企业内部讲师晋级培训

1、企业内部讲师晋级培训g琴课程大纲讲师介绍报名方法我要报名课程对象：具有一年以上培训体会的企业内部讲师；承当职员培训职能的企业中高层治理者。对话企业：Q 您的企业是否差不多充分意识到实施内部培训的重要性和必要性？Q 您的企业是否差不多初步组建了一支内部讲师队伍？Q 您的内部讲师队伍是否能完全胜任本职工作，能否顺利实现传道、授业与解惑的职能?Q您的内部讲师是否能获得受训学员的高中意度的反应？对话内部讲师：您是否完全了解培训师的台前与幕后？ 当您站在三尺讲台上，您是否确实差不多胸有成足、气定神闲？Q 您是否确实明白得并把握培训工作的道、法、术？。您是否能把握并运用培训过程中从开场白到课程评估等一系列

2、专业模块？a ?企业内部讲师晋级培训? 课程是专门为差不多有一定培训体会的培训内部讲师开设的, 旨在提升企业内部讲师专业度的经典课程。她将有助于您解决上述困惑企业与内部讲师的诸多、企业内部讲师的课程修炼开场-凤头主体-猪肚结尾-豹尾课程设置：一、企业内部讲师的个人修炼内部讲师的人格特质内部讲师应具备的知识内部讲师应具备的能力三、讲师的课前预备了解学员需求，以学员为中心； 授课前的场地和其他器具预备； 资料的收集与预备；四、教学实务技巧如何克服上台的惧怕； 语调语音的运用技巧； 讲师的躯体姿势与位置;手势的运用技巧；眼光的运用技巧；讲师的着装形象要求与注意要点;五、教学方法及其运用技巧讲授法；研

3、讨法；直截了当指导法；案例法；角色扮演法；作业练习法；六：教学过程中的常见与突发状况讲师被咨询倒；学员批判讲师；学员的意见和讲师不一致；讲师忘词；学员埋怨公司；八、专业培训课程的设计和开发 分析课程； 教案的的编写； 教学手册的开发；PPT等教学媒体的设计与制作; 试讲与评估修正学员之间彼此攻击；七、面向成人的培训辅导技巧 排除障碍，弓I起爱好； 强调利益与价值； 以学习者为中心的指导； 理论与实践的结合； 活用体会与成就感；反复连续备注：课程以实务演练为主，各时期的理论讲解均配合学员的上台演练需要学员预备笔记本电脑讲师简介：贾勇：潜能时代公司高级培训顾咨询，上海交大海外、复旦大学、宝钢集团经

4、管学院等高校特聘讲师, 有着教育学、心理学、工商治理等教育背景。历任多家外资，港资知名集团企业人力资源总监、培训中心经理等职，具有多种背景体制企业 经营治理工作体会，十多年人力资源与治理培训实务心得，专精于企业人力资源治理与进展、治理 领导技能及企业内部讲师培养的培训，注重简易与实效的工作方法。授课以实务、启发见长，重视与学员间的互动与交流，使学员能够真正的“学有所得，得之能用效劳过企业局部：宝钢集团、中国石化、东风蓝鸟汽车、松下电器、ABB变压器、联合利华、西子奥的斯电梯、东风康明斯发动机、中纺股份、美特斯邦威、中海油、复星集团、北京万科、中兴通讯、明基集团、 盛大网络、上海电信、宝龙药业、中国银行、养生堂、上海烟草、田湾核电站、德国拜耳报名方式：培训时刻：2007年6月6日-8日培训费用：5680元/人含三天培训费、资料费、午餐费填妥报名表后，请 或 Email至环渤海人才网培训部，收到回执后会有专人与您确认;此次培训限额，额满为止。务请预先联系，为确保良好会务组织，不同意临时参会者。本处收到汇款后开好发票，在培训报到时凭报名表发给本人，同时领取培训资料