2021年炼油知识学习交流心得体会

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年炼油知识学习交流心得体会 通过这次的炼油学问学习沟通，把工程的各种效益说得再突出，这个工程也不行能成为真正的民心工程，更不行能真正的发挥除了经济效益外的更多的诸如社会效益方面的效益。下面是我为大家搜集整理的炼油学问学习沟通心得体会，欢送大家阅读。 炼油学问学习沟通心得体会篇1 依据公司的统一支配，从4月10日至5月12日，我们在北京石油管理干部学院进展了系统培训。通过这段时间的学习，开拓了我们的视野，更新了观念，把握了很多工作方法，对我来说，收获最大的就是更进一步懂得了如何去思索，进步了自己的思索力量，下面就把自己学习后的一些体会和心得向组织

2、作以汇报。 美国哈佛大学有种理念是：表达力量是你的第一亮点，制造力量是你的其次本能，思索力量是你的第三只眼。世界上的时机比比皆是，大凡用我们肉眼观看到的时机已经不是时机了，你能看到的，别人同样也能看到，只有用第三眼观看到的时机才是难能珍贵的。用第三只眼观看世界的人，那么会发觉奇迹，制造奇迹。有很多管理人员不能合理地运用冗杂社会环境中获得胜利所需要的思索力量，不擅长思索，不懂得用第三只眼观看社会，也就没有捕捉到良好的时机。其实思索是一种我们可以改善和进步的力量。也是我们不行缺少的力量。 人类正是利用思索的力气，一步步走向富强，走向文明。在古时，人们看到自然森林大火而想到保存火种，进而钻木取火;人

3、类只需挖一个陷井，在陷井口盖些茅草，便能让最凶狠的野兽束手就擒，正是利用思索的力气，人类设计出千万种自然界并不存在的东西，而这些东西使我们的生活发生 了天翻地覆的改变。人类的每一种行为，每一种进步都与自己的思索力量息息相关的，既然我们被给予这样的力量，我们就应当勤于思索，擅长思索，进步我们的思索力量，应用于理论，利用思索的力气，造福企业，造福社会。 一、要学会系统思索 我们通常分析和思索问题时经常是去粗取精，去伪存真，由整体到要素，这是一般的思索方式，而系统思索就是要由此及彼，由表及里，由要素到整体。我们观看和处理问题时，必需着眼于事物的整体，把整体功能和效益做为我们认识和解决问题的动身点和归

4、宿，不能单独地考虑某一要素，要看到它与其他要素的关联。不能追求个别要素功能的优化，结果导致整体功能的下降。企业的进展更为如此，假如我们都站在部分的立场去思索问题，那么可能某一部分优化了、进展了，但是我们整体就得不到优化，这就形成我们常说的瓶颈。其实这种瓶颈的形成恰恰是缺乏系统思索力量的结果，常常出现顾此失彼的状态，所以学会系统地思索对于我们来说是至关重要的。具备了这种力量，可以关心我们认清整体改变的形态，只有理解和有效把握整体的改变，才能统揽全局，创始工作新场面。 二、要学会发散性思索 人不但要养成思索的好习惯，同时还要扩展思索的范围，开阔思路，扩展思维。发散性思索是指以所思索问题的某一需要作

5、为放射的基点，让思维活动向旋转的喷头那样，朝多个方向作立体式发散，力求产生大量富有价值新颖独特的设 想。 而在我们的实际生活中，大多数都是直线式思索方式。直线式思索不是一种好的思索方式，因为直线式思索会束缚我们的灵感，使我们的思索被定型、局限。对一件事情我们应当是有各个角度的不同看法，然而直线思索会使我们将观看的角度局限在一点上，从而就失去了其它角度考证事物获得不同感受与认识的力量和时机。因此不少胜利人士指出，胜利者肯定要具备发散性的思维力量与习惯。美国佛罗里达州有位名叫律薄曼的穷画家，一天他在绘图时，图中有错误，需要修改，找不到橡皮擦，等费了很大劲找到像皮擦时，铅笔又不见了，铅笔找到后为了防

