版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 七 章南京财经大学统计学系管于华第一节第一节 方差分析概述方差分析概述常用术语常用术语 基本思想基本思想 基本假定基本假定第二节第二节 单因素方差分析单因素方差分析数据结构数据结构 分析步骤分析步骤 多重比较多重比较第三节第三节 双因素方差分析双因素方差分析种类 无交互作用 (数据结构、分析步骤)有交互作用 (数据结构、分析步骤)因素均衡交互作用水平单元元素 因素是指所要研究的变量,它可能对因变量产生影响。在本例中,要分析不同销售方式对销售量是否有影响,所以,销售量是因变量,而销售方式是可能影响销售量的因素。 如果方差分析只针对一个因素进行,称为单因素方差分析。如果同时针对多个因素进行,称
2、为多因素方差分析。本章介绍单因素方差分析和双因素方差,它们是方差分析中最常用的。 水平指因素的具体表现,如销售的四种方式就是因素的不同取值等级。有时水平是人为划分的,比如质量被评定为好、中、差。 单元指因素水平之间的组合。如销售方式一下有五种不同的销售业绩,就是五个单元。方差分析要求的方差齐就是指的各个单元间的方差齐性。元素指用于测量因变量的最小单位。一个单元里可以只有一个元素,也可以有多个元素。 如果一个试验设计中任一因素各水平在所有单元格中出现的次数相同,且每个单元格内的元素数相同,则称该试验是为均衡,否则,就被称为不均衡。不均衡试验中获得的数据在分析时较为复杂。 如果一个因素的效应大小在
3、另一个因素不同水平下明显不同,则称为两因素间存在交互作用。当存在交互作用时,单纯研究某个因素的作用是没有意义的,必须分另一个因素的不同水平研究该因素的作用大小。如果所有单元格内都至多只有一个元素,则交互作用无法测出。 方差分析的基本思想是利用方差的可分解性,方差分析的基本思想是利用方差的可分解性,检查所讨论因素是否作为系统性因素来影响试验结果。检查所讨论因素是否作为系统性因素来影响试验结果。所谓所谓“系统性因素系统性因素”是指由于试验因素的变异而产生是指由于试验因素的变异而产生的试验结果的数量差异,例如:利用四种配料生产某的试验结果的数量差异,例如:利用四种配料生产某种产品,其使用寿命差异就是
4、备料方法不同所造成的种产品,其使用寿命差异就是备料方法不同所造成的类型差异和许多未能控制的类型差异和许多未能控制的“偶然因素偶然因素”所造成的随所造成的随机差异(也称为残差)的总和。进行方差分析的目的,机差异(也称为残差)的总和。进行方差分析的目的,就是要认识产品使用寿命的差异主要是由类型差异引就是要认识产品使用寿命的差异主要是由类型差异引起的还是由随机差异引起的。起的还是由随机差异引起的。方差分析中通常要有以下假定:首先是各样本的独立性,即各组观察数据,是从相互独立的总体中抽取的,只有是独立的随机样本,才能保证变异的可加性;其次要求所有观察值都是从正态总体中抽取,且方差相等。在实际应用中能够
5、严格满足这些假定条件的客观现象是很少的,在社会经济现象中更是如此。但一般应近似地符合上述要求。一、建立假设一、建立假设 二、构造检验二、构造检验f f统计量统计量(水平均值水平均值、总均值总均值、离差平方和离差平方和、均方均方) 三、三、判断与结论判断与结论 例题excel操作 多重比较方法有十几种,fisher提出的最小显著差异方法(least significant difference,简写为lsd)使用最多,该方法可用于判断到底哪些均值之间有差异。lsd方法是对检验两个总体均值是否相等的t检验方法,它来源于第六章公式:2111nnsyxtp验证关系验证关系计算方法:离差平方和除以相应的自由度df.1. 无交互作用的双因素方差分析,它假定因素a和因素b的效应之间是相互独立的,不存在相互关系;2. 有交互作用的方差分析,它假定a、b两个因素不是独立的,而是相互起作用的,两个因素同时起作用的结果不是两个因素分别作用的简单相加,两者的结合会产生一个新的效应。一、建立假设一、建立假设 二、二、构造检验构造检验f f统计量统计量三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮外送劳务合同范本
- 餐饮店老板合同协议书
- 饭店酒水供应合同范本
- 电动系统技术培训计划方案
- 签了绩效协议没签合同
- 粮储采购小麦合同范本
- 经销商饲料厂合同范本
- 绿化与污水合同协议书
- 聘用部门经理合同范本
- 能否解除贷款合同协议
- 云南省楚雄彝族自治州双柏县2024-2025学年五年级上学期语文11月期中试卷(含答案)
- 广东省广州市花都区2024-2025学年六年级上学期语文期中试卷(含答案)
- 消毒供应中心包装技术
- DB14∕T 3147-2024 纯电动后背式换电载货汽车换电站建设指南
- 肥厚性心肌病病例汇报
- DBJ50-T-306-2024 建设工程档案编制验收标准
- 华为驻外员工管理办法
- 三基工作培训课件
- (2025年)福建省福州市【辅警协警】笔试模拟考试含答案
- 关节痛健康宣教
- 人教版九年物理实验目录及器材
评论
0/150
提交评论