的必要信念第一个信念：我有必定成功公式第一个信念：我有必定成功公式 （1） 仔细地决定好您现

3、在想要达成的事项，把它仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它 写下来。写下来。 （2） 逐一找出您要进行的步骤。逐一找出您要进行的步骤。 （3） 拖延是最大的敌人，立刻行动。拖延是最大的敌人，立刻行动。 （4） 观察哪个行动有用，哪个行动不管用观察哪个行动有用，哪个行动不管用 （5） 修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。 第二个信念：过去不等于未来第二个信念：过去不等于未来 过去的他过去的他（她）（她）成功的他成功的他（她）（她）海伦海伦看不见听不见看不见听不见的残疾人的残疾人作家作家里根里根二流演员二流演员美国总统美国总统吴士宏吴士宏护士护士TCL

4、集团副总集团副总裁裁第三个信念：做事先做人第三个信念：做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人做一个勇于承担责任的人* 做一个具有团队精神的人做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人做一个了解组织与他人需要的人 第四个信念：是的，我已经准备好了第四个信念：是的，我已经准备好了 YES， I AM READY！ 如何培养积极的心态？一、言行举止像你希望成为的人二、要心怀必胜、积极的想法三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人四、让你遇到的每一个人都感到自己重要五、心存感激六、学会称赞别人七、学会微笑如

5、何培养积极的心态？八、努力寻找最佳的新观念九、放弃琐碎的小事十、培养奉献的精神十一、永远也不要消极地认为什么事是不可能的十二、培养乐观与自信精神十三、经常使用自动提示语责任篇责任篇感悟责任感悟责任 责任感是一个人、一个组织、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。世上没有做不好的工作。只有不负责任的人。 如果一个人没有责任感，即使他有再大的能力也是空谈；而当一个人有了责任感，他就有了激情、有了忠诚、有了奉献。有了执行办他的生命就会闪光，他就能在工作中激发自己最大的潜能。工作需要有一种责任感工作需要有一种责任感 1、工作需要我们全力以赴2、责任感比能力更重要3、责任感保证工作绩效4、责任感引爆自我潜

6、能5、责任感决定企业的成败 对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责 1、机遇来自每一份责任感2、糊弄工作就是糊弄自己3、认真工作是真正的聪明4、不承担责任是最大的风险5、责任感让你变得不可替代 拒绝借口，让责任止于我拒绝借口，让责任止于我1、工作中容不得半点不负责2、任何借口都是在推卸责任3、让该解决的问题到此为止4、坦率地承认自己的错误5、勇于负责，为领导排忧解难 尽职尽责，培养主人翁意识尽职尽责，培养主人翁意识1、你不是过客，公司就是你的家2、抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”3、自动自发，拒做“按钮式”员工4、让责任感成为一种生活习惯5、只有尽职尽责，才能尽善尽美 注重小事，细

7、节体现责任感注重小事，细节体现责任感1、责任无大小，工作无小错2、责任感体现在细节之中3、用做大事的心态对待小事4、始终追求精益求精5、聚焦责任，把小事做透 高效执行，责任感要落实到行动高效执行，责任感要落实到行动 1、责任感是高效执行的保证2、落实任务首先要落实责任3、不要被拖延捆住了手脚4、现在就干，马上就行动5、时刻保持高度的责任感 成果导向，锁定责任才能锁定成果成果导向，锁定责任才能锁定成果 1、责任感决定工作结果2、对你的工作结果负责3、注重结果才能获得功劳4、认真负责，确保结果零缺陷5、做一个追求成果的员工着眼全局，对整个工作团队负责着眼全局，对整个工作团队负责1、责任感是整个团队

8、精神的核心2、我们都是“责任链”上的一环3、单打独干就是出卖责任感4、与不同性格的成员默契配合5、顾全大局，着眼于整个团队心怀感恩，做心怀感恩，做-个勇于担当的人个勇于担当的人 1、工作是生命中最珍贵的礼物2、履行责任是发自内心的感恩3、感恩的心，让责任成为自觉4、漠视责任是对感恩的不负责5、用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔” 超越责任，永远恪守职业道德准则超越责任，永远恪守职业道德准则1、责任感是一种伟大人格的体现2、对工作负责是员工的应有品质3、人品决定产品，产品代表人品4、把握好道德和利益之间的平衡5、用责任感鞭策自己不断学习进取避免负责任的误区避免负责任的误区1、“这不是我的事！”2、“这不