6、止再找橡皮，他干脆将橡皮用丝线扎到铅笔的尾部，但用了一会儿又掉了。他特别气恼，为此想了一阵子，最终想出了办法，他剪下一小块薄铁片，把橡皮放在铅笔头上包了起来，果真特别管用，后来他申请了专利，并把这个专利卖给了一个铅笔厂，从而赚得了五十五万美元。从这个例子可以看出，这种发散式思维可以打破原有的思想格局，可供应一种全新的思索方式，最终找到解决问题的最好方法。 三、要学会逆向思索 假如把一件东西，一个事物的正反、上下、左右、前后、横坚、黑白颠倒一下，会有什么结果?这就是逆向思索，是一种打破常规定型形式和超越传统理论框架，把思路指向新的领域和新的客体的思维方式，不迷信原有的传统观念和信条，对即定事物进

7、展批判性的思索，表达了一种叛逆精神。 这种思索在一般人看来是不合事理甚至荒缪的，但正是因为这种思索方式，我们才得以摆脱传统观念和习惯权力的桎梏，制造出新的理论和科学成果，实现新旧更替，推动社会进展。 逆向思维的反面是传统思维，专家称之为思维定势，即在思索问题时，片面、错误地运用了已有的学问和阅历，从而阻碍思路的创新，不敢向原有的理论进展挑战，即使遇到新的发觉，新的思路也会失之交臂。可见要学会逆向思索，对社会的进步和进展是特别重要的，要做到逆向思索必需坚持两个前提：一是要富有士气，大胆开拓，敢于思索;二是不怕挫折，契而不舍。 化学史上就有这么一个有名的例子：18世纪中期，燃素说在化学领域仍处于支

8、配地位。1774年英国科学家普利斯特分析出了一种气体，这种气体非常纯粹，完全不是燃素，他称之为无燃素气体。原来，他们可以推翻燃素说提出氧元素的新概念，但他们由于受即有的燃素说的束缚，循规蹈矩，所以让碰到鼻尖的真理又轻易地溜走了。后来拉瓦锡重复了他们的试验，摆脱了燃素说的束缚，明确提出了氧元素的概念，由此创立了氧化学说，从而导致了一场化学革命。可见，逆向思索要具有肯定的叛逆性，必需敢于向传统上的观念和理论发起挑战。 当然，逆向思索不是抛弃一切，逆向思索要有所制造，必需以批判地继承为前提，没有根底的逆向思索是无源之水，无本之木。要在逆向思索中有所创新，必需从持续学习 更新学问入手，在其他条件一样的

9、条件下，学问根底越深沉，逆向思索的见解就会更深入，创新的可能性就越大。美国大创造家爱迪生，为了调试电话的送话器，他在用一根短针检验传话膜的震惊状况时，意外地发觉了一个奇怪的现象。手里的针一接触到传话膜，随着电话所传来声音的强弱改变，传话膜产生了一种有规律的抖动。这个奇怪的现象引起了他的思索，假如倒过来，使针发生同样的抖动，那不就可以将声音复原出来，不也就可以把人的声音贮存起来吗?循着这样的思路，经过屡次试验，他完成了留声机的设计。留声机的创造是19世纪的又一个奇迹。在留声机的设计创造过程中，爱迪生的逆向思维起到了关键性的作用，可以说，科学史上的每一次科学创新都是逆向思索的结果，或是推翻原有的荒

10、缪和过时的理论，或打破原有的理论限制，把科学引向更高、更新的领域，推动了社会的进展，因此逆向思索的力量是我们必备的一种思索力量。 四、学会求异思索 求异思索是指要获得对事物的新认识和解决问题的新方法，不行局限于只从某个自己所习惯的角度或一般人都熟识的角度去思索，力求更多样思索的角度，力求从众多新的角度去思索问题，不断产生新的看法和设想。亦可出于解决所思索问题的某种特别需要，有意识地不实行人们认同和熟识的看法或做法，勇于别出心裁地提出新颖独特的创意。 在实际的思索过程中，要转变自己习惯的思维方式，换一个角度试一试，或许能有新的认识新的发觉。这就要求除 增加自己的阅历以外，多熬炼自己分析问题、解决

