2021年在机关职工代表大会上的讲话

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年在机关职工代表大会上的讲话 在机关职工代表大会上的讲话 各位委员、各位代表、同志们： 很兴奋参与我们机关效劳中心第一次女职工代表大会暨中心妇女工作委员会成立大会。首先我代表中心党委、代表中心指导对本次大会暨女工委的成立表示热闹的庆贺！对总局女工委的指导光临本次会议并指导表示热闹的欢送。 机关效劳中心现有在职职工500余人，其中女职工262人，占职工总数的50%以上。由此可以看出，机关效劳中心的女职工是机关后勤管理、后勤保障和后勤效劳工作中不行缺少的一支重要力气。在当今机关后勤事务适应市场经济要求而作出战略性调整的重要时期，如何最大限度地调动广

2、阔女职工的主动性、主动性和制造性，维护和保证女职工的合法权益不受损害，树立参政议政的意识，是新时期女工工作面临的新课题。 在过去的几年里，原机关效劳中心和原物业管理中心的广阔女职工，仔细学习、深化贯彻三个代表重要思想，坚持科学进展观，以开展保持共产党员先进性训练活动为契机，在各自的党委、女工委的正确指导下，在为总局党组中心工作效劳、为机关效劳、为职工群众效劳工作中，严密围绕各自的中心工作，组织职工开展了一系列丰富多彩、合适女职工特点的政治、文化、消遣活动。在组织女职工主动踊跃参与各类社会公益活动，为职工办好事、办实事，维护女职工的合法权益、活泼女职工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，获得

3、了良好的成果。这些成果的获得，离不开各级党委的正确指导、离不开总局机关党委、总局工会、总局女工委的大力支持，离不开两个中心女工委的同志们所付出的艰辛、离不开广阔女职工的共同努力。 当前，我们正在进展总局机关后勤体制改革工作，体制的改革、机构的调整给新组建的机关效劳中心的女工工作带来了新的活力和活力。我们的女职工队伍不断壮大、我们女工工作不断得到加强，我们的女职工在后勤管理、保障、效劳工作中的地位和作用明显进步。稳固和加强女工工作是我们今后各项管理工作中一项非常重要的任务。再此，我讲五点看法供同志们工作中参考： 一、以创新求进展，不断加强女工干部队伍建立。 女工干部是广阔女职工权益的挺直代表者和

4、维护者，是女职工的带头人和领头雁。建立一支政治素养高、业务过硬、热心女工工作的女工干部队伍，无疑有利于女职工各项工作的开展。在机关效劳中心改革进展的新时期，女工干部要有剧烈的使命感和责任感，因此，要不断地更新学问，拓宽学问领域，不仅要把握自己专业领域内的新学问、新技术，而且要熟识国家的方针和政策法规，立足于中心改革和进展的实际，主动带着广阔女职工进一步发扬特殊能吃苦、特殊能忍受、特殊能战斗、特殊能奉献的精神，为中心的改革和进展做出女职工的奉献。作为机关效劳中心的女工干部要主动为中心指导决策出谋划策，要综合分析目前中心所面临的改革与进展、事业建立、队伍建立等几方面工作在女职工中存在的问题。女工干

5、部还应擅长挖掘女职工中的人才和鼓励女职工的工作热情，在工作中不断创新，不断进展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保证。为使女职工工作制度化、标准化，各级工会组织要进一步建立和完善女职工工作制度，以制度促进管理，进步管理的有效性和针对性，向管理要效益。通过制度建立建立科学的、完善的工作机制，进一步增加机关效劳中心广阔女职工的事业心和责任感，充分调动广阔女职工工作的主动性和主动性，使她们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发她们为机关效劳中心的改革与进展而努力工作的热情。 二、以创新求进展，不断进步广阔女职工的素养和力量。 女职工扮演着家庭和职业两种角色，职业角色要求女职工尽职尽责

6、，完成工作任务；家庭角色要求女职工当好母亲、妻子、女儿或儿媳等。因此，女工干部要重视进步女职工的综合素养和工作力量，各单位应主动组织职工进展专业学问学习和政治理论学习，还应当加强女职工对以下几方面的学习： 一加强理论学习，进步女职工的理论程度。主动发挥女工委的职能作用，在鼓舞中心女职工主动参与本单位组织的各项政治学习的同时，还要结合形势的进展和工作实际，主动组织女职工仔细学习婚姻法、妇女权益保障法、中国妇女进展纲要、老师法、劳动法等法律法规，进展自尊、自信、独立、自强的四自训练，恋爱、婚姻、家庭观的训练，不断鼓励女职工实现自己的人生价值，充分发挥半边天的作用。 二加强参政议政意识训练，增加女职

7、工参政议政的力量。代表和维护女职工的合法权益是中心女工委的职责。主动参与中心的民主管理、民主监视是女职工行使的民主权利。女职工由于工作和家庭的双重压力，参政议政的意识往往不强，因此，加强女职工参政议政的意识训练也是重要的工作内容。 三加强女工维权意识训练，实在维护女职工的合法权益。保证女职工享受与男职工一样的根本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化训练权利等；爱护女职工特别权益，如表达在婚姻法、刑法、劳动保中的有关规定，应保证女职工在特别劳动爱护、工作支配、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权利。 四搞好女职工的学问与技能培训。搞好女职工的技能培训是进步女职工整体素养的

