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文档简介

1、职务说明书编写说明职务名称指的是任职岗位的称谓，如信息发展部部门经理。职务编号的格式为李宁公司部门编号，如 LN-FI-001 ：LN 为李宁公司的英文缩写；FI 为财务部门的英文缩写；编号中百位数0 代表部门经理或其直接下属（不归属下辖小组）， 1，2， 3 分别代表不同小组，个十位数按照各组情况从组长开始依次排序。直属上级指的是在业务上给予直接指令的上级，如生产跟单员的直接上级是生产主管。所属部门指的是该职务员工工作关系隶属的部门，如质检员所属部门为质检部。工资级别为该职务聘用员工的工资级别范围，如部门经理为经理三级 一级。直接管理人数为直接向该职务汇报工作的员工人数，如信息发展部部门经理

2、为6，原因是 6 个小组组长直接向其汇报工作。岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。工作内容填写该职务员工80%以上工作时间从事的具体工作。权限：指的是职权范围建议权：提出建议的权力监督权：对工作的有效性、效率进行监督的权力审核权：对计划、报告的审批、核准的权力指导权：对工作方式进行指导的权力裁决权：对争议给予裁判决定的权力初审权：对报告进行初次审阅并提供参考意见的权力制定权：主要指制定某些规章制度的权力其它如分配权、安排权、奖惩权也可使用责任：着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚形式上建议表示为：对负责与上级的沟通方式需列明上级的职务及指导方式，指导方式可写沟通方式或以功能区分，如接受财务部经理口头与书面指导的或业务指导。关键绩效指标一栏由新华信公司组织填写。岗位资格要求一栏列明承担该职务者需具备的学历与工作经验， 学历项可注明相关专业，如大学本科以上，服装工程相关专业。 本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上 =大学本科及以上。岗位技能要求一栏列明专业知识和能力两类，专业知识指的是对所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该

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