水厂绩效评定管理制度样本

1、水厂绩效评定管理制度样本一、绩效评定和持续改进控制管理程序1. 目的为有效监测安全标准化系统的运行状况，便于评价，发现问题，解决问题，以利于安全标准化的持续、良性发展，特制定本控制程序。2. 范围本程序适用于本公司安全标准化系统的绩效考评与系统的评价管理。3. 引用 / 应用标准引用公司标准：绩效评定管理制度4. 职责4.1安监部负责安全标准化系统绩效评定计划的制定及监督执行。4.2相关部门配合安监部组织开展标准化系统监测与评价工作。4.3安监部负责向安全标准化系统管理评审组提供汇总、统计结果。4.4 管理者代表负责安全标准化系统评审组开展工作。4.5公司安全生产工作领导小组每年对安全标准化系

2、统的监测与评价结果进行讨论，提出修改意见，进行完善。5. 管理程序5.1 监测计划的制定5.1.1 运营部负责制定年度的监测计划，监测计划中要说明监测的组织、时间、人员、内容与范围方法与技术、报告与分析等。5.1.2监测计划的主要内容：（ 1）安全、健康目标；（ 2）各项安全、健康检查完成率；（ 3）设备定期检查完成率；（ 4）个人防护用品的依从程度；（ 5）职业危害监测情况；（ 6）事件、事故调查完成率；（ 7）纠正与预防行动完成率及其效果；（ 8）安全、健康有关数据统计、分析情况；（ 9）现场安全、健康许可依从程度；（ 10）任务分析及任务观察的执行情况；（ 11）安全生产工作领导小组会议

3、情况；（ 12）变化管理回顾情况；（ 13）培训情况；（ 14）持续改进标准化系统效力的情况；（ 15）法律法规依从程度；（ 16）安全、健康资金投入情况。5.2 监测人员的要求5.2.1监测人员要经过相关业务技能培训；5.2.2监测人员要保存监测记录，并定期交运营部存档。5.3 监测记录的统计与分析5.3.1运营部每半年将监测记录汇总、统计。将各项目标的完成情况上报主管领导及安全生产工作领导小组。5.3.2运营部向安全标准化系统管理评审小组提供汇总、统计资料。5.3.3运营部对安全目标的执行情况、法律法规的符合性、各项安全检查是否按计划进行、员工正确使用劳动防护用品的情况、职业危害的监测情况

4、、事故事件的调查情况、纠正与预防行动的实施情况、安全相关数据的统计分析情况、标准化系统持续改进情况等进行监测。5.3.4设备能源科要对设备的检查检测情况按计划进行监测。5.3.5各单位要对现场安全许可的依从情况、任务分析及任务观察的执行情况进行监测。5.4 安全标准化系统评价5.4.1 公司成立安全标准化系统评价小组，评价组组长由管理者代表担任，成员必须具备以下技能：（ 1）熟悉相关的安全、健康法律法规、标准与其他要求；（ 2）接受过安全标准化规范评价技术培训；（ 3）具备与评审对象相关的技术知识和技能；（ 4）具备操作内部评价过程的能力；（ 5）具备辨别危险源和评价风险的能力；（ 6）具备标

5、准化系统评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。5.4.2安全标准化系统内部评价的频率为每年评审一次。5.4.3评价方法：（ 1）询问最了解所评估问题的具体人员；（ 2）通过记录回顾；（ 3）现场情况检查；5.4.4内部评价的主要内容：（ 1）安全标准化系统运作的效力和效率；（ 2）安全标准化系统运行中的问题与缺陷；（ 3）安全标准化系统与其他管理系统的兼容能力；（ 4）统计技术在标准化系统中使用的效力和效率；（ 5）信息技术在标准化系统中的使用情况；（ 6）安全资源使用的效力和效率；（ 7）系统运作的结果和期望值的差距；（ 8）绩效监测系统的适宜性和监测结果的准确性；（ 9）纠正行动；（ 10）与相关方的关系。5.4.5评价报告，出具的评价结果应包括：（ 1）标准化得分分析；（ 2）策划、执行、符合性与绩效得分分析；（ 3）百万工时伤害率与百万工时死亡率趋势分析。（ 4）需要完善的条款及措施。6. 年度安全绩效考评为：每月绩效考核成绩的平均值15%+半年绩效考评成绩 20%+安全标准化工作评定结果分