




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、劳动借用合同范本STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方: _乙方: _签订 日 期: _编号: YB-HT-000319合同书 | YB-HT-000319劳动合同劳动借用合同范本说明:本合同书的作用是:约束合同双方(即甲乙双方)的履行责任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可以下载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合适) 。一、协议各方1. 甲方: _(借用单位)2. 乙方: _(借出单位)3. 丙方: _(被借用人员)二、协议内容甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成如下协议:1. 甲方因 _需要,在征得丙方同意后,向
2、乙方借用丙方至甲方_工作,本协议借用期自 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。2. 借用期间,甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬,甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。3. 借用期间,甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任, 并承担因此发生的所有费用。4. 借用期间,乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇,保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。5. 乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。第2页共4页合同书 | YB-HT-000319劳动合同6. 借用期间,丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。7. 借用期间,乙方保留丙方的退休待遇,
3、 丙方到达法定退休年龄, 按乙方人员同等条件办理退休。8. 甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费,补偿金以丙方档案工资为基数, 按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算,管理费按补偿金的 20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入 _财务处。三、违约责任1. 协议各方如不能履行本协议商定条款, 应先由各方协商解决,协商无效的,违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。2. 其中,协议期未满而提出提前终止协议的, 违约方应分别向其他两方支付不少于 _个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约,第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。四、其他1. 本协议一式四份,经甲、乙、丙三方签署后,报产业人事主管部门见证并备案后生效。2. 协议如有其他约定,可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。甲方(盖章):_乙方(盖章):_代表人(签字): _代表人(签字): _年_月_日_年_月_日签订地点: _签订地点: _丙方(签字):_第3页共4页合同书 | YB-HT-000319劳动合同_年_月_日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 培训学校市场管理制度
- 小梁电气安装方案(3篇)
- 水罐彩绘改造方案(3篇)
- 引流接待方案模板(3篇)
- 灌溉水池浇筑方案(3篇)
- 煤矿尽职调查方案(3篇)
- 信息收集考核方案(3篇)
- 内部创业公司管理制度
- 法式住宅改造方案(3篇)
- 商铺线路铺设方案(3篇)
- 2024年一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛(无人机装调与应用赛项)考试题库(含答案)
- 《医疗器械监督管理条例》知识竞赛考试题库300题(含答案)
- 国开(青海)2024年《刑法学#》形考任务1-4答案
- 山东省济南市市中区2023-2024学年八年级下学期期末数学试题
- 高压旋喷桩施工技术交底
- DL-T5024-2020电力工程地基处理技术规程
- 《插花与花艺设计》课件-项目六 创意插花
- 2024年上海市普通高中学业水平等级性考试化学试卷(含答案)
- 买卖车辆协议书范文模板
- DZ∕T 0153-2014 物化探工程测量规范(正式版)
- 2024年海南省海口市中考一模考试生物试题
评论
0/150
提交评论