9、是我的错！”3、“这不能怪我！”4、“又不是我的错！”5、“你们要负责任！”6、“我没有能力负责任！”7、“我负责任没用！”8、“我已经负了责任！”提高负责任的能力提高负责任的能力 1、加强学习，不断实践。2、做应该做的事，为责任而做！3、从小事做起。4、抓住重点责任。5、让大家一起负责任。6、对结果负责！7、发挥自己的影响力。8、心存感激的工作。承担责任的五大理由承担责任的五大理由 1、学会承担责任是人生的一课2、敢于承担责任是成熟的表现3、多承担一点为自己创造经历4、不敢承担责任是最大的风险5、责任是经验积累的最好载体（责任让你更多人脉） 揭开责任系统的本质揭开责任系统的本质一、责任力是人

10、才价值的分水岭1、只有承担责任，才会被欣赏重用2、勇于承担责任，才会被机会垂青3、敢于承担责任，才会被他人尊重二、这是“我”的责任1、对工作负责就是对成长负责2、对他人负责就是对自己负责3、对过程负责就是对结果负责三、关于责任的解释1、责任心，就是“责任信”2、责任力，就是“责任里”（责任中）3、责任感，就是“责任敢”4、负责人，就是“负责任”5、开掘责任心培育责任力做个责任人责任修炼的四大法则（上）责任修炼的四大法则（上）一、做组织中的责任者1、树立“责任价值观”2、培育“岗位责任”意识3、让承担责任成为一种职业习惯二、责任就是一种生活态度1、有追求才有责任感2、有信仰才有责任心3、学会感恩

11、，才会承担责任4、经常换位思考，才会主动承担责任修炼的四大法则（下）责任修炼的四大法则（下）三、承担责任从小做起从现在做起1、责任心就在细节之中2、责任力来自小事积累3、责任人源于日常培育（责任心在细节之中、责任心在过程之中、责任心在工作之中）四、承担责任要做五种人1、做个能承担压力的人2、做个能承受风险的人3、做个替他人着想的人4、做个坚持原则的好人5、做个到最后最好的人思索？思索？人类失去责任感，世界将会是样？人类失去责任感，世界将会是样？一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织：一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！团队篇团队协作我们的目标 是建设一支团

12、结、和谐、民主、高效的学习型团队团队合作的表现团队合作的表现n成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商； n决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来； n在变化的环境中担任各种角色； 经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处。 团队合作的三重误区团队合作的三重误区n误区一：“冲突”会毁了整个团队？ n误区二：1+1一定大于等于2？ n误区三：“个性”是团队的天敌？ 团队合作的四大基础团队合作的四大基础 一、建立信任一、建立信任 二、良性的冲突二、良性的冲突 三、坚定不移地行动三、坚定不移地行动 四、无怨无悔才有彼此负责四、无怨无悔才有彼此负责 团队合作的团队合作的6个原

13、则个原则 1平等友善平等友善 2善于交流善于交流 3谦虚谨慎谦虚谨慎 4化解矛盾化解矛盾5接受批评接受批评 6创造能力创造能力 感恩篇学会感恩，迈向人生的成功一路v感恩是一种信念：“在困难面前，永不放弃，永不低头”v感恩是一种执著，是一种专注，是一种坚韧v感恩是一种态度v善于发现事物的美好v以坦荡的心境，开阔的胸怀，迎接生活的挑战！ 感恩篇拥有感恩的心，每天进步一点点v感恩是一种责任：“是对父母、亲人、孩子、朋友、企业的负责”v奉献付出，让多付出的汗水成为明天的投资，每天充满活力的醒来v感恩是建立在工作的基础上，取决于勤奋努力还是消极懒惰v滴水之恩定当涌泉相报，要知恩图报v微笑是最丰富的语言，是人际交往的润滑剂v感恩让平淡的生活焕发出迷人的光彩 感恩篇在平凡的世界里，让感恩自动自发v在感恩的空气中，心平气和v在感恩的空气中，认真务实v在感恩的空气中，严于律己宽以