11、问题的力量，当我们面对问题时，不妨选择一个好的角度，有了一个好的角度就有了胜利的一半，你选择了一个坏的角度，你就得到了失败的全部。 在西汉时期，陈平是刘邦的谋士，在一次渡江时，小船的船主见他一副财主、贵人装扮，估量他身上会有不少钱，于是便起了谋财害命之意，陈平也看出了这一点，很怕被船主谋害，但又不能挺直向船主说明自己身上没钱，因为那样会激怒船主，同样也招来杀身之祸。于是他脱光自己身上的衣服关心船主划船，间接说明身上无钱，这才平安脱了身，西汉谋士陈平运用的正是求异的思索方法，救了自己的性命。 美国第九届总统威廉享利哈利逊出生在一个小镇上，家境贫困，他小时候性格文雅内向，害羞羞涩。镇上的人喜爱戏弄

12、他，经常有意把一枚一角和一枚五分的硬币同时扔在他的面前，要他从这两枚硬币中拣一枚，威廉总是拣那个五分的，每一次都会引起人们的哄笑，镇上的人都认为他是一个小傻瓜。其实小威廉不仅不傻，而且有超乎常人的聪慧。有一次，一位老大娘对他说：威廉，你怎么会不知道一角比五分钱更值钱呢?威廉答复说：当然知道，我要是拣了那个一角的，他们就会没爱好再扔钱给我了。从威廉对老大娘的答复可以明显地看出，他对这件事是经过了一番仔细思索的。他实行那样不同寻常的做法，目的是要引起人们对这件事的高度爱好和对他的关注，以求能源源不断地得到 更多的五分硬币。这也是求异思索的方式，而这种思索方式经常会收到意想不到的效果。 每一个正常的

13、人都具有肯定思索力量，更具有宏大的有待开发的潜在的创新思索智能。但这并不是每一个人都能自发地充分地运用自已的思索力量，人的思索力量，同其他各种力量一样，需要自觉地持续地加以培育和训练，才能形成在理论中所需要的思索力量。 让我们勤于思索，勇于思索，不断学习，不断积累，努力进步我们思索力量，翻开自己的第三只眼，用我们的才能和才智更好的为企业效劳，为社会效劳。 炼油学问学习沟通心得体会篇2 济南炼油厂电气车间现有员工72人，平均年龄46岁，下设技术组和6个班组，全面负责厂区全部电气设备的修理和运行工作。此次考察学习参观了两座110kv变电站，两座6kv/380v变电站，两台梅兰日兰ups、一座变频器

14、室，以及装置现场防爆电器。此外还学习沟通了车间设备管理、人员管理、大检修组织、绩效考核等方面内容。现将学习体会汇报如下： 济南炼油厂电气车间和我车间一样面临几项共同的困难，一是车间人员老化，平均年龄达46岁，高强度的体力劳动已经力所不能及，但是装置规模设备数量不断增长，实际修理、运行的工作量是在持续增加的，人员缺乏的冲突特别突出。二是技术力气缺乏，技术组人员缺额，现有5人，其中一人具有本科学历，但已近退休年龄，其余人员为中专和大专毕业。这两点和我车间极其相像，他们的处理解决方法特别值得我们借鉴和学习。 为理解决这两项冲突，济南炼厂电气车间主要从设备、人员、管理等三方面着手解决。 一、 设备 采

15、纳先进设备，进步设备牢靠性，削减设备维护工作量。 俗话说工欲善其事必先利其器，先进的设备是平安消费的根底，它的高牢靠性是任何其他手段不能代替的，他们主要设备采纳abb开关柜、施耐德开关、接触器、富士变频器、梅兰日兰、索克曼ups、sel综合计算及爱护等先进的设备，牢靠性很高，维护工作量很少。 二、 人员 合理优化岗位设置，削减人员占用。因为具有优良的设备牢靠性作保证，他们只设一个110kv变电站倒班岗位，值班人员8人，倒班班长一人，另一座110kv变电站和其余6kv/380v变电站实行无人值守管理，每天进展一次巡检，低压岗位不设特地的倒班岗位，每天轮番由大班出4名倒班人员。这样倒班人员只有25