8、重要途径。结合中心改革和进展的实际，结合女工自身的特点做好女工的技能培训工作。针对女职工的生理特点开展安康学问讲座和对女职工进展卫生学问训练等，对青年女职工进展各种工作、业务技能的培训，通过对女职工进展专业学问与技能的培训，进步女职工的业务技能。 五实在关怀女职工的工作和生活。中心女工委就是广阔女职工利益的代表，就是维护广阔女职工的合法权益的代表。中心女工委要实在关怀女职工的工作、生活、学习，深化到女职工中间倾听她们的看法和要求，为女职工说话、办实事、办好事，准时反映女职工的呼声和要求。中心女职工代表大会是女职工行使民主权利、参加中心民主管理的重要形式，也是维护职工合法权益的重要途径，要保证女

9、职工在各级指导班子中的比例，女职工要主动参加中心民主管理工作，在理论中得到熬炼。各单位的女工委员要搞好女职工的劳动爱护工作，特殊要针对女职工的生理特点，做好女职工的特别爱护工作。女工委要实在关怀女职工的生活状况，解决她们的后顾之忧。如关心大龄女职工解决婚姻问题，关心女职工解决家庭冲突问题，关心单亲女职工解决工作、生活困难问题等等。女工委员会要想女职工所想，急女职工所急，使中心女工委员会成为广阔女职工可靠的组织。 三、以创新求进展，充分发挥女职工巾帼建功作用。 中心女职工是机关后勤队伍的重要组成局部。女职工如何在机关效劳中心改革进展的雄伟工程中发挥女半边天的作用。从全新的视角看，要充分认识女职工

10、在中心各项工作中的重要作用，要加强引导，为她们搭建平台，使女职工们在中心的建立中展现新作为，制造新业绩。要进一步增加女职工的责任感和使命感，充分发挥她们不行替代的主力军作用。要使广阔女职工认清自己肩负的责任和使命，以实现中心工作目的为己任，站在改革进展、事业建立的前列，充分展现女职工的时代风采；发挥制造性，围绕中心的中心工作，要求女职工在本职岗位上脚踏实地、埋头苦干、主动探究、锐意创新，为实现中心的雄伟目的奉献才智和力气。要以女职工素养提升工程为起点，扎实有效地推动这项工作，此外，还要充分展现和宣扬三八红旗手、巾帼建功、女职工劳动模范、标兵、先进人物身上表达出来的主人翁责任感和艰辛创业、开拓进

11、取、与时俱进的精神，忘我的工作热情和无私的奉献精神。四、以创新求进展，不断丰富女职工活动内涵，呈现女工风采。 各级女工组织要结合女职工的心理特点和群体特色，连续创新内容，开拓新形式，开展符合女职工需求的活动。要为女职工活动注入新的理念，把具有女性特色、女职工喜闻乐见的活动与事业文化建立结合起来、与中心的文化建立结合起来，不断丰富活动内涵，提升活动品位，在活动中注重呈现女职工风采，兴奋女工精神，从而最大限度地激发女职工为企业建功立业的主动性和制造性。 五、以创新求进展，大力施行权益维护行动，实在维护女职工的正值权益和特别利益。 一加强普法宣扬力度，进步维权意识。要连续广泛深化开展劳动法、工会法、

12、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定和新婚姻法等法律法规的宣扬工作，利用各种阵地和工具，用广阔女职工易于承受的形式和方法，大力宣扬维护女职工合法权益和特别利益的法律法规内容，使广阔女职工知法、遵守法律、用法，进步女职工自我维护和自我爱护力量。 二着力建立和完善维权工作机制，加大维权利度。新形势下，各级女工组织要主动探究和创新女工组织参加民主管理和协调劳动关系新的载体、途径与渠道，建立和完善维权工作机制，加大维权利度。一是要保障女职工民主管理、民主监视、民主决策、民主选举等各项民主政治权利的落实，坚持把涉及女职工特别利益的重大问题提交女职工代表大会争论好的做法，实在进步女职工参政议政的力量，充分发

13、挥女职工代表的作用。二是要主动参加公平协商签订集体合同的全过程，通过参加公平协商签订集体合同，逐步解决涉及女职工特别利益的突出问题。三是要保证劳动争议调解委员会至少有一名女工组织的代表参与，准时把存在于女职工中的担心定因素消灭在萌芽状态，建立安康和谐的劳动关系。 三创新帮扶形式，维护女职工的特别利益。要依据形势进展的需要和维权工作的新要求，不断创新帮扶形式，为女职工把实事办好，把好事办实，使广阔女职工的特别利益实在得到维护。这就要求我们各级女工组织一是要开展好专题调研活动，重视当前紧急竞争压力下女职工的思想情况，关注女职工心理安康，通过疏导、鼓舞、减压等精神帮扶方式，关心她们树立正确的人生观，培育她们主动乐观的人生看法。二是要进步工作责任心，在全面把握本单位困难女职工尤其是特困女职工和单亲困难女职工状况的根底上，为她们供应扶助，以满腔热情和高度的责任感努力为她们排忧解难。三是要主动开展姐妹献爱心活动，在广阔女职工中弘扬互帮互助的精神，为女职工相互关怀、相互关心搭建平台。四是要关怀女职工身心安康，通过采纳女职工乐于承受的形式普及女性生理安康和防治妇科疾病学问，仔细做好女职工五期爱护工作，多种渠道进步女职工的医疗保障程度。