16、人，将更多力气放在大班进展修理工作。但是他们也成认，这只是权宜之计，增加新生力气才是解决冲突的根本之道，今年他们车间新引进大同学、高职生5人，其中4男1女，这才是改善人员年龄构造、技术构造的盼望。 三、管理 创新管理，重视班组长、技师在车间的骨干地位。班组长、技师的岗位工资要高出一般职工，和工程师、高级工程师的岗位工资是一样的。班组长具有更广泛的绩效考核权，车间原那么上只对奖金进展切块管理，详细的奖、罚有班组长确定，车间只进展监视。这样从制度上保证了班组长、技师的工作主动性，充分发挥技术人员和基层管理者的主动性，才能充分保证修理工作的高质高效。主动解决职工的困难也是理顺管理和被管理者冲突的主要

17、手段。充分理解职工的需求和需要解决的问题，尤其是实在存在的实际需求和管理上的冲突，必需予以重视。这是基于两点考虑，一是必需成认我们现实的管理肯定是不完善的，肯定存在可以改良的地方，二是职工的诉求肯定有其合理的一面，在制度上可以解决职工的困难肯定是管理的一项进步。管理不应当是铁笼子，铁条越加越密，但终归是有缝隙，管理应当是光滑剂，消退一切阻力和不畅才是主要目的。只有通过管理使员工主动、主动、欢乐的工作，才能到达双赢、多赢、共赢的管理目的。例如针对员工平日有事需要请假的问题，他们车间实行分拆年薪假的方法，即年薪假可以分散为1天为单位，这样避开了职工没有事却不得不根据统一支配休息很长时间，但是有事的

18、时候又没有假可用，不得不请事假的冲突，也避开了车间出勤率的下降(因为除了休年薪假还得请事假)和员工请了事假工资就要降低这种双输的场面 ，职工反响很好，也得到厂一级的支持。 通过在几方面多管齐下，较好的解决了两大主要冲突，但是我厂到底和济南炼厂不同，在设备上，我们的根底差，所以我们只能实行人海战术，保证设备的平安平稳运行，例如他们是每天一次巡检，我们是每天四次，并且是全面的点检，即每座配电室、每台配电柜、每个电器元件、节点都要看到、测到，这是个笨方法，但是也是现阶段不得不实行的最好方法。但是不适合长期按此方式运行下去，因为人到底有不行克制的生理特点，技术、设备的晋级改造是根本之道。在人员不能满足

19、需求的状况下，必需狠抓人员技术培训，鼓舞技术创新与管理创新，同时厂里假如能赐予制度上的支持会更好。 abb6kv开关柜，采纳机械五防闭锁，牢靠性高，平安性高，不存在误操作伤人的危急性。 电缆接头温度检测装置，可实时监测电缆接头的温度，并且超温自动报警，真正实现了把故障消灭在萌芽状态的目的。 炼油学问学习沟通心得体会篇3 对于今年5月在云南昆明年规模千万吨的中石油云南炼油工程引发了民众因对周边环境的担忧进而抗议一事，我个人认为这里面涉及到几个方面的问题：一是政府重大工程工程审批的程序是否公开完全到位的问题;二是在工程落实过程中民众特殊是工程所在地民众是否知情的问题;三是政府是否充分调研民情民意的问题。假如得不到人民群众的理解和支持，即使一个工程的可行性报告做得再好，把工程的各种效益说得再突出，这个工程也不行能成为真正的民心工程，更不行能真正的发挥除了经济效益外的更多的诸如社会效益方面的效益。 组织党员干部学习中石油云南炼油工程，其目的之一就是要广阔党员干部，特殊是指导干部要真正的理解这一工程的重要性。而这一工程中配套的px工程，必定是一个绕不开的敏感话题